2025年《職業(yè)病防治法》試題庫(kù)及參考答案(新版)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2025年新版《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.考核制度D.獎(jiǎng)懲制度答案：B2.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.職業(yè)性健康損害C.特異性疾病D.法定疾病答案：D（注：職業(yè)病需列入國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄）3.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門C.勞動(dòng)保障行政部門D.工會(huì)組織答案：A（2025年修訂后監(jiān)管職能調(diào)整，衛(wèi)生行政部門為主管部門）4.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A.職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)B.職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)C.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)D.職業(yè)病危害檢測(cè)答案：A5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.每月B.每季度C.每年D.每?jī)赡甏鸢福篊6.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.醫(yī)療室C.更衣室D.休息區(qū)答案：A7.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.招工廣告B.勞動(dòng)合同C.入職培訓(xùn)記錄D.安全操作規(guī)程答案：B8.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)提供B.拒絕提供C.收取成本費(fèi)用D.要求勞動(dòng)者書面承諾不泄露答案：A9.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上C.省級(jí)以上D.國(guó)家級(jí)答案：C10.當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府（）申請(qǐng)鑒定。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門D.人民法院答案：A11.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上五十萬元以下C.五十萬元以上一百萬元以下D.一百萬元以上二百萬元以下答案：C12.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門C.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門D.國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：C13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上均是答案：D（2025年修訂明確禁止安排未成年工、孕期及哺乳期女職工從事相關(guān)危害作業(yè)）14.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得（）人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。A.縣級(jí)B.設(shè)區(qū)的市級(jí)C.省級(jí)D.國(guó)家級(jí)答案：C15.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（），并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.安全培訓(xùn)檔案C.勞動(dòng)合同檔案D.職業(yè)病危害因素檢測(cè)檔案答案：A16.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.地方人民政府答案：B17.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人（）。A.限期整改B.暫停作業(yè)C.關(guān)閉D.接受調(diào)查答案：B18.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.由新單位重新核定C.由原單位與新單位協(xié)商D.終止答案：A19.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：C20.對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A.安全帽B.防護(hù)手套C.個(gè)人劑量計(jì)D.護(hù)目鏡答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明答案：ABCD2.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD3.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.勞動(dòng)者的家族病史答案：ABC4.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC5.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）。A.有與開展工作相適應(yīng)的專業(yè)人員B.有與開展工作相適應(yīng)的儀器、設(shè)備C.有健全的內(nèi)部管理制度D.取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門的資質(zhì)認(rèn)證答案：ABCD6.用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款（）。A.未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的C.訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的答案：ABCD7.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD8.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有下列行為（）。A.對(duì)不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)B.對(duì)已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)C.發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時(shí)依法采取控制措施D.其他違反本法的行為答案：ABCD9.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD10.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急時(shí)檢查答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。（）答案：√2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√3.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：√4.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。（）答案：√6.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：√7.用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究民事責(zé)任。（）答案：×（應(yīng)追究刑事責(zé)任）8.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示介紹信。（）答案：×（應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件）9.工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議。（）答案：√10.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務(wù)。答案：（1）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（2）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（4）保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和防護(hù)設(shè)施；（5）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并如實(shí)告知結(jié)果；（6）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（7）為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品；（8）及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（9）履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；（10）保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利包括哪些內(nèi)容？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等防治服務(wù)；（3）了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素、后果及防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防護(hù)要求的設(shè)施和用品；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和無防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)防治措施提出意見和建議。3.職業(yè)病診斷需要哪些材料？答案：（1）勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時(shí)間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果；（3）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案等資料；（5）與診斷有關(guān)的其他資料（如臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果等）。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供上述資料，勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與診斷有關(guān)的資料。4.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中的職責(zé)有哪些？答案：（1）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；（2）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（3）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人暫停作業(yè)；（4）對(duì)存在隱患的單位，責(zé)令限期治理；（5）對(duì)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)的單位，提請(qǐng)關(guān)閉；（6）監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作；（7）依法處理違反職業(yè)病防治法的行為，追究相關(guān)責(zé)任。五、案例分析題（共20分）案例：某化工企業(yè)未在勞動(dòng)合同中告知?jiǎng)趧?dòng)者工作場(chǎng)所存在苯系物（高度職業(yè)病危害因素），且未按規(guī)定組織上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查。2024年10月，3名勞動(dòng)者出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為慢性苯中毒（職業(yè)?。Ｆ髽I(yè)以“勞動(dòng)者入職前可能已有健康問題”為由拒絕承擔(dān)責(zé)任，并拒絕提供工作場(chǎng)所苯濃度檢測(cè)報(bào)告。問題：分析該企業(yè)存在的違法行為及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。答案：該企業(yè)存在以下違法行為：（1）未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第33條，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)