2025企業(yè)無(wú)薪休假合同格式范本甲方(用人單位):乙方(員工):鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè),乙方為甲方的員工,雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方申請(qǐng)無(wú)薪休假事宜達(dá)成如下協(xié)議,以茲共同遵守。第一條合同雙方信息1.1甲方名稱:,注冊(cè)地址:,法定代表人:,聯(lián)系方式:。1.2乙方姓名：,身份號(hào)碼：,聯(lián)系方式：,工作部門(mén)：,職務(wù)：。第二條合同依據(jù)本合同基于以下事實(shí)和依據(jù)簽訂:2.1乙方因個(gè)人原因或特殊情況申請(qǐng)無(wú)薪休假;2.2甲方根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,同意乙方的無(wú)薪休假申請(qǐng),并就休假期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致。第三條無(wú)薪休假條件3.1無(wú)薪休假是指乙方在合同期內(nèi),因個(gè)人原因或特殊事由,經(jīng)甲方同意后,暫時(shí)停止履行工作職責(zé),并在約定時(shí)間內(nèi)返回工作崗位的假期。3.2本合同所指無(wú)薪休假不包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。第四條休假期間的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方在無(wú)薪休假期間的權(quán)利:4.1.1乙方享有自行支配時(shí)間的權(quán)利,但需遵守法律法規(guī)及社會(huì)公序良俗;4.1.2休假期間,乙方無(wú)需履行工作職責(zé),但需保持通訊暢通,以便甲方在緊急情況下與乙方聯(lián)系;4.1.3休假期間,乙方不得為其他企業(yè)或個(gè)人提供勞動(dòng)或服務(wù),不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。4.2乙方在無(wú)薪休假期間的義務(wù):4.2.1乙方需提前向甲方提交休假申請(qǐng),并獲得批準(zhǔn)后方可休假;4.2.2乙方需在休假結(jié)束后及時(shí)返回工作崗位,并向甲方提交休假總結(jié)報(bào)告（如有需要）;4.2.3休假期間,乙方需遵守甲方的規(guī)章制度,不得違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。第五條無(wú)薪休假的申請(qǐng)與批準(zhǔn)5.1乙方申請(qǐng)無(wú)薪休假需提前個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),并填寫(xiě)《無(wú)薪休假申請(qǐng)表》。5.2甲方收到申請(qǐng)后,將在個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審核,并書(shū)面通知乙方是否批準(zhǔn)。5.3無(wú)薪休假的批準(zhǔn)需經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),并以書(shū)面形式通知乙方。5.4無(wú)薪休假的具體起止日期及天數(shù)以甲方批準(zhǔn)的內(nèi)容為準(zhǔn)。第六條工作安排與調(diào)整6.1在無(wú)薪休假期間,乙方無(wú)需履行工作職責(zé),但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位或職責(zé)進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。6.2休假結(jié)束后,乙方需在個(gè)工作日內(nèi)與甲方相關(guān)部門(mén)確認(rèn)工作交接事宜,并及時(shí)恢復(fù)原工作職責(zé)。第七條休假期間的工資與福利7.1無(wú)薪休假期間,乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬將暫停發(fā)放。7.2乙方在無(wú)薪休假期間,不再享有甲方提供的任何福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等。7.3乙方在無(wú)薪休假期間,如需使用病假、事假等其他假期,需另行申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第八條合法合規(guī)性8.1本合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成。8.2甲方承諾在乙方無(wú)薪休假期間,將繼續(xù)履行其作為用人單位的法定義務(wù),保障乙方的合法權(quán)益不受侵犯。8.3乙方承諾在無(wú)薪休假期間,將遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,維護(hù)自身及甲方的合法權(quán)益。第九條不可抗力9.1如因不可抗力(如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等)導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。9.2不可抗力事件發(fā)生后,雙方應(yīng)盡最大努力減少損失,并及時(shí)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決,雙方均應(yīng)遵守并執(zhí)行。第十一條合同的生效與終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并自乙方完成工作交接并返回工作崗位之日起終止。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十二條補(bǔ)充條款12.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的任何修改或變更需經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后方可生效。甲方(蓋章):法