甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工帶薪休假管理與責任界定服務合同甲方（服務提供方）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（服務接受方）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方需要乙方提供2025年度員工帶薪休假管理與責任界定服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，制定2025年度員工帶薪休假計劃；2.乙方負責監(jiān)督甲方執(zhí)行員工帶薪休假計劃，確保員工休假權(quán)益得到保障；3.乙方協(xié)助甲方處理員工帶薪休假過程中的問題，提供相關法律法規(guī)咨詢；4.乙方對甲方員工帶薪休假情況進行統(tǒng)計分析，并提出改進建議。二、服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。三、服務費用1.甲方應向乙方支付2025年度員工帶薪休假管理與責任界定服務費用，具體金額為人民幣______元；2.服務費用支付方式：______（如分期支付，請列出分期支付的時間和金額）。四、雙方責任與義務1.甲方責任與義務：（1）提供真實、完整的員工信息；（2）按照乙方要求，配合完成相關手續(xù)；（3）確保員工休假權(quán)益得到保障；（4）按照約定支付服務費用。2.乙方責任與義務：（1）按照甲方要求，制定員工帶薪休假計劃；（2）監(jiān)督甲方執(zhí)行員工帶薪休假計劃；（3）協(xié)助甲方處理員工帶薪休假過程中的問題；（4）對甲方員工帶薪休假情況進行統(tǒng)計分析，并提出改進建議；（5）按照約定收取服務費用。五、保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、合同解除1.如一方違反本合同約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同；2.如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（服務提供方）：_________________乙方（服務接受方）：_________________簽訂日期：______