甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年員工分紅及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃與權(quán)益保障服務(wù)協(xié)議甲方（公司名稱）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：聯(lián)系方式：一、分紅及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃1.分紅方案（1）分紅對(duì)象：乙方在甲方工作期間，符合甲方分紅條件的員工。（2）分紅比例：根據(jù)甲方當(dāng)年盈利情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方將按照一定比例對(duì)符合分紅條件的員工進(jìn)行分紅。（3）分紅時(shí)間：甲方將于次年3月31日前完成分紅方案的制定，并于4月30日前完成分紅發(fā)放。2.長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃（1）激勵(lì)對(duì)象：乙方在甲方工作期間，符合長(zhǎng)期激勵(lì)條件的員工。（2）激勵(lì)方式：甲方將設(shè)立長(zhǎng)期激勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在業(yè)績(jī)、創(chuàng)新、管理等各方面表現(xiàn)突出的員工。（3）激勵(lì)條件：乙方需滿足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)、創(chuàng)新、管理等各項(xiàng)考核指標(biāo)。a.員工股權(quán)激勵(lì)；b.員工福利待遇提升；c.員工培訓(xùn)與晉升。二、權(quán)益保障服務(wù)（1）依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（2）享有職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)與晉升的機(jī)會(huì)；（3）享有民主管理、參與企業(yè)決策的權(quán)利。（1）確保乙方在甲方工作期間，依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（2）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（3）關(guān)心乙方生活，及時(shí)解決乙方在工作中遇到的困難和問(wèn)題。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂協(xié)議。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：（1）未按本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）未按本協(xié)議約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、關(guān)心乙方生活等權(quán)益保障服務(wù)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：（1）違反本協(xié)議約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效