入職讓我簽補(bǔ)充協(xié)議再簽勞動(dòng)合同入職補(bǔ)充協(xié)議及勞動(dòng)合同一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)辦公地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[戶籍地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、引言鑒于乙方即將入職甲方，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方入職甲方工作事宜，先簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，再簽訂正式勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方入職后擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)崗位職責(zé)描述，包括但不限于日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)、與其他部門的協(xié)作關(guān)系等]。甲方可根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致的情況下，對乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。（三）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求確定，包括但不限于[列舉主要工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（四）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天[X]小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，制定和修改規(guī)章制度，并要求乙方遵守。（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（2）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（4）對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（3）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（4）不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，努力完成工作任務(wù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），其中基本工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），績效工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）獎(jiǎng)金甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金以及獎(jiǎng)金的數(shù)額。獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間和方式由甲方另行規(guī)定。（三）其他福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供[列舉其他福利待遇，如員工餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。六、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。3.其他屬于甲方保密范圍的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、物品等歸還甲方，并不得保留副本。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付到乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定的解除情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.其他符合法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。（四）解除和終止的手續(xù)1.雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作、財(cái)物等交接清楚，并配合甲方辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）乙方的違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定的時(shí)間和要求完成工作任務(wù)、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款