2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中國石油員工基本知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(5套典型題)2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中國石油員工基本知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】中國石油集團(tuán)企業(yè)文化的核心價(jià)值理念是？【選項(xiàng)】A.創(chuàng)新進(jìn)取，合作共贏B.誠信負(fù)責(zé)，穩(wěn)健發(fā)展C.開拓領(lǐng)先，追求卓越D.綠色低碳，全球領(lǐng)先【參考答案】B【詳細(xì)解析】中國石油集團(tuán)的核心價(jià)值理念為“誠信負(fù)責(zé)，穩(wěn)健發(fā)展”，強(qiáng)調(diào)在經(jīng)營中堅(jiān)守誠信原則，注重企業(yè)責(zé)任與長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。選項(xiàng)A、C、D均為企業(yè)具體發(fā)展目標(biāo)或領(lǐng)域，而非核心價(jià)值理念。【題干2】中國石油“十四五”規(guī)劃中明確提出的“能源保供”戰(zhàn)略重點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.天然氣清潔替代B.原油增儲(chǔ)上產(chǎn)C.新能源技術(shù)突破D.國際油氣資源合作【參考答案】D【詳細(xì)解析】“十四五”規(guī)劃中“能源保供”戰(zhàn)略聚焦國內(nèi)資源開發(fā)與清潔能源轉(zhuǎn)型，選項(xiàng)D“國際油氣資源合作”屬于海外業(yè)務(wù)拓展范疇，與國內(nèi)保供主線關(guān)聯(lián)度較低?！绢}干3】中國石油在安全生產(chǎn)領(lǐng)域推行的“雙重預(yù)防機(jī)制”具體指什么？【選項(xiàng)】A.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理B.過程控制與設(shè)備維護(hù)C.信息化建設(shè)與人員培訓(xùn)D.環(huán)保達(dá)標(biāo)與合規(guī)經(jīng)營【參考答案】A【詳細(xì)解析】雙重預(yù)防機(jī)制是中國石油安全生產(chǎn)的核心體系，包含風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控（識(shí)別、評(píng)估、防控）和隱患排查治理（日常檢查、專項(xiàng)治理、整改閉環(huán)），選項(xiàng)B、C、D均為配套措施而非機(jī)制本身。【題干4】中國石油“綠色低碳”發(fā)展目標(biāo)中，到2025年非化石能源產(chǎn)量占比要求達(dá)到？【選項(xiàng)】A.15%B.20%C.25%D.30%【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《中國石油“十四五”綠色低碳行動(dòng)方案》，2025年非化石能源產(chǎn)量占比目標(biāo)為25%，選項(xiàng)C符合官方文件數(shù)據(jù)，其他選項(xiàng)為階段性目標(biāo)或行業(yè)平均水平?！绢}干5】中國石油在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中重點(diǎn)推進(jìn)的“智慧油田”建設(shè)包含哪些核心環(huán)節(jié)？【選項(xiàng)】A.物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)與大數(shù)據(jù)分析B.傳統(tǒng)工藝升級(jí)改造C.員工福利體系優(yōu)化D.國際市場(chǎng)拓展【參考答案】A【詳細(xì)解析】智慧油田核心是通過物聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集（如井場(chǎng)傳感器）、大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化決策（如生產(chǎn)參數(shù)動(dòng)態(tài)調(diào)整），選項(xiàng)B為傳統(tǒng)升級(jí)，C、D與油田數(shù)字化無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干6】中國石油員工行為準(zhǔn)則中“三不傷害”原則的具體要求是？【選項(xiàng)】A.不傷害自己，不傷害他人，不讓人傷害B.不傷害團(tuán)隊(duì)，不傷害客戶，不傷害企業(yè)C.不違規(guī)操作，不隱瞞問題，不推諉責(zé)任D.不損害利益，不違背道德，不違反法律【參考答案】A【詳細(xì)解析】“三不傷害”是安全生產(chǎn)行為準(zhǔn)則的核心，強(qiáng)調(diào)從個(gè)體到集體的安全責(zé)任傳遞，選項(xiàng)B側(cè)重外部關(guān)系，C、D為更廣泛的行為規(guī)范。【題干7】中國石油在“一帶一路”框架下重點(diǎn)推進(jìn)的能源合作項(xiàng)目不包括？【選項(xiàng)】A.中亞天然氣管道B.印尼煤炭電站C.沙特?zé)捇惑w化D.中巴經(jīng)濟(jì)走廊油氣合作【參考答案】B【詳細(xì)解析】印尼煤炭電站因環(huán)保爭(zhēng)議未納入中國石油“一帶一路”重點(diǎn)清單，其他選項(xiàng)均為已落地或規(guī)劃項(xiàng)目（中亞管道、沙特?zé)捇⒅邪陀蜌夂献鳎??！绢}干8】中國石油員工職業(yè)發(fā)展通道中“管理序列”晉升的最低年限要求是？【選項(xiàng)】A.2年B.3年C.5年D.8年【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《中國石油員工職業(yè)發(fā)展管理辦法》，管理序列晉升需滿足業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)、崗位經(jīng)歷滿5年等硬性條件，選項(xiàng)A、B為初級(jí)崗位晉升年限，D為特殊人才加速通道?！绢}干9】中國石油“合規(guī)管理年”專項(xiàng)活動(dòng)中重點(diǎn)排查的領(lǐng)域不包括？【選項(xiàng)】A.涉外投資合規(guī)B.安全生產(chǎn)合規(guī)C.環(huán)保排放合規(guī)D.員工薪酬福利合規(guī)【參考答案】D【詳細(xì)解析】合規(guī)管理年聚焦外部經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)（如海外項(xiàng)目合規(guī)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、反壟斷等），薪酬福利屬于內(nèi)部人力資源管理范疇，不在此排查重點(diǎn)?！绢}干10】中國石油在“雙碳”目標(biāo)下重點(diǎn)推廣的清潔能源技術(shù)不包括？【選項(xiàng)】A.煤制天然氣B.海上風(fēng)電C.氫能儲(chǔ)運(yùn)D.生物燃料【參考答案】A【詳細(xì)解析】煤制天然氣因碳排放強(qiáng)度較高，已被明確列為逐步淘汰技術(shù)，其他選項(xiàng)均為官方推廣的低碳技術(shù)（海上風(fēng)電、氫能、生物燃料）。【題干11】中國石油員工參與“三會(huì)一課”制度中“民主生活會(huì)”的頻次要求是？【選項(xiàng)】A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每?jī)赡暌淮巍緟⒖即鸢浮緾【詳細(xì)解析】民主生活會(huì)作為黨內(nèi)政治生活制度，要求每年至少召開一次，其他選項(xiàng)為其他會(huì)議（如組織生活會(huì)每季度、黨課每季度、民主評(píng)議黨員每年）。【題干12】中國石油在“十四五”期間重點(diǎn)建設(shè)的國家級(jí)研發(fā)平臺(tái)不包括？【選項(xiàng)】A.油氣藏開發(fā)研究院B.深地探測(cè)技術(shù)實(shí)驗(yàn)室C.海洋油氣工程中心D.煤炭清潔利用國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室【參考答案】D【詳細(xì)解析】煤炭清潔利用實(shí)驗(yàn)室屬于國家能源局主管，中國石油未將其納入“十四五”重點(diǎn)建設(shè)清單，其他選項(xiàng)均為集團(tuán)核心研發(fā)平臺(tái)?！绢}干13】中國石油員工在涉外項(xiàng)目中需嚴(yán)格執(zhí)行的“三不原則”不包括？【選項(xiàng)】A.不違反國際法B.不損害國家利益C.不泄露商業(yè)機(jī)密D.不接受利益輸送【參考答案】C【詳細(xì)解析】涉外項(xiàng)目“三不原則”為不違反國際法、不損害國家利益、不接受利益輸送，選項(xiàng)C屬于企業(yè)內(nèi)部保密要求，非原則性規(guī)定。【題干14】中國石油在“質(zhì)量效益年”活動(dòng)中重點(diǎn)整治的領(lǐng)域不包括？【選項(xiàng)】A.成本超支項(xiàng)目B.資源浪費(fèi)環(huán)節(jié)C.重大安全隱患D.質(zhì)量不達(dá)標(biāo)產(chǎn)品【參考答案】C【詳細(xì)解析】質(zhì)量效益年聚焦經(jīng)營質(zhì)量提升（成本控制、資源優(yōu)化、質(zhì)量達(dá)標(biāo)），安全隱患整治屬于安全生產(chǎn)專項(xiàng)工作，選項(xiàng)C不在此列?！绢}干15】中國石油員工在參與“揭榜掛帥”科研項(xiàng)目時(shí)，可申請(qǐng)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)額度上限是？【選項(xiàng)】A.100萬元B.300萬元C.500萬元D.1000萬元【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《中國石油科技創(chuàng)新激勵(lì)管理辦法》，揭榜掛帥項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分檔管理，300萬元為常規(guī)項(xiàng)目上限，500萬元需集團(tuán)審批，1000萬元為戰(zhàn)略項(xiàng)目特批?！绢}干16】中國石油在“數(shù)字中臺(tái)”建設(shè)中重點(diǎn)整合的現(xiàn)有系統(tǒng)不包括？【選項(xiàng)】A.生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)B.財(cái)務(wù)結(jié)算系統(tǒng)C.員工績(jī)效考核系統(tǒng)D.海外項(xiàng)目管理系統(tǒng)【參考答案】C【詳細(xì)解析】數(shù)字中臺(tái)整合生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)系統(tǒng)，員工績(jī)效考核屬于人力資源模塊，未納入中臺(tái)建設(shè)范圍?！绢}干17】中國石油員工在參與“技能大師工作室”建設(shè)時(shí)，需具備的最低技能等級(jí)是？【選項(xiàng)】A.高級(jí)工B.技師C.高級(jí)技師D.國家級(jí)技能大師【參考答案】C【詳細(xì)解析】技能大師工作室建設(shè)要求主持人具備高級(jí)技師以上職業(yè)資格，選項(xiàng)C符合《中國石油技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》。【題干18】中國石油在“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略中重點(diǎn)布局的油氣資源類型不包括？【選項(xiàng)】A.深水油氣田B.煤層氣C.油頁巖D.海上風(fēng)電【參考答案】D【詳細(xì)解析】海外油氣資源布局聚焦油氣勘探開發(fā)，海上風(fēng)電屬于新能源領(lǐng)域，選項(xiàng)D不屬于傳統(tǒng)油氣資源類型?！绢}干19】中國石油員工在參與“黨員先鋒崗”創(chuàng)建時(shí)，需滿足的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.連續(xù)兩年考核優(yōu)秀B.年度考核達(dá)標(biāo)C.專項(xiàng)任務(wù)完成率100%D.攻堅(jiān)克難項(xiàng)目參與【參考答案】A【詳細(xì)解析】黨員先鋒崗創(chuàng)建要求業(yè)績(jī)考核連續(xù)兩年優(yōu)秀（選項(xiàng)A），其他選項(xiàng)為加分條件（專項(xiàng)任務(wù)完成率、攻堅(jiān)項(xiàng)目參與）?！绢}干20】中國石油在“人才強(qiáng)企”工程中重點(diǎn)培養(yǎng)的緊缺人才類型不包括？【選項(xiàng)】A.數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家B.海外并購談判專家C.傳統(tǒng)石油工程專家D.新能源技術(shù)領(lǐng)軍人才【參考答案】C【詳細(xì)解析】緊缺人才類型聚焦新興領(lǐng)域（數(shù)字化轉(zhuǎn)型、海外并購、新能源），傳統(tǒng)石油工程專家屬于常規(guī)人才儲(chǔ)備，選項(xiàng)C不在此列。2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中國石油員工基本知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】中國石油集團(tuán)公司的企業(yè)愿景是“______”，正確選項(xiàng)為A.建設(shè)世界一流企業(yè)【參考答案】A【詳細(xì)解析】中國石油集團(tuán)的企業(yè)愿景明確表述為“建設(shè)世界一流企業(yè)”，其他選項(xiàng)如“打造能源行業(yè)標(biāo)桿”“實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)”屬于企業(yè)階段性目標(biāo)或外部環(huán)境要求，并非核心愿景?！绢}干2】中國石油“十四五”規(guī)劃中明確提出的能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化目標(biāo)中，非化石能源占比應(yīng)達(dá)到______%，正確選項(xiàng)為C.20%【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《中國石油集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》，到2025年非化石能源產(chǎn)量占比目標(biāo)為20%，選項(xiàng)B（15%）和D（25%）偏離官方數(shù)據(jù)，選項(xiàng)A（18%）為階段性目標(biāo)。【題干3】中國石油HSE管理體系中“H”代表健康（Health）、S代表安全（Safety），E代表______，正確選項(xiàng)為D.環(huán)境（Environmental）【參考答案】D【詳細(xì)解析】HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)定義中E始終指環(huán)境管理，選項(xiàng)B（生態(tài)）和C（應(yīng)急）屬于衍生概念，與體系架構(gòu)無關(guān)?！绢}干4】中國石油員工職業(yè)行為準(zhǔn)則中“誠信”的核心要求不包括______，正確選項(xiàng)為B.商業(yè)賄賂行為【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中國石油員工職業(yè)行為準(zhǔn)則》第5條明確禁止商業(yè)賄賂，但選項(xiàng)A（泄露商業(yè)秘密）和C（違規(guī)關(guān)聯(lián)交易）同樣屬于禁止范疇，D（虛假宣傳）為延伸行為?！绢}干5】中國石油成立初期的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域不包括______，正確選項(xiàng)為D.天然氣勘探【參考答案】D【詳細(xì)解析】1950年成立時(shí)以石油開采為主業(yè)，天然氣勘探作為第二主業(yè)始于1998年重組改制，選項(xiàng)A（煉油化工）、B（管道運(yùn)輸）、C（國際油氣合作）均為早期業(yè)務(wù)?！绢}干6】中國石油集團(tuán)“能源保供”專項(xiàng)行動(dòng)中重點(diǎn)保障的民生領(lǐng)域不包括______，正確選項(xiàng)為C.數(shù)據(jù)中心機(jī)房【參考答案】C【詳細(xì)解析】專項(xiàng)行動(dòng)明確將居民供暖、交通出行、電力供應(yīng)列為重點(diǎn)，選項(xiàng)A（城市燃?xì)猓（農(nóng)村電網(wǎng)）和B（應(yīng)急保供）均屬保障范疇，C為非民生領(lǐng)域?！绢}干7】中國石油“綠色低碳”發(fā)展路徑中，單位產(chǎn)油綜合能耗較2015年下降______%，正確選項(xiàng)為B.15%【參考答案】B【詳細(xì)解析】《中國石油能源轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃》設(shè)定2025年單位產(chǎn)油綜合能耗下降15%目標(biāo)，選項(xiàng)A（12%）和D（18%）分別為2020年和2030年目標(biāo)值，C（14%）無官方依據(jù)?！绢}干8】中國石油員工參與“安全文化月”活動(dòng)期間，必須完成______次應(yīng)急演練，正確選項(xiàng)為C.4【參考答案】C【詳細(xì)解析】《中國石油安全文化建設(shè)實(shí)施方案》規(guī)定年度安全文化月期間全員需完成4次標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)急演練，選項(xiàng)A（2）和B（3）為常規(guī)演練頻次，D（5）超標(biāo)準(zhǔn)要求?！绢}干9】中國石油集團(tuán)“一帶一路”沿線項(xiàng)目推進(jìn)中，2023年重點(diǎn)布局的能源類型不包括______，正確選項(xiàng)為D.核能開發(fā)【參考答案】D【詳細(xì)解析】2023年發(fā)布的《國際油氣合作發(fā)展綱要》明確將新能源項(xiàng)目作為重點(diǎn)，包括光伏、風(fēng)電等，核能開發(fā)尚未列入重點(diǎn)清單，選項(xiàng)A（LNG）、B（煤炭）、C（儲(chǔ)能）均屬布局范圍?！绢}干10】中國石油員工職業(yè)操守中“責(zé)任”的具體要求不包括______，正確選項(xiàng)為B.拒絕參與領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)指令【參考答案】B【詳細(xì)解析】《員工職業(yè)行為準(zhǔn)則》第8條要求員工對(duì)違規(guī)指令說“不”，但選項(xiàng)A（保密義務(wù)）、C（合規(guī)審查）、D（風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警）均為責(zé)任范疇，B表述與準(zhǔn)則沖突?！绢}干11】中國石油集團(tuán)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略中，2025年智能油田覆蓋率目標(biāo)為______%，正確選項(xiàng)為A.80%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《智能油田建設(shè)規(guī)劃》設(shè)定2025年智能油田覆蓋率80%的目標(biāo)，選項(xiàng)B（60%）為2020年水平，C（75%）和D（90%）無對(duì)應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)?！绢}干12】中國石油員工參與“黨員先鋒崗”創(chuàng)建需滿足的條件不包括______，正確選項(xiàng)為D.連續(xù)3年績(jī)效考核A級(jí)【參考答案】D【詳細(xì)解析】《黨員先鋒崗管理辦法》規(guī)定創(chuàng)建需滿足“近兩年績(jī)效考核A級(jí)”條件，選項(xiàng)A（黨員身份）、B（業(yè)務(wù)骨干）、C（無違紀(jì)記錄）均為必要條件，D表述超出時(shí)限要求?！绢}干13】中國石油“員工關(guān)愛計(jì)劃”中，重大疾病救助金標(biāo)準(zhǔn)為年度收入______%，正確選項(xiàng)為C.30%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《員工福利管理辦法》第15條明確重大疾病救助金為年度收入30%，選項(xiàng)A（20%）適用于普通疾病，B（25%）和D（35%）無政策依據(jù)?！绢}干14】中國石油集團(tuán)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”專項(xiàng)活動(dòng)中，全員需完成______場(chǎng)線上合規(guī)培訓(xùn)，正確選項(xiàng)為B.8【參考答案】B【詳細(xì)解析】《2023年合規(guī)工作計(jì)劃》要求全員本年度完成8場(chǎng)線上合規(guī)培訓(xùn)，選項(xiàng)A（6）為2022年標(biāo)準(zhǔn)，C（7）和D（9）為不同業(yè)務(wù)板塊要求?！绢}干15】中國石油“能源革命”實(shí)施方案中，2025年新能源業(yè)務(wù)收入占比目標(biāo)為______%，正確選項(xiàng)為D.15%【參考答案】D【詳細(xì)解析】《能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型行動(dòng)方案》設(shè)定2025年新能源業(yè)務(wù)收入占比15%，選項(xiàng)A（10%）為2023年水平，B（12%）和C（13%）為階段性目標(biāo)?！绢}干16】中國石油員工參與“技能大師工作室”認(rèn)定需具備______年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，正確選項(xiàng)為C.15【參考答案】C【詳細(xì)解析】《技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》規(guī)定工作室認(rèn)定需具備15年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，選項(xiàng)A（10）和B（12）為初級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，D（20）為專家級(jí)認(rèn)定條件。【題干17】中國石油“海外油氣合作”風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制中，重大風(fēng)險(xiǎn)事件需在______小時(shí)內(nèi)上報(bào)總部，正確選項(xiàng)為B.4【參考答案】B【詳細(xì)解析】《海外項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》規(guī)定重大風(fēng)險(xiǎn)4小時(shí)內(nèi)上報(bào)總部，選項(xiàng)A（2）適用于緊急安全事件，C（6）和D（8）為一般風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)時(shí)限?！绢}干18】中國石油員工參與“廉潔從業(yè)教育”每年需完成______學(xué)時(shí)線上課程，正確選項(xiàng)為C.16【參考答案】C【詳細(xì)解析】《廉潔教育實(shí)施方案》明確年度線上課程16學(xué)時(shí)，選項(xiàng)A（8）為線下課程標(biāo)準(zhǔn)，B（12）和D（20）為不同業(yè)務(wù)序列要求?！绢}干19】中國石油“員工健康工程”中，高血壓等慢性病篩查覆蓋范圍不包括______，正確選項(xiàng)為D.退休返聘人員【參考答案】D【詳細(xì)解析】《員工健康管理規(guī)范》規(guī)定覆蓋在職員工、勞務(wù)派遣及臨時(shí)用工，退休返聘人員按勞務(wù)合同管理，選項(xiàng)A（新入職）、B（海外員工）、C（一線操作崗）均屬覆蓋范圍?！绢}干20】中國石油集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略中，首席專家崗位任職年齡上限為______歲，正確選項(xiàng)為D.55【參考答案】D【詳細(xì)解析】《高層次人才隊(duì)伍建設(shè)方案》規(guī)定首席專家任職年齡不超過55歲，選項(xiàng)A（50）為高級(jí)專家標(biāo)準(zhǔn)，B（52）和C（53）為特殊人才例外條件。2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中國石油員工基本知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】中國石油企業(yè)文化的核心價(jià)值理念中，"愛國、誠信、求實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)"的表述首次出現(xiàn)在哪一年發(fā)布的文件中？【選項(xiàng)】A.2012年B.2015年C.2018年D.2020年【參考答案】C【詳細(xì)解析】正確答案為C（2018年）。該表述源自《中國石油集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊(cè)（2018年版）》，明確將"愛國、誠信、求實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)"作為核心價(jià)值理念，強(qiáng)調(diào)與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的深度契合。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)2012年發(fā)布的初步版本，未包含"擔(dān)當(dāng)"要素；選項(xiàng)B為2015年修訂版，仍以"開放、責(zé)任"替代；選項(xiàng)D尚未發(fā)布相關(guān)修訂文件?！绢}干2】中國石油"CCUS"（碳捕集、利用與封存）技術(shù)試點(diǎn)項(xiàng)目的首批示范工程于哪座油田啟動(dòng)？【選項(xiàng)】A.大慶油田B.塔里木油田C.克拉瑪依油田D.勝利油田【參考答案】B【詳細(xì)解析】正確答案為B（塔里木油田）。2019年11月，中國石油在塔里木油田庫車氣田啟動(dòng)全球最大規(guī)模CCUS項(xiàng)目，年處理二氧化碳能力達(dá)10萬噸。選項(xiàng)A的大慶油田雖在碳減排領(lǐng)域領(lǐng)先，但未作為首批試點(diǎn)；選項(xiàng)C克拉瑪依油田側(cè)重光伏技術(shù)；選項(xiàng)D勝利油田主要聚焦傳統(tǒng)油氣田技術(shù)升級(jí)?！绢}干3】中國石油"能源板塊"與"化工板塊"的戰(zhàn)略重組完成時(shí)間及關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)？【選項(xiàng)】A.2018年完成重組B.2020年完成重組C.2022年完成重組D.2023年完成重組【參考答案】C【詳細(xì)解析】正確答案為C（2022年）。2022年12月30日，中國石油宣布完成能源板塊與化工板塊的戰(zhàn)略重組，整合旗下30余家化工企業(yè)，形成"油氣+新能源+化工"協(xié)同發(fā)展格局。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)2018年重組方案公布；選項(xiàng)B為2020年階段性成果；選項(xiàng)D尚未發(fā)生?！绢}干4】中國石油員工在"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育中重點(diǎn)強(qiáng)化的三個(gè)具體要求是什么？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅作風(fēng)B.嚴(yán)于律己、嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)C.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序D.嚴(yán)格考核、嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)格監(jiān)督【參考答案】B【詳細(xì)解析】正確答案為B（嚴(yán)于律己、嚴(yán)守規(guī)矩、嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)）。該要求源自2015年中央深改組會(huì)議部署的"三嚴(yán)三實(shí)"專題教育實(shí)施方案，中國石油在2016-2018年期間將其細(xì)化為員工行為準(zhǔn)則。選項(xiàng)A側(cè)重管理層面；選項(xiàng)C強(qiáng)調(diào)程序規(guī)范；選項(xiàng)D屬于監(jiān)督機(jī)制范疇。【題干5】中國石油"能源轉(zhuǎn)型"戰(zhàn)略中明確要求到2025年非化石能源產(chǎn)量占比達(dá)到多少？【選項(xiàng)】A.5%B.8%C.10%D.15%【參考答案】C【詳細(xì)解析】正確答案為C（10%）。根據(jù)《中國石油能源轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）》，明確要求到2025年非化石能源產(chǎn)量占比達(dá)到10%，其中天然氣產(chǎn)量占比提升至20%，光伏、風(fēng)電等新能源裝機(jī)容量突破500萬千瓦。選項(xiàng)A為2015年目標(biāo)值；選項(xiàng)B為2020年階段性成果；選項(xiàng)D為2030年遠(yuǎn)景目標(biāo)?！绢}干6】中國石油"員工素質(zhì)提升工程"中"三基建設(shè)"具體指哪三個(gè)基礎(chǔ)性工程？【選項(xiàng)】A.基層建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、基本建設(shè)B.基層管理、基本技能、基礎(chǔ)保障C.基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基層隊(duì)伍D.基層教育、基本規(guī)范、基礎(chǔ)技術(shù)【參考答案】A【詳細(xì)解析】正確答案為A（基層建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、基本建設(shè)）。該概念源自2017年集團(tuán)公司《關(guān)于全面推進(jìn)"三基建設(shè)"的意見》，要求夯實(shí)基層單位管理基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)。選項(xiàng)B中的"基本技能"屬于具體實(shí)施內(nèi)容；選項(xiàng)C"基本制度"對(duì)應(yīng)基礎(chǔ)建設(shè)范疇；選項(xiàng)D"基礎(chǔ)技術(shù)"屬于基礎(chǔ)設(shè)施延伸。【題干7】中國石油"員工行為規(guī)范"中關(guān)于"八小時(shí)外"行為約束的具體條款涉及哪些方面？【選項(xiàng)】A.政治立場(chǎng)、社會(huì)公德、家庭美德B.職業(yè)操守、網(wǎng)絡(luò)行為、消費(fèi)習(xí)慣C.社交關(guān)系、法律意識(shí)、道德修養(yǎng)D.工作紀(jì)律、公共秩序、社區(qū)參與【參考答案】A【詳細(xì)解析】正確答案為A（政治立場(chǎng)、社會(huì)公德、家庭美德）。根據(jù)《中國石油員工行為規(guī)范（2020修訂版）》第5章第12條，明確要求員工八小時(shí)外不得參與危害國家利益、企業(yè)聲譽(yù)的活動(dòng)，禁止傳播虛假信息、參與非法集會(huì)等。選項(xiàng)B"網(wǎng)絡(luò)行為"屬于具體場(chǎng)景；選項(xiàng)C"法律意識(shí)"為原則性要求；選項(xiàng)D"社區(qū)參與"屬于社會(huì)責(zé)任范疇。【題干8】中國石油"安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)"中重點(diǎn)排查的三大高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域是？【選項(xiàng)】A.井控安全、儲(chǔ)運(yùn)安全、作業(yè)安全B.井控安全、工藝安全、設(shè)備安全C.井控安全、作業(yè)安全、環(huán)境安全D.儲(chǔ)運(yùn)安全、工藝安全、環(huán)境安全【參考答案】B【詳細(xì)解析】正確答案為B（井控安全、工藝安全、設(shè)備安全）。2020年集團(tuán)公司發(fā)布的《安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)計(jì)劃》明確將這三大領(lǐng)域列為重點(diǎn)，其中井控安全占年度檢查頻次的40%。選項(xiàng)A中的"儲(chǔ)運(yùn)安全"雖重要但非核心；選項(xiàng)C"環(huán)境安全"屬于專項(xiàng)治理內(nèi)容；選項(xiàng)D"工藝安全"與"設(shè)備安全"存在概念混淆。【題干9】中國石油"數(shù)字化轉(zhuǎn)型"戰(zhàn)略中"智慧油田"建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)包括？【選項(xiàng)】A.數(shù)字孿生覆蓋率、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入率、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理能力B.人工智能應(yīng)用場(chǎng)景數(shù)、大數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確率、5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋率C.數(shù)字化平臺(tái)數(shù)量、員工數(shù)字化技能、系統(tǒng)上線率D.數(shù)字化轉(zhuǎn)型投入占比、企業(yè)流程自動(dòng)化率、客戶滿意度【參考答案】A【詳細(xì)解析】正確答案為A（數(shù)字孿生覆蓋率、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備接入率、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)處理能力）。根據(jù)《中國石油智慧油田建設(shè)指南（2022版）》，明確要求到2025年這三個(gè)指標(biāo)分別達(dá)到80%、95%和99.9%。選項(xiàng)B"5G網(wǎng)絡(luò)覆蓋率"屬于基礎(chǔ)設(shè)施；選項(xiàng)C"員工數(shù)字化技能"屬于人才建設(shè)；選項(xiàng)D"客戶滿意度"適用于銷售業(yè)務(wù)領(lǐng)域?！绢}干10】中國石油"員工職業(yè)發(fā)展通道"中"專家序列"晉升的最低工作年限要求是？【選項(xiàng)】A.5年B.8年C.10年D.12年【參考答案】C【詳細(xì)解析】正確答案為C（10年）。根據(jù)《中國石油員工職業(yè)發(fā)展管理辦法（2021修訂版）》第8章規(guī)定，專家序列晉升需滿足：①取得副高級(jí)職稱或高級(jí)技師資格；②在本專業(yè)領(lǐng)域工作滿10年；③近五年獲省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)初級(jí)職稱晉升；選項(xiàng)B為管理序列晉升年限；選項(xiàng)D為特殊人才破格晉升條件。【題干11】中國石油"綠色低碳發(fā)展"戰(zhàn)略中"碳達(dá)峰"目標(biāo)的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.2025年B.2030年C.2035年D.2040年【參考答案】B【詳細(xì)解析】正確答案為B（2030年）。2021年集團(tuán)公司發(fā)布的《碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)方案》明確：2025年碳排放強(qiáng)度下降18%；2030年碳排放強(qiáng)度較2005年下降65%，非化石能源消費(fèi)占比達(dá)20%；2060年實(shí)現(xiàn)碳中和。選項(xiàng)A為階段性目標(biāo)；選項(xiàng)C為遠(yuǎn)景目標(biāo)；選項(xiàng)D為國際承諾時(shí)間表?！绢}干12】中國石油"員工培訓(xùn)體系"中"線上學(xué)習(xí)平臺(tái)"的核心功能模塊不包括？【選項(xiàng)】A.在線課程庫B.學(xué)習(xí)進(jìn)度追蹤C(jī).考試認(rèn)證系統(tǒng)D.社交互動(dòng)社區(qū)【參考答案】D【詳細(xì)解析】正確答案為D（社交互動(dòng)社區(qū)）。根據(jù)《中國石油員工培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施方案（2022年）》，線上平臺(tái)重點(diǎn)建設(shè)課程資源（A）、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析（B）、電子證書管理（C）三大模塊，暫未開放社交功能。選項(xiàng)D屬于企業(yè)微信等獨(dú)立平臺(tái)功能；選項(xiàng)A包含5000+門專業(yè)課程；選項(xiàng)B實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)行為數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集。【題干13】中國石油"員工績(jī)效考核"中"四維評(píng)價(jià)法"包含哪四個(gè)維度？【選項(xiàng)】A.貢獻(xiàn)度、成長(zhǎng)性、合規(guī)性、創(chuàng)新性B.效率、質(zhì)量、成本、風(fēng)險(xiǎn)C.業(yè)務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、安全指標(biāo)D.業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度、潛力【參考答案】A【詳細(xì)解析】正確答案為A（貢獻(xiàn)度、成長(zhǎng)性、合規(guī)性、創(chuàng)新性）。該評(píng)價(jià)體系由集團(tuán)公司人力資源部于2020年推行，其中：貢獻(xiàn)度占40%（業(yè)務(wù)成果+團(tuán)隊(duì)協(xié)作）；成長(zhǎng)性占20%（技能提升+知識(shí)更新）；合規(guī)性占20%（制度遵守+風(fēng)險(xiǎn)防控）；創(chuàng)新性占20%（流程優(yōu)化+技術(shù)改進(jìn)）。選項(xiàng)B屬于KPI考核維度；選項(xiàng)C為部門差異化指標(biāo)；選項(xiàng)D為傳統(tǒng)考核要素?！绢}干14】中國石油"員工健康促進(jìn)計(jì)劃"中"三級(jí)預(yù)防體系"的核心內(nèi)容是？【選項(xiàng)】A.早期發(fā)現(xiàn)、中期干預(yù)、晚期康復(fù)B.預(yù)防為主、治療結(jié)合、康復(fù)服務(wù)C.健康篩查、風(fēng)險(xiǎn)管控、健康管理D.疾病預(yù)防、健康促進(jìn)、醫(yī)療救助【參考答案】C【詳細(xì)解析】正確答案為C（健康篩查、風(fēng)險(xiǎn)管控、健康管理）。根據(jù)《中國石油員工健康管理實(shí)施辦法（2023年）》第3章規(guī)定，三級(jí)預(yù)防體系具體為：①每年開展全員健康篩查（覆蓋率達(dá)100%）；②建立職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫（識(shí)別12類高危崗位）；③實(shí)施個(gè)性化健康管理方案（含慢性病干預(yù)、運(yùn)動(dòng)處方等）。選項(xiàng)A屬于醫(yī)療體系；選項(xiàng)B為原則性表述；選項(xiàng)D"醫(yī)療救助"超出預(yù)防范疇。【題干15】中國石油"員工福利保障"中"補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)"的報(bào)銷比例上限是？【選項(xiàng)】A.80%B.90%C.100%D.120%【參考答案】C【詳細(xì)解析】正確答案為C（100%）。根據(jù)《中國石油補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施辦法（2022修訂版）》第5條，明確約定：住院費(fèi)用報(bào)銷比例最高100%，門診慢性病報(bào)銷比例最高90%，特殊疾病門診報(bào)銷比例最高95%。選項(xiàng)A對(duì)應(yīng)普通門診報(bào)銷；選項(xiàng)B為住院報(bào)銷基準(zhǔn)線；選項(xiàng)D為超出常規(guī)的報(bào)銷比例，僅限重大疾病?！绢}干16】中國石油"員工職業(yè)安全培訓(xùn)"中"事故案例教學(xué)"的強(qiáng)制培訓(xùn)周期是？【選項(xiàng)】A.每季度B.每半年C.每年D.每?jī)赡辍緟⒖即鸢浮緾【詳細(xì)解析】正確答案為C（每年）。根據(jù)《中國石油員工安全培訓(xùn)管理辦法（2021年）》第7章規(guī)定，所有在崗員工須每年完成16學(xué)時(shí)事故案例教學(xué)，包括：①本崗位近三年典型事故分析（占比50%）；②跨領(lǐng)域事故警示（占比30%）；③應(yīng)急處置模擬演練（占比20%）。選項(xiàng)A為特定高風(fēng)險(xiǎn)崗位要求；選項(xiàng)B為安全規(guī)程更新周期；選項(xiàng)D為新員工培訓(xùn)周期?！绢}干17】中國石油"員工技能競(jìng)賽"中"五小創(chuàng)新"成果評(píng)選的申報(bào)主體是？【選項(xiàng)】A.基層單位B.項(xiàng)目組C.個(gè)人D.外部專家【參考答案】A【詳細(xì)解析】正確答案為A（基層單位）。根據(jù)《中國石油五小創(chuàng)新成果管理辦法（2023年）》第3條，明確要求申報(bào)主體為基層單位（廠、站、隊(duì)），需滿足：①解決生產(chǎn)實(shí)際問題；②經(jīng)濟(jì)效益或安全效益超10萬元；③形成可復(fù)制推廣方案。選項(xiàng)B"項(xiàng)目組"需依附于基層單位；選項(xiàng)C"個(gè)人"需在基層單位匯總申報(bào)；選項(xiàng)D"外部專家"不參與評(píng)選?！绢}干18】中國石油"員工勞動(dòng)保護(hù)"中"高溫作業(yè)防護(hù)"的強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.當(dāng)氣溫≥30℃時(shí)B.當(dāng)氣溫≥35℃時(shí)C.當(dāng)氣溫≥40℃時(shí)D.當(dāng)氣溫≥45℃時(shí)【參考答案】B【詳細(xì)解析】正確答案為B（35℃）。根據(jù)《中國石油高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則（2022年）》第4條，明確要求：①當(dāng)氣溫（含氣象站數(shù)據(jù)）≥35℃且濕度≥60%時(shí)，必須執(zhí)行高溫作業(yè)防護(hù)措施；②調(diào)整作業(yè)時(shí)間（11:00-15:00停止戶外作業(yè)）；③配備防暑降溫用品（含冰涼貼、電解質(zhì)水等）。選項(xiàng)A為一般性提醒；選項(xiàng)C對(duì)應(yīng)極端高溫應(yīng)急預(yù)案；選項(xiàng)D為氣象監(jiān)測(cè)閾值。【題干19】中國石油"員工技術(shù)創(chuàng)新"中"五小成果"的認(rèn)定部門是？【選項(xiàng)】A.人力資源部B.科技創(chuàng)新部C.安監(jiān)部D.工會(huì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】正確答案為B（科技創(chuàng)新部）。根據(jù)《中國石油五小創(chuàng)新成果評(píng)審管理辦法（2021年）》第5條，明確評(píng)審委員會(huì)由科技創(chuàng)新部牽頭組建，成員包括：①技術(shù)專家（占比60%）；②財(cái)務(wù)人員（占比20%）；③安全管理人員（占比20%）。選項(xiàng)A負(fù)責(zé)申報(bào)受理；選項(xiàng)C負(fù)責(zé)安全合規(guī)性審查；選項(xiàng)D負(fù)責(zé)組織動(dòng)員。【題干20】中國石油"員工職業(yè)發(fā)展"中"雙通道"晉升體系的核心目標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.提高薪酬水平B.促進(jìn)崗位輪換C.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)D.降低管理成本【參考答案】C【詳細(xì)解析】正確答案為C（優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)）。根據(jù)《中國石油員工職業(yè)發(fā)展雙通道建設(shè)方案（2023年）》第2條，明確要求通過管理序列與專業(yè)序列并行發(fā)展，解決"千軍萬馬擠獨(dú)木橋"問題。具體指標(biāo)包括：①專業(yè)序列占比從2018年的12%提升至2025年的25%；②管理序列職級(jí)空缺率下降40%；③關(guān)鍵崗位專業(yè)人才覆蓋率100%。選項(xiàng)A"薪酬水平"由薪酬委員會(huì)單獨(dú)制定；選項(xiàng)B"崗位輪換"屬于人才盤點(diǎn)工具；選項(xiàng)D"管理成本"需通過流程優(yōu)化實(shí)現(xiàn)。2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中國石油員工基本知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】中國石油的企業(yè)精神“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”中，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的核心是？【選項(xiàng)】A.愛國B.創(chuàng)業(yè)C.求實(shí)D.奉獻(xiàn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】愛國是核心，代表企業(yè)為國家能源安全和社會(huì)責(zé)任服務(wù)的根本宗旨；創(chuàng)業(yè)體現(xiàn)開拓精神，求實(shí)強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí)作風(fēng)，奉獻(xiàn)則是服務(wù)社會(huì)的具體實(shí)踐?！绢}干2】中國石油重組改制后，成為國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)，這一時(shí)間節(jié)點(diǎn)是？【選項(xiàng)】A.2003年B.2005年C.2007年D.2009年【參考答案】A【詳細(xì)解析】2003年國務(wù)院國資委成立，中國石油作為首批試點(diǎn)企業(yè)完成重組，成為特大型能源企業(yè)。【題干3】中國石油“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，到2025年要實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)是？【選項(xiàng)】A.年?duì)I收突破10萬億元B.成品油產(chǎn)量占比超30%C.海外油氣權(quán)益產(chǎn)量占比達(dá)25%D.原油加工能力達(dá)1億噸/年【參考答案】C【詳細(xì)解析】2025年海外油氣權(quán)益產(chǎn)量占比目標(biāo)25%，體現(xiàn)國際化戰(zhàn)略重點(diǎn)；其他選項(xiàng)為階段性目標(biāo)或非核心指標(biāo)?！绢}干4】中國石油安全環(huán)保管理體系（HSE）的三個(gè)核心組成部分是？【選項(xiàng)】A.Health（健康）、Safety（安全）、Environmental（環(huán)境）B.Strategy（戰(zhàn)略）、Implementation（實(shí)施）、Assessment（評(píng)估）C.Operation（運(yùn)營）、Maintenance（維護(hù)）、Training（培訓(xùn)）D.Risk（風(fēng)險(xiǎn)）、Control（控制）、Review（審查）【參考答案】A【詳細(xì)解析】HSE標(biāo)準(zhǔn)國際通用框架為健康、安全、環(huán)境三位一體，其他選項(xiàng)屬具體管理環(huán)節(jié)而非體系核心。【題干5】中國石油在新能源領(lǐng)域重點(diǎn)布局的清潔能源類型不包括？【選項(xiàng)】A.風(fēng)電B.光伏C.氫能D.核能【參考答案】D【詳細(xì)解析】中國石油2023年戰(zhàn)略明確發(fā)展風(fēng)電、光伏、氫能，核能因技術(shù)路線差異暫未納入重點(diǎn)規(guī)劃?！绢}干6】中國石油員工行為規(guī)范中，禁止在崗期間從事的行為是？【選項(xiàng)】A.接聽工作相關(guān)電話B.使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)查閱資料C.飲用含酒精飲料D.參與公司組織培訓(xùn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】安全禁令明確禁止酒后上崗，其他選項(xiàng)均屬正常工作范疇?！绢}干7】中國石油"能源保供"專項(xiàng)行動(dòng)中，2023年冬季供暖季保供目標(biāo)涉及哪些區(qū)域？【選項(xiàng)】A.北方四省區(qū)B.東部沿海五省C.西部邊陲地區(qū)D.所有省級(jí)區(qū)域【參考答案】A【詳細(xì)解析】北方四省區(qū)（京津冀、晉陜蒙、遼吉黑）因集中供暖需求被列為重點(diǎn)保障區(qū)域，其他選項(xiàng)非優(yōu)先級(jí)。【題干8】中國石油科技創(chuàng)新"四個(gè)面向"具體指？【選項(xiàng)】A.面向油氣田開發(fā)B.面向新能源技術(shù)C.面向市場(chǎng)需求D.面向國際合作【參考答案】A【詳細(xì)解析】"四個(gè)面向"明確聚焦油氣田勘探開發(fā)技術(shù)突破，其他選項(xiàng)屬具體應(yīng)用場(chǎng)景而非戰(zhàn)略方向?！绢}干9】中國石油海外業(yè)務(wù)"一帶一路"布局中，2025年重點(diǎn)推進(jìn)的三大合作模式是？【選項(xiàng)】A.股權(quán)合作、技術(shù)授權(quán)、聯(lián)合研發(fā)B.資金支持、市場(chǎng)拓展、人才交流C.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源貿(mào)易、標(biāo)準(zhǔn)輸出D.EPC總承包、資源開發(fā)、品牌合作【參考答案】C【詳細(xì)解析】2023年發(fā)布的《海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》明確三大模式為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源貿(mào)易、國際標(biāo)準(zhǔn)輸出?！绢}干10】中國石油"碳達(dá)峰、碳中和"行動(dòng)方案中，要求2025年碳排放強(qiáng)度較2020年下降？【選項(xiàng)】A.10%B.15%C.20%D.25%【參考答案】B【詳細(xì)解析】《行動(dòng)方案》量化目標(biāo)為2025年碳排放強(qiáng)度下降15%，2030年下降30%，2060年達(dá)碳中和?！绢}干11】中國石油"三基建設(shè)"（基礎(chǔ)管理、基層建設(shè)、基本制度）中，基層建設(shè)重點(diǎn)包括？【選項(xiàng)】A.員工技能培訓(xùn)B.黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)C.安全生產(chǎn)責(zé)任制D.以上都是【參考答案】D【詳細(xì)解析】"三基建設(shè)"強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性，基層建設(shè)涵蓋技能培訓(xùn)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化、安全責(zé)任制等綜合提升?！绢}干12】中國石油在2023年世界500強(qiáng)排名中位列第幾？【選項(xiàng)】A.第2位B.第5位C.第10位D.第15位【參考答案】B【詳細(xì)解析】2023年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單顯示，中國石油排名上升至第5位，為全球能源企業(yè)前三?！绢}干13】中國石油員工職業(yè)發(fā)展通道中，"雙通道"指的是？【選項(xiàng)】管理序列、技術(shù)序列B.專業(yè)序列、技能序列C.行政序列、技術(shù)序列D.專業(yè)序列、行政序列【參考答案】A【詳細(xì)解析】"雙通道"制度明確管理序列與專業(yè)技術(shù)序列并重，其他選項(xiàng)組合不符合現(xiàn)行政策。【題干14】中國石油"智能油田"建設(shè)的關(guān)鍵技術(shù)不包括？【選項(xiàng)】A.數(shù)字孿生B.人工智能C.物聯(lián)網(wǎng)D.5G通信【參考答案】A【詳細(xì)解析】"智能油田"核心技術(shù)為人工智能、物聯(lián)網(wǎng)和5G，數(shù)字孿生屬輔助技術(shù)未列入核心?！绢}干15】中國石油2023年社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露，全年累計(jì)投入鄉(xiāng)村振興資金達(dá)？【選項(xiàng)】A.2億元B.5億元C.8億元D.12億元【參考答案】C【詳細(xì)解析】2023年社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示，鄉(xiāng)村振興投入8億元，較2022年增長(zhǎng)40%。【題干16】中國石油"員工行為十不準(zhǔn)"中，嚴(yán)禁員工在哪些場(chǎng)所吸煙？【選項(xiàng)】A.辦公場(chǎng)所B.生產(chǎn)區(qū)域C.休息區(qū)D.以上都是【參考答案】D【詳細(xì)解析】"十不準(zhǔn)"明令禁止所有工作及生活區(qū)域吸煙，體現(xiàn)全面禁煙管理?！绢}干17】中國石油在2023年發(fā)布的《科技創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃》中，明確要求研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到？【選項(xiàng)】A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%【參考答案】C【詳細(xì)解析】2023年計(jì)劃將研發(fā)投入強(qiáng)度提升至2.5%，較2022年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)?！绢}干18】中國石油"合規(guī)管理強(qiáng)化年"專項(xiàng)活動(dòng)中，重點(diǎn)整治的領(lǐng)域不包括？【選項(xiàng)】A.招投標(biāo)B.合同管理C.反商業(yè)賄賂D.財(cái)務(wù)報(bào)銷【參考答案】D【詳細(xì)解析】2023年專項(xiàng)重點(diǎn)為招投標(biāo)、合同管理和反商業(yè)賄賂，財(cái)務(wù)報(bào)銷屬常規(guī)審計(jì)范疇?！绢}干19】中國石油在2025年"能源保供"規(guī)劃中，要求原油加工能力達(dá)到？【選項(xiàng)】A.1.5億噸/年B.2億噸/年C.2.5億噸/年D.3億噸/年【參考答案】B【詳細(xì)解析】2025年規(guī)劃明確原油加工能力達(dá)2億噸/年，較2023年提升3000萬噸?！绢}干20】中國石油"員工素養(yǎng)提升工程"中，重點(diǎn)培養(yǎng)的"三種能力"不包括？【選項(xiàng)】A.專業(yè)能力B.創(chuàng)新能力C.安全能力D.政治能力【參考答案】D【詳細(xì)解析】"三種能力"為專業(yè)能力、創(chuàng)新能力和安全能力，政治能力屬全員基礎(chǔ)要求未單獨(dú)強(qiáng)調(diào)。2025年企業(yè)文化企業(yè)建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-中國石油員工基本知識(shí)歷年參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】中國石油企業(yè)文化建設(shè)中的核心理念是？【選項(xiàng)】A.誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、卓越B.愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)C.安全、環(huán)保、效益、發(fā)展D.開放、合作、共贏、共享【參考答案】B【詳細(xì)解析】中國石油的核心價(jià)值觀為“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)國家戰(zhàn)略的響應(yīng)和社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。選項(xiàng)A“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、卓越”屬于通用企業(yè)價(jià)值觀，選項(xiàng)C與環(huán)保戰(zhàn)略相關(guān)但非核心理念，選項(xiàng)D強(qiáng)調(diào)外部合作，均不符合題干要求?！绢}干2】中國石油“三老四嚴(yán)”具體指什么？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格監(jiān)督B.老實(shí)、可靠、廉潔；嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)守安全生產(chǎn)、嚴(yán)守經(jīng)營紀(jì)律、嚴(yán)守廉潔紀(jì)律C.真實(shí)、老練、規(guī)范；嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)明D.務(wù)實(shí)、高效、透明；嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格【參考答案】B【詳細(xì)解析】“三老四嚴(yán)”是中國石油安全生產(chǎn)管理傳統(tǒng)，其中“三老”指“老實(shí)、可靠、廉潔”，“四嚴(yán)”指嚴(yán)守政治紀(jì)律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。選項(xiàng)A、C、D均與標(biāo)準(zhǔn)表述不符，選項(xiàng)B準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)歷史文獻(xiàn)定義?！绢}干3】中國石油“四講一樹”活動(dòng)的具體內(nèi)容是？【選項(xiàng)】A.講政治、講大局、講協(xié)作、講效益；樹標(biāo)桿B.講安全、講質(zhì)量、講效率、講創(chuàng)新；樹典型C.講誠信、講責(zé)任、講團(tuán)結(jié)、講廉潔；樹形象D.講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講服務(wù)、講奉獻(xiàn)；樹新風(fēng)【參考答案】A【詳細(xì)解析】“四講一樹”是國有企業(yè)黨建品牌，要求黨員干部講政治、講大局、講協(xié)作、講效益，同時(shí)樹立行業(yè)標(biāo)桿。選項(xiàng)B、C、D分別對(duì)應(yīng)安全生產(chǎn)、企業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)建設(shè)，與題干要求不符。【題干4】中國石油“HSE”管理體系中的“E”代表什么？【選項(xiàng)】A.環(huán)境管理B.資源管理C.質(zhì)量管理D.信息管理【參考答案】A【詳細(xì)解析】HSE體系為Health（健康）、Safety（安全）、Environment（環(huán)境），是中國石油全面風(fēng)險(xiǎn)管理框架。選項(xiàng)B、C、D分別對(duì)應(yīng)ISO9001、ISO50001等獨(dú)立標(biāo)準(zhǔn)，與HSE無直接關(guān)聯(lián)。【題干5】中國石油“四個(gè)一批”人才工程的核心目標(biāo)是什么？【選項(xiàng)】A.培養(yǎng)國際化高端人才B.建立全員持股激勵(lì)機(jī)制C.培育百萬級(jí)技能專家隊(duì)伍D.實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率100%【參考答案】A【詳細(xì)解析】“四個(gè)一批”人才工程（一批國際化高端人才、一批科技領(lǐng)軍人才、一批卓越管理人才、一批技能專家）旨在提升企業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力。選項(xiàng)B為股權(quán)激勵(lì)政策，選項(xiàng)C對(duì)應(yīng)技能大師工作室計(jì)劃，選項(xiàng)D屬于科研考核指標(biāo)，均非核心目標(biāo)?！绢}干6】中國石油能源化工業(yè)務(wù)低碳發(fā)展戰(zhàn)略（2016-2025年）提出的主要目標(biāo)是什么？【選項(xiàng)】A.單位產(chǎn)值碳排放強(qiáng)度下降40%B.建成全球首個(gè)全流程碳中和油田C.2025年可再生能源占比達(dá)30%D.實(shí)現(xiàn)所有煉化企業(yè)清潔能源替代【參考答案】A【詳細(xì)解析】該戰(zhàn)略明確到2025年單位產(chǎn)值碳排放強(qiáng)度較2016年下降40%，其他選項(xiàng)為階段性目標(biāo)或技術(shù)試點(diǎn)方向。例如選項(xiàng)B對(duì)應(yīng)新疆油田試點(diǎn)項(xiàng)目，選項(xiàng)C為非約束性規(guī)劃，選項(xiàng)D超出當(dāng)前技術(shù)可行性?！绢}干7】中國石油“能源保供”三年行動(dòng)方案（2022-2024年）重點(diǎn)保障的領(lǐng)域是？【選項(xiàng)】A.電力、化工、交通B.供暖、供水、供氣C.軍事、外交、民生D.制造、物流、通信【參考答案】C【詳細(xì)解析】該方案聚焦民生領(lǐng)域，確保居民供暖、供水、供氣等基礎(chǔ)能源供應(yīng)，選項(xiàng)A為工業(yè)領(lǐng)域，選項(xiàng)B為城市基礎(chǔ)設(shè)施，選項(xiàng)D為服務(wù)業(yè)，均非核心保障對(duì)象?！绢}干8】中國石油“CCUS”技術(shù)試點(diǎn)示范工程的主要應(yīng)用場(chǎng)景是？【選項(xiàng)】A.煤礦開采B.油氣田開發(fā)C.電力generationD.建筑施工【參考答案】B【詳細(xì)解析】CCUS（碳捕集、利用與封存）技術(shù)在中國石油主要應(yīng)用于油氣田開發(fā)環(huán)節(jié)，通過封存伴生碳?xì)滟Y源實(shí)現(xiàn)地質(zhì)封存與資源回收雙贏。選項(xiàng)A、C、D分別對(duì)應(yīng)煤炭、電力、建筑行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景?！绢}干9】中國石油“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略中提出的關(guān)鍵技術(shù)包括？【選項(xiàng)】A.人工智能、區(qū)塊鏈、5G、物聯(lián)網(wǎng)B.大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、北斗導(dǎo)航、量子計(jì)算C.數(shù)字孿生、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AR/VR、數(shù)字中臺(tái)D.自動(dòng)駕駛、無人機(jī)巡檢、智能機(jī)器人、數(shù)字孿生【參考答案】C【詳細(xì)解析】《中國石油數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃（2021-2025年）》明確將數(shù)字孿生、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AR/VR、數(shù)字中臺(tái)列為核心技術(shù)，選項(xiàng)A、B、D包含通用技術(shù)或非核心領(lǐng)域技術(shù)。【題干10】中國石油“