自考專業(yè)(人力資源管理)能力檢測試卷考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的是（）

A.國家機關(guān)與公務員之間的關(guān)系

B.公司中勞動者之間的關(guān)系

C.個體經(jīng)濟組織與其雇傭的幫工之間的關(guān)系

D.律師協(xié)會與律師之間的關(guān)系

正確答案：C

2、（單選題）下列關(guān)于勞動仲裁時效的表述，錯誤的是（）

A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

B.仲裁時效期間有中斷和中止情形

C.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算

D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁時效期間為知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年不限制日期

正確答案：D

3、（單選題）領導工作嚴格遵循決策程序，自覺運用科學理論、技術(shù)和方法，所體現(xiàn)的領導趨勢是（）

A.領導方式民主化

B.領導方法科學化

C.領導方法科學化

D.領導工作專門化

正確答案：B

4、（單選題）組織文化熊塑造組織良好的形象，提高本組織的知名度，并對社會公眾產(chǎn)生一定的影響。這是組織文化的

A.行為導向作用

B.行為激勵作用

C.行為協(xié)調(diào)作用

D.社會輻射作用

正確答案：D

5、（單選題）企業(yè)不同層次的管理人員所從事的管理工作具有普遍性,但層次不同其側(cè)重點亦不同,其中高層主管側(cè)重于（）

A.計劃、組織和控制

B.計劃、組織和指揮

C.計劃、組織和用人

D.計劃、組織和激勵

正確答案：C

6、（單選題）要使社會研究的結(jié)論具有“可重復性”和“可檢驗性”，則該項研究必須具有？

A.理論性

B.社會性

C.規(guī)范性

D.多樣性

正確答案：C

7、（單選題）秦某因頸椎病向公司請假獲準后，于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動合同。律師的下列說法中錯誤的是（）

A.病假診斷是真實的且履行了公司規(guī)定的請假程序，不能解除與秦某的勞動合同

B.若病假診斷虛假，公司可以與秦某解除勞動合同

C.若病假診斷真實，公司未限定診療地點，不能解除秦某的勞動合同

D.即使病假診斷真實，但秦某出國行為與治療目的相矛盾，可認定其虛假治療，公司可以與其解除勞動合同

正確答案：C

8、（單選題）陸某自行提供健康檢查報告入職H煤礦。工作3個月后離開時被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職，雙方勞動關(guān)系無效。針對本案，下列說法錯誤的是A.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查，是用人單位的法定義務B.用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查C.陸某患職業(yè)病是事實，H煤礦應承擔工傷保險責任D.陸某以欺騙手段入職，勞動合同無效正確答案：B9、（單選題）調(diào)查問卷問題：專家認為抽煙有害健康，您對抽煙這種行為怎么看?這一問題在提問技術(shù)上所犯的錯誤是？A.一題兩問B.存在暗示和誘導C.使用了否定形式D.設計了不合理的情境正確答案：B10、（單選題）下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金的是（）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的

B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠為由而提出解除勞動合同的

正確答案：D

11、（單選題）主管能直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量是（）

A.控制跨度

B.人員比例

C..管理層次

D.組織規(guī)模

正確答案：A

12、（單選題）做文獻研究時，研究者不需要直接與研究對象接觸。這體現(xiàn)出文獻研究的優(yōu)點是（）

A.費用較低

B.適合于作縱貫研究

C.文獻內(nèi)容易受研究人員主觀因素的影響

D.具有菲介入性和無反應性

正確答案：D

13、（單選題）華強精密儀器廠有一支力量雄厚的科技隊伍。在這支科技隊伍中，科研人員占35%，工程技術(shù)人員占50%，科技管理與經(jīng)濟管理人員占15%，上述數(shù)據(jù)所反映的是企業(yè)科技隊伍的（）

A.學科結(jié)構(gòu)

B.職能結(jié)構(gòu)

C.能級結(jié)構(gòu)

D.年齡結(jié)構(gòu)

正確答案：B

14、（單選題）作為價值工程活動的重點對象，其價值系數(shù)應（）

A.小于0

B.大于0

C.小于1

D.大于1

正確答案：C

15、（單選題）按照我國法人的分類，公司屬于（）

A.企業(yè)法人

B.機關(guān)法人

C.事業(yè)單位法人

D.社會團體法人

正確答案：A

16、（單選題）CPI指的是

A.產(chǎn)量指數(shù)

B.股票價格指數(shù)

C.居民消費價格指數(shù)

D.生產(chǎn)者出廠價格指數(shù)

正確答案：C

17、（單選題）下列各項中屬于產(chǎn)品質(zhì)量法所調(diào)整的產(chǎn)品的是()

A.軍工企業(yè)生產(chǎn)的民用產(chǎn)品

B.建設工程

C.剛從地里刨出的土豆

D.從魚塘里打撈出的野生魚

正確答案：A

18、（單選題）從內(nèi)容上看，社會理論是（）

A.對客觀社會現(xiàn)象實質(zhì)和規(guī)律的認識

B.對日常生活的經(jīng)驗概括

C.對現(xiàn)實世界各種現(xiàn)象抽象概括的形式

D.社會實踐中認識和反映客觀現(xiàn)實的一種方式

正確答案：A

19、（單選題）下列選項中，屬于油料產(chǎn)量統(tǒng)計范疇的農(nóng)產(chǎn)品是（）

A.大豆

B.高粱

C.玉米

D.花生

正確答案：D

20、（單選題）在企業(yè)管理的標準化工作中，我國的標準分為（）

A.國家標準、部頒標準和企業(yè)標準三級

B.國家標準、地區(qū)標準和企業(yè)標準三級

C.國家標準、部頒標準、地區(qū)標準和企業(yè)標準四級

D.國家標準、地區(qū)標準、企業(yè)標準和企業(yè)內(nèi)控標準四級

正確答案：A

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）根據(jù)關(guān)系穩(wěn)定程度，公眾可分為

A.臨時公眾

B.內(nèi)部公眾

C.周期公眾

D.外部公眾

E.穩(wěn)定公眾

正確答案：ACE

2、（多選題）人的情感智力可以用EQ來表示，情商(EQ)包括（）A.自我意識B.自我控制C.自我激勵D.移情能力E.社交技巧正確答案：ABCDE3、（多選題）根據(jù)中國勞動合同法的規(guī)定，下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司應當簽訂的有()A.已在甲公司連續(xù)工作的張工程師B.與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的李電工C.已在甲公司當保安1年3個月，但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農(nóng)民工小王D.甲公司招聘的特需人才孫某E.甲公司財務負責人劉某正確答案：ABC4、（多選題）統(tǒng)計指數(shù)按照包括的范圍不同可分為A.總指數(shù)B.個體指數(shù)C.價值類指數(shù)D.物量類指數(shù)E.物價類指數(shù)正確答案：AB5、（多選題）張三在甲公司舉辦的展覽會上購買一件由乙廣告公司推介的羊毛大衣。該大衣由丙公司生產(chǎn)，丁公司負責銷售。展覽會租用戊公司的場館。張三購買的大衣穿了兩天后袖子開裂，張三意欲索賠時發(fā)現(xiàn)展覽會已結(jié)束。張三索賠的對象包括（）A.甲公司B.乙廣告公司C.丙公司D.丁公司E.戊公司正確答案：AD第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）張教授10月取得工資5500元、一次性稿費1元、一次性設計費5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定，計算張教授當月應納的個人所得稅額。

正確答案：第一步，算式：工資所得應納稅額的算式為（5500－）×15％－125；稿費所得應納稅額的算式為(1－1×20%)×20%×（1－30%）；設計費為勞務報酬，應納稅額的算式為（5000－5000×20%）×20%；國債利息不征稅。

第二步，各項應納稅額計算結(jié)果：工資所得應納稅額為400元；稿費所得應納稅額為1344元；設計費即勞務報酬應納稅額為800元；國債利息應納稅額為0元。

第三步，應納稅額最終計算結(jié)果為2544元。