召口中學(xué)考勤管理制度一、考勤管理制度概述

召口中學(xué)考勤管理制度是學(xué)校為規(guī)范教師和學(xué)生日常行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序開展而制定的一系列規(guī)章制度。本制度旨在通過科學(xué)、合理的考勤管理，保障師生權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的健康發(fā)展。本制度適用于召口中學(xué)全體教師、學(xué)生及工作人員。

二、考勤管理組織架構(gòu)

為保障考勤管理制度的順利實(shí)施，召口中學(xué)設(shè)立考勤管理組織架構(gòu)，具體如下：

1.考勤管理部門：由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)制定考勤管理制度，監(jiān)督考勤工作的執(zhí)行，處理考勤相關(guān)事宜。

2.考勤管理負(fù)責(zé)人：由學(xué)校辦公室主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門考勤工作，確?？记谥贫鹊穆鋵?shí)。

3.教師考勤管理：各年級組、教研組負(fù)責(zé)本組教師的考勤管理工作，包括日?？记谟涗?、請假審批等。

4.學(xué)生考勤管理：班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理工作，包括每日考勤記錄、請假審批等。

5.考勤監(jiān)督小組：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表和學(xué)生代表組成，負(fù)責(zé)對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確?？记谥贫鹊墓院蛧?yán)肅性。

6.考勤信息平臺：學(xué)校建立考勤信息平臺，用于記錄、統(tǒng)計(jì)和查詢考勤數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)考勤管理的數(shù)字化、信息化。

三、考勤時(shí)間規(guī)定

召口中學(xué)考勤時(shí)間規(guī)定如下：

1.上班時(shí)間：教師每日工作時(shí)間自上午八點(diǎn)至下午五點(diǎn)，共九小時(shí)。工作時(shí)間包括備課、上課、輔導(dǎo)、教研活動(dòng)、會(huì)議等。

2.上課時(shí)間：教師上課時(shí)間按照學(xué)校課程安排執(zhí)行，不得擅自調(diào)整。

3.學(xué)生上課時(shí)間：學(xué)生每日上課時(shí)間自上午八點(diǎn)至下午五點(diǎn)，共九節(jié)課，每節(jié)課時(shí)長為45分鐘，課間休息10分鐘。

4.休息時(shí)間：教師和學(xué)生均享有國家法定節(jié)假日、公休日及學(xué)校規(guī)定的休息日。

5.請假規(guī)定：教師和學(xué)生請假需按照學(xué)校規(guī)定的程序和時(shí)限辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或遲到、早退均視為曠工。

6.課間休息：教師和學(xué)生應(yīng)按時(shí)休息，不得占用課間時(shí)間進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)。

7.離校規(guī)定：教師和學(xué)生離校時(shí)需關(guān)閉個(gè)人辦公區(qū)域和教室門窗，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

8.考勤記錄：教師和學(xué)生每日考勤情況由班主任或考勤管理人員負(fù)責(zé)記錄，并定期匯總上報(bào)。

9.考勤統(tǒng)計(jì)：學(xué)校定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，對考勤情況良好的教師和學(xué)生給予表揚(yáng)，對考勤問題突出的進(jìn)行整改。

10.考勤公示：學(xué)校將考勤情況在校園內(nèi)進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督。

四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)

1.考勤記錄方式：學(xué)校采用電子考勤系統(tǒng)與人工記錄相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤。教師和學(xué)生進(jìn)出校園、教室、辦公室等場所時(shí)，需通過電子考勤設(shè)備進(jìn)行打卡，同時(shí)班主任或考勤管理人員需對每日考勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。

2.考勤記錄內(nèi)容：考勤記錄應(yīng)包括教師和學(xué)生的出勤時(shí)間、請假情況、遲到早退、曠工等詳細(xì)信息。

3.考勤統(tǒng)計(jì)周期：考勤數(shù)據(jù)每周進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，每月進(jìn)行匯總分析，每學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)。

4.考勤統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括教師和學(xué)生的出勤率、請假率、遲到早退率、曠工率等。

5.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果：考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果用于評估教師和學(xué)生的出勤情況，作為評價(jià)教師工作表現(xiàn)和學(xué)生學(xué)業(yè)成績的重要依據(jù)。

6.考勤信息反饋：學(xué)校將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)反饋給教師和學(xué)生，對考勤問題突出的個(gè)人進(jìn)行個(gè)別談話或書面通知，要求其改進(jìn)。

7.考勤檔案管理：學(xué)校建立考勤檔案，對教師和學(xué)生的考勤記錄進(jìn)行長期保存，以備查閱和審計(jì)。

8.考勤公示：學(xué)校將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果在校園內(nèi)公示，接受師生監(jiān)督，確保考勤工作的透明度。

9.考勤數(shù)據(jù)分析：學(xué)校定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，查找考勤問題產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

10.考勤制度完善：根據(jù)考勤數(shù)據(jù)分析結(jié)果，學(xué)校適時(shí)調(diào)整和完善考勤管理制度，以提高考勤管理的效果。

五、考勤獎(jiǎng)懲措施

1.獎(jiǎng)勵(lì)制度：對于考勤表現(xiàn)良好的教師和學(xué)生，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。教師方面，連續(xù)幾個(gè)月考勤全勤的，可獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)；學(xué)生方面，考勤優(yōu)秀者將被納入優(yōu)秀學(xué)生評選范圍，并有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)學(xué)金或榮譽(yù)稱號。

2.懲戒制度：對考勤紀(jì)律不嚴(yán)的教師和學(xué)生，將采取以下懲戒措施：

-教師遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)績效工資，并要求書面檢討。

-學(xué)生遲到、早退、曠課等情況，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予警告、嚴(yán)重警告或記過等處分，并可能影響學(xué)期成績。

3.教師考勤獎(jiǎng)懲：

-教師考勤與績效考核掛鉤，連續(xù)幾個(gè)月考勤不合格的，將影響年度績效考核結(jié)果。

-教師如有重大違紀(jì)行為，如連續(xù)曠工、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定予以解聘。

4.學(xué)生考勤獎(jiǎng)懲：

-學(xué)生考勤與獎(jiǎng)學(xué)金、評優(yōu)評先等榮譽(yù)評選掛鉤，考勤不合格者將不具備參評資格。

-學(xué)生如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，如多次曠課、打架斗毆等，將根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

5.考勤公示與反饋：學(xué)校將對考勤獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督，并及時(shí)對獎(jiǎng)懲結(jié)果進(jìn)行反饋。

6.考勤申訴：教師和學(xué)生如對考勤結(jié)果有異議，可向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴，由考勤管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后給予答復(fù)。

7.考勤教育與培訓(xùn)：學(xué)校將定期開展考勤教育與培訓(xùn)，提高教師和學(xué)生的考勤意識，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

8.考勤檔案利用：學(xué)校將考勤檔案作為教師和學(xué)生的個(gè)人檔案的重要組成部分，用于評價(jià)和選拔人才。

9.考勤制度執(zhí)行監(jiān)督：學(xué)校設(shè)立考勤執(zhí)行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況，確保獎(jiǎng)懲措施落到實(shí)處。

10.考勤制度調(diào)整：根據(jù)考勤制度執(zhí)行情況和實(shí)際情況，學(xué)校將適時(shí)調(diào)整考勤獎(jiǎng)懲措施，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展和師生需求。

六、考勤異常處理

1.異常情況界定：考勤異常包括遲到、早退、缺勤、請假、病假、事假、事假轉(zhuǎn)病假等。

2.異常情況報(bào)告：教師和學(xué)生出現(xiàn)考勤異常時(shí)，需及時(shí)向班主任或考勤管理人員報(bào)告，并提供相關(guān)證明材料。

3.請假流程：

-教師請假需填寫請假申請表，經(jīng)所在年級組長或教研組長批準(zhǔn)后，報(bào)學(xué)校辦公室備案。

-學(xué)生請假需由家長或監(jiān)護(hù)人簽字同意，并提交請假申請表及相關(guān)證明，經(jīng)班主任批準(zhǔn)后，報(bào)學(xué)校辦公室備案。

4.請假證明要求：請假證明包括病假證明、親屬死亡證明、家庭緊急情況證明等，須由相關(guān)部門出具。

5.異常考勤記錄：考勤管理人員對教師和學(xué)生的異?？记谇闆r進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括請假原因、批準(zhǔn)情況、實(shí)際出勤情況等。

6.異?？记谔幚恚?/p>

-教師請假期間，學(xué)校將根據(jù)請假天數(shù)調(diào)整其工作安排，確保教學(xué)工作不受影響。

-學(xué)生請假期間，班主任需關(guān)注其學(xué)業(yè)進(jìn)度，必要時(shí)提供補(bǔ)課或輔導(dǎo)。

-對于無故遲到、早退、曠課的，學(xué)校將根據(jù)情況進(jìn)行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

7.異?？记诜答仯嚎记诠芾砣藛T定期將異?？记谇闆r反饋給教師和學(xué)生，以便及時(shí)了解和處理。

8.異常考勤申訴：教師和學(xué)生對考勤處理結(jié)果有異議時(shí)，可向?qū)W?？记诠芾聿块T提出申訴，由管理部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后給出答復(fù)。

9.異常考勤教育與引導(dǎo)：學(xué)校通過召開會(huì)議、發(fā)布通知等形式，加強(qiáng)對教師和學(xué)生的考勤教育，提高考勤意識。

10.異?？记跈n案管理：學(xué)校將異?？记谇闆r納入教師和學(xué)生個(gè)人檔案，作為評價(jià)其工作表現(xiàn)和學(xué)業(yè)成績的參考。

七、考勤管理與監(jiān)督

1.考勤管理職責(zé)：學(xué)校各部門和教職工應(yīng)明確自身在考勤管理中的職責(zé)，確保考勤制度的有效執(zhí)行。

2.考勤管理人員職責(zé)：

-班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的日?？记诠芾恚ㄓ涗浛记谇闆r、處理請假事宜等。

-教師考勤由年級組長或教研組長負(fù)責(zé)，確保教師按時(shí)到崗，履行教學(xué)職責(zé)。

-學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)全?？记跀?shù)據(jù)的匯總、分析和上報(bào)。

3.考勤監(jiān)督機(jī)制：

-學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表和學(xué)生代表組成，對考勤工作進(jìn)行監(jiān)督。

-考勤監(jiān)督小組定期檢查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

4.考勤公開透明：學(xué)校將考勤情況在校園內(nèi)進(jìn)行公示，接受師生監(jiān)督，保障考勤工作的公正性。

5.考勤信息反饋：學(xué)校定期將考勤情況反饋給教師和學(xué)生，對考勤問題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。

6.考勤申訴渠道：教師和學(xué)生如對考勤結(jié)果有異議，可通過學(xué)校規(guī)定的申訴渠道提出申訴。

7.考勤教育培訓(xùn)：學(xué)校定期組織考勤管理相關(guān)培訓(xùn)，提高教職工對考勤制度重要性的認(rèn)識。

8.考勤管理考核：學(xué)校將考勤管理工作納入教職工年度考核，對考勤管理效果進(jìn)行評估。

9.考勤制度執(zhí)行檢查：學(xué)校不定期對考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確?？记诠ぷ髀鋵?shí)到位。

10.考勤管理持續(xù)改進(jìn)：學(xué)校根據(jù)考勤管理中出現(xiàn)的問題，不斷優(yōu)化考勤制度，提高管理效率。

八、考勤檔案管理與使用

1.考勤檔案建立：學(xué)校為每位教師和學(xué)生建立個(gè)人考勤檔案，記錄其考勤情況，包括出勤、請假、遲到、早退、曠工等。

2.考勤檔案內(nèi)容：考勤檔案應(yīng)包含考勤記錄表、請假審批表、考勤獎(jiǎng)懲記錄、考勤申訴記錄等。

3.考勤檔案保管：考勤檔案由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。

4.考勤檔案查閱：教師和學(xué)生本人、學(xué)校管理人員及相關(guān)部門因工作需要查閱考勤檔案時(shí)，需經(jīng)學(xué)校辦公室同意。

5.考勤檔案保密：考勤檔案屬于個(gè)人隱私，未經(jīng)本人同意，不得向無關(guān)人員泄露。

6.考勤檔案更新：考勤檔案應(yīng)定期更新，確保記錄的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。

7.考勤檔案調(diào)閱：因工作需要調(diào)閱考勤檔案時(shí)，需填寫調(diào)閱申請表，經(jīng)學(xué)校辦公室批準(zhǔn)后方可查閱。

8.考勤檔案歸檔：教師和學(xué)生畢業(yè)或離職后，其考勤檔案應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行歸檔處理。

9.考勤檔案電子化：學(xué)校積極推進(jìn)考勤檔案的電子化管理，提高檔案管理效率和查閱便捷性。

10.考勤檔案使用規(guī)范：學(xué)校制定考勤檔案使用規(guī)范，明確檔案使用范圍、流程和責(zé)任，確保檔案使用的合法性和規(guī)范性。

九、考勤制度執(zhí)行與監(jiān)督

1.考勤制度執(zhí)行：學(xué)校各部門和教職工應(yīng)嚴(yán)格按照考勤管理制度執(zhí)行考勤工作，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2.考勤監(jiān)督職責(zé)：學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，包括考勤記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等。

3.考勤監(jiān)督內(nèi)容：

-監(jiān)督教師和學(xué)生是否按時(shí)到崗、上課，是否存在遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。

-檢查考勤記錄是否完整、準(zhǔn)確，是否存在漏記、錯(cuò)記等情況。

-跟蹤考勤獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)情況，確保獎(jiǎng)懲公平、公正。

4.考勤監(jiān)督方式：

-定期檢查考勤記錄，通過抽查、互查等方式核實(shí)考勤情況。

-利用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

-接受教師、學(xué)生和社會(huì)各界的監(jiān)督建議。

5.考勤監(jiān)督反饋：考勤監(jiān)督小組對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向?qū)W校辦公室報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。

6.考勤問題整改：對于考勤工作中發(fā)現(xiàn)的問題，學(xué)校將及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并要求相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行說明和改進(jìn)。

7.考勤監(jiān)督培訓(xùn)：學(xué)校定期對考勤監(jiān)督小組成員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其監(jiān)督能力和專業(yè)水平。

8.考勤監(jiān)督公開：考勤監(jiān)督結(jié)果和整改情況將向全校師生公開，接受監(jiān)督和評價(jià)。

9.考勤監(jiān)督評價(jià)：學(xué)校將考勤監(jiān)督工作納入年度工作評價(jià)，對考勤監(jiān)督小組成員的工作進(jìn)行評價(jià)。

10.考勤監(jiān)督持續(xù)改進(jìn)：學(xué)校根據(jù)考勤監(jiān)督工作反饋和評價(jià)結(jié)果，不斷優(yōu)化考勤監(jiān)督機(jī)制，提高考勤管理效率。

十、考勤制度的解釋與修訂

1.制度解釋：學(xué)?？记诠芾碇贫葘?shí)施過程中，如有教師或?qū)W生對制度內(nèi)容理解不清，學(xué)校辦公室將提供詳細(xì)的解釋，確保制度內(nèi)容的正確理解和執(zhí)行。

2.解釋渠道：教師和學(xué)生對考勤制度有疑問時(shí)，可通過以下途徑獲得解釋：

-直接向?qū)W校辦公室或考勤管理人員咨詢。

-通過學(xué)校內(nèi)部公告、網(wǎng)站等渠道查閱相關(guān)文件。

-參加學(xué)校組織的考勤制度培訓(xùn)會(huì)議。

3.制度修訂程序：考勤管理制度如需修訂，需遵循以下程序：

-收集教師、學(xué)生和相關(guān)部門對考勤制度的意見和建議。

-由學(xué)校辦公室組織起草修訂草案。

-將修訂草案提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審議。

-通過學(xué)校教職工代表大會(huì)或?qū)W生代表大會(huì)進(jìn)行討論和表決。

-經(jīng)批準(zhǔn)后，正式發(fā)布修訂后的考勤管理制度。

4.制度修訂內(nèi)容：修訂考勤制度時(shí)，應(yīng)考慮以下內(nèi)容：

-結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，調(diào)整考勤時(shí)間規(guī)定。

-完善考勤獎(jiǎng)懲措施，使其更具激勵(lì)性和約束力。

-優(yōu)化考勤記錄與統(tǒng)計(jì)方法，提高管理效率。

-明確考勤管理與監(jiān)督職責(zé)，確保制度有效執(zhí)行。

5.制度修訂公告：修訂后的考勤管理制度將通過學(xué)校公告、內(nèi)部通知等方式