公司招聘協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘員工以充實公司人員配置，提高公司整體運營效率，并確保招聘工作的順利進行，維護甲乙雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特制定本招聘協(xié)議書，以資共同遵守。第一條招聘原則1.1甲方在招聘過程中應遵循公平、公正、公開的原則，確保招聘工作的透明性和合法性。1.2乙方在應聘過程中應提供真實、準確的個人信息，不得提供虛假或誤導性信息。1.3雙方應共同維護招聘工作的嚴肅性和規(guī)范性，確保招聘過程的順利進行。第二條招聘崗位及要求2.1甲方招聘崗位：_________________________。2.2招聘崗位要求：（1）學歷要求：_________________________。（2）工作經(jīng)驗：_________________________。（3）專業(yè)技能：_________________________。（4）其他要求：_________________________。第三條招聘流程3.1乙方應聘流程：（1）提交應聘申請及相關材料。（2）參加甲方組織的筆試、面試等考核環(huán)節(jié)。（3）甲方進行背景調查及體檢。（4）甲方與乙方簽訂勞動合同。3.2甲方在收到乙方應聘申請后，應在____日內給予回復，如符合招聘要求，將通知乙方參加考核環(huán)節(jié)。第四條招聘費用4.1乙方在應聘過程中產(chǎn)生的交通費、住宿費等費用由乙方自行承擔。4.2如甲方因招聘工作需要支付乙方相關費用，具體費用標準及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2協(xié)議期滿前，如雙方均有意繼續(xù)合作，應提前____日書面通知對方，并重新簽訂協(xié)議。第六條違約責任6.1如甲方無故取消招聘或未能按時支付相關費用，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。6.2如乙方提供虛假信息或違反招聘流程，甲方有權取消其應聘資格，并保留追究乙方違約責任的權利。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：_________________________乙方（簽字）：_________________________日