2024年勞動(dòng)合同酒店格式版甲乙雙方,即用人單位與勞動(dòng)者,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定,本著合法、公平、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商達(dá)成一致,特訂立以下勞動(dòng)合同,共同遵守下列條款:一、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方需求,經(jīng)雙方協(xié)商一致,從事____工作。甲方根據(jù)工作需要和乙方業(yè)績,可按照合理誠信原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法調(diào)整乙方的工作崗位。（二）甲方安排乙方的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)遵守國家勞動(dòng)基準(zhǔn)及甲方公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求履行勞動(dòng)職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)雙方遵守國家法律法規(guī),乙方平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制,并確保乙方每周至少休息一日。（二）甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班,確保乙方休息和身心健康。如因工作需要安排乙方加班,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商,并依法提供補(bǔ)休或支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按時(shí)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,不得無故克扣或拖欠。乙方在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng),甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月____日為工資發(fā)放日。(二)乙方試用期內(nèi)工資為每月____元。(三）雙方協(xié)商確定的工資報(bào)酬執(zhí)行方式如下:1.乙方工資按照甲方內(nèi)部工資分配辦法確定,崗位工資為每月____元。2.甲方實(shí)行基本工資加績效工資制度,乙方基本工資為每月____元,績效工資根據(jù)乙方業(yè)績和貢獻(xiàn)確定。(四)乙方加班工資以本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。(五）乙方在享有帶薪假期(如婚假、喪假、年休假等）期間,甲方應(yīng)支付工資。（六）乙方發(fā)生工傷或職業(yè)病,甲方應(yīng)及時(shí)救治并協(xié)助辦理相關(guān)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù),保障乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇。五、保險(xiǎn)福利待遇(一)甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二)乙方已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)的,甲方不再重復(fù)購買,而是將相應(yīng)費(fèi)用并入工資,由乙方自行購買。(三）雙方解除或終止勞動(dòng)合甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,共同防止事故和職業(yè)危害。（二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品,對從事職業(yè)病危害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。(三)甲方按照國家規(guī)定對女職工、未成年工提供特殊保護(hù)。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致的其他條款(一)____;(二)____;（三)____;(四）____。八、規(guī)章制度(一)甲方制定單位規(guī)章制度,并及時(shí)告知乙方。（二）乙方應(yīng)服從甲方工作管理,嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度。九、勞動(dòng)合同變更、解除和終止(一)雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）任何一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。十、勞動(dòng)爭議處理及其他雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、其他事項(xiàng)(一)本合同未盡事宜,按照國家、省和市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,雙方平等協(xié)商解決。(二)本合同不得涂改。(三)本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,各份均具有同等法律效力。甲方(蓋章):____甲方法定代表人(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日乙方(簽字):____簽訂日期:____年____月____日2024年勞動(dòng)合同酒店格式版(二)甲乙雙方,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),本著平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限合同,期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期定為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)甲方根據(jù)工作需求,安排乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),并確保提供必要的工作條件。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。（二)乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,履行勞動(dòng)義務(wù),確保按時(shí)完成規(guī)定的工作量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(三）本合同履行地點(diǎn)為陜西省西安市。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方商定,乙方平均每周工作____天,每天工作8小時(shí)。(二)甲方將嚴(yán)格遵守國家法定工作時(shí)間,合理安排乙方的加班,確保乙方享有足夠的休息時(shí)間。如有特殊工作需求,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。（三）甲方將依照《職工帶薪年休假條例》,根據(jù)乙方實(shí)際情況安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對于存在職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)如實(shí)告知乙方,并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防事故發(fā)生,降低職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并定期為從事有害作業(yè)的乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。對于甲方的違章指揮或強(qiáng)制冒險(xiǎn)作業(yè),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四）甲方將按照國家關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供相應(yīng)保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的每日勞動(dòng)報(bào)酬為____元。甲方應(yīng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,且支付工資不得低于____市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)合法合規(guī),并通過民主程序公示。乙方應(yīng)遵守執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同終止條件甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁申請應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。對仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（二）若甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī),損害乙方合法權(quán)益,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門及相關(guān)部門舉報(bào)。九、其他事項(xiàng)(一)勞動(dòng)合同期間,乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方其戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址及聯(lián)系方式等的變更,以便于聯(lián)系。（二)本合同未涉及的事項(xiàng),