簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同1

甲方地址

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

乙方—性別—身份證號(hào)碼

現(xiàn)住址郵編____聯(lián)系電話(huà)

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同

法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限

本合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止或

O其中試用期為一年—月—日起至一年—月—日

止。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工

作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為o經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方

可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的甲方每月一日支付工

資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為—元/月或,其中試用期的

勞動(dòng)報(bào)酬為—元/月。

第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)

條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出

具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，

支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條、其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)現(xiàn)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽

字。

甲方簽字（蓋章）

乙方簽字（蓋章）

簽訂時(shí)間：年月日

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同2

甲方：

乙方：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞

動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立

本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為

年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任

務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工

種或崗位。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，

約定勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，實(shí)際每月支付元/月，剩余部分年底和

獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的‘勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

第五條

工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職

業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條

甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿(mǎn)2年后，除國(guó)家

法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第七條

其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)

第一條本合同為年日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第二條本合同為期限合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方

的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的

技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方

的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵

守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方

依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加

班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加

點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方杈據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原

則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水

平。

第十條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿(mǎn)后的工資，

但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉?當(dāng)年度最低

工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的

變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待

遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工

資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工

資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異

議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作

條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和

健康。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)

技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自

覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十七條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平

等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第十八條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)

生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)

行變更。

第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)

容或解除本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞

動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，

包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體

檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法

律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；

2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合

同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任

何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同

終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十七條乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以

書(shū)面形式通知甲方，若乙方在沒(méi)有任何形式通知甲方前擅自離

職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約

定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)

方予以賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙

方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣

除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決

定。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其

他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引

起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞

動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙

方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此

對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)

當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞

動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十二條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），

確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部

分，對(duì)乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書(shū)

面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵

寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及

甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年

月日

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同4

用人單位（甲方）：

地址：_____________________

郵政編碼：

職工（乙方）：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號(hào)碼：_______________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用

（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原

則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并

共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月E起生

效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種

形式：

1、無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變

更、解除和終止）。

2、合同有效期限年，至年月

_________日止。

3、合同期限至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成

的標(biāo)志事件是。

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日

起個(gè)月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)

一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要

可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工

作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、

婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配

制度執(zhí)行；

2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工

作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；

3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變

化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)

給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、

省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職

工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”

（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙

方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的

勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，

甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確

認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部

分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的

計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬

撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡

補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)

定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)俁險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)

基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)

定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（A）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)

行。

七、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、

未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和

《》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育

和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)

并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)

程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)

保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠

視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方

履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方

因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞

動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2、乙方死亡；

3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2、乙方經(jīng)常元正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作

任務(wù)的;

3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，

也不宜改做其他工作的；

4、乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除

的；

5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退

的；

6、其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的,可以解除勞動(dòng)合同條件

的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)

有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害

乙方其他合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方

約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)

后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力

的；

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖

滿(mǎn)但仍住院治療的；

4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)

的；

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6、符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和

雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習(xí)

等）沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（A）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

（九）除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙

雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知次方，

方可辦理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)

手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)

簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，

有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期為甲方

交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還

給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職

工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩

三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲

方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享

受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲

方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、

開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年

限，每滿(mǎn)一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。

月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入

的60%。因乙方醫(yī)療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，

還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相

同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生

活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更

本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培

訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合

同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按

規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工

資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償

除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可

向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民

法院起訴。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)o

十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞

動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

法定代表人或

委托代理人簽字：

年—月—日

簽訂地點(diǎn)：______________

乙方（簽章）：

年—月—日

簽訂地點(diǎn)：______________

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同5

甲方：__

乙方：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同

意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為年，生效日期年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息

兩天。第一個(gè)月為實(shí)習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500?

3000元。多勞多得。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同

意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；不得抵觸老板安排的

任何工作。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的.培訓(xùn)，

提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

五、其他

乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還。本合同

期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前30天

向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合

同。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月―E

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同6

甲方：_____________________

地址_____________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話(huà)：_________________

乙方：

—性別身份證號(hào)碼_______________________________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話(huà)

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義

務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自年一月一日起至年—月日

止。其中試用期為年—月—日起至年—月—日

止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，工作地

點(diǎn)為O經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種

或崗位。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式

支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為;工資為

元/月，其中試用期的工資為元/月。甲方支付乙方的工資

不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其他形式：

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行的工作制為O

甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的.工作和

休息時(shí)間

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代

繳。

第六條

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章

等規(guī)定執(zhí)行。

第七條

勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬(wàn)出

具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支

付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依

法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決C

第九條

其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)

商以附件形式約定。

第十條

本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方（單位蓋章）：

乙方（簽字）：

法人代表或主要負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽字）：

簽訂時(shí)間：一年—月—日

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同7

甲方：

乙方：____________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共

和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成如

下條款：

一.本合同自—年—月一日開(kāi)始至一年—月—日終止，其中

試用期：30天。

二.乙方在甲方指派地區(qū)（全國(guó)范圍內(nèi)），從事門(mén)店?duì)I業(yè)員崗

位。

三,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)

章。

四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作

任務(wù)完成情況的權(quán)利。

五.乙方應(yīng)嚴(yán)椽遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，

積極完成所從事的工作。

六.甲方實(shí)行每日八小時(shí)，每月休息四天的,工作制度。乙方

由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時(shí)間。

七,甲方每月按時(shí)給乙方發(fā)放薪資，日期為15日左右。

八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能

逐步提高乙方的薪資水平。

九.甲方支付乙方崗位基本工資1400元，三金補(bǔ)助400元。

在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

行。

十,下列情況，雙方有權(quán)終止合同：

1.乙方在試用期內(nèi)

2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3.乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前15天以上書(shū)面申請(qǐng)甲方

同意，方可終止合同。

十二.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不

成可再法定申述時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。

十三.本合同目簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號(hào)碼：____________________

年月0

年月0

簡(jiǎn)易員工勞動(dòng)合同8

甲方：

乙方：（身份證號(hào)碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法

律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的

基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自年

月日起至年月

_________日止。

二、工作內(nèi)容及工