幼兒園保安員管理制度一、總則為維護(hù)幼兒園的正常秩序，保障師生的生命財產(chǎn)安全，為幼兒創(chuàng)造一個安全、和諧的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，特制定本。本制度適用于本幼兒園所有保安員，保安員需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及本園的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保幼兒園的安全穩(wěn)定。二、人員招聘與錄用1.招聘標(biāo)準(zhǔn)-年齡在20-50周歲之間，身體健康，無傳染性疾病、精神病史和其他影響履職的疾病。-具有初中以上文化程度，具備基本的讀寫能力，能夠準(zhǔn)確記錄相關(guān)信息。-品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛保安工作，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。-具備一定的安全防范知識和技能，退伍軍人或有保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2.招聘流程-發(fā)布招聘信息，通過多種渠道廣泛招募符合條件的人員。-對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，查看其簡歷、證件等資料，確定面試人員名單。-組織面試，了解應(yīng)聘者的基本情況、工作經(jīng)驗、安全防范知識和應(yīng)急處理能力等。面試過程中，重點考察應(yīng)聘者的責(zé)任心、溝通能力和應(yīng)變能力。-對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，包括查詢有無違法犯罪記錄等，確保其品行端正。-對通過面試和背景調(diào)查的人員進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。-與錄用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、崗位職責(zé)1.門崗執(zhí)勤-嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的門禁制度，堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。在工作時間內(nèi)，保持高度警惕，密切關(guān)注幼兒園出入口的人員和車輛情況。-對進(jìn)入幼兒園的人員進(jìn)行嚴(yán)格登記，查驗其有效證件，如身份證、工作證、家長接送卡等。對于陌生人員，需詢問其來訪目的，并與被訪人員取得聯(lián)系，經(jīng)同意后方可放行。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入幼兒園。-做好車輛管理工作，指揮車輛有序進(jìn)出，引導(dǎo)車輛停放在指定位置。對進(jìn)入幼兒園的車輛進(jìn)行檢查，防止攜帶易燃易爆、危險物品等進(jìn)入園內(nèi)。嚴(yán)禁外來車輛隨意進(jìn)入幼兒園教學(xué)區(qū)域。-在幼兒入園、離園高峰時段，加強(qiáng)門崗的安保力量，維護(hù)好門口的秩序，防止發(fā)生擁擠、踩踏等事故。協(xié)助教師做好幼兒接送工作，確保幼兒安全入園和離園。2.園內(nèi)巡邏-制定詳細(xì)的巡邏路線和時間表，定時對幼兒園的各個區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，包括教學(xué)樓、操場、食堂、宿舍等。巡邏過程中，要認(rèn)真查看門窗是否關(guān)閉、消防設(shè)施是否完好、有無可疑人員或物品等情況。-加強(qiáng)對幼兒園重點部位的巡邏，如財務(wù)室、檔案室、配電室等，確保這些部位的安全。在巡邏過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時進(jìn)行處理，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。-及時制止園內(nèi)的不文明行為和違規(guī)現(xiàn)象，如追逐打鬧、破壞公共設(shè)施等。對于不聽勸阻的人員，要及時報告相關(guān)部門進(jìn)行處理。-做好巡邏記錄，詳細(xì)記錄巡邏時間、地點、情況等信息。巡邏記錄要真實、準(zhǔn)確、清晰，以備查閱。3.應(yīng)急處理-熟悉幼兒園的應(yīng)急預(yù)案，掌握常見突發(fā)事件的處理流程和方法。如發(fā)生火災(zāi)、地震、暴力襲擊等突發(fā)事件，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。-在突發(fā)事件發(fā)生時，要保持冷靜，迅速組織師生疏散，確保師生的生命安全。協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行救援工作，如滅火、急救等。-保護(hù)好現(xiàn)場，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告事件的發(fā)生情況。配合公安機(jī)關(guān)等部門進(jìn)行調(diào)查，提供相關(guān)的信息和證據(jù)。-定期組織應(yīng)急演練，提高自身的應(yīng)急處理能力和師生的自我保護(hù)意識。通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。4.安全宣傳與教育-協(xié)助幼兒園開展安全宣傳教育活動，向師生宣傳安全知識和防范技能。通過舉辦安全講座、發(fā)放宣傳資料、組織安全演練等形式，提高師生的安全意識和自我保護(hù)能力。-向師生傳授遇到危險時的應(yīng)對方法，如如何報警、如何逃生等。教育師生遵守幼兒園的安全規(guī)定，不做危險行為。-與家長保持溝通，向家長宣傳幼兒園的安全管理措施和要求，提高家長的安全意識。提醒家長在接送幼兒時遵守幼兒園的規(guī)定，共同維護(hù)幼兒園的安全。四、工作紀(jì)律1.遵守工作時間-嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。如因特殊情況需要請假，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。-實行輪班制的保安員，要嚴(yán)格按照排班表進(jìn)行工作，不得擅自調(diào)換班次。如需調(diào)換班次，需提前與同事協(xié)商，并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.著裝規(guī)范-工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持著裝整潔、得體。制服要干凈、平整，不得有破損、污漬等情況。-佩戴好保安標(biāo)志和裝備，如警棍、對講機(jī)等。保安標(biāo)志和裝備要佩戴整齊，不得隨意拆卸或轉(zhuǎn)借他人。3.文明執(zhí)勤-保安員在執(zhí)勤過程中要使用文明用語，禮貌待人，不得使用粗俗、侮辱性語言。對待師生和家長要熱情、耐心，積極為他們提供幫助。-尊重他人的權(quán)利和尊嚴(yán)，不得侵犯他人的人身自由和合法權(quán)益。在執(zhí)行任務(wù)時，要依法辦事，不得濫用職權(quán)。4.保密制度-嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露幼兒園的機(jī)密信息和師生的個人隱私。對于在工作中獲取的信息，要嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)人員透露。-妥善保管好工作文件和資料，不得隨意丟棄或泄露。如因工作需要查閱相關(guān)文件和資料，要按照規(guī)定的程序進(jìn)行辦理。五、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容-安全防范知識培訓(xùn)，包括消防安全、交通安全、防盜防搶等方面的知識。通過培訓(xùn)，使保安員掌握常見安全事故的預(yù)防和處理方法。-法律法規(guī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，使保安員了解自己的權(quán)利和義務(wù)，依法履行職責(zé)。-職業(yè)道德培訓(xùn)，培養(yǎng)保安員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和責(zé)任心，提高其職業(yè)道德水平。-應(yīng)急處理技能培訓(xùn)，包括火災(zāi)撲救、地震逃生、暴力襲擊應(yīng)對等方面的技能培訓(xùn)。通過模擬演練，使保安員掌握應(yīng)急處理的流程和方法，提高應(yīng)急處理能力。-保安業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，如隊列訓(xùn)練、擒拿格斗、警棍使用等，提高保安員的身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)方式-定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。培訓(xùn)時間和地點要提前通知保安員，確保其按時參加培訓(xùn)。-開展現(xiàn)場培訓(xùn)，在實際工作中，由經(jīng)驗豐富的保安員對新入職的保安員進(jìn)行指導(dǎo)和示范。通過現(xiàn)場培訓(xùn)，使新保安員能夠更快地熟悉工作流程和方法。-鼓勵保安員自主學(xué)習(xí)，提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和書籍，引導(dǎo)保安員利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)-工作業(yè)績考核，主要考核保安員的工作任務(wù)完成情況，如門崗執(zhí)勤、園內(nèi)巡邏、應(yīng)急處理等方面的工作表現(xiàn)。考核指標(biāo)包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。-業(yè)務(wù)技能考核，考核保安員的安全防范知識、法律法規(guī)知識、應(yīng)急處理技能等方面的掌握情況。通過理論考試和實際操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。-職業(yè)道德考核，考核保安員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識、責(zé)任心等方面的表現(xiàn)。通過問卷調(diào)查、師生評價等方式進(jìn)行考核。4.考核周期與獎懲-實行定期考核制度，每季度進(jìn)行一次小考核，每年進(jìn)行一次大考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。-對于考核優(yōu)秀的保安員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、發(fā)放獎金等。對于連續(xù)多次考核優(yōu)秀的保安員，可優(yōu)先考慮晉升或加薪。-對于考核不合格的保安員，進(jìn)行批評教育，并安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。如補(bǔ)考或重新培訓(xùn)后仍不合格，予以辭退。六、裝備管理1.裝備配備-根據(jù)幼兒園的實際情況和安保工作的需要，為保安員配備必要的保安裝備，如警棍、對講機(jī)、強(qiáng)光手電筒、防刺服、鋼盔等。裝備的配備要符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。-定期檢查保安裝備的使用情況，及時更換損壞或過期的裝備。確保保安裝備的性能良好，能夠正常使用。2.裝備使用與保管-保安員要嚴(yán)格按照規(guī)定的使用方法和操作規(guī)程使用保安裝備，不得隨意濫用或損壞裝備。在使用裝備過程中，要注意安全，避免造成人員傷害。-保安員要妥善保管好自己的保安裝備，不得將裝備轉(zhuǎn)借他人或私自攜帶出幼兒園。下班前，要將裝備交回指定地點存放。-建立保安裝備管理臺賬，詳細(xì)記錄裝備的購置、發(fā)放、使用、維修、報廢等情況。定期對裝備進(jìn)行盤點，確保裝備的數(shù)量和質(zhì)量與臺賬記錄相符。七、值班與交接班1.值班安排-制定詳細(xì)的值班表，明確每個保安員的值班時間和崗位。值班表要提前公布，確保保安員知曉自己的值班安排。-值班保安員要嚴(yán)格按照值班表進(jìn)行值班，不得擅自離崗或換崗。如因特殊情況需要調(diào)整值班安排，需提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。2.交接班流程-交接班時，上一班保安員要向接班保安員詳細(xì)介紹當(dāng)班期間的工作情況，包括園內(nèi)的安全狀況、有無異常事件發(fā)生、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況等。-交接保安裝備和相關(guān)物品，如警棍、對講機(jī)、鑰匙等。雙方要對裝備和物品進(jìn)行檢查，確保數(shù)量和質(zhì)量無誤。-交接工作記錄，包括巡邏記錄、門崗登記記錄、突發(fā)事件處理記錄等。接班保安員要認(rèn)真查閱工作記錄，了解上一班的工作情況。-接班保安員在確認(rèn)無誤后，雙方在交接班記錄上簽字確認(rèn)。交接班記錄要妥善保管，以備查閱。八、與其他部門的協(xié)作1.與教師的協(xié)作-保安員要與教師保持密切的溝通和聯(lián)系，及時了解幼兒園的教學(xué)活動安排和師生的動態(tài)。在幼兒入園、離園等重要時段，協(xié)助教師做好安全保衛(wèi)工作。-當(dāng)教師發(fā)現(xiàn)園內(nèi)有可疑人員或異常情況時，保安員要及時響應(yīng)，協(xié)助教師進(jìn)行處理。同時，保安員要向教師傳授安全防范知識和應(yīng)急處理方法，提高教師的安全意識和應(yīng)急處理能力。2.與后勤部門的協(xié)作-與后勤部門共同做好幼兒園的安全設(shè)施建設(shè)和維護(hù)工作。定期對幼兒園的消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、門窗等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知后勤部門進(jìn)行維修和更換。-在后勤部門進(jìn)行設(shè)備設(shè)施維修、改造等工作時，保安員要做好現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，防止無關(guān)人員進(jìn)入施工區(qū)域，確保施工安全。3.與公安機(jī)關(guān)的協(xié)作-加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的聯(lián)系，建立良好的協(xié)作機(jī)制。及時向公安機(jī)關(guān)報告幼兒園周邊的治安情況和園內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件。-配合公安機(jī)關(guān)開展各項安全保衛(wèi)工作，如校園周邊治安整治、案件調(diào)查等。在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，不斷完善幼兒園的安全防范措施。九、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督-幼兒園設(shè)立專門的安全管理部門，定期對保