門(mén)衛(wèi)雇傭協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]乙方（受雇人）：[門(mén)衛(wèi)姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就門(mén)衛(wèi)雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。協(xié)議期滿前[月數(shù)]個(gè)月，若雙方均未提出書(shū)面解除協(xié)議要求，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期[年數(shù)]年。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為門(mén)衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)公司大門(mén)的出入管理，確保公司財(cái)產(chǎn)和人員安全。2.乙方需嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的門(mén)衛(wèi)工作規(guī)范，包括但不限于：-對(duì)進(jìn)入公司的人員進(jìn)行登記，核對(duì)身份證明；-對(duì)出入公司的車輛進(jìn)行登記和引導(dǎo)；-監(jiān)控公司周邊環(huán)境，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；-維護(hù)公司門(mén)口的秩序，處理來(lái)訪人員的咨詢和投訴；-完成公司安排的其他相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為[工作天數(shù)]天/周，每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假，具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[金額]元，于每月[具體日期]發(fā)放。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予績(jī)效獎(jiǎng)金或調(diào)薪。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公司為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽等。六、協(xié)議的解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[月數(shù)]個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[月數(shù)]個(gè)月書(shū)面通知甲方，并完成工作交接。七、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.乙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.乙方如需離職，應(yīng)提前[月數(shù)]個(gè)月書(shū)面通知甲方，并完成工作交接。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（簽字）：_________日期：_________手寫(xiě)簽名處：