2025年評(píng)委續(xù)聘考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.評(píng)委續(xù)聘的首要條件是（）。A.專業(yè)資格B.年齡限制C.薪資水平D.工作經(jīng)驗(yàn)2.以下哪項(xiàng)不是評(píng)委續(xù)聘評(píng)估的主要指標(biāo)？（）A.工作績(jī)效B.聲譽(yù)評(píng)價(jià)C.個(gè)人財(cái)富D.專業(yè)能力3.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要在什么時(shí)間內(nèi)提交？（）A.距離上次續(xù)聘結(jié)束前1個(gè)月B.距離上次續(xù)聘結(jié)束前3個(gè)月C.距離上次續(xù)聘結(jié)束前6個(gè)月D.距離上次續(xù)聘結(jié)束前1年4.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的基本原則是（）。A.個(gè)人利益最大化B.公平公正C.速度優(yōu)先D.官方指定5.以下哪項(xiàng)行為可能導(dǎo)致評(píng)委被取消續(xù)聘資格？（）A.積極參與評(píng)審工作B.提出合理建議C.收受不當(dāng)利益D.完成評(píng)審任務(wù)6.評(píng)委在評(píng)審時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面是（）。A.個(gè)人偏好B.客觀標(biāo)準(zhǔn)C.感情因素D.評(píng)審費(fèi)用7.續(xù)聘評(píng)審?fù)ǔＳ赡膫€(gè)部門負(fù)責(zé)？（）A.人力資源部B.財(cái)務(wù)部C.業(yè)務(wù)部D.審計(jì)部8.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的行為是（）。A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)9.以下哪項(xiàng)不是評(píng)委續(xù)聘的常見流程？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示10.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是（）。A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入11.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備的能力是（）。A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源12.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)13.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的偏見是（）。A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見14.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是（）。A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)15.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是（）。A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)16.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)17.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的行為是（）。A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)18.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示19.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是（）。A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入20.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備的能力是（）。A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源21.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)22.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的偏見是（）。A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見23.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是（）。A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)24.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是（）。A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)25.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)26.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的行為是（）。A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)27.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示28.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是（）。A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入29.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備的能力是（）。A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源30.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)31.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的偏見是（）。A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見32.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是（）。A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)33.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是（）。A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)34.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)35.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的行為是（）。A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)36.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示37.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是（）。A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入38.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備的能力是（）。A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源39.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)40.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的偏見是（）。A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見41.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是（）。A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)42.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是（）。A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)43.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)44.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的行為是（）。A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)45.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示46.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是（）。A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入47.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備的能力是（）。A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源48.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)49.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免的偏見是（）。A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見50.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是（）。A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)二、多選題（每題2分，共50分）1.評(píng)委續(xù)聘的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示2.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？（）A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入3.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？（）A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源4.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)5.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？（）A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見6.續(xù)聘評(píng)審的常見方式有哪些？（）A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)7.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？（）A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)8.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)9.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些行為？（）A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)10.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示11.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？（）A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入12.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？（）A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源13.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)14.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？（）A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見15.續(xù)聘評(píng)審的常見方式有哪些？（）A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)16.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？（）A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)17.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)18.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些行為？（）A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)19.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示20.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？（）A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入21.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？（）A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源22.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)23.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？（）A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見24.續(xù)聘評(píng)審的常見方式有哪些？（）A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)25.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？（）A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)26.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)27.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些行為？（）A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)28.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示29.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？（）A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入30.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？（）A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源31.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)32.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？（）A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見33.續(xù)聘評(píng)審的常見方式有哪些？（）A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)34.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？（）A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)35.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)36.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些行為？（）A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)37.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示38.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？（）A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入39.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？（）A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源40.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)41.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？（）A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見42.續(xù)聘評(píng)審的常見方式有哪些？（）A.書面評(píng)審B.面試C.問卷調(diào)查D.以上所有選項(xiàng)43.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？（）A.誠(chéng)實(shí)守信B.公平公正C.守時(shí)守信D.以上所有選項(xiàng)44.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？（）A.續(xù)聘B.不續(xù)聘C.延期續(xù)聘D.以上所有選項(xiàng)45.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些行為？（）A.詳細(xì)記錄B.公開討論C.保守秘密D.客觀評(píng)價(jià)46.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？（）A.提交申請(qǐng)B.背景調(diào)查C.薪資談判D.公開公示47.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？（）A.提高評(píng)委數(shù)量B.維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定C.降低評(píng)審成本D.增加評(píng)委收入48.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？（）A.良好的人際關(guān)系B.專業(yè)的評(píng)審能力C.強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力D.豐富的社會(huì)資源49.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？（）A.個(gè)人簡(jiǎn)歷B.薪資證明C.評(píng)審記錄D.所有以上選項(xiàng)50.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？（）A.專業(yè)偏見B.個(gè)人偏見C.客觀偏見D.行業(yè)偏見三、判斷題（每題1分，共50分）1.評(píng)委續(xù)聘的首要條件是專業(yè)資格。（）2.以下哪項(xiàng)不是評(píng)委續(xù)聘評(píng)估的主要指標(biāo)？個(gè)人財(cái)富。（）3.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要在距離上次續(xù)聘結(jié)束前1個(gè)月內(nèi)提交。（）4.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的基本原則是公平公正。（）5.收受不當(dāng)利益可能導(dǎo)致評(píng)委被取消續(xù)聘資格。（）6.評(píng)委在評(píng)審時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的方面是客觀標(biāo)準(zhǔn)。（）7.續(xù)聘評(píng)審?fù)ǔＳ扇肆Y源部負(fù)責(zé)。（）8.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免公開討論。（）9.提交申請(qǐng)不是評(píng)委續(xù)聘的常見流程。（）10.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是提高評(píng)委數(shù)量。（）11.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備專業(yè)的評(píng)審能力。（）12.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。（）13.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免個(gè)人偏見。（）14.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是書面評(píng)審。（）15.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是誠(chéng)實(shí)守信。（）16.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有續(xù)聘、不續(xù)聘、延期續(xù)聘。（）17.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免詳細(xì)記錄。（）18.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括提交申請(qǐng)、背景調(diào)查、薪資談判、公開公示。（）19.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定。（）20.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力。（）21.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上薪資證明。（）22.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免行業(yè)偏見。（）23.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是面試。（）24.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是公平公正。（）25.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有續(xù)聘、不續(xù)聘、延期續(xù)聘。（）26.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免公開討論。（）27.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括提交申請(qǐng)、背景調(diào)查、薪資談判、公開公示。（）28.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是降低評(píng)審成本。（）29.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備豐富的社會(huì)資源。（）30.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上評(píng)審記錄。（）31.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免專業(yè)偏見。（）32.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是問卷調(diào)查。（）33.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是誠(chéng)實(shí)守信。（）34.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有續(xù)聘、不續(xù)聘、延期續(xù)聘。（）35.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免詳細(xì)記錄。（）36.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括提交申請(qǐng)、背景調(diào)查、薪資談判、公開公示。（）37.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是增加評(píng)委收入。（）38.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力。（）39.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。（）40.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免個(gè)人偏見。（）41.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是書面評(píng)審。（）42.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的道德規(guī)范是公平公正。（）43.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有續(xù)聘、不續(xù)聘、延期續(xù)聘。（）44.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免公開討論。（）45.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括提交申請(qǐng)、背景調(diào)查、薪資談判、公開公示。（）46.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定。（）47.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備專業(yè)的評(píng)審能力。（）48.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上薪資證明。（）49.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免行業(yè)偏見。（）50.續(xù)聘評(píng)審的常見方式是面試。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共50分）1.簡(jiǎn)述評(píng)委續(xù)聘的常見流程。2.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？3.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？4.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？5.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？6.續(xù)聘評(píng)審的常見方式有哪些？7.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？8.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？9.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些行為？10.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？11.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？12.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備哪些能力？13.續(xù)聘申請(qǐng)通常需要附上哪些材料？14.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些偏見？15.續(xù)聘評(píng)審的常見方式有哪些？16.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循哪些道德規(guī)范？17.續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果有哪些？18.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)避免哪些行為？19.續(xù)聘評(píng)審的常見流程包括哪些步驟？20.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是什么？五、論述題（每題10分，共50分）1.論述評(píng)委續(xù)聘的重要性。2.論述評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)遵循的基本原則。3.論述評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備的能力。4.論述續(xù)聘評(píng)審的常見流程及其每個(gè)步驟的重要性。5.論述續(xù)聘評(píng)審的常見結(jié)果及其對(duì)評(píng)委的影響。答案和解析一、單選題1.A2.C3.B4.B5.C6.B7.A8.B9.D10.B11.B12.D13.B14.D15.D16.D17.B18.D19.B20.B21.D22.B23.D24.D25.D26.B27.D28.B29.B30.D31.B32.D33.D34.D35.B36.D37.B38.B39.D40.B41.D42.D43.D44.B45.D46.B47.B48.D49.B50.D二、多選題1.A,B,C,D2.B,C,D3.B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,D6.A,B,C7.A,B,C8.A,B,C9.B,C10.A,B,C,D11.B,C,D12.B,C,D13.A,B,C,D14.A,B,D15.A,B,C16.A,B,C17.A,B,C18.B,C19.A,B,C,D20.B,C,D21.B,C,D22.A,B,C,D23.A,B,D24.A,B,C25.A,B,C26.A,B,C27.B,C28.A,B,C,D29.B,C,D30.B,C,D31.A,B,C,D32.A,B,D33.A,B,C34.A,B,C35.A,B,C36.B,C37.A,B,C,D38.B,C,D39.B,C,D40.A,B,C,D41.A,B,D42.A,B,C43.A,B,C44.A,B,C45.B,C46.A,B,C,D47.B,C,D48.B,C,D49.A,B,C,D50.A,B,D三、判斷題1.正確2.正確3.錯(cuò)誤4.正確5.正確6.正確7.正確8.錯(cuò)誤9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤11.正確12.正確13.正確14.錯(cuò)誤15.正確16.正確17.錯(cuò)誤18.正確19.正確20.錯(cuò)誤21.正確22.正確23.錯(cuò)誤24.正確25.正確26.錯(cuò)誤27.正確28.錯(cuò)誤29.錯(cuò)誤30.正確31.正確32.錯(cuò)誤33.正確34.正確35.錯(cuò)誤36.正確37.錯(cuò)誤38.錯(cuò)誤39.正確40.正確41.錯(cuò)誤42.正確43.正確44.錯(cuò)誤45.正確46.正確47.正確48.正確49.錯(cuò)誤50.錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題1.評(píng)委續(xù)聘的常見流程包括：提交申請(qǐng)、背景調(diào)查、薪資談判、公開公示。2.續(xù)聘評(píng)審的主要目的是維持評(píng)委隊(duì)伍穩(wěn)定。3.評(píng)委在評(píng)審過程中應(yīng)具備專業(yè)的評(píng)審能力、良好