中國工會題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.中國工會的性質(zhì)是（）A.經(jīng)濟組織B.行政組織C.群眾組織D.學(xué)術(shù)團體2.中國工會的基本職責(zé)是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工職業(yè)技能D.開展職工文體活動3.工會會員大會或者會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年D.視情況而定4.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.五年C.三年至五年D.四年5.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.二十五B.三十C.五十D.一百6.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以（）A.設(shè)專職工會主席B.設(shè)兼職工會主席C.不設(shè)工會主席D.隨意設(shè)置7.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%D.4%8.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會B.執(zhí)行委員會C.常務(wù)委員會D.主席辦公會9.中國工會以（）為根本活動準則。A.憲法B.工會法C.勞動法D.民法10.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。A.征求B.收集C.聽取和反映D.傳達答案：1.C2.A3.A4.C5.A6.A7.B8.A9.A10.C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.中國工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能2.工會會員享有的權(quán)利包括（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督C.獲得工會提供的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇D.要求工會組織為其主持公道3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列哪些侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正（）A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的4.基層工會委員會的基本任務(wù)包括（）A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工開展勞動和技能競賽活動C.對職工進行思想政治教育D.監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織執(zhí)行勞動法律法規(guī)5.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.上交上級工會D.行政開支6.工會組織聯(lián)系職工“六個五”工作制度中的“五必訪”指（）A.職工婚喪嫁娶必訪B.職工生病住院必訪C.職工家庭出現(xiàn)重大矛盾糾紛必訪D.職工無故曠工必訪E.職工有特殊困難必訪7.中國工會的組織原則是（）A.民主集中制B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級組織服從上級組織D.會員服從工會組織8.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。A.工會代表B.職工代表C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)D.政府代表9.工會推動工資集體協(xié)商工作應(yīng)遵循（）原則。A.依法B.平等C.互利D.公開10.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.AB6.ABCE7.ABC8.AB9.ABC10.ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會會員全國代表大會有權(quán)審議和批準中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告。（）2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)的工會委員會專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。（）3.工會會員不足二十五人的單位，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。（）4.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。（）5.上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。（）6.工會經(jīng)費、會費可以用于工會工作者的個人開支。（）7.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）8.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。（）9.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）10.職工代表大會每年至少召開一次。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述中國工會的維權(quán)觀。答案：以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)。2.工會開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工勞動熱情與創(chuàng)造力，提高職工技能水平，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、效益提升。同時增強職工責(zé)任感與團隊合作精神，營造積極工作氛圍。3.職工代表大會的主要作用有哪些？答案：保障職工民主權(quán)利，讓職工參與企業(yè)管理決策；維護職工合法權(quán)益，審議涉及職工利益事項；溝通企業(yè)與職工，促進雙方相互理解、支持，推動企業(yè)和諧發(fā)展。4.簡述工會經(jīng)費的來源。答案：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何更好地發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用？答案：加強宣傳教育，提高職工維權(quán)與企業(yè)依法用工意識；推動協(xié)商機制建設(shè)，如工資集體協(xié)商；積極調(diào)解勞動糾紛，建立有效溝通渠道；開展關(guān)愛活動，增強職工歸屬感。2.在新時代背景下，工會面臨哪些新挑戰(zhàn)和新機遇？答案：新挑戰(zhàn)如職工需求多樣化難滿足、新興業(yè)態(tài)職工入會難等；新機遇包括政策支持、技術(shù)發(fā)展利于創(chuàng)新工作方式。工會要順應(yīng)變化，創(chuàng)新服務(wù)與組織形式。3.談?wù)劰绾翁嵘毠さ穆殬I(yè)技能。答案：開展技能培訓(xùn)，邀