2025年法律應(yīng)用與案例分析考核試卷及答案1.以下哪項不屬于《中華人民共和國民法典》中規(guī)定的民事法律行為？

A.代理行為

B.合同行為

C.無效行為

D.法律行為

2.以下哪項不屬于《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的合同訂立原則？

A.誠信原則

B.公平原則

C.等價有償原則

D.主體適格原則

3.甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，貨款總額為100萬元。甲公司履行了合同，但乙公司未按約定支付貨款。下列哪種情況下，甲公司可以行使留置權(quán)？

A.甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)

B.乙公司未按約定支付貨款

C.甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)，且乙公司未按約定支付貨款

D.乙公司已經(jīng)支付了部分貨款

4.甲乙雙方簽訂了一份租賃合同，約定甲公司將一套房屋出租給乙方使用。下列哪項不屬于租賃合同的主要內(nèi)容？

A.租賃物的名稱、數(shù)量、用途

B.租賃期限

C.租金及支付方式

D.違約責(zé)任

5.以下哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定的勞動爭議處理程序？

A.調(diào)解

B.仲裁

C.民事訴訟

D.行政復(fù)議

6.甲乙雙方簽訂了一份勞動合同，約定甲公司支付乙方工資。下列哪種情況下，甲公司不得解除勞動合同？

A.乙方患病

B.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

C.乙方因個人原因提出辭職

D.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

7.以下哪項不屬于《中華人民共和國著作權(quán)法》中規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容？

A.表現(xiàn)權(quán)

B.出版權(quán)

C.改編權(quán)

D.發(fā)表權(quán)

8.甲乙雙方簽訂了一份技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，約定甲公司將一項技術(shù)許可給乙方使用。下列哪種情況下，甲公司不得解除合同？

A.乙方未按約定支付許可費用

B.乙方擅自將技術(shù)用于非法目的

C.乙方違反保密義務(wù)

D.乙方在合同履行期間未出現(xiàn)違約行為

9.以下哪項不屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為？

A.侵犯商業(yè)秘密

B.惡意詆毀商譽

C.搭便車行為

D.虛假宣傳

10.甲乙雙方簽訂了一份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定甲公司將持有的乙公司股份全部轉(zhuǎn)讓給乙方。下列哪種情況下，甲公司可以解除合同？

A.乙方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款

B.乙方擅自將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方

C.乙方違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中的保密義務(wù)

D.乙方在合同履行期間未出現(xiàn)違約行為

11.以下哪項不屬于《中華人民共和國公司法》中規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)？

A.董事會

B.監(jiān)事會

C.股東大會

D.管理層

12.甲乙雙方簽訂了一份融資租賃合同，約定甲公司將一臺設(shè)備租賃給乙方使用。下列哪種情況下，甲公司可以解除合同？

A.乙方未按約定支付租金

B.乙方擅自改變設(shè)備用途

C.乙方在合同履行期間未出現(xiàn)違約行為

D.乙方擅自將設(shè)備轉(zhuǎn)讓給第三方

13.以下哪項不屬于《中華人民共和國專利法》中規(guī)定的專利權(quán)內(nèi)容？

A.實用新型專利權(quán)

B.外觀設(shè)計專利權(quán)

C.發(fā)明專利權(quán)

D.著作權(quán)

14.甲乙雙方簽訂了一份勞動合同，約定甲公司支付乙方工資。下列哪種情況下，甲公司可以解除勞動合同？

A.乙方患病

B.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

C.乙方因個人原因提出辭職

D.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

15.以下哪項不屬于《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的合同解除條件？

A.違約行為

B.不可抗力

C.甲方要求解除

D.合同履行完畢

二、判斷題

1.在《中華人民共和國合同法》中，要約失效的情形包括要約人依法撤銷要約、受要約人拒絕要約、要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知等。（）

2.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

3.《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，作品創(chuàng)作完成后，作者自動獲得著作權(quán)，無需辦理登記手續(xù)。（）

4.在《中華人民共和國公司法》中，有限責(zé)任公司股東會行使決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的權(quán)利。（）

5.根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，經(jīng)營者不得采用虛假宣傳手段，對商品或服務(wù)作引人誤解的虛假宣傳。（）

6.《中華人民共和國專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造人對其發(fā)明創(chuàng)造享有專利申請權(quán)，專利權(quán)歸發(fā)明創(chuàng)造人所有。（）

7.在《中華人民共和國合同法》中，合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)請求履行、采取補(bǔ)救措施或者解除合同。（）

8.依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。（）

9.在《中華人民共和國公司法》中，股份有限公司的董事會由董事會成員組成，對股東大會負(fù)責(zé)。（）

10.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，專利權(quán)人可以將其專利權(quán)許可他人使用，也可以轉(zhuǎn)讓其專利權(quán)，但必須經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局的批準(zhǔn)。（）

三、簡答題

1.簡述《中華人民共和國合同法》中關(guān)于要約與承諾的基本規(guī)定及其法律效力。

2.舉例說明《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動合同解除的條件和程序。

3.解釋《中華人民共和國著作權(quán)法》中關(guān)于著作權(quán)的保護(hù)期限及其對作品使用的影響。

4.分析《中華人民共和國公司法》中有限責(zé)任公司與股份有限公司在組織形式和治理結(jié)構(gòu)上的主要區(qū)別。

5.討論在《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中，不正當(dāng)競爭行為對市場競爭秩序的影響及法律制裁。

6.闡述《中華人民共和國專利法》中關(guān)于專利權(quán)的授予條件、專利申請流程以及專利權(quán)的保護(hù)措施。

7.說明《中華人民共和國合同法》中關(guān)于違約責(zé)任的形式、承擔(dān)方式及減輕或免除責(zé)任的條件。

8.分析《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動爭議處理機(jī)制，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。

9.簡要介紹《中華人民共和國公司法》中關(guān)于股份有限公司的設(shè)立條件、組織機(jī)構(gòu)及其運作方式。

10.解釋《中華人民共和國專利法》中關(guān)于專利侵權(quán)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、法律責(zé)任以及維權(quán)途徑。

四、多選

1.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，以下哪些屬于要約失效的情形？

A.要約人依法撤銷要約

B.要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知

C.受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾

D.要約內(nèi)容發(fā)生重大變更

2.在《中華人民共和國勞動法》中，以下哪些情況用人單位不得解除勞動合同？

A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

C.勞動者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動能力

D.勞動者連續(xù)曠工超過三天

3.《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容包括哪些？

A.表現(xiàn)權(quán)

B.出版權(quán)

C.改編權(quán)

D.翻譯權(quán)

4.在《中華人民共和國公司法》中，股份有限公司的董事會有哪些職責(zé)？

A.召集股東大會會議

B.執(zhí)行股東大會的決議

C.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案

D.制定公司的基本管理制度

5.以下哪些行為屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為？

A.惡意詆毀商譽

B.侵犯商業(yè)秘密

C.搭便車行為

D.虛假宣傳

6.《中華人民共和國專利法》中，以下哪些情形可能導(dǎo)致專利權(quán)終止？

A.專利權(quán)人未繳納年費

B.專利權(quán)人放棄專利權(quán)

C.專利權(quán)期限屆滿

D.專利權(quán)被宣告無效

7.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，以下哪些屬于違約責(zé)任的承擔(dān)方式？

A.支付違約金

B.損害賠償

C.繼續(xù)履行

D.采取補(bǔ)救措施

8.在《中華人民共和國勞動法》中，勞動爭議的解決途徑包括哪些？

A.調(diào)解

B.仲裁

C.民事訴訟

D.行政復(fù)議

9.《中華人民共和國公司法》中，股份有限公司的股東大會有哪些職權(quán)？

A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃

B.選舉和更換董事、監(jiān)事

C.審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案

D.對公司的合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議

10.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，以下哪些主體有權(quán)提出專利侵權(quán)訴訟？

A.專利權(quán)人

B.專利實施許可合同的被許可人

C.使用了侵權(quán)產(chǎn)品的消費者

D.專利侵權(quán)行為的舉報人

五、論述題

1.論述《中華人民共和國合同法》在保障交易安全、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序中的作用及其具體體現(xiàn)。

2.結(jié)合《中華人民共和國勞動法》，探討勞動爭議產(chǎn)生的原因、解決機(jī)制以及對企業(yè)勞動關(guān)系的影響。

3.分析《中華人民共和國著作權(quán)法》在保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的地位和作用，并探討其對創(chuàng)作者權(quán)益的保障。

4.闡述《中華人民共和國公司法》中股份有限公司治理結(jié)構(gòu)的合理性及其在提高公司透明度和防止內(nèi)部人控制方面的作用。

5.探討《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》在維護(hù)市場公平競爭、保護(hù)消費者權(quán)益方面的作用，以及如何在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代應(yīng)對新型不正當(dāng)競爭行為。

六、案例分析題

1.案例背景：甲公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè)，與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定甲公司向乙公司提供一批電子產(chǎn)品，總價款為100萬元。合同中明確約定了交貨期限、付款方式以及違約責(zé)任。然而，在交貨過程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司已經(jīng)破產(chǎn)，無法履行支付貨款的義務(wù)。甲公司遂要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任。

請分析以下問題：

（1）根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲公司能否要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任？

（2）如果乙公司無力償還，甲公司可以采取哪些法律手段來維護(hù)自己的合法權(quán)益？

2.案例背景：丙公司與丁公司簽訂了一份勞動合同，合同中約定丙公司支付丁公司工資，并規(guī)定了丁公司的崗位職責(zé)和工作時間。然而，在實際工作中，丙公司未按照合同約定支付丁公司工資，且經(jīng)常要求丁公司加班，但未支付加班費。丁公司遂向丙公司提出異議，并要求丙公司支付拖欠的工資和加班費。

請分析以下問題：

（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，丙公司是否違反了勞動合同的約定？

（2）丁公司可以通過哪些途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益？

本次試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D.法律行為

解析：民事法律行為是指民事主體在民事活動中發(fā)生的、以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)為目的的合法行為。包括法律行為和非法律行為。

2.D.主體適格原則

解析：合同訂立原則包括誠信原則、公平原則、等價有償原則和主體適格原則。主體適格原則是指合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。

3.C.甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)，且乙公司未按約定支付貨款

解析：甲公司已經(jīng)履行了合同義務(wù)，而乙公司未按約定支付貨款，構(gòu)成違約行為，甲公司可以行使留置權(quán)。

4.D.違約責(zé)任

解析：租賃合同的主要內(nèi)容應(yīng)包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及支付方式、租賃物維修責(zé)任、違約責(zé)任等。

5.D.行政復(fù)議

解析：勞動爭議處理程序包括調(diào)解、仲裁和訴訟，行政復(fù)議不屬于勞動爭議處理程序。

6.A.乙方患病

解析：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。

7.D.發(fā)表權(quán)

解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》中規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容包括表現(xiàn)權(quán)、出版權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)等，發(fā)表權(quán)不屬于著作權(quán)內(nèi)容。

8.A.乙方未按約定支付許可費用

解析：技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中，乙方未按約定支付許可費用，構(gòu)成違約行為，甲公司可以解除合同。

9.C.搭便車行為

解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為包括侵犯商業(yè)秘密、惡意詆毀商譽、搭便車行為、虛假宣傳等。

10.A.乙方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款

解析：股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中，乙方未按約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，構(gòu)成違約行為，甲公司可以解除合同。

二、判斷題

1.×

解析：要約失效的情形包括要約人依法撤銷要約、受要約人拒絕要約、要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知等，不包括受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾。

2.×

解析：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.×

解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，作品創(chuàng)作完成后，作者自動獲得著作權(quán)，但需辦理登記手續(xù)。

4.×

解析：依據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責(zé)任公司股東會行使決定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的權(quán)利。

5.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，經(jīng)營者不得采用虛假宣傳手段，對商品或服務(wù)作引人誤解的虛假宣傳。

6.√

解析：《中華人民共和國專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造人對其發(fā)明創(chuàng)造享有專利申請權(quán)，專利權(quán)歸發(fā)明創(chuàng)造人所有。

7.√

解析：在《中華人民共和國合同法》中，合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，另一方有權(quán)請求履行、采取補(bǔ)救措施或者解除合同。

8.√

解析：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

9.√

解析：在《中華人民共和國公司法》中，股份有限公司的董事會由董事會成員組成，對股東大會負(fù)責(zé)。

10.√

解析：根據(jù)《中華人民共和國專利法》，專利權(quán)人可以將其專利權(quán)許可他人使用，也可以轉(zhuǎn)讓其專利權(quán)，但必須經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局的批準(zhǔn)。

三、簡答題

1.簡述《中華人民共和國合同法》中關(guān)于要約與承諾的基本規(guī)定及其法律效力。

解析：要約與承諾是合同訂立過程中的重要環(huán)節(jié)。要約是指一方向另一方發(fā)出的，以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)為目的的意思表示。承諾是指受要約人同意要約的意思表示。要約與承諾的法律效力體現(xiàn)在：一是要約有效期間內(nèi)，受要約人可以作出承諾；二是承諾一旦作出，合同即成立，對雙方具有法律約束力。

2.舉例說明《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動合同解除的條件和程序。

解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同解除的條件包括：一是勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；二是勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；三是勞動者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動能力；四是勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度；五是勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等。勞動合同解除的程序包括：一是用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同；二是用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；三是勞動者依照法律規(guī)定解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.解釋《中華人民共和國著作權(quán)法》中關(guān)于著作權(quán)的保護(hù)期限及其對作品使用的影響。

解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)的保護(hù)期限為作者終身及其死亡后五十年，但作品自創(chuàng)作完成后五十年內(nèi)未發(fā)表的，不再受著作權(quán)法保護(hù)。著作權(quán)的保護(hù)期限對作品使用的影響主要體現(xiàn)在：一是保護(hù)作者和作品合法使用者的合法權(quán)益；二是鼓勵作品的創(chuàng)作和傳播；三是維護(hù)社會主義文化市場秩序。

4.分析《中華人民共和國公司法》中有限責(zé)任公司與股份有限公司在組織形式和治理結(jié)構(gòu)上的主要區(qū)別。

解析：有限責(zé)任公司與股份有限公司在組織形式和治理結(jié)構(gòu)上的主要區(qū)別包括：一是注冊資本限制不同，有限責(zé)任公司注冊資本最低為人民幣三萬元，股份有限公司注冊資本最低為人民幣五百萬元；二是股東人數(shù)限制不同，有限責(zé)任公司股東人數(shù)不超過五十人，股份有限公司股東人數(shù)沒有限制；三是組織機(jī)構(gòu)不同，有限責(zé)任公司設(shè)董事會、監(jiān)事會，股份有限公司設(shè)董事會、監(jiān)事會和股東大會。

5.討論在《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》中，不正當(dāng)競爭行為對市場競爭秩序的影響及法律制裁。

解析：不正當(dāng)競爭行為對市場競爭秩序的影響主要體現(xiàn)在：一是破壞公平競爭的市場環(huán)境；二是損害消費者利益；三是損害企業(yè)合法權(quán)益。法律制裁不正當(dāng)競爭行為包括：一是責(zé)令停止違法行為；二是沒收違法所得；三是罰款；四是吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

6.闡述《中華人民共和國專利法》中關(guān)于專利權(quán)的授予條件、專利申請流程以及專利權(quán)的保護(hù)措施。

解析：《中華人民共和國專利法》中關(guān)于專利權(quán)的授予條件包括：一是新穎性；二是創(chuàng)造性；三是實用性。專利申請流程包括：一是申請；二是審查；三是授權(quán)。專利權(quán)的保護(hù)措施包括：一是行政保護(hù)；二是司法保護(hù)；三是仲裁保護(hù)。

7.說明《中華人民共和國合同法》中關(guān)于違約責(zé)任的形式、承擔(dān)方式及減輕或免除責(zé)任的條件。

解析：《中華人民共和國合同法》中關(guān)于違約責(zé)任的形式包括：一是繼續(xù)履行；二是采取補(bǔ)救措施；三是賠償損失；四是違約金。承擔(dān)方式包括：一是金錢賠償；二是實物賠償；三是其他方式。減輕或免除責(zé)任的條件包括：一是不可抗力；二是因受害方原因?qū)е逻`約；三是其他法律規(guī)定。

8.分析《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動爭議處理機(jī)制，包括調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑。

解析：《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動爭議處理機(jī)制包括：一是調(diào)解，即由雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商解決爭議；二是仲裁，即由勞動爭議仲裁委員會仲裁解決爭議；三是訴訟，即由人民法院審理解決爭議。

9.簡要介紹《中華人民共和國公司法》中關(guān)于股份有限公司的設(shè)立條件、組織機(jī)構(gòu)及其運作方式。

解析：《中華人民共和國公司法》中關(guān)于股份有限公司的設(shè)立條件包括：一是注冊資本最低為人民幣五百萬元；二是發(fā)起人人數(shù)不少于五人；三是設(shè)立申請書、公司章程等文件。組織機(jī)構(gòu)包括：一是股東大會；二是董事會；三是監(jiān)事會。運作方式包括：一是召開股東大會；二是董事會會議；三是監(jiān)事會會議。

10.解釋《中華人民共和國專利法》中關(guān)于專利侵權(quán)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、法律責(zé)任以及維權(quán)途徑。

解析：《中華人民共和國專利法》中關(guān)于專利侵權(quán)行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：一是未經(jīng)專利權(quán)人許可；二是以生產(chǎn)經(jīng)營為目的；三是制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口專利產(chǎn)品或使用專利方法等。法律責(zé)任包括：一是停止侵權(quán)行為；二是賠償損失；三是罰款。維權(quán)途徑包括：一是行政投訴；二是仲裁；三是訴訟。

四、多選題

1.A.要約人依法撤銷要約

B.要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知

C.受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾

D.要約內(nèi)容發(fā)生重大變更

解析：要約失效的情形包括要約人依法撤銷要約、要約人未在合理期限內(nèi)發(fā)出承諾通知、受要約人未在要約有效期內(nèi)發(fā)出承諾、要約內(nèi)容發(fā)生重大變更等。

2.A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B.勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)

C.勞動者因工負(fù)傷，治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動能力

D.勞動者連續(xù)曠工超過三天

解析：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，用人單位不得解除勞動合同的情形包括勞動者患病或者非因工負(fù)傷、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)、因工負(fù)傷治療終結(jié)后喪失或者部分喪失勞動能力等。

3.A.表現(xiàn)權(quán)

B.出版權(quán)

C.改編權(quán)

D.翻譯權(quán)

解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》規(guī)定的著作權(quán)內(nèi)容包括表現(xiàn)權(quán)、出版權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)等。

4.A.召集股東大會會議

B.執(zhí)行股東大會的決議

C.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案

D.制定公司的基本管理制度

解析：股份有限公司的董事會有召集股東大會會議、執(zhí)行股東大會的決議、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案、制定公司的基本管理制度等職責(zé)。

5.A.惡意詆毀商譽

B.侵犯商業(yè)秘密

C.搭便車行為

D.虛假宣傳

解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的不正當(dāng)競爭行為包括惡意詆毀商譽、侵犯商業(yè)秘密、搭便車行為、虛假宣傳等。

6.A.專利權(quán)人未繳納年費

B.專利權(quán)人放棄專利權(quán)

C.專利權(quán)期限屆滿

D.專利權(quán)被宣告無效

解析：《中華人民共和國專利法》中，專利權(quán)終止的情形包括專利權(quán)人未繳納年費、專利權(quán)人放棄專利權(quán)、專利權(quán)期限屆滿、專利權(quán)被宣告無效等。

7.A.支付違約金

B.損害賠償

C.繼續(xù)履行

D.采取補(bǔ)救措