2025年中級(jí)社會(huì)工作者法規(guī)與政策考試測(cè)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，下列關(guān)于最低生活保障申請(qǐng)與審核的說(shuō)法，正確的是（）。A.申請(qǐng)低保須由家庭任一成員向戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出書(shū)面申請(qǐng)B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成入戶(hù)調(diào)查C.家庭收入調(diào)查時(shí)，離退休金不計(jì)入家庭可支配收入D.對(duì)公示有異議的，縣級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核答案：D解析：根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》第十一條，申請(qǐng)低保應(yīng)由共同生活的家庭成員向戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出書(shū)面申請(qǐng)；家庭成員申請(qǐng)有困難的，可委托村民委員會(huì)、居民委員會(huì)代為提出申請(qǐng)（A錯(cuò)誤）。第十二條規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)入戶(hù)調(diào)查、鄰里訪問(wèn)等方式完成對(duì)申請(qǐng)人家庭經(jīng)濟(jì)狀況和實(shí)際生活情況的調(diào)查核實(shí)（B錯(cuò)誤，“完成調(diào)查”而非“完成入戶(hù)調(diào)查”）。家庭可支配收入包括工資性收入、經(jīng)營(yíng)性?xún)羰杖?、?cái)產(chǎn)性收入、轉(zhuǎn)移性收入（含離退休金）（C錯(cuò)誤）。第十三條規(guī)定，對(duì)公示有異議的，縣級(jí)人民政府民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核（D正確）。2.王某（女）與李某（男）2023年登記結(jié)婚，2024年王某以感情破裂為由起訴離婚。根據(jù)《民法典》婚姻家庭編，下列情形中，法院應(yīng)判決準(zhǔn)予離婚的是（）。A.李某因賭博欠下50萬(wàn)元債務(wù)，王某不知情且未用于家庭生活B.王某懷孕6個(gè)月，李某因瑣事毆打王某致其輕微傷C.雙方因生活習(xí)慣差異分居滿(mǎn)1年D.李某婚前隱瞞精神分裂癥病史，婚后未治愈答案：D解析：《民法典》第一千零七十九條規(guī)定，夫妻一方要求離婚的，法院應(yīng)進(jìn)行調(diào)解；若感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。具體情形包括：（一）重婚或與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿(mǎn)二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。此外，一方患有重大疾病（如精神分裂癥），婚前未如實(shí)告知的，另一方可以向法院請(qǐng)求撤銷(xiāo)婚姻（但本題為“起訴離婚”，若撤銷(xiāo)權(quán)已過(guò)除斥期間，可認(rèn)定為感情破裂）。選項(xiàng)A中，李某的債務(wù)為個(gè)人債務(wù)，不直接導(dǎo)致離婚；選項(xiàng)B中，王某孕期受家暴，屬于（二）的情形，但需“調(diào)解無(wú)效”才判離；選項(xiàng)C分居未滿(mǎn)2年；選項(xiàng)D符合“其他導(dǎo)致感情破裂的情形”（婚前隱瞞重大疾病且婚后未治愈），故D正確。3.某社區(qū)擬成立業(yè)主委員會(huì)，根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》，下列人員中，具備業(yè)主委員會(huì)委員候選人資格的是（）。A.張某，因盜竊被判處有期徒刑1年，2020年刑滿(mǎn)釋放B.李某，拖欠物業(yè)費(fèi)3年未繳納C.王某，正在被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查D.趙某，戶(hù)籍不在本社區(qū)，但購(gòu)買(mǎi)了2套住房并實(shí)際居住答案：D解析：《物業(yè)管理?xiàng)l例》第十六條規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)由熱心公益事業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有一定組織能力的業(yè)主擔(dān)任?！稑I(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)指導(dǎo)規(guī)則》第三十一條規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)委員應(yīng)符合下列條件：（一）具有完全民事行為能力；（二）遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)；（三）遵守業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則、管理規(guī)約，模范履行業(yè)主義務(wù)；（四）熱心公益事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，公正廉潔；（五）具有一定的組織能力；（六）具備必要的工作時(shí)間。選項(xiàng)A中，張某雖有犯罪記錄但已刑滿(mǎn)釋放，無(wú)禁止性規(guī)定；選項(xiàng)B中，拖欠物業(yè)費(fèi)屬于未履行業(yè)主義務(wù)（違反（三））；選項(xiàng)C中，被立案調(diào)查可能涉及違法（違反（二））；選項(xiàng)D中，趙某為業(yè)主（房屋所有權(quán)人），戶(hù)籍不影響資格，故D正確。4.根據(jù)《慈善法》，下列關(guān)于慈善組織公開(kāi)募捐的說(shuō)法，正確的是（）。A.依法登記滿(mǎn)2年的基金會(huì)可直接申請(qǐng)公開(kāi)募捐資格B.慈善組織通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展公開(kāi)募捐，應(yīng)在國(guó)務(wù)院民政部門(mén)統(tǒng)一或指定的平臺(tái)發(fā)布募捐信息C.慈善組織開(kāi)展公開(kāi)募捐，可委托個(gè)人代為募捐D.慈善項(xiàng)目終止后捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)有剩余的，應(yīng)返還捐贈(zèng)人答案：B解析：《慈善法》第二十二條規(guī)定，慈善組織開(kāi)展公開(kāi)募捐，應(yīng)當(dāng)取得公開(kāi)募捐資格。依法登記滿(mǎn)二年的慈善組織，可以向其登記的民政部門(mén)申請(qǐng)公開(kāi)募捐資格（A錯(cuò)誤，“慈善組織”不限于基金會(huì)）。第二十三條規(guī)定，慈善組織通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展公開(kāi)募捐的，應(yīng)當(dāng)在國(guó)務(wù)院民政部門(mén)統(tǒng)一或者指定的慈善信息平臺(tái)發(fā)布募捐信息（B正確）。第二十六條規(guī)定，不具有公開(kāi)募捐資格的組織或個(gè)人，不得開(kāi)展公開(kāi)募捐；慈善組織開(kāi)展公開(kāi)募捐，不得委托個(gè)人（C錯(cuò)誤）。第五十七條規(guī)定，慈善項(xiàng)目終止后捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)有剩余的，按照募捐方案或捐贈(zèng)協(xié)議處理；未約定的，應(yīng)將剩余財(cái)產(chǎn)用于目的相同或相近的其他慈善項(xiàng)目（D錯(cuò)誤）。5.某企業(yè)與員工張某簽訂了3年期勞動(dòng)合同，約定試用期4個(gè)月，試用期月工資5000元，轉(zhuǎn)正后月工資6000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列說(shuō)法正確的是（）。A.試用期約定合法，因3年以上固定期限勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)6個(gè)月B.試用期工資合法，因不得低于轉(zhuǎn)正工資的80%（4800元）C.若張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，企業(yè)可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同D.若企業(yè)在試用期內(nèi)解除合同，需向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：B解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月（A正確表述，但本題中合同期限為3年，試用期4個(gè)月合法，A本身說(shuō)法正確，但需看其他選項(xiàng)）。第二十條規(guī)定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（本題中5000元≥6000×80%=4800元，B正確）。第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，但需“證明”且“通知”（C錯(cuò)誤，“隨時(shí)”不準(zhǔn)確）。第四十六條規(guī)定，試用期內(nèi)因不符合錄用條件解除合同的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（D錯(cuò)誤）。本題中B為正確選項(xiàng)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》，下列人員中，可申請(qǐng)?zhí)乩藛T供養(yǎng)的有（）。A.65周歲的孤寡老人張某，無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)人B.16周歲的孤兒李某，父母雙亡，暫由伯父撫養(yǎng)但伯父無(wú)經(jīng)濟(jì)能力C.40周歲的殘疾人王某，喪失勞動(dòng)能力，配偶失蹤5年，子女未成年D.50周歲的失業(yè)人員趙某，無(wú)生活來(lái)源，子女均已成年但拒絕贍養(yǎng)E.70周歲的獨(dú)居老人陳某，有子女但子女無(wú)贍養(yǎng)能力答案：ABE解析：《社會(huì)救助暫行辦法》第十四條規(guī)定，特困人員供養(yǎng)對(duì)象為無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源且無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或其法定義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿(mǎn)16周歲的未成年人。選項(xiàng)A符合“三無(wú)”；選項(xiàng)B中李某為孤兒（父母雙亡），伯父無(wú)能力，屬于法定義務(wù)人無(wú)能力；選項(xiàng)E中陳某子女無(wú)贍養(yǎng)能力，符合條件。選項(xiàng)C中王某配偶失蹤但未被宣告死亡，配偶仍為法定扶養(yǎng)義務(wù)人（需宣告失蹤后才能認(rèn)定無(wú)能力）；選項(xiàng)D中子女拒絕贍養(yǎng)但有贍養(yǎng)能力（成年），不屬于“法定義務(wù)人無(wú)能力”，故ABE正確。2.根據(jù)《民法典》繼承編，下列關(guān)于遺產(chǎn)處理的說(shuō)法，正確的有（）。A.遺囑人立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后一份書(shū)面遺囑為準(zhǔn)B.繼承人放棄繼承的，應(yīng)在遺產(chǎn)處理前以書(shū)面形式作出表示C.受遺贈(zèng)人應(yīng)在知道受遺贈(zèng)后60日內(nèi)作出接受或放棄的表示D.遺產(chǎn)分割時(shí)，應(yīng)當(dāng)保留胎兒的繼承份額E.無(wú)人繼承又無(wú)人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)，歸國(guó)家所有，用于公益事業(yè)答案：BCDE解析：《民法典》第一千一百四十二條規(guī)定，立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)（不再區(qū)分公證遺囑優(yōu)先，A錯(cuò)誤）。第一千一百二十四條規(guī)定，繼承人放棄繼承的，應(yīng)在遺產(chǎn)處理前以書(shū)面形式作出表示（B正確）；受遺贈(zèng)人應(yīng)在知道受遺贈(zèng)后60日內(nèi)作出接受或放棄的表示（C正確）。第一千一百五十五條規(guī)定，遺產(chǎn)分割時(shí)，應(yīng)保留胎兒的繼承份額（D正確）。第一千一百六十條規(guī)定，無(wú)人繼承又無(wú)人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)，歸國(guó)家所有，用于公益事業(yè)；死者生前是集體所有制組織成員的，歸所在集體所有制組織所有（E正確）。3.根據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》，下列屬于居民委員會(huì)任務(wù)的有（）。A.調(diào)解民間糾紛B.協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安C.組織居民參加便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)D.監(jiān)督業(yè)主委員會(huì)的工作E.宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策答案：ABCE解析：《城市居民委員會(huì)組織法》第三條規(guī)定，居民委員會(huì)的任務(wù)包括：（一）宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策（E正確）；（二）辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)；（三）調(diào)解民間糾紛（A正確）；（四）協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安（B正確）；（五）協(xié)助人民政府或其派出機(jī)關(guān)做好與居民利益有關(guān)的公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育等工作；（六）向人民政府或其派出機(jī)關(guān)反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議。此外，第六條規(guī)定，居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展便民利民的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)（C正確）。居民委員會(huì)與業(yè)主委員會(huì)是不同性質(zhì)的組織，無(wú)監(jiān)督職責(zé)（D錯(cuò)誤），故ABCE正確。三、案例分析題（共2題，每題20分）案例1：低保申請(qǐng)爭(zhēng)議2024年5月，某縣A鎮(zhèn)居民陳某（45歲，肢體殘疾三級(jí)）向鎮(zhèn)政府提出最低生活保障申請(qǐng)。陳某家庭情況：妻子王某（43歲，無(wú)固定工作），兒子小陳（15歲，在校學(xué)生）；陳某每月領(lǐng)取殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼（困難生活補(bǔ)貼120元、重度護(hù)理補(bǔ)貼0元，因肢體三級(jí)不屬于重度殘疾），王某打零工月收入1500元，家庭無(wú)其他收入；家庭財(cái)產(chǎn)：自有住房（面積60㎡），無(wú)存款、車(chē)輛或其他貴重物品。鎮(zhèn)政府受理后，通過(guò)入戶(hù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，陳某的哥哥在縣城經(jīng)營(yíng)一家超市，月收入約2萬(wàn)元，但陳某表示哥哥從未給予經(jīng)濟(jì)幫助。鎮(zhèn)政府以“陳某有贍養(yǎng)能力的兄長(zhǎng)”為由，作出不予批準(zhǔn)低保的決定，并在鎮(zhèn)政府公示欄公示。陳某不服，向縣民政局提出復(fù)核申請(qǐng)。問(wèn)題：1.鎮(zhèn)政府的不予批準(zhǔn)決定是否合法？請(qǐng)說(shuō)明理由。2.陳某若對(duì)復(fù)核結(jié)果仍不服，可通過(guò)哪些途徑維權(quán)？答案：1.鎮(zhèn)政府的決定不合法。理由如下：（1）根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》第九條，低保申請(qǐng)以家庭為單位，共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)，且家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合規(guī)定的，可申請(qǐng)低保。共同生活的家庭成員包括配偶、未成年子女等（陳某妻子、兒子均為共同生活成員，哥哥不屬于共同生活成員）。（2）《最低生活保障審核確認(rèn)辦法》（民發(fā)〔2021〕57號(hào)）第七條規(guī)定，共同生活的家庭成員包括：配偶；未成年子女；已成年但不能獨(dú)立生活的子女等。兄弟姐妹不屬于共同生活的家庭成員，除非存在法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)關(guān)系且共同生活。（3）陳某哥哥雖有經(jīng)濟(jì)能力，但未與陳某共同生活，且無(wú)法律規(guī)定的必須為其提供經(jīng)濟(jì)支持的義務(wù)（兄弟姐妹間的扶養(yǎng)義務(wù)僅在父母無(wú)力撫養(yǎng)、兄姐有負(fù)擔(dān)能力、弟妹未成年或無(wú)力生活時(shí)成立，本題中陳某已成年且有勞動(dòng)能力（肢體三級(jí)殘疾一般不認(rèn)定為完全喪失勞動(dòng)能力），故哥哥無(wú)法定扶養(yǎng)義務(wù)）。（4）家庭收入計(jì)算應(yīng)包括共同生活成員的全部可支配收入。陳某家庭月收入=王某1500元+陳某120元=1620元；若當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)為月人均700元，3人家庭月低保標(biāo)準(zhǔn)為2100元，1620元＜2100元，符合低保條件。因此，鎮(zhèn)政府以“有贍養(yǎng)能力的兄長(zhǎng)”為由不予批準(zhǔn)，屬于認(rèn)定錯(cuò)誤。2.陳某的維權(quán)途徑：（1）根據(jù)《社會(huì)救助暫行辦法》第七十條，申請(qǐng)或已獲得社會(huì)救助的家庭或人員，對(duì)社會(huì)救助管理部門(mén)作出的具體行政行為不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。（2）陳某對(duì)縣民政局的復(fù)核結(jié)果不服，可在知道復(fù)核決定之日起60日內(nèi)向縣政府或市民政局申請(qǐng)行政復(fù)議；也可在6個(gè)月內(nèi)向縣人民法院提起行政訴訟。案例2：勞動(dòng)合同解除糾紛2022年1月，李某與某科技公司簽訂5年期勞動(dòng)合同，約定崗位為軟件工程師，月工資1.2萬(wàn)元。2024年3月，公司以“經(jīng)營(yíng)困難，需裁員20人（占公司總?cè)藬?shù)15%）”為由，向工會(huì)說(shuō)明情況后，決定裁減包括李某在內(nèi)的20名員工。公司向李某送達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，載明：“因公司經(jīng)營(yíng)困難，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條，決定于2024年4月1日解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.4萬(wàn)元（2個(gè)月工資）?！崩钅痴J(rèn)為公司裁員程序違法，且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不足，遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。已知：李某2023年3月至2024年2月的月平均工資為1.2萬(wàn)元（當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為6000元）。問(wèn)題：1.公司的裁員程序是否合法？請(qǐng)說(shuō)明理由。2.公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)為多少？答案：1.公司裁員程序不合法。理由如下：（1）《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員20人以上或不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位需提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)后，將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，方可裁減人員。（2）本案中，公司裁員20人占總?cè)藬?shù)15%（≥10%），需履行以下程序：①提前30日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況；②聽(tīng)取