職業(yè)病預(yù)防與健康管理制度范本第一章總則1.1目的為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工職業(yè)健康權(quán)益，規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康管理行為，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)所有存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所及從業(yè)人員（包括勞務(wù)派遣人員、外包人員）。1.3基本原則1.預(yù)防為主、防治結(jié)合：優(yōu)先采用工程技術(shù)措施控制職業(yè)病危害，輔以個體防護、健康監(jiān)護等手段，實現(xiàn)從源頭防控。2.責(zé)任明確、協(xié)同配合：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對職業(yè)健康工作全面負(fù)責(zé)，各部門分工協(xié)作，員工參與監(jiān)督。3.依法管理、持續(xù)改進：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)要求，定期評估職業(yè)健康管理效果，不斷完善制度和措施。第二章職責(zé)分工2.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人建立健全職業(yè)健康管理體系，明確各部門職責(zé)；保證職業(yè)健康投入（包括工程防護、監(jiān)測、體檢、培訓(xùn)等費用）；定期聽取職業(yè)健康工作匯報，解決重大問題。2.2安全環(huán)保部門（職業(yè)健康管理機構(gòu)）組織開展職業(yè)病危害因素識別、評價與申報；制定并實施職業(yè)病危害預(yù)防控制措施（工程防護、個體防護、監(jiān)測等）；組織職業(yè)健康培訓(xùn)、健康監(jiān)護及檔案管理；協(xié)調(diào)處理職業(yè)病診斷與鑒定相關(guān)工作；監(jiān)督檢查各部門職業(yè)健康職責(zé)履行情況。2.3人力資源部門負(fù)責(zé)從業(yè)人員勞動合同中職業(yè)健康條款的約定（如危害告知、體檢要求等）；配合安全環(huán)保部門組織崗前、崗中、離崗職業(yè)健康檢查；妥善安置職業(yè)禁忌證及疑似職業(yè)病患者。2.4生產(chǎn)運營部門落實作業(yè)場所職業(yè)病危害防護設(shè)施的日常維護與運行；督促員工正確使用個體防護用品；配合安全環(huán)保部門開展作業(yè)環(huán)境監(jiān)測與危害因素控制。2.5工會組織監(jiān)督企業(yè)職業(yè)健康管理制度執(zhí)行情況；收集員工對職業(yè)健康工作的意見和建議，反饋至企業(yè)管理層；參與職業(yè)病危害事故調(diào)查與處理。2.6員工遵守職業(yè)健康管理制度，正確使用防護設(shè)施和用品；主動參與職業(yè)健康培訓(xùn)，如實提供健康檢查相關(guān)信息；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。第三章職業(yè)病危害識別與申報3.1危害因素識別安全環(huán)保部門每年至少組織一次全面的職業(yè)病危害因素識別（新建、改建、擴建項目或工藝變更時及時補充識別）；識別范圍包括生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原輔材料、作業(yè)環(huán)境等，重點關(guān)注粉塵、噪聲、化學(xué)毒物、放射性物質(zhì)等因素；形成《職業(yè)病危害因素清單》，明確危害因素名稱、存在崗位、接觸人數(shù)及防控措施。3.2危害評價與申報對存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)場所，委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行現(xiàn)狀評價（每3年一次）；新建、改建、擴建項目或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下簡稱“建設(shè)項目”），在可行性研究階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，竣工驗收前進行控制效果評價；按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》要求，通過“國家職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”如實申報危害因素、接觸人數(shù)、防護措施等信息，變更時及時更新。第四章職業(yè)病危害預(yù)防與控制4.1工程防護建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（“三同時”）；優(yōu)先采用低毒、低害原輔材料替代高毒、高害材料；對產(chǎn)生粉塵、噪聲、化學(xué)毒物的作業(yè)場所，設(shè)置通風(fēng)、隔聲、排毒等防護設(shè)施（如布袋除塵、消聲器、局部排風(fēng)罩等），并定期檢測其性能。4.2個體防護安全環(huán)保部門根據(jù)危害因素類型，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品（如防塵口罩、防噪聲耳塞、防毒面具等）；生產(chǎn)運營部門督促員工正確佩戴和使用防護用品，定期檢查其佩戴情況；員工有權(quán)拒絕使用不符合要求的防護用品，企業(yè)不得因此降低其工資、福利等待遇。4.3作業(yè)環(huán)境監(jiān)測安全環(huán)保部門委托具備資質(zhì)的機構(gòu)，定期對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測（粉塵、化學(xué)毒物每半年一次，噪聲每年一次）；檢測結(jié)果不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的，立即采取整改措施（如增加防護設(shè)施、調(diào)整作業(yè)時間等），并將整改情況向員工公示；在作業(yè)場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識（如“注意防塵”“噪聲有害”等）和中文警示說明，載明危害因素名稱、后果、防護措施及應(yīng)急處理方法。第五章職業(yè)健康監(jiān)護5.1健康檢查類型與周期崗前檢查：新員工入職前，由人力資源部門組織到具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查，排除職業(yè)禁忌證；崗中檢查：根據(jù)危害因素類型，定期組織在崗員工進行健康檢查（如接觸粉塵的員工每1-2年一次，接觸噪聲的員工每年一次）；離崗檢查：員工離職或調(diào)崗至非接觸危害因素崗位前，組織離崗健康檢查；應(yīng)急檢查：發(fā)生職業(yè)病危害事故或員工出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時，立即組織應(yīng)急健康檢查。5.2檢查結(jié)果處理健康檢查機構(gòu)出具的《職業(yè)健康檢查報告》由安全環(huán)保部門存檔，人力資源部門留存復(fù)印件；對發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證的員工，人力資源部門應(yīng)及時調(diào)整其工作崗位，避免接觸相關(guān)危害因素；對疑似職業(yè)病患者，安全環(huán)保部門應(yīng)立即安排其到職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷，并暫停其接觸危害因素的作業(yè)；確診為職業(yè)病的員工，按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇，企業(yè)不得解除其勞動合同。5.3健康監(jiān)護檔案管理安全環(huán)保部門建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：（1）員工基本信息（姓名、性別、年齡、入職時間等）；（2）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（3）職業(yè)病診斷與鑒定資料；（4）接觸職業(yè)病危害因素的種類、時間、劑量等；檔案保存期限為員工離職后30年，如需銷毀需經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第六章職業(yè)健康培訓(xùn)6.1培訓(xùn)對象與內(nèi)容主要負(fù)責(zé)人與職業(yè)健康管理人員：每年至少接受1次職業(yè)健康培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、管理知識、危害識別與控制等；從業(yè)人員：新員工入職前必須接受職業(yè)健康培訓(xùn)（不少于8學(xué)時），內(nèi)容包括危害因素告知、防護措施、應(yīng)急處理等；在職員工每年至少接受1次復(fù)訓(xùn)（不少于4學(xué)時）；勞務(wù)派遣人員與外包人員：由用工部門負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，內(nèi)容與企業(yè)員工一致。6.2培訓(xùn)記錄安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員及考核結(jié)果；培訓(xùn)記錄保存期限不少于3年。第七章應(yīng)急管理7.1應(yīng)急預(yù)案制定安全環(huán)保部門制定《職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)、處置流程及物資保障；應(yīng)急預(yù)案報當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門和衛(wèi)生健康部門備案，并定期修訂（每3年一次或根據(jù)實際情況調(diào)整）。7.2應(yīng)急演練與處置每年至少組織1次職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取隔離、疏散、急救等措施，并向當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門和衛(wèi)生健康部門報告；事故處理結(jié)束后，組織調(diào)查分析，提出整改措施，防止事故再次發(fā)生。第八章監(jiān)督檢查與考核獎懲8.1監(jiān)督檢查安全環(huán)保部門每月至少對作業(yè)場所進行1次職業(yè)健康檢查，重點檢查防護設(shè)施運行、個體防護用品使用、警示標(biāo)識設(shè)置等情況；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每季度聽取1次職業(yè)健康工作匯報，檢查各部門職責(zé)履行情況；工會組織每半年開展1次職業(yè)健康民主監(jiān)督，收集員工意見并反饋。8.2考核獎懲獎勵：對在職業(yè)健康工作中表現(xiàn)突出的部門或個人（如提出有效防控建議、及時報告隱患等），給予表彰和物質(zhì)獎勵；處罰：對違反本制度的行為（如未佩戴防護用品、隱瞞危害因素、拒絕健康檢查等），視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款或解除勞動合同；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第九章附則