西部計(jì)劃協(xié)議書為響應(yīng)國(guó)家關(guān)于西部大開發(fā)的戰(zhàn)略決策，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到西部地區(qū)基層服務(wù)，甲方（以下簡(jiǎn)稱“派出單位”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)人員”）本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議服務(wù)期限為兩年，自____年____月____日起至____年____月____日止。服務(wù)期滿后，如國(guó)家政策允許且服務(wù)人員自愿，可續(xù)簽協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)人員應(yīng)按照國(guó)家及派出單位的相關(guān)規(guī)定，在西部地區(qū)基層單位從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等領(lǐng)域的工作。2.服務(wù)人員應(yīng)積極完成派出單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于參與基層治理、項(xiàng)目管理、教育培訓(xùn)等。三、權(quán)利與義務(wù)1.派出單位的權(quán)利與義務(wù)：-有權(quán)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)和考核。-應(yīng)為服務(wù)人員提供必要的工作條件和生活保障。-應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付服務(wù)人員相應(yīng)的補(bǔ)貼和福利。-應(yīng)為服務(wù)人員提供必要的崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。2.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)：-有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的西部計(jì)劃相關(guān)政策待遇，包括補(bǔ)貼、保險(xiǎn)等。-應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和派出單位的管理規(guī)定。-應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。-應(yīng)定期向派出單位匯報(bào)工作情況，接受派出單位的考核和評(píng)估。四、考核與評(píng)價(jià)1.派出單位應(yīng)定期對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為服務(wù)人員續(xù)簽協(xié)議或推薦就業(yè)的重要依據(jù)。2.服務(wù)人員應(yīng)積極配合派出單位的考核工作，如實(shí)反映工作情況和存在的問題。五、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.在協(xié)議履行期間，如服務(wù)人員因健康原因或其他特殊情況無法繼續(xù)服務(wù)，應(yīng)提前書面報(bào)告派出單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。派出單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否解除協(xié)議。六、違約責(zé)任1.如派出單位未按協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償服務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)損失。2.如服務(wù)人員違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于返還已享受的補(bǔ)貼和福利。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向派出單位所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，派出單位和服務(wù)人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派出單位）蓋章：____________________乙方（服務(wù)人員）簽字：____________________日期：____年____月____日請(qǐng)手