離職免責(zé)協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本離職免責(zé)協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）旨在明確雙方在員工離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在離職后的合作關(guān)系得以維持。本協(xié)議適用于所有因個(gè)人原因或公司原因離職的員工。以下為協(xié)議的主要內(nèi)容：

二、協(xié)議內(nèi)容

1.免責(zé)事項(xiàng)

（1）員工離職后，公司同意對(duì)員工在任職期間所承擔(dān)的職務(wù)、職責(zé)及工作任務(wù)予以免責(zé)。

（2）員工離職后，公司承諾不因員工離職原因?qū)韭曌u(yù)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、客戶關(guān)系等方面產(chǎn)生負(fù)面影響。

（3）員工離職后，公司同意不追究員工在任職期間因工作原因所引發(fā)的任何法律責(zé)任。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密事項(xiàng)

（1）員工在任職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人或第三方。

（2）員工在離職后，仍需遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

（3）員工離職后，如需使用公司保密信息，應(yīng)事先征得公司同意，并簽訂保密協(xié)議。

3.賠償事項(xiàng)

（1）員工在離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。

（2）員工離職后，如違反協(xié)議約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）公司因員工離職原因，如需支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，員工應(yīng)予以配合。

4.其他事項(xiàng)

（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為離職之日起三年。

（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（3）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

三、協(xié)議簽訂與生效

1.協(xié)議簽訂

（1）員工在離職前，由公司人力資源部門向員工發(fā)放本協(xié)議。

（2）員工閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容后，簽字（或蓋章）確認(rèn)。

（3）公司人力資源部門在員工簽字（或蓋章）后，將協(xié)議歸檔。

2.協(xié)議生效

（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（2）協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

四、爭(zhēng)議解決

1.如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

五、協(xié)議解除

1.本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保協(xié)議解除后的工作順利交接。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

五、協(xié)議解除（續(xù)）

4.協(xié)議解除的程序：

（1）任何一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。

（2）在接到解除協(xié)議的通知后，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)工作交接程序。

（3）工作交接完成后，雙方應(yīng)確認(rèn)交接事項(xiàng)無(wú)遺漏，并簽署交接確認(rèn)書。

（4）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理離職員工的各項(xiàng)事宜，包括但不限于離職手續(xù)的辦理、離職金的支付等。

六、協(xié)議的修改和補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

七、通知和送達(dá)

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，任何通知、要求或其他通訊均應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非有證據(jù)證明對(duì)方未收到或收到通知的時(shí)間延誤。

八、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供有關(guān)證明材料。

九、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）本協(xié)議約定的終止條件成就；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。

十、協(xié)議的保留條款

1.本協(xié)議的任何條款的變更、修改、補(bǔ)充或刪除均不影響其他條款的效力。

2.如本協(xié)議的任何條款無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。

十一、協(xié)議的完整性和解釋

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于協(xié)議事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭和書面協(xié)議。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便查閱，不應(yīng)影響對(duì)本協(xié)議內(nèi)容的解釋。

十二、法律適用和爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的解釋、履行、修訂和終止均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至中華人民共和國(guó)有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

十三、協(xié)議的簽署

（以下為員工和公司代表簽字蓋章處）

員工姓名：____________________

簽字日期：____________________

公司名稱：____________________

代表姓名：____________________

簽字日期：____________________

十三、協(xié)議的簽署（續(xù)）

（以下為員工和公司代表簽字蓋章處）

員工姓名：____________________

簽字日期：____________________

公司名稱：____________________

代表姓名：____________________

簽字日期：____________________

十四、附加條款

1.員工離職后，如需再次為公司提供服務(wù)，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且本協(xié)議不再適用。

2.員工離職后，如因違反本協(xié)議的保密條款而給公司造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.員工離職后，如因違反本協(xié)議的其他條款而給公司造成損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.員工離職后，如因個(gè)人原因再次加入公司，應(yīng)重新進(jìn)行背景調(diào)查和入職培訓(xùn)。

十五、附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于：

1.員工個(gè)人信息表

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬清單

3.保密協(xié)議

4.薪酬福利清單

5.工作交接清單

十六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

十七、最終條款

1.本協(xié)議的任何條款不得以任何方式轉(zhuǎn)讓或抵銷。

2.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

3.本協(xié)議的標(biāo)題僅供參考，不影響協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和解釋。

十八、協(xié)議的終止和解除

1.本協(xié)議的終止和解除應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議中的約定，任何一方不得擅自終止或解除本協(xié)議。

2.本協(xié)議的終止和解除不解除雙方基于本協(xié)議產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

十九、協(xié)議的簽署日期

本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為：

員工簽字日期：____________________

公司簽字日期：____________________

二十、協(xié)議的簽署日期（續(xù)）

員工簽字日期：____________________

公司簽字日期：____________________

二十一、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

（1）員工已閱讀并理解本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容；

（2）員工已簽署本協(xié)議，并已將簽署的協(xié)議副本交予公司；

（3）公司已收到員工簽署的協(xié)議副本，并確認(rèn)無(wú)誤。

二十二、協(xié)議的存檔

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方均有責(zé)任妥善保存本協(xié)議及其附件。

2.公司應(yīng)將本協(xié)議及其附件存檔，并作為員工離職檔案的一部分。

二十三、協(xié)議的復(fù)印和副本

1.本協(xié)議的任何一方有權(quán)要求對(duì)方提供本協(xié)議的復(fù)印或副本。

2.提供復(fù)印或副本的一方應(yīng)保證復(fù)印或副本的內(nèi)容與原協(xié)議一致。

二十四、協(xié)議的解釋

1.本協(xié)議的任何條款如有歧義或解釋問(wèn)題，應(yīng)以書面形式由雙方協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)請(qǐng)求有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解釋。

二十五、協(xié)議的補(bǔ)充和修訂

1.本協(xié)議的補(bǔ)充和修訂必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.補(bǔ)充和修訂的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十六、協(xié)議的履行

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。

2.如一方未履行或未適當(dāng)履行本協(xié)議的義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行或采取補(bǔ)救措施。

二十七、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議的終止應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的程序，并在符合法律規(guī)定和雙方協(xié)議約定的條件下進(jìn)行。

2.本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。

二十八、協(xié)議的失效

1.本協(xié)議在以下情況下失效：

（1）協(xié)議約定的有效期滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議；

（3）協(xié)議因法定原因被宣布無(wú)效。

二十九、協(xié)議的翻譯

1.如本協(xié)議有英文或其他語(yǔ)言版本，以中文版本為準(zhǔn)。如發(fā)生歧義，以中文版本的解釋為準(zhǔn)。

三十、協(xié)議的適用法律

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。

三十一、協(xié)議的簽署地點(diǎn)

本協(xié)議在中華人民共和國(guó)簽訂，具體地點(diǎn)為：

簽署地點(diǎn)：____________________

三十二、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，并確保本協(xié)議的執(zhí)行。

2.如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)采取法律手段追究其責(zé)任。

三十三、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。

三十四、協(xié)議的簽署代表

本協(xié)議由以下代表簽署，代表各自的權(quán)利和義務(wù)：

員工代表簽字：

公司代表簽字：

附件：

1.離職免責(zé)協(xié)議書

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬清單

3.保密協(xié)議

4.薪酬福利清單

5.工作交接清單

[此處插入附件的具體內(nèi)容]

本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。

三十四、協(xié)議的簽署代表（續(xù)）

[此處插入附件的具體內(nèi)容]

本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。

三十五、協(xié)議的生效日期

本協(xié)議的生效日期為：

生效日期：____________________

三十六、協(xié)議的修改和變更

1.本協(xié)議的修改和變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.任何修改或變更的協(xié)議將構(gòu)成原協(xié)議的一部分，并對(duì)雙方具有約束力。

三十七、協(xié)議的終止通知

1.本協(xié)議的終止通知應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)出，并應(yīng)至少提前三十日送達(dá)對(duì)方。

2.任何一方在發(fā)出終止通知后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，直至終止生效。

三十八、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至中華人民共和國(guó)有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

三十九、協(xié)議的附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于以下文件：

-離職通知

-工作交接清單

-保密信息清單

-財(cái)產(chǎn)歸還清單

-薪酬福利明細(xì)

四十、協(xié)議的附件簽署

附件應(yīng)由雙方代表簽署，以證明其同意和接受附件的內(nèi)容。

四十一、協(xié)議的簽署代表身份證明

1.雙方代表簽署本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提供其身份證明文件，以證明其有權(quán)代表其所在實(shí)體簽署本協(xié)議。

2.身份證明文件應(yīng)包括但不限于身份證、護(hù)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。

四十二、協(xié)議的附加條款

1.如有需要，本協(xié)議可以包含附加條款，這些條款與本協(xié)議正文具有同等法律效力。

2.附加條款應(yīng)由雙方代表共同簽署，并作為本協(xié)議的一部分。

四十三、協(xié)議的保存和備份

1.雙方應(yīng)確保本協(xié)議及其附件的保存和備份，以便日后查閱和證明。

2.保存和備份的形式可以是紙質(zhì)文檔、電子文檔或任何其他形式的記錄。

四十四、協(xié)議的更新

1.如本協(xié)議需要更新，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照本協(xié)議的修改和變更程序進(jìn)行。

2.更新后的協(xié)議將替代原有協(xié)議，并對(duì)雙方具有約束力。

四十五、協(xié)議的最終解釋

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。

四十六、協(xié)議的執(zhí)行

1.本協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)。

2.雙方應(yīng)盡最大努力確保本協(xié)議的執(zhí)行，并在必要時(shí)尋求法律援助。

四十七、協(xié)議的履行

1.雙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)履行各自的義務(wù)。

2.如因