ICS17.020CCSA50團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)T/CSMT-FW005—2024首席計(jì)量師評(píng)價(jià)及管理規(guī)范Certificationandmanagementspecificationsforchiefmetrologistofficer2024-12-13發(fā)布2024-12-13實(shí)施中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)ⅠT/CSMT-FW005—2024前言 Ⅲ1范圍 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語(yǔ)和定義 14任職要求 14.1基本條件 14.2能力要求 14.3崗位職責(zé) 25評(píng)價(jià)流程 25.1資格審查 25.2專業(yè)培訓(xùn) 25.3考試發(fā)證 35.4首批免考發(fā)證 35.5企業(yè)聘任 36后續(xù)管理 36.1“首席計(jì)量師資格證書(shū)”管理 36.2首席計(jì)量師繼續(xù)教育 3附錄A(規(guī)范性)首席計(jì)量師申請(qǐng)表 4附錄B(資料性)首席計(jì)量師培訓(xùn)大綱 5B.1培訓(xùn)目標(biāo) 5B.2培訓(xùn)對(duì)象 5B.3培訓(xùn)內(nèi)容 5ⅢT/CSMT-FW005—2024本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)提出并歸口。本文件起草單位:中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)、北京康斯特儀表科技有限公司、北京熱力智能控制技術(shù)有限責(zé)任公司、北京中科標(biāo)量科技有限公司、深圳市計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)、河北豐源智控科技股份有限公司、河北中測(cè)計(jì)量檢測(cè)有限公司、沅簡(jiǎn)(蘇州)計(jì)量科技有限公司。付亞斌。1T/CSMT-FW005—2024首席計(jì)量師評(píng)價(jià)及管理規(guī)范1范圍本文件規(guī)定了首席計(jì)量師的任職要求、評(píng)價(jià)流程、后續(xù)管理等內(nèi)容和程序。本文件適用于首席計(jì)量師的評(píng)價(jià)及管理。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中,注日期的引用文件,僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T27024合格評(píng)定人員認(rèn)證機(jī)構(gòu)通用要求3術(shù)語(yǔ)和定義GB/T27024界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。首席計(jì)量師chiefmetrologistofficer經(jīng)社會(huì)有關(guān)組織評(píng)價(jià)具備全面參與和管理企業(yè)計(jì)量體系建設(shè)與完善的能力,由企業(yè)董事長(zhǎng)或最高管理者聘任授權(quán),并下達(dá)任命文件或頒發(fā)聘任授權(quán)證書(shū),可直接向董事長(zhǎng)或最高管理者報(bào)告工作的高層管理人員。3.2評(píng)價(jià)certification對(duì)人員滿足本文件要求的情況進(jìn)行核查、確認(rèn)的過(guò)程。4任職要求4.1基本條件首席計(jì)量師應(yīng)符合下列基本條件:a)學(xué)歷:對(duì)規(guī)上企業(yè),應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;對(duì)中小企業(yè),應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷;b)職稱:對(duì)規(guī)上企業(yè),應(yīng)具有高級(jí)工程師及以上職稱或一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格;對(duì)中小企業(yè),應(yīng)具備工程師及以上職稱或二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師及以上職業(yè)資格;c)從事計(jì)量相關(guān)工作的年限:●大專畢業(yè)后,從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作8年及以上;●大學(xué)本科畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作5年及以上;●碩士學(xué)位以上(含),從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作3年及以上;●博士學(xué)位以上(含),從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作1年及以上。4.2能力要求首席計(jì)量師應(yīng)具備下列能力:2T/CSMT-FW005—2024a)熟悉國(guó)家和地方的計(jì)量法律法規(guī)和方針政策、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;b)熟悉本企業(yè)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量技術(shù)規(guī)范;c)能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展需求,主持制定并執(zhí)行本企業(yè)計(jì)量中長(zhǎng)期規(guī)劃、計(jì)量管理制度和程序;d)熟悉計(jì)量保障體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn),能有效組織開(kāi)展體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審;e)熟悉相關(guān)計(jì)量技術(shù)和管理專業(yè)知識(shí),能夠指導(dǎo)企業(yè)設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施覆蓋材料檢驗(yàn)、研發(fā)設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制、出廠檢驗(yàn)、應(yīng)用維護(hù)等產(chǎn)品全生命周期、全過(guò)程的計(jì)量工作;f)能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的計(jì)量工作,以及與計(jì)量行政主管部門和外部計(jì)量機(jī)構(gòu)等部門的溝通與合作;g)了解和掌握新技術(shù)、新理念,圍繞企業(yè)計(jì)量創(chuàng)新需求,組織開(kāi)展關(guān)鍵計(jì)量技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān);h)了解和掌握計(jì)量數(shù)據(jù)確認(rèn)、管理、分析及應(yīng)用能力,加強(qiáng)計(jì)量數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用,提高企業(yè)的計(jì)量管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。4.3崗位職責(zé)首席計(jì)量師應(yīng)具備下列崗位職責(zé):a)統(tǒng)籌管理本企業(yè)計(jì)量工作,保證國(guó)家計(jì)量法律法規(guī)、方針政策的落實(shí),推進(jìn)計(jì)量能力持續(xù)提升;b)指導(dǎo)本企業(yè)貫徹實(shí)施相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量技術(shù)規(guī)范;c)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展需求,主持制定并執(zhí)行本企業(yè)計(jì)量中長(zhǎng)期規(guī)劃、計(jì)量管理制度和程序;d)建立文件化的計(jì)量保障體系,并運(yùn)行、維護(hù)和改進(jìn),組織開(kāi)展內(nèi)部審核和管理評(píng)審;e)指導(dǎo)企業(yè)設(shè)計(jì)、制定和實(shí)施覆蓋材料檢驗(yàn)、研發(fā)設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制、出廠檢驗(yàn)、應(yīng)用維護(hù)等產(chǎn)品全生命周期、全過(guò)程的計(jì)量工作;f)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部部門之間的計(jì)量工作,以及與計(jì)量行政主管部門和外部計(jì)量機(jī)構(gòu)等部門進(jìn)行溝通和合作;g)將物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)、新理念運(yùn)用到企業(yè)計(jì)量工作中,組織企業(yè)開(kāi)展計(jì)量創(chuàng)新活動(dòng),協(xié)調(diào)解決計(jì)量工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和難題;h)負(fù)責(zé)組織建立本企業(yè)計(jì)量數(shù)據(jù)信息庫(kù),涵蓋產(chǎn)品研制、生產(chǎn)、使用和維護(hù)全生命周期的數(shù)據(jù);開(kāi)展計(jì)量數(shù)據(jù)分析研究,改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)控制流程,提升企業(yè)自主研發(fā)能力和精細(xì)化管理水平;i)組織管理測(cè)量設(shè)備和計(jì)量器具的配備、使用、檢定、校準(zhǔn)、測(cè)試和維護(hù),確保其準(zhǔn)確性和可靠性滿足使用要求;j)組織培訓(xùn)計(jì)量工作人員,提高其專業(yè)技能和知識(shí)水平;k)協(xié)調(diào)計(jì)量工作融入到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,與企業(yè)安全、質(zhì)量、節(jié)能、環(huán)保、生產(chǎn)等職能部門緊密合作,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;l)負(fù)責(zé)計(jì)量工作管理文件和技術(shù)文件的審核,確保計(jì)量工作的可追溯性和完整性。5評(píng)價(jià)流程5.1資格審查按照附錄A填寫《首席計(jì)量師申請(qǐng)表》,提交相應(yīng)證明性材料(包含教育和培訓(xùn)的簡(jiǎn)歷或履歷、工作經(jīng)歷、計(jì)量工作專業(yè)經(jīng)歷等),應(yīng)符合4.1、4.2崗位條件的要求。5.2專業(yè)培訓(xùn)專業(yè)培訓(xùn)符合下述規(guī)定。3T/CSMT-FW005—2024a)對(duì)資格審查合格的申報(bào)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不少于21學(xué)時(shí)。b)培訓(xùn)內(nèi)容參照《首席計(jì)量師培訓(xùn)課程大綱》(見(jiàn)附錄B)。c)培訓(xùn)由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施,采用面授方式進(jìn)行。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格,有固定辦公場(chǎng)所,有承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的資質(zhì)、設(shè)施,培訓(xùn)講師應(yīng)具有豐富的計(jì)量專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)。5.3考試發(fā)證對(duì)參加并完成《首席計(jì)量師培訓(xùn)課程大綱》內(nèi)容培訓(xùn)的人員,進(jìn)行綜合考試,包括不限于案例分析、課上問(wèn)答、課后作業(yè)和筆答考試等形式,對(duì)合格人員頒發(fā)“首席計(jì)量師資格證書(shū)”。5.4首批免考發(fā)證對(duì)于符合4.1和4.2要求,在企業(yè)高層從事計(jì)量相關(guān)管理工作5年以上的,提交相關(guān)業(yè)績(jī)成果證明材料,經(jīng)審核通過(guò)后頒發(fā)“首席計(jì)量師資格證書(shū)”。5.5企業(yè)聘任取得“首席計(jì)量師資格證書(shū)”的人員,由所任職企業(yè)董事長(zhǎng)或最高管理者聘任為“首席計(jì)量師”。6后續(xù)管理6.1“首席計(jì)量師資格證書(shū)”管理“首席計(jì)量師資格證書(shū)”有效期為5年,由發(fā)證機(jī)構(gòu)備案管理并向社會(huì)公示,持證人員應(yīng)妥善保管,不得涂改或轉(zhuǎn)借。為保持證書(shū)連續(xù)有效性,在證書(shū)到期前3個(gè)月,持證人員應(yīng)向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)續(xù)期。在證書(shū)有效期內(nèi),持證人員發(fā)生違法、失信、因計(jì)量造成較大事故或有關(guān)聯(lián)責(zé)任的,應(yīng)暫?；蚪K止證書(shū)的使用,必要時(shí),發(fā)證機(jī)構(gòu)有權(quán)收回證書(shū)或聲明證書(shū)作廢。6.2首席計(jì)量師繼續(xù)教育首席計(jì)量師繼續(xù)教育是指在任職期間所參加的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括但不限于計(jì)量相關(guān)專題培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩研討、計(jì)量論壇等活動(dòng)。首席計(jì)量師繼續(xù)教育每年培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不應(yīng)低于8學(xué)時(shí)。發(fā)證機(jī)構(gòu)對(duì)繼續(xù)教育效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)不到要求的,應(yīng)延長(zhǎng)繼續(xù)教育時(shí)長(zhǎng)并增加教育內(nèi)容。4T/CSMT-FW005—2024附錄A(規(guī)范性)首席計(jì)量師申請(qǐng)表首席計(jì)量師申請(qǐng)表見(jiàn)圖A.1。申請(qǐng)人學(xué)歷任職單位職務(wù)職稱□首次評(píng)價(jià)□再評(píng)價(jià)教育培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)歷計(jì)量專業(yè)經(jīng)歷自我評(píng)價(jià)(從知識(shí)、能力、溝通、業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行自我評(píng)價(jià))任職單位推薦意見(jiàn)(公章)圖A.1首席計(jì)量師申請(qǐng)表5T/CSMT-FW005—2024附錄B(資料性)首席計(jì)量師培訓(xùn)大綱B.1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn),旨在提高首席計(jì)量師計(jì)量管理和技術(shù)能力,強(qiáng)化計(jì)量意識(shí),掌握先進(jìn)計(jì)量管理方法,促進(jìn)企業(yè)計(jì)量技術(shù)水平不斷提升。B.2培訓(xùn)對(duì)象首席計(jì)量師申報(bào)人員。B.3培訓(xùn)內(nèi)容B.3.1計(jì)量法律法規(guī)(2學(xué)時(shí)):a)中華人民共和國(guó)計(jì)量法等相關(guān)法律法規(guī);b)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核辦法。B.3.2首席計(jì)量師制度(1學(xué)時(shí))。B.3.3溝通技巧(1學(xué)時(shí))。B.3.4計(jì)量學(xué)基礎(chǔ)(2學(xué)時(shí)):a)計(jì)量學(xué)的概念和重要作用;b)測(cè)量誤差與數(shù)據(jù)處理;c)測(cè)量不確定度概論。B.3.5計(jì)量?jī)x器的管理(2.5學(xué)時(shí)):a)測(cè)量?jī)x器及其特性;b)測(cè)量?jī)x器的選型與采購(gòu);c)測(cè)量?jī)x器的溯源管理;d)測(cè)量?jī)x器的符合性判定、維護(hù);e)計(jì)量體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施與改進(jìn)。B.3.6計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立(2學(xué)時(shí)):a)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建立;b)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的考核;c)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的后續(xù)管理。B.3.7計(jì)量數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用(3學(xué)時(shí)):a)計(jì)量數(shù)據(jù)管理體系建立;b)