企業(yè)門衛(wèi)管理制度

企業(yè)門衛(wèi)管理制度

一、管理制度主耍特征

L權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適

用范圍內(nèi)具有強(qiáng)制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；

2、完整性。一個組織的管理制度，必須包含所有執(zhí)行事項，

不能有所遺漏，如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項產(chǎn)生，應(yīng)相應(yīng)的制定管理

制度，確保所有事項〃有法可依〃；

3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之

相抵觸的其他做法均不能實行；特定范圍內(nèi)的普遍適用性。各種

管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個范圍內(nèi)，所有同類事

情，均需按此制度辦理；

4、可執(zhí)行性。組織所設(shè)置的管理制度，必須是可執(zhí)行的，

不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；

5、相對穩(wěn)定性。管理制度一旦制定，在一般時間內(nèi)不能輕

易變更，否則無法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對的，當(dāng)現(xiàn)行

制度不符合變化了的實際情況時,又需要及時修訂。

6、社會屬性。因而，社會主義的管理制度總是為維護(hù)全體

勞動者的利益而制定的。

7、公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等

的"不可人不得在管理制度之外。

二、企業(yè)門衛(wèi)管理制度（精選20篇）

在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多人會去使用制度，制度是要

求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知

道該請教誰？以下是愛問范文為大家收集的企業(yè)門衛(wèi)管理制度

（精選20篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度1

一、目的

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴(yán)控值班工作紀(jì)律，維護(hù)良好的

企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害,

有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，特制

定本制度。

二、責(zé)任

1、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢

查、登記，嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度；

2、負(fù)責(zé)來訪及業(yè)務(wù)聯(lián)系人員的接待工作。做到態(tài)度熱情、

細(xì)致周到。對重要的來訪和業(yè)務(wù)聯(lián)系，應(yīng)迅速、準(zhǔn)確地匯報主管

部門；

3、負(fù)責(zé)公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作；

4、負(fù)責(zé)下班后和節(jié)假日期間的廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急

情況和突發(fā)事件及時報告，妥善處理。

三、內(nèi)容及要求

L門衛(wèi)值班次行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守

崗位、忠于職守,晚上12:00—6:00鎖門，此時間段非特殊

原因不得開門，如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做

詳細(xì)交接；

2、門衛(wèi)值班員嚴(yán)禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室飲酒、閑聊，不

準(zhǔn)在值班期間干私活、辦私事；

3、門衛(wèi)要有高度的警惕性和責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫值班

日志和值班報告，如實向主管部門反映情況，重要信息要及時反

饋給有關(guān)部門；

4、門衛(wèi)要熟知公司基本情況，要掌握公司主要部門辦公地

址及電話號碼，要有較強(qiáng)的鑒別力和謹(jǐn)慎認(rèn)真的工作態(tài)度，要具

有實事求是、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，要具有較高的思

想境界。

5、負(fù)責(zé)節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各車間門窗、設(shè)

備是否關(guān)好，負(fù)責(zé)辦公區(qū)、廠區(qū)、車間及宿舍（含樓梯過道）的

清潔工作，負(fù)責(zé)公司室外環(huán)境的花草樹木施肥、澆灌及修剪工作。

四、門衛(wèi)的工作權(quán)限

1、門衛(wèi)有權(quán)對出入公司的各種閑雜人員，非本公司人員進(jìn)

行詢查過問，未經(jīng)公司相關(guān)部門同意，有權(quán)制止攜帶易燃易爆危

險品的車輛及人員進(jìn)入廠區(qū)；

2、上班時間有權(quán)拒絕無本部車間主管簽名的請假條員工出

門；

3、門衛(wèi)有權(quán)拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進(jìn)入廠區(qū)，

有權(quán)對公司存在的安全隱患進(jìn)行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報

告主管部門。

五、處罰標(biāo)準(zhǔn)

1、門衛(wèi)值班期間未按規(guī)定執(zhí)行者,視其情節(jié)的輕重程度，

處以10—100元罰款，連續(xù)違反三次作開除處理。

2、如門衛(wèi)伙同他人監(jiān)守自盜的按所盜物品價值十倍處罰，

并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

3、因違反規(guī)定給公司造成嚴(yán)重?fù)p失者，視其情節(jié)進(jìn)行加倍

處罰，必要時要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

六、附則

1、本制度自頒布之日起執(zhí)行；

2、本制度僅適用于本公司；

3、本制度解釋權(quán)歸本公司。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度2

一、總則

為保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地，建立門衛(wèi)值班制

度。

三、管理內(nèi)容

凡出入本公司人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填

寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時，填寫離開時間。

人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

公司車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時

間。

人員因病離開，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。

門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的

汽車場、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推

行。

門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報

安保部門協(xié)助處理。

四、門衛(wèi)人員

門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。

門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

門衛(wèi)的雇傭。

1）門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

2）門衛(wèi)不宜招納休的人員。為提升公司形象，增加其反應(yīng)、

機(jī)動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

五、附則

本制度由安保部解釋、補充，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度3

為了加強(qiáng)保衛(wèi)工作，特制定本制度，望各施工班組遵照執(zhí)行。

1、門衛(wèi)值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅守崗位、嚴(yán)格門衛(wèi)制度，

對現(xiàn)場實行封閉管理，值班時不得擅離崗位，不得下棋、打牌等

活動。

2、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，

難以處理的，應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng)，井請求有關(guān)部門協(xié)助處理。

3、非作業(yè)人員、未戴工作卡的不得進(jìn)入施工現(xiàn)場，確因工

作需要進(jìn)入現(xiàn)場內(nèi)的，必須按公司規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)后方能進(jìn)入

作業(yè)場所。

4、準(zhǔn)許進(jìn)入現(xiàn)場的，必須戴好安全帽，并要遵守現(xiàn)場安全

管理規(guī)章制度，服從現(xiàn)場管理人員的指揮。

5、嚴(yán)格執(zhí)行工地制定的人員進(jìn)出制度，外來人員進(jìn)入工地，

必須實行來訪人員登記手續(xù)，到工地推銷產(chǎn)品的人員必須到工地

辦公區(qū)內(nèi)辦理相關(guān)事宜，若進(jìn)入施工現(xiàn)場必須經(jīng)工程部同意后,

正確佩戴安全帽，方可進(jìn)入。

6、各班組退場或移至其它工地的材料、工具等，必須報工

程部同意，同時列出物品清單，清單必須有材料部相關(guān)人員確認(rèn)

后門衛(wèi)方可放行。

7、非送貨車輛一律不得進(jìn)入工地。進(jìn)廠私人車輛須有相關(guān)

通行證。

8、送貨車輛應(yīng)由工程部或材料采購部相關(guān)人員引導(dǎo)，門衛(wèi)

一律登記車牌，離開時檢查。

9、廠區(qū)大門處不得停放田可車輛或堆放物品（裝貨出運的

車輛除外），對于外來車輛必須指引到指定位置停放。

10、晚上進(jìn)入工地的材料由門衛(wèi)工作人員負(fù)責(zé)清點、驗收并

及時報工程部辦公室。

11、應(yīng)熟記廠區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器

材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有

缺損時，應(yīng)立即建議廠務(wù)單位處理。

12、做好防火防盜工作，遇無法處理的意外，應(yīng)及時報警。

報警電話：110急救電話：120火警電話：119

企業(yè)門衛(wèi)管理制度4

為了加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，明確門衛(wèi)值班人員的責(zé)任，切

實保障院內(nèi)的正常生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，營造和諧優(yōu)美的工作環(huán)

境，特制定本制度。

一、門衛(wèi)值班人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《公司門衛(wèi)安保制度》，

恪盡職守、文明執(zhí)勤。

二、門衛(wèi)值班人員要做到二十四小時值勤。發(fā)生治安事件和

災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報

告，并作好記錄。

三、凡進(jìn)入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對外來人員憑介紹信

或有效證件本人登記后才允許入內(nèi)。若有特殊情況，應(yīng)聯(lián)系被訪

人同意后，方可進(jìn)入。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入院內(nèi)。

四、門衛(wèi)人員應(yīng)保持院內(nèi)清潔、衛(wèi)生、安靜;嚴(yán)禁在門衛(wèi)值

班室內(nèi)飲酒、打牌、逗留無關(guān)人員、閑聊、打鬧;值勤人員要講

文明禮貌，不得態(tài)度粗暴刁難來客來訪。

五、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有

關(guān)登記手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進(jìn)入院內(nèi)時,

需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、

借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無

誤后方可放行。

六、門衛(wèi)負(fù)責(zé)調(diào)動、管理和維持公司的上下班車輛停放秩序。

外來車輛進(jìn)入院內(nèi)，應(yīng)先檢查詢問并作好登記，不得亂停亂放。

七、門衛(wèi)保安人員負(fù)責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作;

院壩衛(wèi)生打掃和花草修枝澆水,督促垃圾按時清運;員工下班后,

關(guān)好大門并經(jīng)常巡查，不得離崗。

八、以上制度，必須嚴(yán)格執(zhí)行。若有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次

公司進(jìn)行批評教育;二次處罰金100元;三次處罰金500元;若屢

教不改，作離崗處理。

九、本制度的解釋權(quán)屬集團(tuán)綜合辦。

十、本制度自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度5

L目的

為了保證公司的正常工作秩序，規(guī)范公司的保安管理，特制

定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于保安員和全體員工，保安管理由行政人事部負(fù)

責(zé)。

3、保安的工作職責(zé)

3.1全廠的安全防范：機(jī)器、設(shè)備、車輛、材料等的防盜、

防破壞，各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全，各種內(nèi)盜、外盜、聯(lián)合盜

的防范。

3.2全廠的消防工作：消防定期檢查、消防事件處理、消防

設(shè)備檢查。

3.3在總經(jīng)理、人事行政部的直接指揮下，應(yīng)對各種突發(fā)事

件。

3.4其他諸如生產(chǎn)協(xié)助、臨時勤務(wù)等。

4、保安上班時的.形象要求

4.1著裝整潔、規(guī)范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必

須按要求插入褲中。

4.2對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不卑不亢。

4.3嚴(yán)禁值班時間睡覺、看書報、聽音樂、扎堆聊天。

5、管理辦法

5.1保安人員要嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，恪盡職守、文明執(zhí)勤、

禮貌待客。

5.2保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡

邏全

公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯

報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)

變措施，并及時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及

時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

5.3保安人員必須出門站崗值勤。

54警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能

在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打

鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.5嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司，

確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以

下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，

須經(jīng)總經(jīng)理室審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外

出者，應(yīng)立即上報行政人事部。外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被

訪人同意，憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會客單后，方可進(jìn)公司；會客

結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時

沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或

與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

5.6公司員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所

屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)進(jìn)行會客。

5.7衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入公司內(nèi)。

5.8嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理相

關(guān)手

續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時,

需在警衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借

用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有人事行政部出具

的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，

因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意

后方可放行。

5.9嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，

作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)

拒絕放行，部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)車輛除外。

5.10自行車、電動自行車、摩托車在公司院內(nèi)及出入公司

大門一律下車推行，并存放在自行車庫內(nèi)，不得隨意停放，不得

停放在任何辦公場所。

5.11保安部要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向行政人

事部上報。

5.12對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)

制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

6、附則

6.1本制度的解釋權(quán)屬行政人事部。

6.2本制度自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度6

一、總則：

維護(hù)公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序,

提高公司形象。

二、范圍：

公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

三、人員出入管理

（一）公司員工

當(dāng)班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以

及采購、司機(jī)等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應(yīng)如實

填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在

部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不

符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者，應(yīng)立即上報總經(jīng)

辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出

時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等

特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。

（三）外來人員

外來人員因事需進(jìn)公司（包括租賃公司場地辦公的單位），

應(yīng)主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后

方可進(jìn)入公司。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效

證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)

室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度7

一、門衛(wèi)安全協(xié)管員實行24小時值班及16小時立崗服務(wù)

制度。

二、門衛(wèi)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)勤，禮貌待客，認(rèn)真

負(fù)責(zé)，服裝整齊，儀容端莊，按時交接班，并做好交接班記錄。

三、嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，認(rèn)真填寫各類門崗工作記錄。

四、對流浪乞討，拾破爛和收買廢舊物品以及叫賣人員，推

銷人員等各類閑雜人員未經(jīng)同意不準(zhǔn)其進(jìn)入小區(qū)。

五、保持門崗周圍環(huán)境的整潔及設(shè)施標(biāo)志完好。每天10點

以前小區(qū)主管要負(fù)責(zé)落實門崗內(nèi)外的清潔工作。

六、門衛(wèi)值班室及站崗區(qū)域禁止非工作人員滯留，以免影響

門衛(wèi)正常工作，值班室內(nèi)物品應(yīng)保管愛護(hù)、擺放整齊，衛(wèi)生良好。

七、執(zhí)行工作和客戶來訪時應(yīng)站立，提前主動上前工作，工

作時間不允許從事與工作不符的事，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不允許

酒后上班和上班喝酒，工作應(yīng)使用文明用語。

八、值班電話為工作電話，非工作原因不得使用值班電話,

應(yīng)保障值班電話的通暢，對住戶電話或親自反映的問題應(yīng)及時做

好記錄并及時給予處理或耐心解釋。

九、發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)重大問題，應(yīng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案,

同時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，并協(xié)助有關(guān)部門處理問題，無論發(fā)生任何情

況，門衛(wèi)都必須保證有人留守。

十、上下班高峰期門衛(wèi)人員應(yīng)保證在崗，快速兼靈活處理機(jī)

動車進(jìn)出小區(qū)，避免進(jìn)出小區(qū)車輛長時間堵塞道路。

十、配合巡邏崗人員做好當(dāng)班工作，配合做好公司安排的其

它工作。

十一、對因客戶原因損壞小區(qū)設(shè)施、設(shè)備及公司辦公物品,

門衛(wèi)人員有權(quán)要求損壞者照價賠償，損壞者拒賠的，門衛(wèi)人員對

損環(huán)者有權(quán)暫不放行，報警處理。

十二、本規(guī)定從20XX年X月X日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度8

L門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全

工作。

2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言

文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進(jìn)入值

班室內(nèi)看報、閑談。

3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要

嚴(yán)格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)

系，經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部；同時要積極配合政府職能部門

的相關(guān)工作，對有明顯標(biāo)志的車輛（如；警車、工商、稅務(wù)、供

電）等公務(wù)車輛可免于登記，提供進(jìn)入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不

得睡覺,不得從事與值班值勤無關(guān)的活動。

5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通

知、交送有關(guān)部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的

檢查，特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全

或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入

單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告

單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接

手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電

話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技

防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)

規(guī)定進(jìn)行處罰。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度9

一、總則

第一條、為加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行

任務(wù)有所依據(jù),確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定

本制度。

第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的

工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它

部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班

各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進(jìn)行合理安排。

第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨

危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級。

第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及

時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,

并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并

對可疑人員進(jìn)行查問，情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

二、職責(zé)

（-）責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

（二）主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有

關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作

全面負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工

作。

（三）崗位職責(zé)

L安全主管職責(zé)

⑴負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做

好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

⑵制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)

制度。

⑶建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)

合。

⑷根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況酒己備相應(yīng)的

保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督

和檢查。

⑸密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時巡視管轄區(qū)

域的安全工作，檢直各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。

⑹完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器

材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

⑺檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行

為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進(jìn)行糾正提出處理意見，

跟進(jìn)處理結(jié)果。

⑻協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

(1。)做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

(11)掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想

溝通工作。

(12)定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能

培訓(xùn)。

?做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔；各種

通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

(14)以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

2、保安員職責(zé)

⑴維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

⑵維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未

然。

⑶加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可

疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

⑷監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

⑸加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。

⑹對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公

安機(jī)關(guān)報告。

⑺配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀

況及宿舍留宿情況。

⑻支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

⑼妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑩做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時

提出相關(guān)工作報告。

(11)安保人員應(yīng)做到：

①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時請示、

報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工

作無關(guān)的事。

③明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊

情況仔細(xì)觀察。

④遵守制度，堅持原則，機(jī)智靈活，注意工作方式方法。

⑤儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明,

處事公平合理。

⑥工作效率高，達(dá)到〃四快一圓滿〃，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、

到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。

四、行為準(zhǔn)則

（一）個人儀表

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好

儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩

帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

（二）禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀

書報、聽收錄音機(jī)、睡覺等失職事情。

4、平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。

5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

（-）治安安全管理

1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門。

1）車輛出入管理

⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員

所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即

時糾正

⑵一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、

檢置、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照

規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。

⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不

得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

⑷加強(qiáng)對車輛的‘安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險

或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò)，

密切協(xié)作，保證車輛安全。

⑸下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理，

無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

2）物品出入管理

⑴物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確

認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。

⑵公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣

留物品，并以下列程序處理：

①記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

②由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

③情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理。

⑶公司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理:

①攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門

證放行。

②攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷記錄和《物品進(jìn)出情況登記表》填寫。人員管制

3）人員管制

⑴協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班

人員的考勤記錄。

⑵員工在上班時間因公或事（病）假離公司時，應(yīng)查驗請假

記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（病）假

由其直接上級核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入。

⑶輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維

持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

⑷上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營

業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù),

發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者,

不得任其進(jìn)入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物

品進(jìn)入公司。

⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進(jìn)

入公司。

⑺所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)

入公司。

⑻內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保

安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)

實上報給予嚴(yán)肅處理。

⑼合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他

標(biāo)識出入。

⑩記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4）巡查制度

⑴白天：由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)

部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

⑵夜間：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防

及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處

罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)

責(zé)任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶交換班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚,

并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班

⑷記錄和填寫《巡邏記錄表》。

（二）消防安全管理

1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期

檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

2、由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、

保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制

止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。

4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防

器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等

有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理。

5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障

信號，并做好記錄。

6、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況，發(fā)現(xiàn)可疑問及

時通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案。

7、當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好

門窗等。

（三）緊急事件之處理原則

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

2、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急

事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌

張誤事，視情況按下列程序處置：

⑴判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

⑵判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

⑶日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外,

判斷情況報派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。

⑷夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及

本公司等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。

六、警衛(wèi)室管理辦法

（-）警衛(wèi)室紀(jì)律

1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入

內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等

現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，

禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、

交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

4、無正當(dāng)理由,警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。

（二）保安器械的保管

由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械

的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

（三）保安器械的領(lǐng)用及交接

1、保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)，如有人為

毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴(yán)肅

處理。

2、保安器械的使用規(guī)定：

Q）制備保安器械的使用說明書和使用方法。

⑵任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私

自保留器械。

⑶依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

七、附則

第一條、本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修

正。

第二條、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度10

為了貫徹落實XXX.省公司關(guān)于做好疫情防控工作的有關(guān)要

求，切實XXX員工安全。在疫情防控期間,加XXX門衛(wèi)管理,對

疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴(yán)格的出入登記制

度。

一、門衛(wèi)自身管理

門衛(wèi)是守好XXX的第一道屏障，市公司所有門衛(wèi)人員首先應(yīng)

加強(qiáng)自身的安全防護(hù)。

（-）應(yīng)按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復(fù)使用口罩，應(yīng)每日做好消毒。

（二）首先做好自身健康檢測，出現(xiàn)咳嗽、低溫等癥狀應(yīng)及

時報告辦公室;安全監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風(fēng)，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止

吸煙、飲酒。

（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、

公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工管理

X月X日-X日上班的員工采取名單制，辦公室將每日上班

員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需按照門衛(wèi)的要求進(jìn)入辦公場所,

員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，

登記后的員工應(yīng)在門衛(wèi)體溫檢測后進(jìn)入辦公場所。

三、外來人員管理

（-）門衛(wèi)要加強(qiáng)外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不

準(zhǔn)進(jìn)入。

（二）對外來辦事人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常（低于37.2

度）并與被訪人員溝通后方可進(jìn)入。

體溫非正常禁止進(jìn)行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，詳細(xì)登

記來訪人員姓名、手機(jī)號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進(jìn)行接待,

不得到除指定接待室外的辦公室接待。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度11

一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗

敬業(yè)，忠于職守，文明執(zhí)勤，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點的〃四防〃

工作。

三、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門，對進(jìn)入小區(qū)的外來

與暫住人員進(jìn)行查詢。

四、嚴(yán)格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。

五、做好車輛出入小區(qū)管理工作，及時制止車輛亂停放、損

壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為，努力維護(hù)小區(qū)正常秩序。

六、認(rèn)真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登

記，及時處理。

七、制止廢品收購人員及小商販進(jìn)入小區(qū)，制止亂貼廣告行

為。

八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生，督促做好轄區(qū)內(nèi)

的保潔和綠化養(yǎng)護(hù)工作。

九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災(zāi)工作。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度12

一、門衛(wèi)是本廠精神文明的窗口。工作人員在值班時間務(wù)須

衣飾整潔，對來訪者以禮相待，態(tài)度和藹。

二、門衛(wèi)工作人員必須堅守工作崗位，做好安全保衛(wèi)工作。

三、傳達(dá)室內(nèi)除正常工作人員及外來聯(lián)系工作人員以外，任

何人不準(zhǔn)在室內(nèi)談天閑坐。外來聯(lián)系工作人員必須出示介紹信,

并進(jìn)行來訪登記，然后方可進(jìn)廠。

四、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。

集體參觀必須持有上級主管部門介紹信,并事先與本廠有關(guān)部門

聯(lián)系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。

五、凡本廠職工上班一律不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)帶零食，不準(zhǔn)穿

拖鞋。進(jìn)廠時必須衣冠端正，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩

戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員應(yīng)出示臨時

工作證。

六、凡本廠職工遲到者必須登記；在上班時間因公外出者，

應(yīng)持有出廠證；凡批準(zhǔn)病假、事假、調(diào)休等人員應(yīng)持有準(zhǔn)假證；

喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛(wèi)登記后才能出廠。

無證出廠者，門衛(wèi)有權(quán)登記并及時上報人?？?，一律以曠工考核。

七、凡廠內(nèi)的原料、生產(chǎn)設(shè)備、工具零件、成品、半成品等

一切物資一律憑成品物資出廠單或?qū)嵨铿F(xiàn)金發(fā)票出廠，凡私人拎

包等物出廠要主動向門衛(wèi)打招呼。對不符合手續(xù)出廠的物品門衛(wèi)

有權(quán)詢問、檢查或扣留。

八、各種車輛按指定地點停放,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入廠內(nèi)。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度13

第一條總則

為加強(qiáng)公司門衛(wèi)管理，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制

度。

第二條負(fù)責(zé)人員

公司建立門衛(wèi)值班制度，設(shè)門衛(wèi)XX名承擔(dān)對XXX等場地

的門衛(wèi)職責(zé)。

第三條崗位職責(zé)

L報刊、信件收發(fā)傳達(dá)登記工作。

2、來訪人員、車輛審查登記工作。

3、出門貨物車輛放行核查登記工作。

4、公司安全保衛(wèi)、突發(fā)異常問題處理化解工作，各類安全

隱患派查、安全巡邏、閑雜人員清查工作。

5、公司臨時交辦的相關(guān)工作。

第四條管理要求

1、每天XX時XX分至XX時XX分為正常開門時間，其他

時間出入公司須向門衛(wèi)說明事由，否則門衛(wèi)有權(quán)拒絕開門。

2、非公司員工出入公司，必須自覺到門衛(wèi)說明事由，經(jīng)門

衛(wèi)進(jìn)行人、車審查登記后方可出入。

3、出門貨物必須主動接受門衛(wèi)核查并進(jìn)行登記后方可放行。

4、嚴(yán)禁小商阪、撿拾垃圾者等閑雜人員入內(nèi)。

5、公司住宿員工不得擅自留宿親朋好友，直系親屬確需留

宿者，須事先主動到門衛(wèi)接受審查登記，特殊情況需留宿XX天

以上的，由XX審查批準(zhǔn)，門衛(wèi)登記留檔。

6、公司上班時間門衛(wèi)值班室不得開展娛樂活動，任何時候

均嚴(yán)禁賭博等非法活動。

7、門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，應(yīng)積極妥善處理并及時向公司

XX匯報。

8、門衛(wèi)應(yīng)著裝整齊、儀表端莊、文明執(zhí)勤、禮貌服務(wù)，維

護(hù)公司良好形象。

第五條生效及解釋

本制度自即日起生效，公司XX部門對本制度享有最終解釋

權(quán)。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度14

L門房工作人員上班期間應(yīng)著工裝，不得留長發(fā)、胡須，

保持良好的工作狀態(tài)和儀容、儀表；

2、嚴(yán)格執(zhí)行本工廠員工進(jìn)出廠制度，員工進(jìn)出廠門必須下

車推行，車輛應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸

阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事；

3、保證信息傳遞及時到位、迅速準(zhǔn)確；如遇到重要接待工

作時，若客戶到廠確定參觀范圍后，應(yīng)該立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，

做好接待工作；

4、上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不

將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所打牌、聊天；

5、工作人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要

離開時，必須向主管領(lǐng)報告，并由主管領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替換,

確保不空崗；

6、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度；

7、車輛進(jìn)出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實

物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管；

8、保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領(lǐng)導(dǎo)簽字的

出門證明，并做好登記工作；

9、保安每天應(yīng)對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上

報主管領(lǐng)導(dǎo)；

10、發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告主管領(lǐng)

導(dǎo)處理；

11.夜間必須加強(qiáng)巡邏,夜間值班期間應(yīng)與其他同事配合,

相互協(xié)作，對廠區(qū)進(jìn)行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事，應(yīng)

及時處理并報告主管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施

等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并與次日報告相

關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)；

12、熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，能夠熟練地掌

握并使用治安器材、消防報警電話和消防設(shè)施等；做好器材日常

保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞；

13、遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應(yīng)報告主管領(lǐng)

導(dǎo)，不得私自處理，以免造成不良后果；

14、樹立大局意識，時刻維護(hù)公司利益，嚴(yán)防公司商業(yè)秘密

外露；服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成臨時性工作任務(wù)；

15、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難,

以職謀私。

16、做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度15

1、值班人員必須做到：門衛(wèi)室內(nèi)不存放垃圾;保持室內(nèi)外衛(wèi)

生清潔經(jīng)?；?上班期間不睡覺、不干私活;在門衛(wèi)室內(nèi)不抽煙;不

擅自離崗脫崗或叫他人代崗;使用文明用語，禮貌待人。

2、值班人員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，對各種車輛進(jìn)廠提貨一律

憑提貨單、登記提貨單號碼和車號，出廠貨車憑出廠驗證書方可

放行，如有特殊情況向總經(jīng)理請示后予以放行。

3、外來人員聯(lián)系工作，做好來訪登記，視具體情況對待。

外來人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，需向總經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理請示，同意后方可

由我廠人員陪同進(jìn)入。

4、值班人員對非本公司工作人員及對進(jìn)廠施工人員進(jìn)出廠,

應(yīng)詳細(xì)詢問并確認(rèn)后方可放行，本公司職工需佩戴出入證進(jìn)出，

兒童無成人陪同下嚴(yán)禁進(jìn)入公司。

5、值班人員要嚴(yán)格交接班手續(xù)，在交接班時應(yīng)將本班情況，

對下一班交待清楚，并做好記錄，以便于有據(jù)可查。

6、值班人員監(jiān)督公司職員上下班情況，對違紀(jì)行為應(yīng)及時

上報。

7、值班人員每天保持廁所、工廠主干道、自行車棚等公司

公共場所的衛(wèi)生。

8、值班人員二十四小時內(nèi)經(jīng)常對整個工廠進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)

異常情況要及時匯報。遇到陰天下雨，要注意各個門窗。及時做

好防雨工作。

9、值班人員需配合上級部門臨時交給的任務(wù)。

10、本制度從20xx年7月19日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度16

第一條為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工

作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員

值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、

治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工

作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部

門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各

崗值勤時間，由后勤主管進(jìn)行合理安排。

第五條維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩

序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)

章制度。

第六條對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo),

維護(hù)公司良好形象。

第七條保安應(yīng)除負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作外，還應(yīng)按

《辦公樓衛(wèi)生管理制度》落實衛(wèi)生情況。

第八條工作態(tài)度

1.對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2.對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

4.對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5.對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑

不幾

第九條日常行為規(guī)范

1.愛護(hù)公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整

:士?

/口/

3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十條工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身

財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2.扣押、沒收他人證件、財物；

3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)；

4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾

紛；

5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄；

6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄

像，打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或扶怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨

人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被

發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班

12.暴行犯上，不服從指揮。

第十一條訪客人員及車輛的管理規(guī)則對于外來人員有下列

情形之一者，拒絕進(jìn)入公司。

L攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3.推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

第十二條外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放,

不按規(guī)定者，保安人員應(yīng)即時糾正。

第十三條除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進(jìn)

入公司

第十四條火警事件處理

1.保安人員應(yīng)熟記辦公樓內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門

鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查

登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。對重要的電燈、

門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅

火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向

119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位,

指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)

竊取公司財務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持

完整現(xiàn)場，以供警方處理。

第十五條打劫被盜事件處理

L保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)

防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理，保安當(dāng)值班

期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。

2.對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可

疑人員進(jìn)行查問情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

第十六條不良分子前來滋事處理

1.保安人員不得與不良分子對打。

2.關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。

3.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

4.認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍、刀具、坐車

種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5.將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立

即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十七條糾紛事件處理

1.對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方

進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

2.發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處

理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人

員合力制止。

3.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄

或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

4.事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

5.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一

方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

6.若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全

之慮時，即刻撥打110協(xié)助。

第十八條意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室或救護(hù)員，及時派人送醫(yī)院

治療。

2.請救護(hù)車隨帶醫(yī)生。

3.及時報備領(lǐng)導(dǎo)。

第十九條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修

正。

第二十條本制度自20xx年12月1日起實施。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度17

一、總則

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之

-,為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。

本制度適用于本公司員工和保安人員。

二、管理辦法

（-）保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服

務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

（二）保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視

巡邏全廠一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯

報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)

變措施，并及時向公安機(jī)關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及

時向主管部門匯報，協(xié)助處理。

（三）保安人員必須出門站崗值勤。

（四管衛(wèi)室內(nèi)外要保持干凈和安靜物品放置應(yīng)定位規(guī)范，

不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、

打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴(yán)肅處理。

值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開生

產(chǎn)基地，確需外出，須由所在部門主管審批；部門主管以上員工

外出，須經(jīng)廠長審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行

外出者，應(yīng)立即上報綜合辦公室。外來人員因公務(wù)需進(jìn)入廠區(qū)，

憑有效證件，登記后方可進(jìn)入；嚴(yán)禁閑雜或與生產(chǎn)工作無關(guān)人員

進(jìn)入廠區(qū)。

（六）員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬

部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定區(qū)域或不影響生產(chǎn)的區(qū)域進(jìn)行。

（七）衣冠不整、穿寸罐、穿背心、短褲者，不得進(jìn)入廠區(qū)。

（A）嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入廠區(qū)均需辦理

有關(guān)手續(xù)。凡非本單位物資，進(jìn)入廠區(qū)時，需在警衛(wèi)室登記,末

經(jīng)登記的.物資不得放行；凡購買、加工、借用的我公司產(chǎn)品、

半成品等物資運出廠區(qū)須有相關(guān)部門出具的出門憑證或庫管人

員證明，經(jīng)核對無誤后方可放行。

（九）嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進(jìn)入生產(chǎn)基地需嚴(yán)

格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域須做說明

并記錄（公司領(lǐng)導(dǎo)車輛除外），否則保安有權(quán)拒絕放行。

（十）對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)

制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

三、附則

（-）本制度的解釋權(quán)屬綜合辦公室。

（二）本制度自公布之日起執(zhí)行。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度18

（-）門衛(wèi)人員上崗時穿統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供

保安人員檔案（包括公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄），新入職人員

必須經(jīng)本公司同意之后方可進(jìn)入廠區(qū)入職，調(diào)動人員必須經(jīng)本公

司同意之后，方可調(diào)動。對于不能擔(dān)當(dāng)此項工作的人員，我公司

行政辦公室及時通知保安公司協(xié)調(diào)換人，對于工作嚴(yán)重失職的可

直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產(chǎn)損失的將追究保

安公司的安保責(zé)任。

（二）上班時間:7:40--8:30;11:40—-13:00;

17:40--19:00;22:30—23:30此階段必須安排專人站

崗值勤。如有其他接待任務(wù)，另行通知。

（三）公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴帶工牌，沒有工牌一律不

準(zhǔn)進(jìn)出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時必須自覺打開后備箱進(jìn)行檢

查，并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。

（四）外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人同意

在廠并有關(guān)時間接待，同時出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客

單后方能進(jìn)廠。嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)和不允

許在廠門口擺攤。外來機(jī)動車進(jìn)廠門手續(xù)同上，門衛(wèi)指揮停放在

停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一

律不得進(jìn)入廠區(qū)。

（五）在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)

出廠門的人員和車輛進(jìn)行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通。

（六湖動車與非機(jī)動車輛一律整齊的分別擺放在指定位置,

不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點以外的其他地方，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象,將對責(zé)任人處以負(fù)激勵50元/次。

（七）在下午18:00至次日8:00點鐘以內(nèi)，外來車輛及

人員一律不允許進(jìn)入廠區(qū)，如需進(jìn)入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人

親自簽署條子后，方可進(jìn)入廠區(qū)。

（八）對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出門衛(wèi)時，需經(jīng)有

關(guān)部門同意后才能進(jìn)出或放行。

（九）門衛(wèi)人員必須熟悉報警程序，一旦發(fā)生緊急情況,迅

速報警和相應(yīng)的緊急處理。對監(jiān)控設(shè)施噪作熟練，并按規(guī)定使用

和維護(hù)好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報修。

（十）在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)辦公室認(rèn)可后方可進(jìn)廠施工,

其他施工人員不論任何理由均不許進(jìn)廠。

（十一）保持門衛(wèi)室、內(nèi)外清潔、整齊，并做好每月工作情

況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗、打瞌睡等現(xiàn)

象，嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情；無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室

逗留。

（十二）門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、

門窗、地面清潔、公共物品整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)

日清。公司將采取不定期檢查的方式進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟

亂等問題，將視情況給予20元或20元（一次）以上的負(fù)激勵。

（十三廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，

文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度19

L門衛(wèi)人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,堅持進(jìn)出施工現(xiàn)場的登記制

度，禁止無關(guān)人員進(jìn)入工地。

2、要求外來人員出示表明身份或聯(lián)系工作的有效證件，做

到文明執(zhí)勤，并做好登記手續(xù)，有據(jù)可查。

3、檢查物資車輛進(jìn)出情況并記錄，無正當(dāng)手續(xù)一切材料禁

止出門，私自放行的要追究責(zé)任。

4、晚上人員進(jìn)出應(yīng)出示工地〃出入證〃或〃工種牌〃，對無

理取鬧者，要給予阻止，規(guī)勸無效當(dāng)事人后果自負(fù)。

5、遵守工地管理制度，夜間外出人員應(yīng)在十點前返回工地，

除特殊情況門衛(wèi)有權(quán)不予開門。

6、對新工人或分包班組、車輛（新來駕駛員X新來班組發(fā)

放〃職工須知〃并做好發(fā)放登記手續(xù)，否則可以不予放行。另外

在門衛(wèi)處貼一份。

7、加強(qiáng)夜間工地保衛(wèi)工作，防止施工現(xiàn)場材料設(shè)備被破壞

或被盜竊，發(fā)現(xiàn)情況馬上采取相應(yīng)措施，夜間值班禁止無故休息,

否則相應(yīng)賠償損失。

8、做好門衛(wèi)保衛(wèi)工作，防止外來人員不經(jīng)登記進(jìn)入工地而

發(fā)生安全、治安等事件。

9、進(jìn)入工地（施工區(qū)）的外來者，必須在門衛(wèi)領(lǐng)取安全帽

并正確佩戴，上交安全帽押金。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度20

為維護(hù)公司資源安全確保人員、車輛、物資出入安全有序，

提高公司形象，特制定以下規(guī)定：

一、人員出入管理

（—1外來人員

1、外來人員因事需進(jìn)入公司，應(yīng)主動出示有效證件、填寫

《來客登記表》，方可進(jìn)入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪

人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)

人員進(jìn)入公司。

2.對來訪人員，使用〃請問〃、〃您是哪個單位的〃、〃您找

誰〃、〃您有預(yù)約嗎〃、〃您有什么事〃、〃對不起〃、〃請您出示XXX

證件〃、〃請您填寫來賓登記表〃、〃請您稍候〃、〃請他來接您〃、

等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3.客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完

畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放回執(zhí)單，方可進(jìn)入公司。

4.應(yīng)聘人員來訪，應(yīng)出示有效證件，并填寫《來客登記表》,

發(fā)放回執(zhí)單，（回執(zhí)單出公司時收回）方可進(jìn)入公司。

5.夜間外來人員來訪，無預(yù)約的一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予接待。

6.凡被我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，未經(jīng)公司同意

的，門衛(wèi)不得放行。如遇強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即通知公司相關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)處理，如在夜間強(qiáng)行闖入者，應(yīng)立即報警后通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（—\職工親戚、朋友來訪

1.公司員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域。

2.員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手

續(xù)，不得在公司區(qū)域閑逛。

二、車輛管理

（-）公司車輛外出

L公司領(lǐng)導(dǎo)（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登

記車牌號立即放行。

2、門衛(wèi)值班員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)、停放，維持停放秩序;

（各