試用期員工用工協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本試用期用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用期期限1.本協(xié)議試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，若試用期結(jié)束后甲乙雙方協(xié)商一致簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動失效，相關(guān)權(quán)利義務(wù)由正式勞動合同承接。二、工作崗位與工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容包括：（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________；（4）完成甲方安排的其他與本崗位相關(guān)的合理工作任務(wù)。3.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動報酬1.乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣________________________元（大寫：________________________元整）。2.工資支付方式為按月支付，甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3.甲方代扣代繳乙方個人所得稅及各項社會保險費(fèi)中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分。4.乙方在試用期內(nèi)加班的，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班報酬或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。五、社會保險與福利待遇1.試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲乙雙方按國家規(guī)定的比例繳納各自應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。2.乙方在試用期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。3.乙方如違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。八、協(xié)議的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議試用期屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、培訓(xùn)與保密1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。2.乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等未公開的信息。3.本保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守。十、知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在試用期內(nèi)，因執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密等，屬于甲方所有。甲方可以依法享有署名權(quán)、發(fā)表權(quán)、修改權(quán)等權(quán)利。2.乙方在試用期內(nèi)，非執(zhí)行甲方工作任務(wù)，也未利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的智力成果，屬于乙方所有。十一、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的部分。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。如國家法律、法規(guī)和政策有新的規(guī)定，從其規(guī)定。2.甲方依法制定的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已閱讀并理解上述規(guī)章制度。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章