簡易勞動(dòng)合同12篇

簡易勞動(dòng)合同1

甲方：________

乙方：身份證號碼：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，

共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工

作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和

職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位

時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)

值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元

（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞

動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)

范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工

手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲

方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至

按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在

甲乙雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽

協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)

議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)

重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法

權(quán)益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知左方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視

其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙甲

乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：年—月—日

簡易勞動(dòng)合同2

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼（其他有效證件號）

聯(lián)系電話：

甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成

一定工作任務(wù)為期限），自年月日至年月日止。其中，試用

期自年月日至年月日止。

第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)

/不定時(shí)）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資,

工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）為.

其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會

保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代

繳。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞

動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病

防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同

一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簡易勞動(dòng)合同3

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。

合同雙方根據(jù)”平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立

勞動(dòng)關(guān)系，明確合同雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自—年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商

定，采取下列第一種形式：

2.合同有效期限為一年,至—年_月_日止。

3,無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定

期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予

以終止外，其他終止條件為：_。

4.合同期限至—工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

5.其完成的標(biāo)志事件是一。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞

動(dòng)合同，自生效之日起一個(gè)月內(nèi)為試用期。

6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：_o

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)c

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的

工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜

合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可

安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),

每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)

定限制：

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康

和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)

和公共利益，必須及時(shí)搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作天能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、

運(yùn)輸或者營業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、

保養(yǎng)的；

5,為完成國防緊急任務(wù)的；

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以

及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待

遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最

低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和

工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資一元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為一元/

月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)

提前在最近的工作日支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,

按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

1.安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工

資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工

資；

2.休息日加班，支付200%的加班工資；

3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算

工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間

部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周

期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付

周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動(dòng)期間，以及依

法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保

護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方二資，拒不支付乙方加班工

資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國

家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，合同甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)

規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會勞動(dòng)保險(xiǎn)

基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期”（經(jīng)期、

孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃

生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲

方按本市有關(guān)社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒

定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理

提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因二負(fù)傷，其病假工資，疾病

救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫

恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)

助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別

計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定

享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職

工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和

《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安

全和健康。

（二）甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)

知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方

應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、

制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必

的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠

視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，

甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然矢效，合同雙方必須終止執(zhí)

行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方

因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變

更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由合同雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立

勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履

行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可

以解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法

定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;

甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定

的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同。

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；

3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作

的；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，

也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力

達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的式低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)

勞動(dòng)部》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖示滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀

況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按

有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)

合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡

劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞

動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)

老保險(xiǎn)等社會勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身

自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家

法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)

至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書

面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)

病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞

動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或非因工負(fù)

傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計(jì)劃生

育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定

假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)

合同的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另

有其他特別規(guī)定等情況外，合同甲乙雙方解除本合同，必須提前

一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以

乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職

工勞動(dòng)手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取

失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，合同雙方應(yīng)簽訂

住房合同。合同甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，

有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交

給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給

甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)

按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)

勞動(dòng)部〈違反和解賒勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除

名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由合同雙方協(xié)商解決；合同雙方協(xié)商

一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商K成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)

當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自合同雙方簽字蓋章之日起生效；合同

雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門

辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委掙代理人（簽名）

年月日年月日

簡易勞動(dòng)合同4

用人單位（甲方）：法定代表人：

受聘用人（乙方）：身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就

確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同

所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限、試用期

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個(gè)月為試用

期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位（工作）從事職

務(wù)，并兼任工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行自己的

職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動(dòng)合同

書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能

力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，如工作需要也可安排

乙方在甲方住所所在地以外的地方工作°乙方愿意服從甲方的工

作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位（職務(wù)）工作時(shí)，甲方有

權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位（職務(wù)）。

三、工作時(shí)間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),

加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí)，甲

方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、

婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周

日雙休制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行。甲方

支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工

資的%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工

作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化，可對

乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資

金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時(shí)

甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度，對乙方加薪或

減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增

加工薪，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節(jié)減少月工資或年工資金

額：

(D乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)

準(zhǔn)的；

⑵乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的；

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確

定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事

項(xiàng)及因私事請假的。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)

老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)月，甲方對乙方個(gè)人應(yīng)繳納

的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療

證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期，病假工資待遇按國家

和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法

的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，建立健

全工作規(guī)范、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)竺制度以及崗位職責(zé)規(guī)章，

保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家

勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益，服從甲方管理，

愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘

密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露

甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人

單位兼職（含業(yè)余兼職）C

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化；

2、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化；

3、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的

工作要求；

4、在本合同期內(nèi)，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)

變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的；

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益

的；

6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)

合同無效的；

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞

動(dòng)的；

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

(3)、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

(4)、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的；

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的；

⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的；

(7)、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞

動(dòng)合同無效的。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方一個(gè)月工資

后，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，

或不能從事由甲方另行安排的工作的；

(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任

工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成

協(xié)議的；

(4)、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙

方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的；

(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者

部分喪失勞動(dòng)能力的；

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作

交接手續(xù)，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方

應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于

勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

九、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對方

造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,

乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

違約賠償責(zé)任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或

不為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方

原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

十、勞動(dòng)爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商

解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也

可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和

新增的規(guī)章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

簡易勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）名稱：衢州市典雅裝飾有限公司乙方（勞動(dòng)

者）名稱：_

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自20_年9月1日起至20_年9月1日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)

和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排

的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日

前發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定

為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用

口

口口O

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙

方。公司簡易勞動(dòng)合同范本。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡易勞動(dòng)合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前巴具解除勞動(dòng)合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

簡易勞動(dòng)合同6

甲方：—有限公司

乙方：（身份證：）

甲乙雙方于年月日簽訂了

無固定期限（或年月有固定期限）勞動(dòng)合同,

現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)

商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同的日期

為二。年月日時(shí)。勞

動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為二

O年月日時(shí)。甲方同

意支付乙方補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共

元（人民幣￥元）o

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)

當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金

額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任

何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)

秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任

何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法

律責(zé)任。

五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在

其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本協(xié)議一式兩

份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二O年月日

乙方（簽字）:

二O年月日

簡易勞動(dòng)合同7

甲方地址

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

乙方性別身份證號碼

現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法

等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條本合同期限自年月日起至年月日

止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的

工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙

方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,

按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支

付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為

元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條

件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為

乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明°符合法律、

法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字（蓋童）乙方簽字

簽訂時(shí)間：年月日

簡易勞動(dòng)合同8

甲方

乙方

年月日：

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞

動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本

合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年

月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)

為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種

或崗位C

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，約

定勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，實(shí)際每月支付元/月，剩余部分年底和獎(jiǎng)

金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

第五條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條

件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，

除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或

者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋童）

乙方簽字（蓋意）

簽訂時(shí)間：年月日

簡易勞動(dòng)合同9

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞

動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，旅行社（甲方）因工作需要與（乙方）在

平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本并共同遵守合同所列各項(xiàng)條

款。

一、同期限：從一年一月—日起至一月—日。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行

社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b）帶團(tuán)外出含個(gè)人保險(xiǎn)。c）利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考

察學(xué)習(xí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞

多得。

1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的—%。

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提—%酬金。

3、由旅行社委托地接：東山門元/次、西山門元/次、

西岳廟元/次。

4、外出帶團(tuán)一元/天。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游法規(guī)，積極參加

甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)

秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按—-

-一倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)的，

甲方有權(quán)終止和同C

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原

合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)旅游管理

局一份。

甲方：旅行社

乙方：

導(dǎo)游證編號：旅行社總經(jīng)理：

電話：手機(jī)：傳真：身份證號：

年月日

簡易勞動(dòng)合同10

甲方：___________________________

乙方：性別：居民身份證號碼：

出生日期：年月日，住址：

為響應(yīng)國家號召及要求，積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會實(shí)踐，

解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同

意提供實(shí)習(xí)機(jī)會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方，雇傭乙方為甲方

提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下：

一、雇傭期限

第一條本合同于簽訂之日生效，期限為3個(gè)月c

如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。

如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和

業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)兼職招聘工作。

第二條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定。

第三條乙方應(yīng)充分利用課余時(shí)間按照工作職責(zé)，積極完成甲

方分配的工作和任務(wù)。

第四條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他

個(gè)人業(yè)務(wù)。

第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條

件。

第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試，并了解甲方選擇

兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。

第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費(fèi)用（物料宣傳、傳單

派發(fā)等）。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)

準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行：按乙方推薦兼職工作數(shù)量，每個(gè)推薦人員按

200?300元據(jù)實(shí)結(jié)算；（之前的比例劃分有點(diǎn)麻煩，因?yàn)槊總€(gè)工種

可能每天獲取費(fèi)用不一樣，對雙方計(jì)算很麻煩，直接采取固定費(fèi)

用吧）

第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反雙方約定的

乙方應(yīng)履行的義務(wù)，并造成甲方損失的。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行

終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定，不能勝任崗位的。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（一）違法法律規(guī)定進(jìn)行對學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗

（二）在面試學(xué)生兼職時(shí)故意刁難以及苛刻

（三）結(jié)算工資費(fèi)用時(shí)未及時(shí)發(fā)放。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，否

則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方同時(shí)應(yīng)

向乙方提供真實(shí)的公司信息以及證明，否則乙方有權(quán)中止合同并

要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完

善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。

（三）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任，在該工作未結(jié)束前,

乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（四）乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方

同意后，乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù)，但乙方必須遵守競業(yè)

禁止、保密義務(wù)的規(guī)定，不得損害甲方的利益。如因乙方在為第

三人提供勞務(wù)的過程中，造成甲方的損害，則甲方有權(quán)要求乙方

賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。

（五）乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知

識及技能，能勝任甲方交予辦理的工作要求。

（六）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，乙方如違反了甲方

的規(guī)章制度并造成甲方損害，則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)

系外，乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。

（七）乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度，則甲方除有權(quán)解

除與乙方的雇傭關(guān)系外，還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

（八）甲方在用工時(shí)對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時(shí)，乙

方有權(quán)要求甲方賠償。

（九）乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到日方，對甲方后續(xù)對兼職的

安排不做干預(yù)，由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的，損失由

甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議

與本協(xié)議具有同等效力。

第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成

雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月―日年一月―日

簡易勞動(dòng)合同11

甲方（用人單位）名稱：江蘇盛日機(jī)械設(shè)備制造有限公司

乙方（勞動(dòng)者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙

方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過40

小時(shí)。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他

費(fèi)用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

五、保險(xiǎn)福利待遇

乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為

乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用并入工資一并發(fā)

放，由乙方按原渠道自行購買。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和

完善必要的安全防護(hù)措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙

方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前巴具解除勞動(dòng)合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

九、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方（蓋章）:

乙方（簽名）：

法人代表：

合同簽訂日期：年月日

簡易勞動(dòng)合同12

甲方（用人單位）：

地址：______________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：______________________

年齡：______________________

民族：______________________

文化程度：__________________

住址：______________________

籍貫：______________________

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期自年月日起至

年月日止，合同期限為

年。試用期自年月日至

年月日止，期限為個(gè)月。

有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自年月

日起至年月日止（試用

期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工

作）需要，在崗位承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。

乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：O

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，

質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全，

勞動(dòng)保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條

件。具體內(nèi)容如下：o

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人

翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管

理和指揮。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人

保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期

間元，試用期滿元，現(xiàn)工種工資元。

2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15%的工資性

補(bǔ)貼。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)

考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期

間的工資按不低于級工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方

考核定級。

5.由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)

間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)、福利待遇

1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等

待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，

與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期;

醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；

醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國家

或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、

救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對待。

5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取

暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定

情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年

發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的,生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不