2025企業(yè)短期用工合同模板本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:住所:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:身份zhenghaoma:戶籍所在地:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方因經(jīng)營需要,臨時性、輔助性、替代性的用人需求,乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動服務(wù),雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行：第一條合同期限本合同為短期用工合同,合同期限為從年月日起至年月日止,共計個月。合同到期后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,但任何一方均可在合同期滿前日通知對方終止本合同。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(崗位名稱)職務(wù),主要負責(zé)(簡要描述工作內(nèi)容)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),并服從甲方因工作需要作出的合理調(diào)整。2.3乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作地點如有調(diào)整,甲方應(yīng)提前通知乙方,乙方應(yīng)予配合。第三條勞動報酬與支付3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣元(大寫:元整),按月支付。3.2甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月日,如遇節(jié)假日順延。3.3在合同期內(nèi),乙方享有(具體福利)福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)為。3.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅,具體金額以乙方實際收入為準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時,每周工作天,具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,具體安排為:,如因工作需要加班,甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班費。4.3乙方在工作期間享有適當(dāng)?shù)男菹r間,具體休息安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方為乙方繳納(具體險種)社會保險,費用由甲乙雙方按比例承擔(dān),具體比例為:。5.2乙方應(yīng)提供必要的個人信息,配合甲方完成社會保險的繳納工作。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,并根據(jù)崗位需要提供必要的勞動保護措施。5.4乙方在工作期間發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條合同的變更、解除與終止6.1在合同期內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,甲方可以解除合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的,甲方可以解除合同。6.4合同期滿后,本合同自然終止,雙方另有約定的除外。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù),均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方無故拖欠勞動報酬的,應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方滯延期間的工資。7.3乙方違反合同約定提前離職的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁結(jié)果不服的,可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,或經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年