演講人：日期:工會(huì)組織建設(shè)實(shí)務(wù)指南contents目錄法律法規(guī)基礎(chǔ)工會(huì)組織概述組建流程規(guī)范干部隊(duì)伍建設(shè)民主運(yùn)行機(jī)制典型案例分析020103040506contentscontents01工會(huì)組織概述定義與核心特征組織原則民主集中制，即會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度，并設(shè)立工會(huì)委員會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。03自愿結(jié)合、工人階級(jí)性質(zhì)、群眾組織。02核心特征工會(huì)定義工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。01職能定位與社會(huì)價(jià)值維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。職能定位具體職責(zé)社會(huì)價(jià)值代表職工的利益，參與社會(huì)管理和監(jiān)督；為職工提供法律咨詢和援助；組織職工參與民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利等。促進(jìn)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧；推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展；加強(qiáng)黨與職工群眾的血肉聯(lián)系等。發(fā)展歷程與政策背景發(fā)展歷程自中國(guó)共產(chǎn)黨成立初期，就開始建立工會(huì)組織，經(jīng)歷了多次改革和發(fā)展。01政策背景中國(guó)憲法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)為工會(huì)組織的建立和發(fā)展提供了法律保障。02歷史作用在中國(guó)革命和建設(shè)時(shí)期，工會(huì)組織發(fā)揮了重要作用，為職工爭(zhēng)取權(quán)益、維護(hù)穩(wěn)定做出了巨大貢獻(xiàn)。0302法律法規(guī)基礎(chǔ)勞動(dòng)法的基本原則勞動(dòng)合同制度調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。明確勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止和解除。勞動(dòng)法相關(guān)條款解析工作時(shí)間和休息休假規(guī)定勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假以及加班限制，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬與福利確立按勞分配原則，規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付方式和時(shí)間，以及勞動(dòng)者的福利待遇。工會(huì)法核心權(quán)利解讀工會(huì)組織的地位和職責(zé)工會(huì)參與民主管理工會(huì)活動(dòng)的保障工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)明確工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。規(guī)定工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。確立工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中的民主管理地位，參與制定和執(zhí)行涉及職工切身利益的規(guī)章制度。規(guī)定工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)等權(quán)利，同時(shí)承擔(dān)執(zhí)行工會(huì)決議、參加工會(huì)活動(dòng)等義務(wù)。職工權(quán)益保障機(jī)制集體合同制度通過集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的整體利益。職工代表大會(huì)制度建立職工代表大會(huì)制度，讓職工參與企業(yè)民主管理，表達(dá)職工的意見和訴求。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁程序，為職工提供便捷、有效的維權(quán)途徑。勞動(dòng)監(jiān)察與法律責(zé)任強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察力度，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行處罰，保障職工的合法權(quán)益。03組建流程規(guī)范籌備階段工作要點(diǎn)明確組建目的和依據(jù)制定組建工會(huì)組織的具體方案，明確工會(huì)組織的宗旨、職責(zé)、任務(wù)和發(fā)展方向，以及組建的依據(jù)和法律法規(guī)。01籌備組設(shè)立與職責(zé)成立工會(huì)籌備組，明確籌備組的職責(zé)和成員分工，負(fù)責(zé)工會(huì)組建的具體工作。02宣傳發(fā)動(dòng)與教育培訓(xùn)通過多種形式宣傳工會(huì)組織的作用和意義，組織職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和參與意識(shí)。03資料準(zhǔn)備與場(chǎng)地落實(shí)準(zhǔn)備組建所需的各項(xiàng)資料，包括會(huì)員名單、申請(qǐng)書、選舉材料等，并落實(shí)好會(huì)議場(chǎng)地。04會(huì)員代表選舉程序選舉資格確認(rèn)根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定，確認(rèn)會(huì)員代表的選舉資格，包括會(huì)員的加入時(shí)間、工作崗位、政治面貌等。02040301選舉方式確定根據(jù)候選人情況和會(huì)員意見，確定選舉方式，可以采用無記名投票、舉手表決等方式進(jìn)行。候選人提名與公示由會(huì)員或會(huì)員代表提名候選人，經(jīng)過籌備組審議后，進(jìn)行公示，廣泛征求會(huì)員意見。選舉過程監(jiān)督選舉過程要公開透明，接受會(huì)員監(jiān)督，確保選舉的公正性和合法性。注冊(cè)備案操作指引注冊(cè)材料準(zhǔn)備備案與公告注冊(cè)程序規(guī)定證照領(lǐng)取與使用準(zhǔn)備好注冊(cè)所需的各項(xiàng)材料，包括工會(huì)組織成立申請(qǐng)書、選舉結(jié)果報(bào)告、章程草案等。按照工會(huì)注冊(cè)的相關(guān)規(guī)定和程序，向上級(jí)工會(huì)組織提交注冊(cè)申請(qǐng)，并接受審查和指導(dǎo)。注冊(cè)完成后，及時(shí)將注冊(cè)信息進(jìn)行備案，并通過一定渠道進(jìn)行公告，以便會(huì)員和社會(huì)公眾查詢和監(jiān)督。領(lǐng)取工會(huì)組織的相關(guān)證照，如工會(huì)法人資格證書等，并妥善保管和使用，依法依規(guī)開展工會(huì)活動(dòng)。04干部隊(duì)伍建設(shè)任職資格與選拔標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定干部必須具備的資格條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景、年齡等方面。任職資格根據(jù)組織目標(biāo)和干部職責(zé)，制定選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括能力、績(jī)效、品德、潛力等方面。選拔標(biāo)準(zhǔn)明確干部選拔的程序和流程，確保公正、公平、公開，包括推薦、考察、審批等環(huán)節(jié)。選拔程序崗位職責(zé)分工體系崗位設(shè)置根據(jù)組織目標(biāo)和任務(wù)，科學(xué)合理地設(shè)置干部崗位，明確每個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限。01職責(zé)描述制定詳細(xì)的崗位職責(zé)描述，明確每個(gè)干部的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。02分工協(xié)作建立干部之間的分工協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)職責(zé)不清、工作推諉等問題。03專業(yè)能力培訓(xùn)路徑根據(jù)干部崗位職責(zé)和組織發(fā)展需要，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。培訓(xùn)需求分析培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法。05民主運(yùn)行機(jī)制會(huì)員代表大會(huì)制度會(huì)員代表大會(huì)的召開定期召開，討論和決定工會(huì)重大問題，保障會(huì)員的民主權(quán)利。03審議和決定工會(huì)的重大事項(xiàng)，選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定和修改工會(huì)章程等。02會(huì)員代表大會(huì)的職責(zé)會(huì)員代表的產(chǎn)生通過民主選舉或推薦方式產(chǎn)生，確保代表性和廣泛性。01事務(wù)公開透明化規(guī)則包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支、工會(huì)工作的決策過程、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員的產(chǎn)生和罷免等。公開內(nèi)容通過工會(huì)網(wǎng)站、公告欄、會(huì)員大會(huì)等形式進(jìn)行公開，確保會(huì)員的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公開形式遵循公平、公正、公開的原則，保障會(huì)員的合法權(quán)益。公開程序提案處理反饋流程提案收集廣泛收集會(huì)員的意見和建議，整理形成提案。01提案審查對(duì)提案進(jìn)行審查和篩選，確定是否屬于工會(huì)職責(zé)范圍，并提出處理意見。02提案處理及時(shí)將處理意見反饋給提案人，并采取措施落實(shí)提案內(nèi)容。03提案跟蹤對(duì)提案的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤和檢查，確保提案得到有效解決。0406典型案例分析模范工會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)工會(huì)組織架構(gòu)優(yōu)化通過調(diào)整工會(huì)組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的全面覆蓋和高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)活動(dòng)創(chuàng)新工會(huì)干部培訓(xùn)開展多種形式的工會(huì)活動(dòng)，如技能競(jìng)賽、文藝演出、座談會(huì)等，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和教育，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為工會(huì)工作的開展提供有力保障。123建立工會(huì)與企業(yè)管理層的溝通協(xié)商機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決勞資矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。勞資矛盾調(diào)解案例調(diào)解機(jī)制建立運(yùn)用專業(yè)的調(diào)解技巧和方法，如傾聽、溝通、協(xié)商等，化解勞資矛盾，達(dá)成雙方都能接受的解決方案。調(diào)解技巧運(yùn)用及時(shí)對(duì)調(diào)解效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，不斷改進(jìn)和完善調(diào)解機(jī)制，提高調(diào)解的效率和質(zhì)量。調(diào)解效果評(píng)估新型組織模式探索積極探索工會(huì)組織的多元化形式，如行業(yè)工會(huì)、區(qū)域工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)等，以適應(yīng)不同行業(yè)和地區(qū)的特點(diǎn)和需求。工會(huì)組織