電力公司安全獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定

一、總則1.目的為加強(qiáng)電力公司安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)管理，有效防范和減少各類安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，特制定本規(guī)定。2.依據(jù)本規(guī)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的安全生產(chǎn)管理制度制定。3.指導(dǎo)思想秉持公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念，以保障電力供應(yīng)安全可靠為宗旨，將安全獎(jiǎng)勵(lì)作為促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的重要手段，激勵(lì)員工自覺遵守安全規(guī)定，積極排查安全隱患，提升安全管理水平。二、適用范圍本規(guī)定適用于電力公司全體員工。對(duì)于為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的外部合作單位或個(gè)人，經(jīng)公司研究決定，可參照本規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.安全獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)成立以公司總經(jīng)理為主任，主管安全副總經(jīng)理為副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)。委員會(huì)負(fù)責(zé)審定安全獎(jiǎng)勵(lì)方案、重大安全獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的決策以及解決安全獎(jiǎng)勵(lì)過程中的重大爭(zhēng)議問題。2.安全管理部門安全管理部門作為安全獎(jiǎng)勵(lì)管理的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織制定安全獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則，收集、整理安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料，對(duì)申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行初審，并定期向安全獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)匯報(bào)安全獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)展情況。3.各部門各部門負(fù)責(zé)本部門員工安全獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的申報(bào)工作，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的申報(bào)材料，并配合安全管理部門開展相關(guān)審核工作。同時(shí)，各部門應(yīng)將安全獎(jiǎng)勵(lì)工作與本部門的安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合，充分發(fā)揮安全獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用。四、管理內(nèi)容與流程1.獎(jiǎng)勵(lì)類型-日常安全獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在日常安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患、避免安全事故發(fā)生的員工給予的獎(jiǎng)勵(lì)。-專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)：針對(duì)特定時(shí)期、特定項(xiàng)目或特定安全工作任務(wù)，對(duì)做出顯著成績(jī)的員工或團(tuán)隊(duì)給予的獎(jiǎng)勵(lì)。-年度安全獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，對(duì)在年度安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工、部門進(jìn)行的綜合獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)-日常安全獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)安全隱患的嚴(yán)重程度、消除隱患所產(chǎn)生的實(shí)際效果等因素，給予500-5000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。-專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在專項(xiàng)安全工作中做出突出貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況確定，一般為1000-10000元，特別重大貢獻(xiàn)的可給予更高獎(jiǎng)勵(lì)。-年度安全獎(jiǎng)勵(lì)：年度安全優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)5000-10000元；年度安全優(yōu)秀部門給予部門一定的獎(jiǎng)金總額，由部門自行分配，獎(jiǎng)金總額根據(jù)部門規(guī)模和年度安全工作績(jī)效確定。3.申報(bào)流程-員工個(gè)人或部門在發(fā)現(xiàn)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的事項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批表》，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由、安全隱患情況、采取的措施及取得的效果等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料。-將申報(bào)審批表提交至本部門負(fù)責(zé)人審核，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)完成審核，簽署審核意見后報(bào)送至安全管理部門。-安全管理部門收到申報(bào)材料后，在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審，對(duì)申報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行核實(shí)。如初審?fù)ㄟ^，將申報(bào)材料提交至安全獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)審批；如初審不通過，應(yīng)及時(shí)反饋申報(bào)部門并說明理由。-安全獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)應(yīng)在收到申報(bào)材料后的7個(gè)工作日內(nèi)完成審批。對(duì)于重大安全獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，可組織相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地考察或論證后再做出審批決定。4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放-經(jīng)安全獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)審批通過的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，由安全管理部門負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，由人力資源部門按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定辦理獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放手續(xù)。-獎(jiǎng)勵(lì)資金可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他合適的方式發(fā)放給獲獎(jiǎng)員工或部門。對(duì)于團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員在安全工作中的貢獻(xiàn)大小，合理分配獎(jiǎng)勵(lì)資金，并將分配方案報(bào)安全管理部門和人力資源部門備案。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)了解公司安全獎(jiǎng)勵(lì)政策和申報(bào)流程，在認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件時(shí)，有權(quán)利按照規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。-員工對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審結(jié)果有異議的，有權(quán)在公示期內(nèi)向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)在收到申訴后的7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。2.員工義務(wù)-員工有義務(wù)積極參與公司的安全生產(chǎn)工作，遵守安全規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。-員工在申報(bào)安全獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息和證明材料，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)有虛假申報(bào)行為，公司將撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回已發(fā)放的獎(jiǎng)金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平、公正、合理。-公司有權(quán)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，調(diào)整安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)流程，但應(yīng)提前向員工公示相關(guān)調(diào)整內(nèi)容。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)按照本規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)政策的有效執(zhí)行。-公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)工作的宣傳和教育，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)，營(yíng)造良好的安全文化氛圍。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-公司內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)，確保獎(jiǎng)勵(lì)資金專款專用，發(fā)放合規(guī)。-安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正申報(bào)、評(píng)審過程中存在的問題。同時(shí)，鼓勵(lì)員工對(duì)安全獎(jiǎng)勵(lì)工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密和保護(hù)。2.考核機(jī)制-將安全獎(jiǎng)勵(lì)工作納入公司各部門的績(jī)效考核體系，對(duì)在安全獎(jiǎng)勵(lì)工作中表現(xiàn)突出的部門給予適當(dāng)加分；對(duì)申報(bào)工作不積極、存在虛假申報(bào)等問題的部門，給予相應(yīng)扣分。-對(duì)于安全獎(jiǎng)勵(lì)管理委員會(huì)成員，根據(jù)其在安全獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作中的履職情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確保評(píng)審工作的公正性和科學(xué)性。七、附則1.本規(guī)定由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。在實(shí)施過程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)政策發(fā)生變化，或公司安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)新情況、新問題，公司將適時(shí)對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修訂完善。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實(shí)施。各部門應(yīng)認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)本規(guī)定，確保全體員工了解安全獎(jiǎng)勵(lì)政策和申報(bào)流程，積極參與公司的安全生產(chǎn)工作，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)共同努力。在整個(gè)制度的執(zhí)行過程中，電力公司始終堅(jiān)持“以人為本”的人文關(guān)懷理念，充分考慮員工在安全生產(chǎn)工作中的付出和貢獻(xiàn)，通過合理的安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性。同時(shí)，公