2025年安管人員應知應會知識考試試卷及答案(A卷)一、單項選擇題（共20題，每題1.5分，共30分。每題只有1個正確選項）1.根據《安全生產法》最新修訂內容，生產經營單位的主要負責人未履行安全生產管理職責，導致發(fā)生一般事故的，應對其處上一年年收入（）的罰款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某化工企業(yè)設置安全總監(jiān)崗位，其職責不包括（）。A.監(jiān)督安全生產責任制落實情況B.組織制定年度安全培訓計劃C.直接決定關停存在重大隱患的生產裝置D.參與審查安全設施設計方案3.某機械加工廠新購入一臺起重機械，投入使用前應向（）辦理使用登記。A.市級應急管理部門B.縣級市場監(jiān)督管理部門C.省級住建部門D.所在地特種設備安全監(jiān)督管理部門4.有限空間作業(yè)前，應進行氣體檢測，檢測指標不包括（）。A.氧氣濃度B.可燃氣體濃度C.有毒有害氣體濃度D.粉塵濃度5.某企業(yè)開展安全風險分級管控，其中“紅橙黃藍”四級風險對應的管控層級分別是（）。A.企業(yè)、部門、車間、班組B.部門、車間、班組、崗位C.企業(yè)、車間、班組、崗位D.車間、班組、崗位、員工6.下列關于安全警示標志的設置要求，錯誤的是（）。A.吊裝區(qū)域應設置“禁止停留”標志B.高壓配電間應設置“當心觸電”標志C.倉庫出口應設置“安全出口”標志D.臨時檢修區(qū)域可使用手寫紙質警示標識7.某企業(yè)發(fā)生3人死亡的生產安全事故，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》，該事故應逐級上報至（）。A.縣級應急管理部門B.設區(qū)的市級應急管理部門C.省級應急管理部門D.國務院應急管理部門8.安全培訓檔案應保存（）以上，其中高危行業(yè)從業(yè)人員培訓檔案保存至其離職后（）。A.3年；1年B.5年；2年C.5年；3年D.3年；2年9.下列不屬于安全生產費用使用范圍的是（）。A.安全設施及特種設備檢測檢驗支出B.安全生產宣傳、教育、培訓支出C.企業(yè)安全管理人員績效獎金D.重大危險源監(jiān)控支出10.某建筑施工項目進行高處作業(yè)（高度15米），作業(yè)人員應佩戴（）的安全帶。A.圍桿作業(yè)型B.區(qū)域限制型C.墜落懸掛型D.任意類型11.依據《職業(yè)病防治法》，用人單位應當在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置（）。A.警示標識和中文警示說明B.風向標和應急撤離路線圖C.職業(yè)健康監(jiān)護檔案D.職業(yè)病危害因素檢測報告12.某企業(yè)制定應急預案，其中綜合應急預案的核心內容是（）。A.明確應急組織體系及響應程序B.規(guī)定特定事故的處置措施C.細化現(xiàn)場處置步驟D.列出應急物資清單13.下列關于動火作業(yè)審批的說法，正確的是（）。A.一級動火作業(yè)由車間主任審批B.二級動火作業(yè)可在非工作日審批C.特殊動火作業(yè)需經企業(yè)主要負責人批準D.動火作業(yè)票有效期不超過48小時14.某企業(yè)安全檢查發(fā)現(xiàn)“某設備接地電阻值為6Ω（標準≤4Ω）”，該隱患屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.管理類隱患D.環(huán)境類隱患15.下列關于安全設施“三同時”的說法，錯誤的是（）。A.安全設施設計需經應急管理部門審查B.試生產期間應對安全設施進行調試C.竣工驗收由建設單位組織D.未經驗收的安全設施可先投入使用16.某企業(yè)使用勞務派遣人員，其安全生產教育和培訓責任主體是（）。A.勞務派遣單位B.用工單位C.雙方共同負責D.行業(yè)主管部門17.某化工企業(yè)儲存的液氨儲罐構成重大危險源（三級），應至少（）進行一次安全評估。A.每年B.每2年C.每3年D.每5年18.下列關于應急演練的說法，正確的是（）。A.綜合演練每年至少1次，專項演練每半年至少1次B.演練結束后無需形成評估報告C.演練方案只需經安全部門審核D.無腳本演練不屬于實戰(zhàn)演練19.某企業(yè)發(fā)生觸電事故，現(xiàn)場急救的第一步是（）。A.心肺復蘇B.轉移傷員至通風處C.切斷電源或用絕緣物分離觸電者與帶電體D.檢查傷員意識20.依據《工傷保險條例》，職工因工死亡的，其近親屬可領取的一次性工亡補助金標準為（）。A.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍D.上一年度本地區(qū)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍二、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產經營單位可以因從業(yè)人員拒絕違章指揮而降低其工資、福利等待遇。（）2.安全風險分級管控的核心是通過技術、管理措施將風險控制在可接受范圍內。（）3.特種作業(yè)人員取得操作證后，無需參加復審即可長期上崗。（）4.企業(yè)安全文化建設的目標是提高員工安全意識，與制度執(zhí)行無關。（）5.事故調查中，直接原因包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（）6.臨時用電線路使用周期超過15天的，應按正式線路標準管理。（）7.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，每半年進行一次職業(yè)健康檢查。（）8.企業(yè)新建項目安全預評價報告可由本單位安全管理部門編制。（）9.火災初期（3分鐘內）是撲救的最佳時機，現(xiàn)場人員應優(yōu)先使用滅火器滅火，無需報警。（）10.安全事故隱患排查治理情況應通過職工大會或公示欄向從業(yè)人員通報。（）三、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述生產經營單位主要負責人的安全生產職責（至少列出6項）。2.什么是安全生產“雙重預防機制”？其核心要求是什么？3.有限空間作業(yè)應遵循的“七步流程”是什么？4.列舉5類常見的作業(yè)安全管理制度（如動火作業(yè)管理）。5.簡述安全培訓的“三級教育”內容及實施主體。四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：某機械制造企業(yè)一車間發(fā)生物體打擊事故?，F(xiàn)場情況：作業(yè)人員張某在5米高的操作平臺上清理廢料時，未系安全帶；平臺邊緣防護欄缺失（高度僅0.8米，標準1.2米）；廢料桶放置在平臺邊緣，張某推廢料時桶滑落，砸中下方作業(yè)人員李某（未戴安全帽），導致李某頭部受傷，經搶救無效死亡。問題：（1）分析事故直接原因和間接原因。（2）指出企業(yè)在安全管理中存在的漏洞（至少4項）。案例2：某化工企業(yè)液氨儲罐區(qū)（構成二級重大危險源）開展日常巡檢時，發(fā)現(xiàn)儲罐閥門密封處有輕微泄漏，現(xiàn)場可聞到刺激性氣味。當班班長王某立即組織人員：①用防爆工具關閉閥門；②佩戴防毒面具進行堵漏；③疏散下風向50米范圍內無關人員；④向企業(yè)負責人報告；⑤未啟動應急預案。30分鐘后泄漏控制，未造成人員傷亡。問題：（1）指出應急處置過程中的正確做法和存在的不足。（2）若泄漏擴大導致1人中毒昏迷，企業(yè)應啟動哪些后續(xù)處置程序？參考答案一、單項選擇題1.C2.B3.D4.D5.C6.D7.C8.B9.C10.C11.A12.A13.C14.A15.D16.B17.C18.A19.C20.B二、判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.√三、簡答題1.主要職責：①建立健全并落實全員安全生產責任制；②組織制定并實施安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；③組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃；④保證安全生產投入的有效實施；⑤組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制；⑥督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；⑦組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；⑧及時、如實報告生產安全事故（列出6項即可）。2.雙重預防機制指風險分級管控和隱患排查治理。核心要求：①全面辨識風險，科學分級（紅橙黃藍）；②針對不同等級風險制定管控措施，明確責任主體；③建立隱患排查清單，按周期開展排查；④對隱患實施閉環(huán)管理，確保整改到位；⑤通過機制運行實現(xiàn)“把風險控制在隱患形成之前，把隱患消滅在事故發(fā)生之前”。3.七步流程：①作業(yè)審批（填寫有限空間作業(yè)票）；②風險辨識（明確存在的危險有害因素）；③通風置換（強制通風30分鐘以上）；④氣體檢測（氧含量19.5%-23.5%，可燃氣體≤爆炸下限10%，有毒氣體符合限值）；⑤裝備檢查（呼吸器、通訊設備、安全繩等）；⑥安全交底（向作業(yè)人員說明風險及防護措施）；⑦監(jiān)護作業(yè)（專人全程監(jiān)護，保持通訊暢通）。4.常見作業(yè)安全管理制度：動火作業(yè)管理、受限空間作業(yè)管理、高處作業(yè)管理、吊裝作業(yè)管理、臨時用電作業(yè)管理、盲板抽堵作業(yè)管理、動土作業(yè)管理（列出5類即可）。5.三級教育內容及主體：①公司級（廠級）：本單位安全生產基本情況、規(guī)章制度、應急逃生知識等，由企業(yè)安全管理部門實施；②車間級：本車間工藝流程、危險有害因素、安全操作規(guī)程等，由車間負責人或安全員實施；③班組級：本崗位操作技能、安全設施使用、事故案例等，由班組長或師傅實施。四、案例分析題案例1：（1）直接原因：①張某未系安全帶、李某未戴安全帽（人的不安全行為）；②平臺防護欄高度不足、廢料桶放置不當（物的不安全狀態(tài)）。間接原因：①安全管理制度執(zhí)行不到位（未監(jiān)督佩戴防護用品）；②安全檢查缺失（未發(fā)現(xiàn)防護欄缺陷）；③安全培訓不足（作業(yè)人員安全意識薄弱）；④隱患整改不及時（防護欄問題未及時修復）。（2）管理漏洞：①未落實安全檢查制度，未發(fā)現(xiàn)防護欄不符合標準；②未有效監(jiān)督作業(yè)人員正確使用勞動防護用品；③安全培訓針對性不足，未強化高處作業(yè)和物體打擊風險教育；④隱患排查治理閉環(huán)管理缺失，防護欄問題未及時整改；⑤現(xiàn)場安全警示標志缺失（未提示高處墜落風險）。案例2：（1）正確做法：①使用防爆工具關閉閥門（防止火花引發(fā)爆炸）；②佩戴防毒面具堵漏（保障作業(yè)人員安全）；③疏散下風向人員（降低中毒風險）；④及時向負責人報告（符合信息上報要求）。不足：①未啟動應急預案（二級重大危險源泄漏應啟動專項預案）；②未設置警戒區(qū)域（可能導致無關人員誤入