



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度股權(quán)激勵(lì)實(shí)施與調(diào)整協(xié)議范本2919甲方(激勵(lì)對(duì)象):姓名:____________________職位:____________________部門(mén):____________________乙方(公司):公司名稱(chēng):____________________法定代表人:____________________注冊(cè)地址:____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:____________________鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任上述職位,乙方為了激勵(lì)甲方更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議如下:第一條激勵(lì)股份1.1乙方同意向甲方授予激勵(lì)股份,激勵(lì)股份總額為人民幣_(tái)_____元。1.2激勵(lì)股份的授予價(jià)格為人民幣_(tái)_____元/股。第二條激勵(lì)股份的分配(1)______%的股份在甲方加入公司時(shí)授予;(2)______%的股份在甲方任職滿(mǎn)一年時(shí)授予;(3)______%的股份在甲方任職滿(mǎn)兩年時(shí)授予;(4)______%的股份在甲方任職滿(mǎn)三年時(shí)授予。2.2激勵(lì)股份的分配時(shí)間、數(shù)量及授予條件由乙方根據(jù)公司實(shí)際情況和甲方表現(xiàn)確定。第三條激勵(lì)股份的行權(quán)(1)______%的股份在獲得激勵(lì)股份之日起______年內(nèi)可以行權(quán);(2)______%的股份在獲得激勵(lì)股份之日起______年內(nèi)可以行權(quán);(3)______%的股份在獲得激勵(lì)股份之日起______年內(nèi)可以行權(quán);(4)______%的股份在獲得激勵(lì)股份之日起______年內(nèi)可以行權(quán)。3.2甲方行權(quán)時(shí),應(yīng)按照乙方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第四條激勵(lì)股份的調(diào)整4.1乙方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和甲方表現(xiàn),對(duì)激勵(lì)股份的分配、行權(quán)及調(diào)整進(jìn)行必要的調(diào)整。4.2甲方同意接受乙方對(duì)激勵(lì)股份的調(diào)整。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方(簽字):____________________乙方(簽字):____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年勞動(dòng)者如何正確簽訂電子勞動(dòng)合同
- 絕緣材料合同范本
- 合同范本模板簡(jiǎn)約清晰
- 委托資金保管合同范本
- 股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢(xún)合同范本
- 承包平臺(tái)經(jīng)營(yíng)合同范本
- 核酸采樣人員合同范本
- 解除賣(mài)買(mǎi)合同范本
- 客戶(hù)銷(xiāo)售產(chǎn)品合同范本
- 木材搬遷合同范本
- 2025高級(jí)會(huì)計(jì)師考試試題及答案
- 2025-2030中國(guó)特高壓電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃與設(shè)備需求分析報(bào)告
- 2026版贏在微點(diǎn)頂層設(shè)計(jì)大一輪物理-專(zhuān)題提升二十 測(cè)量電阻的其他幾種方法
- 2025年遼寧省地質(zhì)勘探礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司校園招聘筆試備考題庫(kù)帶答案詳解
- 初中英語(yǔ)新課程標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試試題及答案3套
- 如何開(kāi)展課題研究
- 煉鋼廠電工應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試題庫(kù)500題(含各題型)
- GB/T 5069-2007鎂鋁系耐火材料化學(xué)分析方法
- GB/T 40565.2-2021液壓傳動(dòng)連接快換接頭第2部分:20 MPa~31.5 MPa平面型
- 旅游區(qū)獎(jiǎng)懲制度管理辦法
- 兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論