2025年?上半年局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)階段性總結(jié)自年初以來，局黨組始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央和省市區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，堅定不移地將作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，以刮骨療毒的勇氣和久久為功的韌勁，持續(xù)推動全干部職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)的全面提升。通過一系列舉措，全局上下政治生態(tài)持續(xù)向好，干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，服務(wù)效能顯著提升，為各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。一、淬煉思想根基，筑牢政治忠誠：上半年作風(fēng)建設(shè)固本培元之效思想是行動的先導(dǎo)，作風(fēng)是思想的體現(xiàn)。上半年，緊扣思想建設(shè)這一根本，深入推進理論武裝，強化黨性錘煉，著力從源頭上正本清源、固本培元，為作風(fēng)建設(shè)奠定堅實思想基礎(chǔ)。（一）聚焦理論武裝，提升政治站位。將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。一是健全學(xué)習(xí)制度機制。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組堅持每月集中學(xué)習(xí)，專題研討，上半年共開展集中學(xué)習(xí)研討十余次，圍繞新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重大課題進行深入學(xué)習(xí)和交流。二是豐富學(xué)習(xí)載體形式。結(jié)合“三會一課”、主題黨日等基本制度，各黨支部普遍開展了“學(xué)習(xí)強國”線上學(xué)習(xí)打卡、知識競賽、專題黨課講授等形式多樣的學(xué)習(xí)活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專題黨課，將黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策及時傳達到每一名黨員干部，確保學(xué)習(xí)的廣度和深度。三是強化政治監(jiān)督與政治考察。紀(jì)檢監(jiān)察部門將政治監(jiān)督貫穿于理論學(xué)習(xí)全過程，督促黨員干部將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng)的實際行動。同時，在干部選拔任用、年度考核等環(huán)節(jié)，加大對干部政治素質(zhì)的考察力度，確保選人用人正確導(dǎo)向。（二）強化黨性鍛煉，堅定理想信念。針對部分黨員干部可能存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化等問題，上半年著重加強了黨性教育和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基。一是開展革命傳統(tǒng)教育。組織黨員干部赴革命紀(jì)念館、廉政教育基地等進行現(xiàn)場教學(xué)，通過沉浸式體驗，回顧黨的光輝歷史，緬懷革命先烈，接受精神洗禮。二是深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。將新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》納入黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容，通過專題講座、研討交流、案例剖析等方式，引導(dǎo)黨員干部明紀(jì)律、知規(guī)矩、守底線，增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。三是常態(tài)化開展警示教育。定期通報曝光典型違紀(jì)違法案例，用身邊事教育身邊人，以案為鑒、以案促改，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺抵制各種不正之風(fēng)。（三）弘揚核心價值，筑牢思想防線。在思想建設(shè)中，注重弘揚和踐行社會主義核心價值觀，為作風(fēng)建設(shè)提供強大的精神支撐。一是深化職業(yè)道德教育。結(jié)合行業(yè)特點和崗位職責(zé)，組織開展職業(yè)道德專題培訓(xùn)，引導(dǎo)干部職工樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、價值觀，增強職業(yè)榮譽感和使命感。二是加強廉潔文化建設(shè)。利用官方網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺，積極宣傳廉潔榜樣，刊載廉政格言警句，舉辦廉政書畫展等活動，營造崇尚廉潔、抵制腐敗的濃厚氛圍。三是引導(dǎo)樹立良好家風(fēng)。組織開展“清廉家風(fēng)伴我行”系列活動，引導(dǎo)黨員干部注重家庭、家教、家風(fēng)，以良好家風(fēng)涵養(yǎng)清朗作風(fēng)，共同抵制歪風(fēng)邪氣。二、聚焦主責(zé)主業(yè)，優(yōu)化效能建設(shè)：上半年作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)增效之舉工作作風(fēng)直接體現(xiàn)著機關(guān)效能和執(zhí)行力。上半年，圍繞提升服務(wù)效能和工作效率，著力整治形式主義、官僚主義等突出問題，推動全干部職工擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。（一）精簡會議文件，力戒形式主義。針對基層反映的會議多、文件多、檢查考核多等問題，局黨組堅持刀刃向內(nèi)，切實為基層減負(fù)松綁。一是嚴(yán)格控制會議數(shù)量和時長。堅決杜絕以會議貫徹會議、以文件落實文件等現(xiàn)象，推行“短會、實會”，提高會議效率。對各類會議進行全面梳理，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并。二是嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和質(zhì)量。嚴(yán)格落實發(fā)文審核審批制度，對非必要、重復(fù)性文件一律不予印發(fā)，確保文件內(nèi)容精煉、務(wù)實管用。三是規(guī)范督查檢查考核。全面整合各類檢查考核事項，推行“一站式”督查、聯(lián)合督查，避免多頭檢查、重復(fù)檢查，切實減輕基層負(fù)擔(dān)，讓干部有更多時間和精力投入到實際工作中。（二）優(yōu)化流程機制，提升服務(wù)效能。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提升辦事效率，努力讓群眾和企業(yè)感受到作風(fēng)建設(shè)的實際成效。一是深化“放管服”改革。進一步精簡行政審批事項，優(yōu)化審批流程，縮短辦理時限。推行“一網(wǎng)通辦”“最多跑一次”等服務(wù)模式，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項全流程網(wǎng)上辦理，極大提升了辦事便利度。二是健全首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制。明確各崗位職責(zé)，對群眾咨詢、業(yè)務(wù)辦理等實行首問負(fù)責(zé)，確保問題得到及時有效回應(yīng)。對所有業(yè)務(wù)辦理實行限時辦結(jié)，并向社會公開承諾辦理時限，接受群眾監(jiān)督。三是加強窗口服務(wù)建設(shè)。對服務(wù)窗口人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和禮儀培訓(xùn)，提升服務(wù)意識和專業(yè)素養(yǎng)。設(shè)立意見箱、投訴電話等，暢通群眾反饋渠道，對群眾反映的服務(wù)態(tài)度、辦事效率等問題，依法依規(guī)實施處罰。（三）強化擔(dān)當(dāng)作為，提升執(zhí)行能力。作風(fēng)建設(shè)的根本目的是推動工作落實。上半年，著力激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，切實解決不作為、慢作為、亂作為等問題。一是健全責(zé)任落實機制。明確各部門、各崗位的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，實行清單化管理、項目化推進，確保各項工作有人抓、有人管、有落實。二是強化督辦問責(zé)機制。對重點工作、重大項目實行掛牌督辦，定期檢查進展情況，對推進不力、進展緩慢的部門和個人進行通報批評，并依法依規(guī)實施處罰。三是完善激勵保障機制。探索建立以實績?yōu)閷?dǎo)向的干部考核評價體系，將工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等納入考核重要內(nèi)容，對表現(xiàn)突出、擔(dān)當(dāng)作為的干部予以表彰激勵，對不作為、慢作為的嚴(yán)肅處理，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。三、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，堅守廉潔底線：上半年作風(fēng)建設(shè)正風(fēng)肅紀(jì)之績紀(jì)律作風(fēng)是作風(fēng)建設(shè)的壓艙石。上半年，堅持把紀(jì)律挺在前面，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)，堅決糾治不正之風(fēng)和腐敗問題，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（一）嚴(yán)抓紀(jì)律教育，筑牢思想防線。為確保黨員干部知紀(jì)明紀(jì)、遵紀(jì)守紀(jì)，將紀(jì)律教育貫穿始終。一是開展專題紀(jì)律培訓(xùn)。結(jié)合新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織全體黨員干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保人人熟知《條例》內(nèi)容，明確行為邊界。二是加強警示教育。定期組織觀看廉政警示教育片，通報違紀(jì)違法典型案例，以案為鑒，觸及靈魂，增強黨員干部的紀(jì)律自覺和規(guī)矩意識。三是注重日常提醒。局黨組書記和紀(jì)檢組組長經(jīng)常性開展廉政談話和提醒談話，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題演變?yōu)榇髥栴}。（二）強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，保持高壓態(tài)勢。紀(jì)檢監(jiān)察部門發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，對違紀(jì)違法行為保持高壓態(tài)勢。一是拓寬監(jiān)督舉報渠道。設(shè)立監(jiān)督舉報箱、舉報電話和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺，鼓勵群眾和社會各界對違紀(jì)違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報。對所有舉報線索，依法依規(guī)依紀(jì)進行核查處理，做到件件有回音。二是加大明察暗訪力度。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、重點崗位和重要節(jié)點，開展常態(tài)化明察暗訪。特別是對公款吃喝、公車私用、違規(guī)收送禮品禮金等“四風(fēng)”問題，以及利用職務(wù)之便謀取私利等行為，進行突擊檢查和交叉檢查，防止隱形變異和反彈回潮。三是嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。堅持快查快辦，對查實的違紀(jì)違法行為，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。上半年，共處理違紀(jì)案件X起，對X名黨員干部進行了黨紀(jì)政務(wù)處分，并在全范圍內(nèi)進行了通報曝光，形成強大震懾。（三）健全內(nèi)控機制，堵塞廉政漏洞。為從源頭上預(yù)防腐敗和不正之風(fēng)，持續(xù)健全完善內(nèi)部控制機制。一是梳理廉政風(fēng)險點。對各部門、各崗位的權(quán)力清單和廉政風(fēng)險點進行全面梳理和評估，制定針對性防控措施。二是完善財務(wù)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、差旅費報銷、辦公用品采購等財務(wù)制度，加強對資金使用的全過程監(jiān)督，確保每一筆開支合法合規(guī)。三是加強內(nèi)部審計監(jiān)督。定期對重點項目、重點資金和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正管理漏洞，防范廉政風(fēng)險。四、傾聽民聲民意，深化服務(wù)為民：上半年作風(fēng)建設(shè)密切聯(lián)系群眾之得群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力密切黨群干群關(guān)系，以為民服務(wù)的實際行動證明作風(fēng)建設(shè)的成效。（一）深入基層調(diào)研，了解民情民意。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層一線、服務(wù)對象和人民群眾中開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。上半年，主要負(fù)責(zé)同志和班子成員共開展基層調(diào)研X次，專題聽取群眾意見建議X條，針對性地制定解決措施。通過實地走訪、座談交流、問卷調(diào)查等多種形式，真正做到情況在一線掌握、問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解。（二）積極回應(yīng)關(guān)切，解決群眾訴求。建立了健全的群眾訴求響應(yīng)機制，將解決群眾急難愁盼問題作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。一是暢通投訴舉報渠道。設(shè)立群眾來訪接待室、開通投訴熱線、建立網(wǎng)絡(luò)留言板等，及時收集群眾的意見、建議和投訴。二是推行“一線工作法”。對于群眾反映的問題，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決；不能當(dāng)場解決的，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，限時辦結(jié)，并及時向群眾反饋辦理結(jié)果。三是開展“我為群眾辦實事”實踐活動。圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，結(jié)合職能，組織開展了X項“我為群眾辦實事”專項行動，實實在在為群眾排憂解難，提升了群眾的獲得感和滿意度。（三）強化為民服務(wù)意識，提升服務(wù)水平。為確保服務(wù)工作落到實處，加強了對全體干部職工為民服務(wù)意識的教育和培訓(xùn)。一是開展服務(wù)理念教育。通過專題培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等形式，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“為人民服務(wù)”的宗旨意識，將群眾滿意作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。二是推行“微笑服務(wù)”“主動服務(wù)”。要求窗口服務(wù)人員在工作中注重服務(wù)態(tài)度，做到熱情周到、耐心細(xì)致，主動為群眾提供幫助，提升服務(wù)溫度。三是建立服務(wù)評價機制。引入服務(wù)對象對機關(guān)及工作人員的服務(wù)評價機制，將評價結(jié)果納入年終考核，促進服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進。五、審視問題短板，檢視作風(fēng)建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)在肯定上半年作風(fēng)建設(shè)成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，作風(fēng)建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，仍然存在一些問題和不足，需要我們在下半年工作中持續(xù)發(fā)力、有效糾治。（一）思想認(rèn)識仍需持續(xù)深化。部分黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，存在松懈厭戰(zhàn)情緒，認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)“嚴(yán)”得差不多了，有松口氣、歇歇腳的想法。少數(shù)同志對紀(jì)律規(guī)矩的內(nèi)涵理解不深不透，對一些隱形變異的“四風(fēng)”問題警惕性不高，甚至存在僥幸心理。（二）工作作風(fēng)仍有改進空間。一是部分部門和個人在實際工作中仍然存在形式主義的苗頭，如在總結(jié)匯報中過度追求“材料美觀”，而忽視實際工作成效；在部署任務(wù)時，有時存在層層加碼、過度留痕的問題，未能完全根除文山會海。二是服務(wù)意識和效率有待進一步提升，個別窗口工作人員在面對復(fù)雜問題時，存在推諉扯皮、解釋不耐心的情況，影響了群眾的辦事體驗。三是擔(dān)當(dāng)作為的韌勁不足，面對一些急難險重任務(wù)，少數(shù)干部存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。（三）紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行仍存薄弱環(huán)節(jié)。一是部分制度的落實還不夠嚴(yán)格，存在“制度上墻、執(zhí)行在地上”的現(xiàn)象。例如，對一些小型、分散的會議用餐管理，仍存在監(jiān)管盲區(qū)。二是“八小時之外”的監(jiān)督仍是難點，對黨員干部個人生活圈、社交圈的監(jiān)督管理力度還需加強，防止出現(xiàn)違紀(jì)行為。三是對“微腐敗”問題的發(fā)現(xiàn)和查處力度還需加大，尤其是在直接面向群眾服務(wù)的基層一線，需進一步暢通監(jiān)督渠道，有效糾治侵害群眾利益的行為。（四）監(jiān)督問責(zé)體系有待完善。紀(jì)律監(jiān)督的精準(zhǔn)性、穿透性有待提升，尤其是在運用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化手段進行監(jiān)督方面，仍需加大投入和探索。問責(zé)機制在這些情況下仍存在偏軟偏輕的問題，未能充分發(fā)揮警示教育和震懾作用，導(dǎo)致違紀(jì)成本過低。同時，容錯糾錯機制的細(xì)化和落實還不夠充分，未能完全激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。六、錨定目標(biāo)任務(wù)，擘畫作風(fēng)建設(shè)提檔升級新面對新形勢新任務(wù)，將以問題為導(dǎo)向，以實效為目標(biāo)，周密部署下半年作風(fēng)建設(shè)各項工作，確保馳而不息、久久為功，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。（一）深化思想教育，筑牢信仰之基。一是持續(xù)強化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，結(jié)合正在開展的黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，引導(dǎo)黨員干部全面理解、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩。二是強化黨性修養(yǎng)。定期組織黨性分析，開展批評與自我批評，引導(dǎo)黨員干部自警自省、慎獨慎微。三是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。（二）聚焦重點難點，提升工作效能。一是持續(xù)為基層減負(fù)。嚴(yán)格落實中央和省市區(qū)委關(guān)于精簡會議文件、規(guī)范督查檢查考核的各項規(guī)定，堅決糾治形式主義、官僚主義，確?；鶎訉⒏嗑ν度氲阶ヂ鋵?、促發(fā)展上。二是優(yōu)化政務(wù)服務(wù)。深入推進“放管服”改革，進一步精簡辦事流程，優(yōu)化服務(wù)體驗，推行更多政務(wù)服務(wù)事項“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，提升群眾和企業(yè)的滿意度。三是強化實干擔(dān)當(dāng)。健全完善干部考核評價機制，突出實績導(dǎo)向、擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向，激勵干部主動作為、善于作為。對不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，依法依規(guī)實施處罰，并嚴(yán)肅問責(zé)。（三）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔防線。一是深化紀(jì)律教育。將紀(jì)律規(guī)矩融入日常教育管理，常態(tài)化開展警示教育，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。二是強化日常監(jiān)督。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，綜合運用監(jiān)督談話、函詢了解等方式，抓早抓小、防微杜漸。三是保持高壓態(tài)勢。對頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)惡劣的“四風(fēng)”問題和腐敗案件，堅持零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不