道路貨運企業(yè)安全管理責任書一、總則1.1目的為強化道路貨運企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，預(yù)防和減少道路交通事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)要求，制定本責任書。1.2依據(jù)本責任書依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國道路交通安全法》《道路運輸條例》《道路貨物運輸及站場管理規(guī)定》《道路運輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》等法律法規(guī)及標準制定。1.3基本原則1.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理：將安全生產(chǎn)作為企業(yè)核心工作，優(yōu)先保障安全投入，強化隱患預(yù)防與治理。2.一崗雙責、失職追責：企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)全面負責，各崗位人員既要履行本職工作責任，也要承擔相應(yīng)安全責任。3.全員參與、分級負責：建立覆蓋企業(yè)所有部門、崗位及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任體系，明確責任分工與考核要求。二、企業(yè)主體責任企業(yè)是安全生產(chǎn)責任主體，法定代表人（主要負責人）是安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責。2.1安全機構(gòu)與人員1.設(shè)立安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全生產(chǎn)管理人員（從業(yè)人員超過100人的企業(yè)必須設(shè)立專職安全管理機構(gòu)）。2.安全生產(chǎn)管理人員需具備道路運輸安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)考核合格后方可上崗。2.2安全管理制度1.建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括但不限于：安全生產(chǎn)責任制（明確各層級、崗位安全責任）；車輛維護保養(yǎng)制度（規(guī)定維護周期、內(nèi)容及責任）；駕駛員安全教育培訓制度（涵蓋崗前、崗中、繼續(xù)教育）；隱患排查治理制度（明確排查頻次、整改要求）；應(yīng)急救援預(yù)案（針對交通事故、貨物泄漏、火災(zāi)等場景）；安全生產(chǎn)考核與獎懲制度（掛鉤績效與責任追究）。2.制度需以書面形式發(fā)布，并定期修訂（每年至少1次，或根據(jù)法律法規(guī)變化及時調(diào)整）。2.3安全教育培訓1.駕駛員崗前培訓：內(nèi)容包括道路交通安全法規(guī)、企業(yè)安全制度、車輛操作技能、應(yīng)急處置流程等，培訓時長不少于規(guī)定要求（如地方主管部門要求的時長），考核合格后方可上崗。2.崗中繼續(xù)教育：每月組織1次駕駛員安全培訓，重點針對典型事故案例、新法規(guī)政策、季節(jié)變化（如冬季冰雪路面駕駛）等內(nèi)容。3.其他從業(yè)人員培訓：對押運員、裝卸員、調(diào)度員等開展針對性安全培訓，明確其崗位安全職責與操作規(guī)范。2.4車輛與設(shè)備管理1.車輛準入：嚴禁使用報廢、改裝、拼裝或不符合國家技術(shù)標準的車輛從事貨運經(jīng)營；新購車輛需符合《道路運輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》要求。2.車輛技術(shù)檔案：為每輛營運車輛建立完整技術(shù)檔案，包括車輛登記信息、維護記錄、檢測報告、事故記錄等，檔案保存期限不少于車輛報廢年限。3.維護與檢測：嚴格執(zhí)行車輛維護制度，定期進行一級維護（每____公里）、二級維護（每____公里）；按規(guī)定進行車輛年度審驗和技術(shù)等級評定，確保車輛技術(shù)狀況達標。4.設(shè)備管理：對貨運車輛的安全設(shè)施（如滅火器、三角警示牌、衛(wèi)星定位裝置）進行定期檢查，確保完好有效；衛(wèi)星定位裝置需接入全國道路貨運車輛公共監(jiān)管與服務(wù)平臺，實時監(jiān)控車輛運行狀態(tài)。2.5隱患排查治理1.定期排查：每月組織1次全面安全隱患排查，涵蓋車輛技術(shù)狀況、駕駛員狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境、安全制度執(zhí)行等方面。2.隱患整改：建立隱患排查治理臺賬，對排查出的隱患明確整改責任人、整改措施、整改期限（一般隱患立即整改，重大隱患限期整改，最長不超過15天）；整改完成后需進行驗收，確保隱患閉環(huán)管理。3.重大隱患報告：對無法立即整改的重大隱患，需及時向當?shù)亟煌ㄟ\輸主管部門報告，并采取臨時防護措施。2.6應(yīng)急管理1.制定應(yīng)急救援預(yù)案：明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責分工、處置流程、物資保障等內(nèi)容，涵蓋車輛碰撞、側(cè)翻、貨物泄漏（如危險貨物）、火災(zāi)等場景。2.應(yīng)急演練：每年至少組織1次綜合應(yīng)急演練（如聯(lián)合消防、醫(yī)療部門），每半年組織1次專項演練（如貨物泄漏處置）；演練后需評估效果，修訂預(yù)案。3.應(yīng)急物資：配備必要的應(yīng)急救援器材（如滅火器、破拆工具、急救包）和物資（如沙袋、防泄漏墊），定期檢查維護，確保完好有效。2.7事故報告與處理1.事故報告：發(fā)生道路交通事故后，需立即向當?shù)毓步煌ü芾聿块T、交通運輸主管部門報告（一般事故1小時內(nèi)，重大事故30分鐘內(nèi)）；不得隱瞞、拖延報告。2.事故調(diào)查：配合有關(guān)部門開展事故調(diào)查，分析事故原因，落實整改措施；對責任人員依法追究責任。3.事故統(tǒng)計：建立事故檔案，記錄事故發(fā)生時間、地點、原因、損失及處理情況，定期分析事故趨勢，防范同類事故發(fā)生。三、部門負責人責任各部門負責人（如營運部、安全部、維修部負責人）對本部門安全生產(chǎn)工作負責，履行以下責任：3.1制度落實1.組織本部門人員學習企業(yè)安全管理制度，確保制度落地執(zhí)行。2.根據(jù)本部門職責，制定具體安全管理措施（如營運部制定駕駛員排班制度，避免疲勞駕駛）。3.2日常檢查1.每日對本部門作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全檢查（如營運部檢查駕駛員出車前狀態(tài)，維修部檢查車輛維護質(zhì)量）。2.每周組織1次部門安全例會，總結(jié)本周安全情況，部署下周安全工作。3.3隱患整改1.對本部門排查出的隱患及時整改，無法解決的需向企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門報告。2.跟蹤隱患整改情況，確保整改到位。3.4人員管理1.監(jiān)督本部門人員遵守安全操作規(guī)程，糾正違章行為（如駕駛員超速、疲勞駕駛）。2.關(guān)注員工狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決員工因身體、心理問題導致的安全隱患（如駕駛員患病、情緒異常）。四、從業(yè)人員責任4.1駕駛員責任1.遵守法律法規(guī)：嚴格遵守道路交通安全法規(guī)，禁止超速、超載、疲勞駕駛（連續(xù)駕駛不超過4小時，停車休息不少于20分鐘）、酒駕、毒駕。2.車輛檢查：出車前檢查車輛技術(shù)狀況（如制動、轉(zhuǎn)向、燈光、輪胎），填寫《車輛出車前檢查記錄表》；行車中隨時觀察車輛狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常立即停車檢查。3.安全操作：按照車輛操作規(guī)范駕駛，保持安全車距，避免急加速、急剎車；運輸危險貨物時，遵守危險貨物運輸規(guī)則（如懸掛警示標志、遵守限速規(guī)定）。4.信息反饋：及時向企業(yè)報告車輛故障、道路隱患、駕駛員狀態(tài)異常等情況；如實填寫行車日志（包括行駛時間、里程、休息時間等）。4.2押運員責任1.貨物檢查：裝卸貨物時，核對貨物名稱、數(shù)量、包裝情況，確保貨物符合運輸要求（如危險貨物需檢查包裝完整性、標簽是否清晰）。2.途中監(jiān)管：全程監(jiān)控貨物狀態(tài)，防止貨物脫落、泄漏；發(fā)現(xiàn)異常情況立即通知駕駛員停車處理。3.應(yīng)急處置：配合駕駛員處理交通事故或貨物泄漏事故，使用應(yīng)急器材進行初期處置。4.3裝卸員責任1.遵守規(guī)程：按照貨物裝卸操作規(guī)程作業(yè)，輕拿輕放，避免貨物損壞或倒塌；危險貨物裝卸需遵守專用規(guī)程（如佩戴防護裝備、使用專用工具）。2.貨物固定：確保貨物裝載牢固，防止運輸過程中移位、墜落；大型貨物需使用繩索、支架等固定裝置。3.環(huán)境檢查：裝卸貨物前檢查作業(yè)環(huán)境（如地面是否平整、有無障礙物），確保安全。4.4其他從業(yè)人員責任1.調(diào)度員：合理安排運輸任務(wù)，避免駕駛員疲勞駕駛；及時傳遞路況信息（如擁堵、施工路段）。2.維修人員：按照車輛維護規(guī)范進行維修保養(yǎng)，確保車輛技術(shù)狀況良好；如實填寫維護記錄。3.安全管理人員：監(jiān)督檢查各部門安全工作，督促隱患整改；組織安全教育培訓；參與事故調(diào)查處理。五、考核與獎懲5.1考核機制1.考核周期：企業(yè)每季度對各部門、負責人及從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)考核，年度進行綜合考核。2.考核內(nèi)容：包括安全制度執(zhí)行情況、隱患整改率、事故發(fā)生率、安全教育參與率、車輛技術(shù)狀況達標率等。3.考核方式：采用現(xiàn)場檢查、資料審查、問卷調(diào)查、績效評估等方式，量化考核指標（如隱患整改率需達到100%，事故發(fā)生率低于行業(yè)平均水平）。5.2獎勵措施1.對考核優(yōu)秀的部門和個人，給予以下獎勵：通報表彰；發(fā)放安全獎金（不超過當月工資的10%）；優(yōu)先考慮晉升或崗位調(diào)整。5.3懲罰措施1.對未履行安全責任的部門和個人，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：口頭批評、書面警告；扣減當月績效獎金（10%-30%）；調(diào)離崗位或降薪；解除勞動合同（情節(jié)嚴重的，如因違章駕駛導致重大事故）。2.對因未履行安全責任導致事故發(fā)生的，按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)追究責任；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。六、附則6.1有效期本責任書自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。6.2變更與解除1.若法律法規(guī)或企業(yè)情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更本責任書內(nèi)容，簽訂補充協(xié)議。2.一方未履行本責任書約定的責任，另一方有權(quán)解除本責任書，并追究其違約責任。6.3爭議解決本責任書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。6.4份數(shù)與生效本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（道路貨運企業(yè)）：____________