2025雇傭員工合同范本本合同(以下簡(jiǎn)稱"本合同")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(雇主):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:身份zhenghaoma:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方希望建立合法、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位與職責(zé)1.1乙方同意受聘于甲方,并接受甲方安排的崗位(以下簡(jiǎn)稱"本崗位"),從事與該崗位相關(guān)的工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《崗位說(shuō)明書》,作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。1.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等,調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容,但應(yīng)在調(diào)整前以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。1.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日,如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)及法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。如因工作需要,甲方確需乙方在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.3乙方享有每周至少一天的休息時(shí)間,休息日的具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理確定。第三條薪酬與福利3.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資,基本工資為元(大寫:)。除基本工資外,乙方根據(jù)崗位和績(jī)效享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成、補(bǔ)貼等其他收入,具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于（如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、帶薪年假、節(jié)日福利等）,具體以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件,確保乙方的工作安全和健康。4.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方在工作中應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,避免發(fā)生工傷事故。4.3乙方在工作中發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)依法及時(shí)處理,并協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和理賠。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等,服從甲方的管理。5.2乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利行為,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他工作或業(yè)務(wù)。5.3乙方不得遲到、早退、曠工,應(yīng)按時(shí)上下班,并嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得擅自變更合同條款。6.2在本合同期限內(nèi),如有下列情形之一,甲方可以解除合同：(a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;（b）乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;（c)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；(d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。6.3在本合同期限內(nèi),如有下列情形之一,乙方可以解除合同：(a)甲未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;(b）甲未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);（c)乙方因病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作；(d)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。6.4合同期滿后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同。如不續(xù)訂,本合同自動(dòng)終止。第七條保密與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本崗位相關(guān)的工作,也不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)因任何原因離職,應(yīng)向甲方歸還所有甲方提供或產(chǎn)生的confidentialdocuments（保密文件）及property（財(cái)產(chǎn)）。第八條違約責(zé)任8.1本合同任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償造成的損失。8.2因乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制或保密條款,給甲方造成的損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償,并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的一方,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年