



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版企業(yè)社會責任培訓保密合同書及公益事業(yè)參與協(xié)議甲方(受培訓方):名稱:_________________法定代表人:_________________地址:_________________乙方(培訓方):名稱:_________________法定代表人:_________________地址:_________________鑒于甲方希望在2025年度對員工進行企業(yè)社會責任培訓,并愿意參與公益事業(yè),乙方愿意提供相關培訓服務及支持甲方公益事業(yè),雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。一、培訓內(nèi)容1.培訓主題:企業(yè)社會責任2.培訓時間:_________________3.培訓地點:_________________4.培訓方式:_________________5.培訓師資:_________________二、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額為:_________________元人民幣。2.支付方式:_________________3.甲方應于_________________前支付培訓費用總額的百分之五十,余款于培訓結束后一個月內(nèi)支付完畢。三、保密條款1.甲方同意,在培訓期間及培訓結束后,對乙方提供的培訓內(nèi)容、資料及乙方透露的商業(yè)秘密予以嚴格保密。2.甲方同意,未經(jīng)乙方書面同意,不得將培訓內(nèi)容、資料及乙方透露的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。3.甲方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。四、公益事業(yè)參與1.甲方同意,在2025年度內(nèi),參與乙方組織的公益事業(yè),并配合乙方完成相關活動。2.甲方參與公益事業(yè)的方式:_________________3.甲方參與公益事業(yè)的具體時間:_________________五、違約責任1.若甲方未按時支付培訓費用,乙方有權終止培訓服務,并要求甲方支付違約金,違約金為培訓費用總額的百分之十。2.若乙方未按時提供培訓服務,甲方有權解除合同,并要求乙方退還已支付的費用。3.若任何一方違反保密義務,應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、合同生效及其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(受培訓方)簽字:_________________乙方(培訓方)簽字:_________________簽署日期:_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物流設備采購招標合同范本
- 橋梁裂縫測2025年行業(yè)技術專利分析報告
- AI家裝設計行業(yè)政策紅利解讀,中小企業(yè)如何抓住機遇2025
- 動態(tài)路由大腦在智能交通系統(tǒng)2025年應用策略報告
- 國慶節(jié)戶外采摘活動方案
- 老師的考勤管理制度
- 服務窗口考勤管理制度表
- 國慶節(jié)活動方案氣球商場
- 企業(yè)未落實安全生產(chǎn)責任制如何處罰
- 院務會議管理制度
- 工廠變更管理辦法
- 2025年國家電網(wǎng)招聘電工類-本科、??疲ü俜剑?第五章公共與行業(yè)知識歷年參考試題庫答案解析(5卷100道合輯-單選題)
- 2025廣東省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生模擬試卷及參考答案詳解
- GB/T 21649.2-2025粒度分析圖像分析法第2部分:動態(tài)圖像分析法
- 醫(yī)院感染(院內(nèi)感染)培訓試題及答案
- 黃岡市英山縣城區(qū)社區(qū)招聘社區(qū)工作者考試真題2024
- 廣東省梅州市2024-2025學年高二下學期期末考試歷史試題(含答案)
- 2025年大數(shù)據(jù)分析師認證考試試卷答案
- 基孔肯雅熱防控技術指南
- 濟南露天燒烤管理辦法
- 教育教學理論與實踐2025年考試試題及答案
評論
0/150
提交評論