自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)考試題庫考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計60分）1、（單選題）很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗，從領(lǐng)導(dǎo)體制上看，主要原因是()

A.經(jīng)費太多

B.權(quán)力過分集中

C.權(quán)責(zé)不對等

D.個人修養(yǎng)太差

正確答案：B

2、（單選題）著重對行為目標(biāo)的選擇進行研究的激勵理論是

A.內(nèi)容型激勵理論

B.過程型激勵理論

C.狀態(tài)型激勵理論

D.強化型激勵理論

正確答案：B

3、（單選題）王某因履行本職工作做出了一項創(chuàng)造，該創(chuàng)造為()

A.職務(wù)創(chuàng)造

B.非職務(wù)創(chuàng)造

C.共同創(chuàng)造

D.委托創(chuàng)造

正確答案：A

4、（單選題）在采用經(jīng)濟評價法對企業(yè)的技術(shù)開發(fā)進行評價時，課題收益率的大小除了與課題預(yù)計收益額和預(yù)計開發(fā)費用有關(guān)外，還取決于（）

A.研發(fā)人員的水平

B.國家的政策、法規(guī)

C.課題開發(fā)的成功概率

D.國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢

正確答案：C

5、（單選題）社會研究中，研究者對某種社會現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評價，這被稱為？

A.事實判斷

B.價值判斷

C.價值中立

D.價值關(guān)聯(lián)

正確答案：B

6、（單選題）人民幣的發(fā)行權(quán)屬于()

A.中國人民銀行

B.政策性銀行

C.中國銀監(jiān)會

D.國務(wù)院

正確答案：A

7、（單選題）根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，下列選項中，關(guān)于有機組織結(jié)構(gòu)的描述正確的是（）A.工作明確界定B.集權(quán)C..高度專業(yè)化D.橫向溝通正確答案：D8、（單選題）通過圖形來表現(xiàn)對危機管理理解的學(xué)者是（）

A.羅伯特·希斯

B.米特羅夫

C.佩爾森

D.泰萊諾爾

正確答案：A

9、（單選題）一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦中的反映，但它保證了機體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ)。這種心理現(xiàn)象稱為

A.知覺

B.感覺

C.印象

D.歸因

正確答案：B

10、（單選題）反壟斷執(zhí)法機構(gòu)調(diào)查涉嫌壟斷行為時，可享有的職權(quán)是()

A.檢查被調(diào)查經(jīng)營者的營業(yè)場所

B.研究制訂有關(guān)競爭政策

C.查封經(jīng)營者的相關(guān)資產(chǎn)

D.凍結(jié)經(jīng)營者的銀行賬戶

正確答案：A

11、（單選題）下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法，錯誤的是（）

A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等，每方至少3人

B.職工一方由工會代表

C.企業(yè)代表由法定代表人或其指定的其他人員擔(dān)任

D.本單位以外的專業(yè)人員可以接受委托作為首席協(xié)商代表

正確答案：D

12、（單選題）“一把鑰匙，開一把鎖”，這提醒領(lǐng)導(dǎo)者在開展思想政治工作時要()

A.采取具體問題具體分析的方法

B.使用群眾運動的方法

C.學(xué)會循循善誘的方法

D.采取思想動員的方法

正確答案：A

13、（單選題）最近或最后獲得的信息，對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大，這指的是（）

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.心理定勢現(xiàn)象

正確答案：B

14、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的對應(yīng)性，稱為()

A.分層領(lǐng)導(dǎo)原則

B.權(quán)責(zé)一致原則

C.管理幅度原則

D.集中領(lǐng)導(dǎo)原則

正確答案：B

15、（單選題）認(rèn)為可以通過控制外部刺激達到調(diào)節(jié)人的行為之目的的激勵理論是（）

A.期望理論

B.強化理論

C.公平理論

D.挫折理論

正確答案：B

16、（單選題）為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏，應(yīng)遵循的兩個原則是（）

A.及時性、互斥性

B.及時性、完備性

C.準(zhǔn)確性、及時性

D.互斥性、完備性

正確答案：D

17、（單選題）美國心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工作富有成就感、工作成績能得到認(rèn)可、工作本身富有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責(zé)任感、職位升遷等因素歸為（）

A.情境因素

B.保健因素

C.激勵因素

D.工作因素

正確答案：C

18、（單選題）關(guān)于綜合計算工時的表述中，正確的是（）

A.綜合計算工時需勞動部門批準(zhǔn)

B.適用于一般勞動者

C.總實際工作時間不固定

D.節(jié)假日安排工作不屬于加班

正確答案：A

19、（單選題）民主政治取代專制政治．這是公共關(guān)系產(chǎn)生的

A.文化條件

B.歷史條件

C.政治條件

D.經(jīng)濟條件

正確答案：C

20、（單選題）對現(xiàn)存統(tǒng)計資料做分析推斷時，所依據(jù)的統(tǒng)計資料的分析單位與結(jié)論的分析單位不一致，研究者所犯的錯誤是（）

A.效度謬誤

B.信度謬誤

C.區(qū)位謬誤

D.抽樣謬誤

正確答案：C

二、多選題（5小題，每小題4分，共計20分）1、（多選題）組織文化的作用包括（）

A.行為激勵作用

B.硬約束作用

C.行為導(dǎo)向作用

D.行為協(xié)調(diào)作用

E.社會輻射作用

正確答案：ACDE

2、（多選題）泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時期促進了社會經(jīng)濟發(fā)展，但是也存在某些局限性。主要有（）A.經(jīng)濟人假設(shè)B.機械的管理模式C.工人不能參與管理D.勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會基礎(chǔ)和規(guī)律E.管理方法缺乏科學(xué)性正確答案：ABCD3、（多選題）提高組織效能包括

A.提高效率

B.提高質(zhì)量

C.提高效益

D.增強成員的滿意度

E.承擔(dān)更多的社會責(zé)任

正確答案：ABCDE

4、（多選題）勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是（）A.繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議B.支付違約金C.支付補償金D.承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案：BD5、（多選題）企業(yè)經(jīng)營計劃的特點是（）A.決策性B.效益性C.抗?fàn)幮訢.開放性E.全面性正確答案：ABDE第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計算題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（計算題）試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。

正確答案：(1)確定現(xiàn)象之間有無相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點，只有存在相關(guān)關(guān)系，才有必要進行進一步的分析。(4分)

(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式，才能運用相應(yīng)的回歸分析方法去解決，如果把曲線相關(guān)誤認(rèn)為是直線相關(guān)，按直線相關(guān)來分析，便會出現(xiàn)認(rèn)識上的偏差，導(dǎo)致錯誤的結(jié)論。(4分)

(3)測定相關(guān)關(guān)系的密切程度?，F(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系是一種不嚴(yán)格的數(shù)量關(guān)系，因此給人的感覺是松散的。相關(guān)分析就是要從這種松散的數(shù)童關(guān)系中，判定其相關(guān)關(guān)系的密切程度。(4分)

四、解答題（1小題，每小題10分，共計10分）1、（問答題）對內(nèi)