在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲方是一家致力于[公司主營業(yè)務(wù)]的企業(yè)，乙方是甲方的[職位名稱]員工，且乙方在甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。為激勵乙方為甲方做出更大的貢獻(xiàn)，同時使乙方分享甲方發(fā)展的成果，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方持有甲方在職股事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。二、在職股數(shù)量及價格1.甲方同意授予乙方[股份數(shù)量]股在職股，每股價格為[價格]元。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[時間]內(nèi)，向甲方支付購股款項(xiàng)共計(jì)[金額]元。3.若乙方在協(xié)議期限內(nèi)離職，未滿[時間]年的，乙方應(yīng)按照每股[價格]元的價格將所持有的在職股退還給甲方。三、在職股的享有及轉(zhuǎn)讓1.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有所持有在職股的相應(yīng)權(quán)益，包括分紅權(quán)、表決權(quán)等。2.乙方所持有的在職股在協(xié)議有效期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，但經(jīng)甲方同意，乙方可以在協(xié)議期滿后轉(zhuǎn)讓所持有的在職股。3.若乙方在協(xié)議期限內(nèi)離職，未滿[時間]年的，乙方不得轉(zhuǎn)讓所持有的在職股。四、在職股的兌現(xiàn)1.協(xié)議有效期滿后，乙方可以按照每股[價格]元的價格兌現(xiàn)所持有的在職股。2.若乙方在協(xié)議有效期內(nèi)離職，未滿[時間]年的，乙方不得兌現(xiàn)所持有的在職股。五、保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律。若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：日期：[年月日]在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書在職股協(xié)議書