甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)員工心理輔導(dǎo)與團隊凝聚力建設(shè)服務(wù)合同甲方（服務(wù)需求方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（服務(wù)提供方）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要提升員工心理素質(zhì)和團隊凝聚力，乙方愿意為甲方提供心理輔導(dǎo)與團隊凝聚力建設(shè)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）心理輔導(dǎo)：針對甲方員工的心理健康問題，提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于心理咨詢、心理測評、心理治療等。（2）團隊凝聚力建設(shè)：通過團隊建設(shè)活動、培訓(xùn)課程、團隊拓展等形式，提升甲方團隊的凝聚力、協(xié)作能力和執(zhí)行力。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條服務(wù)費用（1）心理輔導(dǎo)費用：人民幣____元/人/次。（2）團隊凝聚力建設(shè)費用：人民幣____元/人。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定，在服務(wù)期限內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。第四條服務(wù)方式4.1乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，包括服務(wù)時間、地點、人員安排等。4.2乙方在服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照服務(wù)方案執(zhí)行。第五條保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容以及服務(wù)過程中涉及到的甲方員工個人信息、商業(yè)秘密等予以保密。5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。6.3乙方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：心理輔導(dǎo)服務(wù)方案一、服務(wù)對象：甲方全體員工二、服務(wù)內(nèi)容：1.心理健康講座：針對員工心理健康問題，定期開展心理健康知識講座。2.心理測評：為員工提供心理測評服務(wù)，了解員工心理狀況。3.心理咨詢：為有需求的員工提供一對一心理咨詢服務(wù)。三、服務(wù)流程：1.甲方根據(jù)需求提出心理輔導(dǎo)服務(wù)申請。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定心理輔導(dǎo)服務(wù)方案。3.乙方與甲方協(xié)商確定服務(wù)時間、地點等事宜。4.乙方按照服務(wù)方案提供心理輔導(dǎo)服務(wù)。5.甲方對服務(wù)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。附件二：團隊凝聚力建設(shè)服務(wù)方案一、服務(wù)對象：甲方全體員工二、服務(wù)內(nèi)容：1.團隊建設(shè)活動：組織各類團隊建設(shè)活動，如拓展訓(xùn)練、戶外運動等。2.培訓(xùn)課程：開展團隊凝聚力提升培訓(xùn)課程，如溝通技巧、團隊協(xié)作等。3.團隊拓展：組織團隊拓展活動，提高團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力。三、服務(wù)流程：1.甲方根據(jù)需求提出團隊凝聚力建設(shè)服務(wù)申請。2.乙方根據(jù)甲方需求，