2025企業(yè)管理資料范本公交車駕駛員聘用合同_第1頁(yè)
2025企業(yè)管理資料范本公交車駕駛員聘用合同_第2頁(yè)
2025企業(yè)管理資料范本公交車駕駛員聘用合同_第3頁(yè)
2025企業(yè)管理資料范本公交車駕駛員聘用合同_第4頁(yè)
2025企業(yè)管理資料范本公交車駕駛員聘用合同_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合同編號(hào):甲方(聘用方):地址:聯(lián)系電話:乙方(受聘方):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為年,自年__月__日起至年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn),可提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方從事公交車駕駛員工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行駕駛員職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方按時(shí)足額支付工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)實(shí)際工作情況,享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行核查。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。7.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)合同期內(nèi)乙方考上公務(wù)員或者事業(yè)單位的。8.3本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽的,自動(dòng)終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.2雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章):乙方(簽名):代表(簽名):代表(簽名):簽訂日期:年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤:在簽訂合同前,雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同中填寫(xiě)的個(gè)人信息,包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤,應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法:由合同簽訂雙方共同核對(duì)信息,如有誤,應(yīng)在簽訂前及時(shí)更正。2.明確合同期限:雙方應(yīng)清楚合同期限,包括起始日期和結(jié)束日期,確保合同期限的準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法:在合同中明確填寫(xiě)合同期限,包括起始日期和結(jié)束日期,雙方簽字確認(rèn)。3.明確工作崗位及職責(zé):雙方應(yīng)清楚乙方的工作崗位和職責(zé),確保乙方能夠按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法:在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位和工作職責(zé),雙方簽字確認(rèn)。4.勞動(dòng)報(bào)酬的明確:雙方應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成和數(shù)額,確保甲方按時(shí)足額支付工資。解決辦法:在合同中詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成和數(shù)額,雙方簽字確認(rèn)。5.工作時(shí)間及休息休假的明確:雙方應(yīng)清楚工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定,確保乙方的合法權(quán)益得到保障。解決辦法:在合同中明確工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)規(guī)定,雙方簽字確認(rèn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納:雙方應(yīng)明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)和相關(guān)待遇,確保乙方能夠享受應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法:在合同中明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)和相關(guān)待遇,雙方簽字確認(rèn)。7.勞動(dòng)保護(hù)的提供:甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方的人身安全。解決辦法:在合同中明確甲方的勞動(dòng)保護(hù)提供義務(wù),雙方簽字確認(rèn)。8.保密條款的遵守:乙方應(yīng)遵守保密條款,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法:在合同中明確保密條款的內(nèi)容和要求,雙方簽字確認(rèn)。9.合同解除和終止的條件:雙方應(yīng)清楚合同解除和終止的條件,確保在合同解除和終止時(shí)能夠遵循相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法:在合同中明確合同解除和終止的條件,雙方簽字確認(rèn)。10.爭(zhēng)議解決的途徑:雙方應(yīng)清楚爭(zhēng)議解決的途徑,確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠按照約定解決。解決辦法:在合同中明確爭(zhēng)議解決的途徑,雙方簽字確認(rèn)。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)法:是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、規(guī)范勞動(dòng)用工行為的一系列法律法規(guī)。2.勞動(dòng)合同法:是指調(diào)整勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。3.社會(huì)保險(xiǎn):是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活需要,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù):是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全、防止職業(yè)病和職業(yè)傷害,采取的各種措施和條件。5.商業(yè)秘密:是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議:是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁:是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或者裁決的制度。8.調(diào)解委員會(huì):是指依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的專門(mén)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。9.勞動(dòng)合同期限:是指勞動(dòng)合同的有效期限,包括固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。10.試用期:是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的試驗(yàn)期。應(yīng)用場(chǎng)合:1.公交車駕駛員招聘:在公交車公司招聘駕駛員時(shí),作為雙方簽訂的合同模板。2.公交車駕駛員崗位調(diào)整:當(dāng)公交車駕駛員需要調(diào)整崗位時(shí),可參考本合同進(jìn)行修改并簽訂。3.公交車駕駛員續(xù)簽合同:當(dāng)公交車駕駛員合同即將到期時(shí),可參考本合同進(jìn)行續(xù)簽。補(bǔ)充條款:1.乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致交通事故的,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.乙方在合同期內(nèi)失業(yè)、疾病等原因需要解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提供相關(guān)證明材料,經(jīng)甲方同意后方可解除。4.如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處罰。5.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的,應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。6.乙方在合同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論