第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及辦公桌椅的采購、使用、維護(hù)和報廢等環(huán)節(jié)。第三條公司辦公桌椅的管理應(yīng)遵循合理配置、節(jié)約使用、定期維護(hù)、及時報廢的原則。第二章辦公桌椅的配置與分配第四條辦公桌椅的配置應(yīng)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理規(guī)劃。第五條新員工入職后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位需求，為其配備相應(yīng)的辦公桌椅。第六條員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換辦公桌椅時，應(yīng)向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第七條辦公桌椅的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)換或占用他人桌椅。第三章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，不得隨意損壞或挪用。第九條使用辦公桌椅時，應(yīng)保持桌面整潔，不得放置與工作無關(guān)的物品。第十條辦公桌椅的擺放應(yīng)整齊劃一，不得隨意堆放雜物。第十一條員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌椅調(diào)整至整齊狀態(tài)，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備。第四章辦公桌椅的維護(hù)與保養(yǎng)第十二條公司應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。第十三條員工應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行清潔，保持其清潔衛(wèi)生。第十四條發(fā)現(xiàn)辦公桌椅存在損壞、磨損等情況時，應(yīng)及時報告給后勤管理部門，由后勤管理部門負(fù)責(zé)維修或更換。第十五條辦公桌椅的維修和更換費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章辦公桌椅的報廢第十六條辦公桌椅達(dá)到使用年限或因損壞無法修復(fù)時，應(yīng)予以報廢。第十七條報廢的辦公桌椅由后勤管理部門負(fù)責(zé)清理，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報廢處理。第十八條報廢的辦公桌椅不得私自出售或變賣。第六章獎懲第十九條對愛護(hù)辦公桌椅、維護(hù)辦公環(huán)境表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。第二十條對損壞、挪用辦公桌椅或故意破壞辦公桌椅的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第七章附則第二十一條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及辦公桌椅的采購、使用、維護(hù)和報廢等環(huán)節(jié)。第三條公司辦公桌椅的管理應(yīng)遵循合理配置、節(jié)約使用、定期維護(hù)、及時報廢的原則。第二章辦公桌椅的配置與分配第四條辦公桌椅的配置應(yīng)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理規(guī)劃。第五條新員工入職后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位需求，為其配備相應(yīng)的辦公桌椅。第六條員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換辦公桌椅時，應(yīng)向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第七條辦公桌椅的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)換或占用他人桌椅。第三章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，不得隨意損壞或挪用。第九條使用辦公桌椅時，應(yīng)保持桌面整潔，不得放置與工作無關(guān)的物品。第十條辦公桌椅的擺放應(yīng)整齊劃一，不得隨意堆放雜物。第十一條員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌椅調(diào)整至整齊狀態(tài)，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備。第四章辦公桌椅的維護(hù)與保養(yǎng)第十二條公司應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。第十三條員工應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行清潔，保持其清潔衛(wèi)生。第十四條發(fā)現(xiàn)辦公桌椅存在損壞、磨損等情況時，應(yīng)及時報告給后勤管理部門，由后勤管理部門負(fù)責(zé)維修或更換。第十五條辦公桌椅的維修和更換費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章辦公桌椅的報廢第十六條辦公桌椅達(dá)到使用年限或因損壞無法修復(fù)時，應(yīng)予以報廢。第十七條報廢的辦公桌椅由后勤管理部門負(fù)責(zé)清理，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報廢處理。第十八條報廢的辦公桌椅不得私自出售或變賣。第六章獎懲第十九條對愛護(hù)辦公桌椅、維護(hù)辦公環(huán)境表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。第二十條對損壞、挪用辦公桌椅或故意破壞辦公桌椅的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第七章附則第二十一條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及辦公桌椅的采購、使用、維護(hù)和報廢等環(huán)節(jié)。第三條公司辦公桌椅的管理應(yīng)遵循合理配置、節(jié)約使用、定期維護(hù)、及時報廢的原則。第二章辦公桌椅的配置與分配第四條辦公桌椅的配置應(yīng)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理規(guī)劃。第五條新員工入職后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位需求，為其配備相應(yīng)的辦公桌椅。第六條員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換辦公桌椅時，應(yīng)向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第七條辦公桌椅的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)換或占用他人桌椅。第三章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，不得隨意損壞或挪用。第九條使用辦公桌椅時，應(yīng)保持桌面整潔，不得放置與工作無關(guān)的物品。第十條辦公桌椅的擺放應(yīng)整齊劃一，不得隨意堆放雜物。第十一條員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌椅調(diào)整至整齊狀態(tài)，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備。第四章辦公桌椅的維護(hù)與保養(yǎng)第十二條公司應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。第十三條員工應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行清潔，保持其清潔衛(wèi)生。第十四條發(fā)現(xiàn)辦公桌椅存在損壞、磨損等情況時，應(yīng)及時報告給后勤管理部門，由后勤管理部門負(fù)責(zé)維修或更換。第十五條辦公桌椅的維修和更換費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章辦公桌椅的報廢第十六條辦公桌椅達(dá)到使用年限或因損壞無法修復(fù)時，應(yīng)予以報廢。第十七條報廢的辦公桌椅由后勤管理部門負(fù)責(zé)清理，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報廢處理。第十八條報廢的辦公桌椅不得私自出售或變賣。第六章獎懲第十九條對愛護(hù)辦公桌椅、維護(hù)辦公環(huán)境表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。第二十條對損壞、挪用辦公桌椅或故意破壞辦公桌椅的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第七章附則第二十一條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及辦公桌椅的采購、使用、維護(hù)和報廢等環(huán)節(jié)。第三條公司辦公桌椅的管理應(yīng)遵循合理配置、節(jié)約使用、定期維護(hù)、及時報廢的原則。第二章辦公桌椅的配置與分配第四條辦公桌椅的配置應(yīng)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理規(guī)劃。第五條新員工入職后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位需求，為其配備相應(yīng)的辦公桌椅。第六條員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換辦公桌椅時，應(yīng)向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第七條辦公桌椅的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)換或占用他人桌椅。第三章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，不得隨意損壞或挪用。第九條使用辦公桌椅時，應(yīng)保持桌面整潔，不得放置與工作無關(guān)的物品。第十條辦公桌椅的擺放應(yīng)整齊劃一，不得隨意堆放雜物。第十一條員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌椅調(diào)整至整齊狀態(tài)，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備。第四章辦公桌椅的維護(hù)與保養(yǎng)第十二條公司應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。第十三條員工應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行清潔，保持其清潔衛(wèi)生。第十四條發(fā)現(xiàn)辦公桌椅存在損壞、磨損等情況時，應(yīng)及時報告給后勤管理部門，由后勤管理部門負(fù)責(zé)維修或更換。第十五條辦公桌椅的維修和更換費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章辦公桌椅的報廢第十六條辦公桌椅達(dá)到使用年限或因損壞無法修復(fù)時，應(yīng)予以報廢。第十七條報廢的辦公桌椅由后勤管理部門負(fù)責(zé)清理，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報廢處理。第十八條報廢的辦公桌椅不得私自出售或變賣。第六章獎懲第十九條對愛護(hù)辦公桌椅、維護(hù)辦公環(huán)境表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。第二十條對損壞、挪用辦公桌椅或故意破壞辦公桌椅的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第七章附則第二十一條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及辦公桌椅的采購、使用、維護(hù)和報廢等環(huán)節(jié)。第三條公司辦公桌椅的管理應(yīng)遵循合理配置、節(jié)約使用、定期維護(hù)、及時報廢的原則。第二章辦公桌椅的配置與分配第四條辦公桌椅的配置應(yīng)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理規(guī)劃。第五條新員工入職后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位需求，為其配備相應(yīng)的辦公桌椅。第六條員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換辦公桌椅時，應(yīng)向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第七條辦公桌椅的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)換或占用他人桌椅。第三章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，不得隨意損壞或挪用。第九條使用辦公桌椅時，應(yīng)保持桌面整潔，不得放置與工作無關(guān)的物品。第十條辦公桌椅的擺放應(yīng)整齊劃一，不得隨意堆放雜物。第十一條員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌椅調(diào)整至整齊狀態(tài)，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備。第四章辦公桌椅的維護(hù)與保養(yǎng)第十二條公司應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。第十三條員工應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行清潔，保持其清潔衛(wèi)生。第十四條發(fā)現(xiàn)辦公桌椅存在損壞、磨損等情況時，應(yīng)及時報告給后勤管理部門，由后勤管理部門負(fù)責(zé)維修或更換。第十五條辦公桌椅的維修和更換費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章辦公桌椅的報廢第十六條辦公桌椅達(dá)到使用年限或因損壞無法修復(fù)時，應(yīng)予以報廢。第十七條報廢的辦公桌椅由后勤管理部門負(fù)責(zé)清理，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報廢處理。第十八條報廢的辦公桌椅不得私自出售或變賣。第六章獎懲第十九條對愛護(hù)辦公桌椅、維護(hù)辦公環(huán)境表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。第二十條對損壞、挪用辦公桌椅或故意破壞辦公桌椅的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第七章附則第二十一條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及辦公桌椅的采購、使用、維護(hù)和報廢等環(huán)節(jié)。第三條公司辦公桌椅的管理應(yīng)遵循合理配置、節(jié)約使用、定期維護(hù)、及時報廢的原則。第二章辦公桌椅的配置與分配第四條辦公桌椅的配置應(yīng)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理規(guī)劃。第五條新員工入職后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位需求，為其配備相應(yīng)的辦公桌椅。第六條員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換辦公桌椅時，應(yīng)向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第七條辦公桌椅的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)換或占用他人桌椅。第三章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，不得隨意損壞或挪用。第九條使用辦公桌椅時，應(yīng)保持桌面整潔，不得放置與工作無關(guān)的物品。第十條辦公桌椅的擺放應(yīng)整齊劃一，不得隨意堆放雜物。第十一條員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌椅調(diào)整至整齊狀態(tài)，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備。第四章辦公桌椅的維護(hù)與保養(yǎng)第十二條公司應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。第十三條員工應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行清潔，保持其清潔衛(wèi)生。第十四條發(fā)現(xiàn)辦公桌椅存在損壞、磨損等情況時，應(yīng)及時報告給后勤管理部門，由后勤管理部門負(fù)責(zé)維修或更換。第十五條辦公桌椅的維修和更換費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章辦公桌椅的報廢第十六條辦公桌椅達(dá)到使用年限或因損壞無法修復(fù)時，應(yīng)予以報廢。第十七條報廢的辦公桌椅由后勤管理部門負(fù)責(zé)清理，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報廢處理。第十八條報廢的辦公桌椅不得私自出售或變賣。第六章獎懲第十九條對愛護(hù)辦公桌椅、維護(hù)辦公環(huán)境表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。第二十條對損壞、挪用辦公桌椅或故意破壞辦公桌椅的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第七章附則第二十一條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及辦公桌椅的采購、使用、維護(hù)和報廢等環(huán)節(jié)。第三條公司辦公桌椅的管理應(yīng)遵循合理配置、節(jié)約使用、定期維護(hù)、及時報廢的原則。第二章辦公桌椅的配置與分配第四條辦公桌椅的配置應(yīng)根據(jù)員工的崗位性質(zhì)、工作強(qiáng)度和公司整體辦公環(huán)境進(jìn)行合理規(guī)劃。第五條新員工入職后，人力資源部門應(yīng)根據(jù)其崗位需求，為其配備相應(yīng)的辦公桌椅。第六條員工因工作調(diào)動、離職等原因需要更換辦公桌椅時，應(yīng)向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。第七條辦公桌椅的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得擅自調(diào)換或占用他人桌椅。第三章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，不得隨意損壞或挪用。第九條使用辦公桌椅時，應(yīng)保持桌面整潔，不得放置與工作無關(guān)的物品。第十條辦公桌椅的擺放應(yīng)整齊劃一，不得隨意堆放雜物。第十一條員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)將桌椅調(diào)整至整齊狀態(tài)，關(guān)閉電腦、打印機(jī)等設(shè)備。第四章辦公桌椅的維護(hù)與保養(yǎng)第十二條公司應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。第十三條員工應(yīng)定期對辦公桌椅進(jìn)行清潔，保持其清潔衛(wèi)生。第十四條發(fā)現(xiàn)辦公桌椅存在損壞、磨損等情況時，應(yīng)及時報告給后勤管理部門，由后勤管理部門負(fù)責(zé)維修或更換。第十五條辦公桌椅的維修和更換費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五章辦公桌椅的報廢第十六條辦公桌椅達(dá)到使用年限或因損壞無法修復(fù)時，應(yīng)予以報廢。第十七條報廢的辦公桌椅由后勤管理部門負(fù)責(zé)清理，并按照公司規(guī)定進(jìn)行報廢處理。第十八條報廢的辦公桌椅不得私自出售或變賣。第六章獎懲第十九條對愛護(hù)辦公桌椅、維護(hù)辦公環(huán)境表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。第二十條對損壞、挪用辦公桌椅或故意破壞辦公桌椅的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分。第七章附則第二十一條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的使用和管理，提高辦公環(huán)境的美觀與舒適度，保障員工身心健康，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司辦公桌椅的管理，確保辦公環(huán)境的整潔、舒適和高效，提高員工的工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及相關(guān)部門。第三條公司將按照合理、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)的原則，對辦公桌椅進(jìn)行采購、分配、使用、維護(hù)和報廢。第二章辦公桌椅的采購第四條辦公桌椅的采購應(yīng)遵循以下原則：1.符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.適應(yīng)公司員工的實(shí)際工作需求；3.質(zhì)量可靠，價格合理；4.品牌知名，售后服務(wù)良好。第五條辦公桌椅的采購流程：1.需求調(diào)查：各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，提出辦公桌椅的采購需求；2.市場調(diào)研：采購部門對市場進(jìn)行調(diào)查，了解不同品牌、型號的辦公桌椅性能、價格等信息；3.采購申請：采購部門根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定采購方案，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批；4.采購實(shí)施：采購部門按照審批后的方案進(jìn)行采購；5.采購驗(yàn)收：采購部門對采購的辦公桌椅進(jìn)行驗(yàn)收，確保符合要求。第三章辦公桌椅的分配第六條辦公桌椅的分配原則：1.公平、合理分配；2.優(yōu)先考慮工作需要和崗位特點(diǎn)；3.優(yōu)先分配給新入職員工；4.定期對分配情況進(jìn)行調(diào)整。第七條辦公桌椅的分配流程：1.部門申請：各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，向人力資源部門提出辦公桌椅的分配申請；2.人力資源部門審核：審核申請是否符合分配原則；3.分配方案制定：人力資源部門根據(jù)審核結(jié)果，制定分配方案；4.分配實(shí)施：人力資源部門按照分配方案進(jìn)行分配；5.分配確認(rèn)：員工確認(rèn)分配的辦公桌椅。第四章辦公桌椅的使用第八條員工應(yīng)愛護(hù)辦公桌椅，正確使用，不得隨意拆卸、改造或損壞。第九條辦公桌椅的使用注意事項(xiàng)：1.避免將重物放在桌面上，以免壓壞桌面；2.避免將尖銳物品放在桌面上，以免劃傷桌面；3.避免在桌面上堆放過多物品，以免影響使用；4.避免將飲料等液體灑在桌面上，以免腐蝕桌面；5.定期清理桌椅，保持整潔。第五章辦公桌椅的維護(hù)第十條辦公桌椅的維護(hù)工作由保潔部門負(fù)責(zé)。第十一條辦公桌椅的維護(hù)內(nèi)容：1.定期擦拭桌椅，保持清潔；2.檢查桌椅是否存在損壞，及時維修；3.更換損壞的桌椅配件；4.對新購買的桌椅進(jìn)行安裝調(diào)試。第六章辦公桌椅的報廢第十二條辦公桌椅達(dá)到使用壽命或嚴(yán)重?fù)p壞，無法維修時，應(yīng)予以報廢。第十三條辦公桌椅的報廢流程：1.部門申請：各部門對達(dá)到報廢條件的辦公桌椅，向人力資源部門提出報廢申請；2.人力資源部門審核：審核報廢申請是否符合報廢條件；3.報廢確認(rèn)：人力資源部門根據(jù)審核結(jié)果，確認(rèn)報廢；4.報廢處理：人力資源部門安排報廢處理。第七章獎懲第十四條對愛護(hù)辦公桌椅、使用規(guī)范、維護(hù)良好的員工，公司給予表揚(yáng)或獎勵。第十五條對損壞、浪費(fèi)辦公桌椅的員工，公司給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八章附則第十六條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。附錄：辦公桌椅維護(hù)保養(yǎng)指南一、桌面保養(yǎng)：1.定期用干凈的軟布擦拭桌面，去除灰塵和污漬；2.避免使用粗糙的布料或硬質(zhì)清潔劑擦拭桌面，以免劃傷或損壞；3.如桌面出現(xiàn)劃痕或污漬，可用專用的桌面清潔劑進(jìn)行處理。二、椅面保養(yǎng)：1.定期用干凈的軟布擦拭椅面，去除灰塵和污漬；2.避免使用粗糙的布料或硬質(zhì)清潔劑擦拭椅面，以免劃傷或損壞；3.定期檢查椅腳，如有磨損，應(yīng)及時更換。三、桌面抽屜保養(yǎng)：1.定期清理抽屜內(nèi)的物品，保持整潔；2.避免將重物放入抽屜，以免損壞；3.定期涂抹潤滑油，保持滑輪的順暢。四、椅子調(diào)節(jié)部分保養(yǎng)：1.定期檢查椅子調(diào)節(jié)部分，如有松動，應(yīng)及時緊固；2.避免用力過猛調(diào)節(jié)椅子，以免損壞。通過以上措施，可以有效延長辦公桌椅的使用壽命，保持辦公環(huán)境的整潔和舒適。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范辦公桌椅的管理，提高辦公環(huán)境舒適度，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工及相關(guān)部門。第三條本制度旨在確保辦公桌椅的合理配置、使用、維護(hù)和更新，以實(shí)現(xiàn)辦公資源的優(yōu)化配置。第二章辦公桌椅的配置第四條辦公桌椅的配置應(yīng)遵循以下原則：1.符合人體工程學(xué)，保障員工身體健康；2.適應(yīng)工作需求，提高工作效率；3.經(jīng)濟(jì)合理，避免浪費(fèi)；4.環(huán)保節(jié)能，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第五條辦公桌椅的配置標(biāo)準(zhǔn)：1.辦公桌：單人辦公桌尺寸一般不小于120cm×60cm，雙人辦公桌尺寸一般不小于180cm×60cm；2.辦公椅：單人辦公椅尺寸一般不小于45cm×45cm，高度可調(diào)節(jié)，符合人體工程學(xué)設(shè)計；3.桌面高度：一般設(shè)置在70cm至75cm之間，符合人體工程學(xué)要求；4.椅子高度：一般設(shè)置在40cm至45cm之間，可調(diào)節(jié)，適應(yīng)不同身高員工。第六條辦公桌椅的配置程序：1.需求申報：各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，向人力資源部門申報辦公桌椅配置需求；2.審批：人力資源部門對申報需求進(jìn)行審核，確定配置方案；3.采購：人力資源部門根據(jù)審批結(jié)果，進(jìn)行辦公桌椅的采購