合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:住址:第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要,可以提前解除本勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事工作,并遵守甲方的規(guī)章制度。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)予遵守。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過小時(shí),每日工作時(shí)間不得超過小時(shí)。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元(含元基本工資和元績(jī)效工資)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方有權(quán)從乙方工資中代扣。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,保障乙方身體健康。第七條合同終止和解除7.1本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。7.2甲方提前解除本勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方主動(dòng)解除本勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前天通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:注意事項(xiàng):1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效。解決辦法:簽訂合同前,甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí),如有虛假,甲方有權(quán)解除合同。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付憑證,如發(fā)現(xiàn)拖欠或克扣工資,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明,如發(fā)現(xiàn)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品,確保乙方人身安全。解決辦法:乙方有權(quán)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向安監(jiān)部門投訴。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供勞動(dòng),獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn):國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.職業(yè)危害:勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,可能對(duì)身體健康造成損害的因素。7.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康,防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故和職業(yè)病而采取的措施。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議:勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動(dòng)監(jiān)察:國家對(duì)用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的活動(dòng)。10.社會(huì)保障部門:負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)管理的政府部門。11.安監(jiān)部門:負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的政府部門。應(yīng)用場(chǎng)合:1.廣州市住宿和餐飲業(yè)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.適用于各類全日制和非全日制工作人員。3.適用于新員工入職簽訂勞動(dòng)合同。4.適用于合同到期續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.適用于勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),作為處理爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款:1.雙方同意,本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。5.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī),為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.乙方在履行合同期間,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。7.乙方如患有疾病,不符合從事相關(guān)工作條件的,甲方有權(quán)解除合同。8.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方工作崗位的,應(yīng)提前通知乙方。9.乙方主動(dòng)解除合同的,應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng),并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。附件列表:1.乙方身