軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度一、會(huì)議紀(jì)律的重要性

軍事會(huì)議是我國軍隊(duì)指揮體系的重要組成部分，對于確保軍事行動(dòng)的順利進(jìn)行具有至關(guān)重要的作用。會(huì)議紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，是確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。以下是會(huì)議紀(jì)律的重要性：

1.維護(hù)軍隊(duì)形象：會(huì)議紀(jì)律的遵守，能夠展現(xiàn)我國軍隊(duì)的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)和良好形象，提升軍隊(duì)在國內(nèi)外的影響力和戰(zhàn)斗力。

2.確保軍事行動(dòng)順利進(jìn)行：嚴(yán)格的會(huì)議紀(jì)律，有助于提高軍事決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，確保軍事行動(dòng)的順利進(jìn)行。

3.提高會(huì)議效率：遵守會(huì)議紀(jì)律，能夠使會(huì)議在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成預(yù)定議程，提高會(huì)議效率。

4.促進(jìn)信息共享：會(huì)議紀(jì)律的執(zhí)行，有助于各參會(huì)人員充分交流意見，促進(jìn)信息共享，為軍事決策提供有力支持。

5.增強(qiáng)執(zhí)行力：嚴(yán)明的會(huì)議紀(jì)律，有助于提高軍隊(duì)執(zhí)行力，確保軍事命令的快速、準(zhǔn)確傳達(dá)和執(zhí)行。

6.培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)：會(huì)議紀(jì)律的遵守，有助于培養(yǎng)軍隊(duì)官兵的紀(jì)律意識、組織觀念和團(tuán)隊(duì)精神，為軍隊(duì)建設(shè)提供有力保障。

7.保障國家安全：嚴(yán)格的會(huì)議紀(jì)律，有助于防止軍事機(jī)密泄露，維護(hù)國家安全。

8.促進(jìn)軍隊(duì)改革：會(huì)議紀(jì)律的執(zhí)行，有助于推動(dòng)軍隊(duì)改革，提高軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

9.增強(qiáng)軍隊(duì)凝聚力：會(huì)議紀(jì)律的遵守，有助于增強(qiáng)軍隊(duì)凝聚力，為軍隊(duì)建設(shè)提供有力支持。

10.體現(xiàn)軍隊(duì)法治精神：會(huì)議紀(jì)律的執(zhí)行，有助于體現(xiàn)軍隊(duì)法治精神，促進(jìn)軍隊(duì)規(guī)范化建設(shè)。

二、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的核心內(nèi)容

軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的核心內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)議組織紀(jì)律：明確會(huì)議的組織者、主持者以及參會(huì)人員的職責(zé)，確保會(huì)議的有序進(jìn)行。包括會(huì)議通知、議程安排、會(huì)場布置等具體要求。

2.參會(huì)人員紀(jì)律：規(guī)定參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得無故缺席或遲到。參會(huì)期間，應(yīng)保持手機(jī)靜音，不得隨意走動(dòng)或接打電話。

3.會(huì)議發(fā)言紀(jì)律：要求參會(huì)人員在發(fā)言時(shí)遵守國家法律法規(guī)和軍隊(duì)紀(jì)律，保持言辭文明，尊重他人意見。發(fā)言內(nèi)容應(yīng)緊扣會(huì)議主題，避免無關(guān)話題。

4.會(huì)議記錄紀(jì)律：明確會(huì)議記錄人員職責(zé)，確保會(huì)議記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。記錄人員應(yīng)詳細(xì)記錄會(huì)議發(fā)言內(nèi)容、決策結(jié)果等關(guān)鍵信息。

5.會(huì)議保密紀(jì)律：強(qiáng)調(diào)會(huì)議內(nèi)容的保密性，要求參會(huì)人員對會(huì)議內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。對違反保密紀(jì)律的行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

6.會(huì)議考勤紀(jì)律：建立會(huì)議考勤制度，對參會(huì)人員進(jìn)行考勤登記，確保參會(huì)人員到會(huì)率。對無故缺席或遲到的人員，將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

7.會(huì)議紀(jì)律監(jiān)督：設(shè)立專門的紀(jì)律監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議紀(jì)律的執(zhí)行情況，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行糾正和通報(bào)。

8.會(huì)議紀(jì)律教育與培訓(xùn)：定期對參會(huì)人員進(jìn)行會(huì)議紀(jì)律教育，提高官兵的紀(jì)律意識和執(zhí)行能力。對新參加會(huì)議的人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，確保其了解和遵守會(huì)議紀(jì)律。

9.會(huì)議紀(jì)律檢查與考核：將會(huì)議紀(jì)律納入軍隊(duì)考核體系，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行定期檢查和考核，確保紀(jì)律制度的有效執(zhí)行。

10.會(huì)議紀(jì)律責(zé)任追究：對違反會(huì)議紀(jì)律的個(gè)人或單位，依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，嚴(yán)肅處理違紀(jì)行為。

三、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的具體措施

為了確保軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的有效執(zhí)行，以下是一些具體的措施：

1.制定詳細(xì)的規(guī)定：制定一份詳細(xì)的軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度，明確會(huì)議的組織、參會(huì)、發(fā)言、記錄、保密、考勤等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求。

2.強(qiáng)化教育引導(dǎo)：通過定期組織紀(jì)律教育，利用會(huì)議前的準(zhǔn)備時(shí)間對參會(huì)人員進(jìn)行紀(jì)律培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)會(huì)議紀(jì)律的重要性。

3.明確責(zé)任分工：在會(huì)議組織過程中，明確各崗位人員的責(zé)任，確保每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)，從而提高執(zhí)行紀(jì)律的自覺性。

4.建立考勤制度：實(shí)施嚴(yán)格的會(huì)議考勤制度，記錄參會(huì)人員的出勤情況，對遲到、早退、缺席等情況進(jìn)行登記和后續(xù)處理。

5.設(shè)立監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立專門的紀(jì)律監(jiān)督小組或由會(huì)議主持人負(fù)責(zé)，對會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違紀(jì)行為。

6.加強(qiáng)保密管理：對會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，限制會(huì)議資料的流通范圍，確保軍事機(jī)密的安全。

7.強(qiáng)化會(huì)議記錄管理：要求會(huì)議記錄人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保記錄的準(zhǔn)確性，并對記錄的保密性進(jìn)行管理。

8.實(shí)施獎(jiǎng)懲制度：對嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律的個(gè)人或單位給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反紀(jì)律的行為進(jìn)行批評和懲罰。

9.定期檢查與反饋：定期對會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給相關(guān)部門和責(zé)任人，督促整改。

10.建立違紀(jì)檔案：對違反會(huì)議紀(jì)律的個(gè)人建立違紀(jì)檔案，作為今后的考核和任用依據(jù)，強(qiáng)化紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

四、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的實(shí)施與監(jiān)督

實(shí)施軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度，需要建立一套完整的監(jiān)督體系，確保制度的有效執(zhí)行。以下是一些實(shí)施與監(jiān)督的具體措施：

1.制度宣傳與培訓(xùn)：通過內(nèi)部刊物、會(huì)議通知、培訓(xùn)課程等多種形式，廣泛宣傳軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的內(nèi)容，確保所有參會(huì)人員都能理解和遵守。

2.會(huì)議現(xiàn)場監(jiān)督：在會(huì)議現(xiàn)場，由紀(jì)律監(jiān)督人員或主持人負(fù)責(zé)，對參會(huì)人員的出勤、發(fā)言、記錄等方面進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，確保紀(jì)律得到遵守。

3.保密工作監(jiān)督：對會(huì)議的保密工作實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督，確保會(huì)議資料、錄音、錄像等不被非法泄露，對涉及機(jī)密的內(nèi)容進(jìn)行特別保護(hù)。

4.會(huì)議記錄審查：對會(huì)議記錄進(jìn)行定期審查，檢查記錄的完整性和準(zhǔn)確性，確保會(huì)議決策的落實(shí)。

5.定期檢查與評估：定期對會(huì)議紀(jì)律管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)調(diào)整和完善制度。

6.上級監(jiān)督與指導(dǎo)：上級部門對下級單位的會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。

7.紀(jì)律舉報(bào)渠道：設(shè)立紀(jì)律舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)參會(huì)人員對違反會(huì)議紀(jì)律的行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)情況進(jìn)行嚴(yán)格保密處理。

8.違紀(jì)行為處理：對違反會(huì)議紀(jì)律的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括通報(bào)批評、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

9.考核與獎(jiǎng)懲：將會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況納入個(gè)人和單位的績效考核體系，對表現(xiàn)良好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反紀(jì)律的進(jìn)行懲罰。

10.持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)監(jiān)督和評估結(jié)果，不斷改進(jìn)軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度，使其更加科學(xué)、合理，適應(yīng)軍隊(duì)發(fā)展的需要。

五、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的持續(xù)改進(jìn)與完善

為了確保軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度能夠與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)不斷變化的軍事需求和實(shí)際情況，以下是一些持續(xù)改進(jìn)與完善的措施：

1.定期評估與反饋：定期對會(huì)議紀(jì)律管理制度進(jìn)行評估，收集參會(huì)人員、組織者和監(jiān)督人員的反饋意見，分析制度的實(shí)施效果和存在的問題。

2.制度更新與修訂：根據(jù)評估結(jié)果和反饋意見，及時(shí)更新和修訂制度內(nèi)容，確保制度與實(shí)際需求相符，增強(qiáng)其針對性和實(shí)用性。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)與教育：加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律相關(guān)培訓(xùn)和教育，提高參會(huì)人員的紀(jì)律意識和執(zhí)行能力，使其能夠自覺遵守會(huì)議紀(jì)律。

4.引入新技術(shù)手段：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如視頻監(jiān)控、電子考勤系統(tǒng)等，提高會(huì)議紀(jì)律管理的效率和準(zhǔn)確性。

5.增強(qiáng)監(jiān)督透明度：提高紀(jì)律監(jiān)督的透明度，讓參會(huì)人員了解監(jiān)督機(jī)制和流程，增加對紀(jì)律執(zhí)行的信任和認(rèn)可。

6.完善獎(jiǎng)懲機(jī)制：優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保獎(jiǎng)懲措施與紀(jì)律違規(guī)行為的嚴(yán)重程度相匹配，提高制度的威懾力。

7.強(qiáng)化責(zé)任追究：對于故意違反會(huì)議紀(jì)律的行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，確保紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

8.跨部門協(xié)作：促進(jìn)不同部門之間的協(xié)作，共同參與會(huì)議紀(jì)律管理，形成合力，提高管理效果。

9.國際化視野：借鑒國際軍事組織和國家的會(huì)議紀(jì)律管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際情況，吸收先進(jìn)的管理理念和方法。

10.持續(xù)跟蹤與改進(jìn)：對制度執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤，對新的挑戰(zhàn)和問題及時(shí)響應(yīng)，不斷優(yōu)化管理制度，確保其持續(xù)有效。

六、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的教育與培訓(xùn)

為了確保軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度得到有效執(zhí)行，對參會(huì)人員進(jìn)行持續(xù)的教育與培訓(xùn)至關(guān)重要。以下是一些具體的教育與培訓(xùn)措施：

1.紀(jì)律意識教育：通過講座、研討會(huì)等形式，對參會(huì)人員進(jìn)行紀(jì)律意識教育，使其認(rèn)識到遵守會(huì)議紀(jì)律的重要性，以及違反紀(jì)律可能帶來的后果。

2.制度解讀培訓(xùn)：組織專門的培訓(xùn)課程，詳細(xì)解讀軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的內(nèi)容，包括會(huì)議的組織、參會(huì)、發(fā)言、記錄、保密等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求。

3.案例分析教學(xué)：通過分析歷史上和現(xiàn)實(shí)中違反會(huì)議紀(jì)律的案例，讓參會(huì)人員深刻理解紀(jì)律的重要性，以及如何在實(shí)際工作中避免違規(guī)行為。

4.實(shí)戰(zhàn)模擬演練：開展模擬會(huì)議的實(shí)戰(zhàn)演練，讓參會(huì)人員在模擬環(huán)境中體驗(yàn)會(huì)議紀(jì)律的執(zhí)行，提高其應(yīng)對實(shí)際會(huì)議的能力。

5.定期考核評估：對參會(huì)人員的紀(jì)律知識和執(zhí)行能力進(jìn)行定期考核評估，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

6.領(lǐng)導(dǎo)層參與：鼓勵(lì)軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)層參與紀(jì)律培訓(xùn)，以身作則，提高參會(huì)人員對紀(jì)律執(zhí)行的重視程度。

7.互動(dòng)交流平臺(tái)：建立互動(dòng)交流平臺(tái)，如在線論壇、微信群等，方便參會(huì)人員分享經(jīng)驗(yàn)、討論問題，加深對紀(jì)律管理的理解。

8.跨部門合作培訓(xùn)：組織跨部門的紀(jì)律培訓(xùn)，促進(jìn)不同部門之間的溝通與協(xié)作，共同維護(hù)會(huì)議紀(jì)律。

9.長效培訓(xùn)機(jī)制：建立長效的紀(jì)律培訓(xùn)機(jī)制，確保參會(huì)人員能夠持續(xù)接受紀(jì)律教育，不斷提高紀(jì)律意識和執(zhí)行能力。

10.反饋與改進(jìn)：收集參會(huì)人員的培訓(xùn)反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，確保培訓(xùn)工作能夠滿足實(shí)際需求。

七、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的獎(jiǎng)懲機(jī)制

軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的獎(jiǎng)懲機(jī)制是確保紀(jì)律得到有效執(zhí)行的重要手段。以下是對獎(jiǎng)懲機(jī)制的具體內(nèi)容：

1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對在會(huì)議中嚴(yán)格遵守紀(jì)律、積極建言獻(xiàn)策、表現(xiàn)突出的個(gè)人和單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)更多的官兵遵守紀(jì)律。

2.紀(jì)律處分：對違反會(huì)議紀(jì)律的個(gè)人和單位，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和影響，采取警告、記過、降職、撤職等紀(jì)律處分。

3.經(jīng)濟(jì)處罰：對違反會(huì)議紀(jì)律造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法依規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，以警示他人。

4.個(gè)人信用記錄：將會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況納入個(gè)人信用記錄，對違反紀(jì)律的個(gè)人在評先評優(yōu)、晉升等方面予以限制。

5.部門責(zé)任追究：對因管理不善導(dǎo)致會(huì)議紀(jì)律松散的部門，追究部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.違紀(jì)通報(bào)：對違反會(huì)議紀(jì)律的個(gè)人和單位進(jìn)行通報(bào)批評，在一定范圍內(nèi)公開曝光，形成震懾效應(yīng)。

7.整改措施：對違反會(huì)議紀(jì)律的個(gè)人和單位，要求其制定整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。

8.持續(xù)監(jiān)督：對違紀(jì)行為進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督，確保整改措施得到有效落實(shí)。

9.舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)：鼓勵(lì)參會(huì)人員對違反會(huì)議紀(jì)律的行為進(jìn)行舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

10.制度執(zhí)行監(jiān)督：對獎(jiǎng)懲機(jī)制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保獎(jiǎng)懲措施公正、公平、公開，維護(hù)軍隊(duì)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

八、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行

軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行是確保會(huì)議秩序和紀(jì)律的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以下是一些具體的監(jiān)督與執(zhí)行措施：

1.紀(jì)律監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)立：設(shè)立專門的紀(jì)律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對軍事會(huì)議紀(jì)律的監(jiān)督工作，確保監(jiān)督職能的獨(dú)立性和權(quán)威性。

2.監(jiān)督人員培訓(xùn)：對紀(jì)律監(jiān)督人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，使其掌握會(huì)議紀(jì)律管理的相關(guān)知識，提高監(jiān)督工作的效率和準(zhǔn)確性。

3.會(huì)議紀(jì)律檢查：在會(huì)議期間，監(jiān)督人員對參會(huì)人員的出勤、發(fā)言、記錄等環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違紀(jì)行為。

4.保密工作監(jiān)督：對會(huì)議的保密工作實(shí)施專項(xiàng)監(jiān)督，確保會(huì)議資料的安全，防止機(jī)密信息泄露。

5.會(huì)議記錄審核：對會(huì)議記錄進(jìn)行審核，確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性，以及會(huì)議決策的落實(shí)情況。

6.定期紀(jì)律審查：定期對會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行審查，對存在的問題進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議。

7.違紀(jì)行為查處：對違反會(huì)議紀(jì)律的行為進(jìn)行查處，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并公開處理結(jié)果，以儆效尤。

8.上級部門監(jiān)督：上級部門對下級單位的會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。

9.社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)：通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，接受社會(huì)監(jiān)督，引導(dǎo)公眾關(guān)注軍事會(huì)議紀(jì)律，提高軍隊(duì)透明度。

10.持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，根據(jù)監(jiān)督和執(zhí)行情況，不斷調(diào)整和優(yōu)化紀(jì)律管理制度，確保其適應(yīng)性和有效性。

九、軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的實(shí)施效果評估

為了確保軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的有效性，對其進(jìn)行實(shí)施效果評估是必要的。以下是一些評估實(shí)施效果的具體方法：

1.定期收集反饋：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，定期收集參會(huì)人員對會(huì)議紀(jì)律管理制度的反饋，了解制度的實(shí)際運(yùn)行情況。

2.數(shù)據(jù)分析：對會(huì)議紀(jì)律管理的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括出勤率、發(fā)言質(zhì)量、記錄完整度等，以量化評估制度的效果。

3.案例研究：選擇典型案例進(jìn)行深入研究，分析違反紀(jì)律的原因和后果，以及制度在處理違紀(jì)行為中的效果。

4.同級比較：與其他軍事組織或單位進(jìn)行比較，評估本單位的會(huì)議紀(jì)律管理制度在同類組織中的地位和效果。

5.領(lǐng)導(dǎo)層評價(jià)：邀請軍隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)層對會(huì)議紀(jì)律管理制度的實(shí)施效果進(jìn)行評價(jià)，從高層角度審視制度的適用性和完善空間。

6.官兵滿意度調(diào)查：通過匿名調(diào)查問卷，了解官兵對會(huì)議紀(jì)律管理制度的滿意度和認(rèn)可程度。

7.效果追蹤：對實(shí)施效果進(jìn)行長期追蹤，觀察紀(jì)律管理制度是否隨著時(shí)間的推移而持續(xù)改善。

8.非結(jié)構(gòu)化評估：通過訪談、觀察等方式，對會(huì)議紀(jì)律管理的實(shí)施效果進(jìn)行非結(jié)構(gòu)化評估，收集更為豐富的信息。

9.整改措施實(shí)施效果評估：對因違紀(jì)行為而采取的整改措施進(jìn)行效果評估，判斷這些措施是否有效預(yù)防了類似問題的再次發(fā)生。

10.持續(xù)改進(jìn)建議：根據(jù)評估結(jié)果，提出具體的持續(xù)改進(jìn)建議，為軍事會(huì)議紀(jì)律管理制度的進(jìn)