人事用工協(xié)議書(shū)鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要招聘并管理員工，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）愿意受雇于公司，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，公司有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、表現(xiàn)及適應(yīng)性進(jìn)行考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式成為公司員工；不合格者，公司有權(quán)解除本協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___崗位，具體工作職責(zé)及任務(wù)由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度及工作流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。如因工作需要，公司有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行____工作制，即每天工作____小時(shí)，每周工作____天。2.公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不得超過(guò)____小時(shí)，每月不得超過(guò)____小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，公司應(yīng)以貨幣形式直接支付給乙方。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.公司為乙方提供____福利待遇，如帶薪休假、節(jié)日福利等。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.公司有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。八、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議或者違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.公司違反本協(xié)議約定解除協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：___