林業(yè)公司網(wǎng)絡(luò)管理執(zhí)行規(guī)定

一、總則本規(guī)定旨在加強(qiáng)林業(yè)公司網(wǎng)絡(luò)管理，確保公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、信息共享和溝通協(xié)作提供有力支持。同時(shí)，本規(guī)定充分體現(xiàn)公司“綠色發(fā)展、創(chuàng)新共贏”的企業(yè)文化，秉持“以客戶為中心，以員工為根本”的經(jīng)營(yíng)理念，在管理過程中踐行扁平化管理模式，注重社會(huì)效益，保障安全生產(chǎn)，關(guān)懷員工需求。通過規(guī)范網(wǎng)絡(luò)使用行為，提升工作效率，降低網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司整體發(fā)展。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司實(shí)際情況制定，適用于林業(yè)公司全體員工及因業(yè)務(wù)需要使用公司網(wǎng)絡(luò)的客戶。二、適用范圍1.全體員工公司內(nèi)所有正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)生等，在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源（包括但不限于辦公區(qū)域網(wǎng)絡(luò)、公司提供的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等）時(shí)，均需遵守本規(guī)定。2.客戶因業(yè)務(wù)往來需臨時(shí)接入公司網(wǎng)絡(luò)的客戶，在獲取公司授權(quán)后，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)遵循本規(guī)定使用網(wǎng)絡(luò)。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.網(wǎng)絡(luò)管理部門-負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和升級(jí)工作，確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和安全性。體現(xiàn)公司注重技術(shù)創(chuàng)新，追求高效網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。-制定網(wǎng)絡(luò)安全策略和應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)故障和安全事件，保障公司安全生產(chǎn)。-監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀況，收集網(wǎng)絡(luò)使用數(shù)據(jù)，為網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化提供依據(jù)。-對(duì)員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)和操作技能，體現(xiàn)對(duì)員工成長(zhǎng)的人文關(guān)懷。2.各部門-負(fù)責(zé)本部門員工網(wǎng)絡(luò)使用的日常管理和監(jiān)督，確保員工遵守公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定。-配合網(wǎng)絡(luò)管理部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作，如網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造時(shí)的設(shè)備調(diào)整等。-根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向網(wǎng)絡(luò)管理部門提出網(wǎng)絡(luò)功能優(yōu)化或新功能開發(fā)的建議。3.管理層-審批網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、升級(jí)等重大項(xiàng)目的預(yù)算和方案，從公司整體戰(zhàn)略角度把控網(wǎng)絡(luò)管理方向。-監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定的執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行決策處理。四、管理內(nèi)容與流程1.網(wǎng)絡(luò)接入管理-員工入職時(shí)，由網(wǎng)絡(luò)管理部門為其分配網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和初始密碼，并告知網(wǎng)絡(luò)使用注意事項(xiàng)。新員工可通過公司內(nèi)部培訓(xùn)或在線文檔了解相關(guān)規(guī)定，體現(xiàn)扁平化管理下的高效信息傳遞。-客戶如需接入公司網(wǎng)絡(luò)，需填寫網(wǎng)絡(luò)接入申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門審批后，由網(wǎng)絡(luò)管理部門提供臨時(shí)賬號(hào)和密碼，并限定使用期限和權(quán)限范圍。-禁止員工私自搭建無線網(wǎng)絡(luò)或使用未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)，以保障網(wǎng)絡(luò)安全。2.網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范-員工應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)合理使用網(wǎng)絡(luò)資源，主要用于與工作相關(guān)的事務(wù)，如業(yè)務(wù)溝通、資料查詢、項(xiàng)目協(xié)作等。禁止在工作時(shí)間進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，如玩游戲、看視頻、炒股等，以提升工作效率。-遵守網(wǎng)絡(luò)道德和法律法規(guī)，不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播有害信息（如謠言、色情、暴力等），維護(hù)公司良好形象和社會(huì)效益。-不得擅自更改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置參數(shù)，如IP地址、網(wǎng)關(guān)等，以免影響網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。3.網(wǎng)絡(luò)安全管理-網(wǎng)絡(luò)管理部門定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全漏洞掃描和病毒查殺工作，及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)軟件和系統(tǒng)補(bǔ)丁，保障網(wǎng)絡(luò)安全。-員工應(yīng)妥善保管個(gè)人網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼，不得將賬號(hào)轉(zhuǎn)借他人使用。如發(fā)現(xiàn)賬號(hào)異常使用情況，應(yīng)及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)管理部門報(bào)告。-禁止員工在公司網(wǎng)絡(luò)內(nèi)進(jìn)行非法網(wǎng)絡(luò)攻擊、入侵等行為，嚴(yán)禁私自破解他人賬號(hào)密碼。對(duì)違反網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定的行為，將嚴(yán)肅處理。4.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)-網(wǎng)絡(luò)管理部門制定數(shù)據(jù)備份策略，定期對(duì)公司重要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并存儲(chǔ)在安全的介質(zhì)上。確保在網(wǎng)絡(luò)故障或數(shù)據(jù)丟失時(shí)能夠快速恢復(fù)，保障公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性，體現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)的重視。-各部門應(yīng)配合網(wǎng)絡(luò)管理部門進(jìn)行數(shù)據(jù)備份工作，及時(shí)整理和提交需要備份的數(shù)據(jù)。如因業(yè)務(wù)需要恢復(fù)數(shù)據(jù)，需填寫數(shù)據(jù)恢復(fù)申請(qǐng)表，經(jīng)審批后由網(wǎng)絡(luò)管理部門執(zhí)行恢復(fù)操作。5.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理-公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備（如路由器、交換機(jī)、服務(wù)器等）由網(wǎng)絡(luò)管理部門統(tǒng)一管理和維護(hù)。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。-如需新增或更換網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，由使用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理部門評(píng)估和審批后進(jìn)行采購(gòu)和安裝。設(shè)備安裝完成后，網(wǎng)絡(luò)管理部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)試和測(cè)試，確保設(shè)備與公司網(wǎng)絡(luò)的兼容性和穩(wěn)定性。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-有權(quán)獲得公司提供的安全、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，以支持正常工作開展。-對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用過程中遇到的問題和困難，有權(quán)向網(wǎng)絡(luò)管理部門尋求幫助和支持。-有權(quán)對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)管理工作提出合理的意見和建議，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)管理不斷優(yōu)化。2.員工義務(wù)-遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，合法、合規(guī)使用網(wǎng)絡(luò)資源。-積極配合網(wǎng)絡(luò)管理部門的工作，如接受網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)、提供相關(guān)數(shù)據(jù)等。-發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問題或異常情況時(shí)，及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)管理部門報(bào)告，并協(xié)助進(jìn)行調(diào)查處理。3.客戶權(quán)利-按照授權(quán)范圍和規(guī)定使用公司網(wǎng)絡(luò)，獲取與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息和服務(wù)。-對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)向公司相關(guān)部門反饋，要求及時(shí)解決。4.客戶義務(wù)-在授權(quán)范圍內(nèi)使用公司網(wǎng)絡(luò)，不得超出權(quán)限訪問或傳播公司敏感信息。-遵守公司網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，不得進(jìn)行危害公司網(wǎng)絡(luò)安全的行為。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督方式-網(wǎng)絡(luò)管理部門通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)使用情況，包括網(wǎng)絡(luò)流量、訪問記錄等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常行為。-各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門員工的網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒和糾正。-設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)違反網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)公司對(duì)良好行為的鼓勵(lì)和倡導(dǎo)。2.績(jī)效考核-將員工網(wǎng)絡(luò)使用情況納入績(jī)效考核體系。對(duì)于嚴(yán)格遵守網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，合理高效使用網(wǎng)絡(luò)資源，為公司網(wǎng)絡(luò)安全和業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工，在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。-對(duì)于違反網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重在績(jī)效考核中給予扣分處理。如因違規(guī)行為給公司造成重大損失的，將視情況給予更嚴(yán)厲的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。3.考核周期網(wǎng)絡(luò)使用情況的考核以月度為周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)估，季度進(jìn)行綜合評(píng)定，確?？己说募皶r(shí)性和有效性。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由網(wǎng)絡(luò)管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。修訂過程中將充分征求各部門和員工的意見，體現(xiàn)扁平化管理下的民主決策。2.本規(guī)定應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的