企業(yè)員工非全職勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________第一章合同訂立第一條合同簽訂1.1本合同由甲方（用人單位）與乙方（員工）在本合同簽訂之日共同訂立。1.2乙方自愿與甲方簽訂本合同，同意按照本合同約定在甲方處從事非全日制工作。第二章工作內(nèi)容與崗位第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：__________________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條崗位職責(zé)3.1乙方在甲方處的工作崗位為：__________________________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為：__________________________。4.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)按照甲方的工作計(jì)劃和安排執(zhí)行。4.3乙方的工作時(shí)間如有變動(dòng)，需提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________________________。5.2甲方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第四章工資與福利第六條工資支付6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。6.2乙方工資支付方式為：__________________________。6.3乙方工資計(jì)算方法為：__________________________。第七條福利待遇7.1甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：__________________________。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，享受相應(yīng)的福利待遇。第八章工作條件與保障第九條工作條件9.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件，包括但不限于：__________________________。9.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。第十條勞動(dòng)保護(hù)10.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施。10.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)章制度，保護(hù)自己的身體健康。第十一章合同期限第十一條合同期限11.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。11.2本合同期限可以續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。第十二章合同解除與終止第十二條合同解除12.1本合同在下列情況下可以解除：（1）乙方提出解除合同，并書(shū)面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并書(shū)面通知乙方；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十三條合同終止13.1本合同在下列情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離開(kāi)甲方，無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十四條合同變更14.1雙方同意變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2合同變更后，對(duì)本合同原條款內(nèi)容有抵觸的，以變更后的條款為準(zhǔn)。第六章保密條款第十四條保密義務(wù)14.1乙方同意在任職期間以及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。14.2乙方不得泄露、使用或允許任何第三方使用未經(jīng)甲方授權(quán)的保密信息。第十五條保密期限15.1乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后三年內(nèi)有效。15.2若乙方在離職后違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第十六條保密措施16.1乙方應(yīng)采取合理措施，保證保密信息的保密性，包括但不限于：（1）對(duì)保密信息進(jìn)行物理隔離和電子加密；（2）對(duì)知悉保密信息的員工進(jìn)行保密教育；（3）對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行及時(shí)制止和糾正。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第十七條培訓(xùn)機(jī)會(huì)17.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。17.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十八條培訓(xùn)費(fèi)用18.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)的補(bǔ)貼或工作調(diào)整。第十九條培訓(xùn)成果19.1乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。19.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，并據(jù)此評(píng)價(jià)乙方的績(jī)效。第八章考核與評(píng)價(jià)第二十條考核制度20.1甲方將建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。20.2考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二十一條評(píng)價(jià)方式21.1評(píng)價(jià)方式包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。21.2甲方將根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予客觀公正的評(píng)價(jià)。第二十二條評(píng)價(jià)周期22.1評(píng)價(jià)周期為每半年一次，具體時(shí)間由甲方確定。22.2甲方應(yīng)在評(píng)價(jià)周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)將評(píng)價(jià)結(jié)果通知乙方。第九章福利與保險(xiǎn)第二十三條社會(huì)保險(xiǎn)23.1甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。23.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二十四條工傷認(rèn)定24.1乙方在工作中發(fā)生工傷，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。24.2甲方將配合乙方辦理工傷認(rèn)定手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十五條假期待遇25.1乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期，包括法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。25.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的假期待遇。第十章合同解除與終止的后續(xù)事宜第二十六條離職手續(xù)26.1乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。26.2乙方離職前，應(yīng)完成手頭的工作，并按照甲方的要求交接工作。第二十七條離職補(bǔ)償27.1乙方離職后，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。27.2乙方離職補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由雙方另行協(xié)商確定。第二十八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬28.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。28.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十一章合同解除與終止第二十九條合同解除條件29.1在以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律；（2）乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)崗仍不能適應(yīng)；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。29.2在以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（3）甲方違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第三十條合同終止條件30.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。30.2乙方離職后，合同終止。第三十一條合同解除或終止的通知31.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，通知期限為：（1）甲方解除合同，提前一個(gè)月通知乙方；（2）乙方解除合同，提前三天通知甲方。第十二章離職后事宜第三十二條離職證明32.1乙方離職后，甲方應(yīng)出具書(shū)面離職證明。32.2離職證明應(yīng)包括乙方在甲方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容、離職原因等信息。第三十三條資料歸還33.1乙方離職時(shí)，應(yīng)將甲方提供的所有資料、文件、設(shè)備等歸還給甲方。33.2乙方未歸還上述物品的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。第三十四條個(gè)人信息保護(hù)34.1乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三章其他第三十五條合同附件35.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。35.2本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）乙方工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明；（2