2025年《工會法》知識競賽題庫(+答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會是職工自愿結(jié)合的（）群眾組織。A.營利性B.非營利性C.工人階級D.行業(yè)性答案：C2.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.10B.20C.25D.30答案：C3.工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂的（），對雙方具有法律約束力。A.勞動合同B.集體合同C.保密協(xié)議D.競業(yè)限制協(xié)議答案：B4.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)（）。A.要求企業(yè)立即改正B.組織職工撤離現(xiàn)場C.直接停產(chǎn)整頓D.向法院提起訴訟答案：A5.基層工會委員會每屆任期（）年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。A.拒絕工會意見B.書面說明理由C.暫停解除程序D.立即撤銷解除決定答案：B7.工會經(jīng)費的來源中，職工會員每月按本人工資收入的（）向工會繳納會費。A.0.3%B.0.5%C.1%D.1.5%答案：B8.基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由（）支付。A.上級工會B.同級財政C.所在單位D.工會經(jīng)費答案：C9.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動行政部門B.行業(yè)協(xié)會C.企業(yè)主管部門D.仲裁機(jī)構(gòu)答案：A10.工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂（）。A.集體合同B.勞動合同C.培訓(xùn)協(xié)議D.績效協(xié)議答案：B11.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的（）形式。A.基本B.唯一C.補(bǔ)充D.輔助答案：A12.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得（）。A.侵占、挪用和任意調(diào)撥B.監(jiān)督、檢查和審計C.評估、轉(zhuǎn)讓和抵押D.統(tǒng)計、公示和公開答案：A13.縣級以上地方各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）服務(wù)。A.法律B.財務(wù)C.技術(shù)D.行政答案：A14.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?。A.支付令B.強(qiáng)制執(zhí)行C.財產(chǎn)保全D.行政處罰答案：A15.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.罷免B.表揚(yáng)C.獎勵D.批評答案：A16.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活。A.收集B.反映C.匯總D.整理答案：B17.工會通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。A.職工代表大會B.股東會C.董事會D.監(jiān)事會答案：A18.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和（）工作。A.職業(yè)培訓(xùn)B.社會保險C.績效考核D.崗位晉升答案：B19.工會的（）和經(jīng)費獨立原則受法律保護(hù)。A.組織B.人員C.資產(chǎn)D.活動答案：A20.基層工會的（）任期屆滿未及時進(jìn)行換屆選舉的，上級工會應(yīng)當(dāng)督促其限期換屆。A.主席B.委員會C.女職工委員會D.經(jīng)費審查委員會答案：B二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.工會的基本職責(zé)包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.竭誠服務(wù)職工群眾C.組織生產(chǎn)經(jīng)營D.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)答案：AB2.工會組織的建立需要遵循的原則有（）。A.經(jīng)上級工會批準(zhǔn)B.會員自愿結(jié)合C.接受黨的領(lǐng)導(dǎo)D.企業(yè)行政同意答案：AB3.工會在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)包括（）。A.對新建項目的安全設(shè)施提出意見B.參與安全事故調(diào)查C.組織職工進(jìn)行安全培訓(xùn)D.直接決定停產(chǎn)整改答案：ABC4.工會經(jīng)費的使用范圍包括（）。A.職工教育B.文體活動C.工會辦公D.發(fā)放職工福利答案：ABCD5.職工代表大會的職權(quán)包括（）。A.審議企業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.審查同意工資調(diào)整方案C.評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定企業(yè)合并重組答案：ABC6.工會會員享有的權(quán)利包括（）。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)B.參加工會活動C.獲得工會幫助D.罷免工會干部答案：ABC7.工會與企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制，協(xié)商內(nèi)容包括（）。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.企業(yè)投資方向答案：ABC8.工會對企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督，重點監(jiān)督（）。A.勞動合同簽訂B.加班工資支付C.女職工特殊保護(hù)D.企業(yè)利潤分配答案：ABC9.基層工會委員會的職責(zé)包括（）。A.召開會員大會B.執(zhí)行會員大會決議C.管理工會經(jīng)費D.代表職工簽訂集體合同答案：ABCD10.工會在勞動爭議處理中的作用包括（）。A.參與調(diào)解B.支持職工申請仲裁C.代理職工訴訟D.決定爭議結(jié)果答案：ABC11.工會應(yīng)當(dāng)對職工進(jìn)行（）教育，提高職工素質(zhì)。A.思想政治B.職業(yè)技能C.社會公德D.法律法規(guī)答案：ABCD12.工會經(jīng)費審查委員會的職責(zé)包括（）。A.審查工會經(jīng)費收支B.監(jiān)督工會資產(chǎn)使用C.參與制定經(jīng)費預(yù)算D.決定經(jīng)費使用方向答案：AB13.企業(yè)單方面解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，可以（）。A.要求企業(yè)重新處理B.支持職工提起仲裁C.向勞動行政部門反映D.直接撤銷解除決定答案：ABC14.工會的組織原則是（）。A.民主集中制B.下級服從上級C.少數(shù)服從多數(shù)D.個人服從組織答案：ABCD15.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織做好的工作包括（）。A.職工福利B.社會保險C.勞動爭議調(diào)解D.市場拓展答案：ABC三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則。（）答案：√2.企業(yè)可以以職工未簽訂勞動合同為由拒絕其加入工會。（）答案：×3.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。（）答案：√4.工會經(jīng)費可以用于工會工作人員的個人福利。（）答案：×5.職工代表大會的代表由職工直接選舉產(chǎn)生，每屆任期3-5年。（）答案：√6.企業(yè)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的，工會有權(quán)要求糾正，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理。（）答案：√7.工會會員退會自由，但退會后不再享受會員權(quán)利。（）答案：√8.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，在企業(yè)破產(chǎn)時可以用于清償債務(wù)。（）答案：×9.基層工會專職工作人員的人數(shù)由上級工會確定。（）答案：×10.工會可以代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間等事項進(jìn)行平等協(xié)商。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述工會的基本職責(zé)及法律依據(jù)。答案：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾（《工會法》第六條）。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度等方式，依法維護(hù)職工的勞動權(quán)益和民主權(quán)利；通過幫助指導(dǎo)簽訂勞動合同、參與勞動爭議處理、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)等途徑，切實服務(wù)職工需求。2.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，工會應(yīng)履行哪些程序？答案：企業(yè)應(yīng)事先將解除理由通知工會；工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)或合同約定的，有權(quán)要求企業(yè)重新研究處理；企業(yè)應(yīng)將處理結(jié)果書面通知工會；職工認(rèn)為企業(yè)違法解除的，工會應(yīng)支持職工依法申請仲裁或提起訴訟（《工會法》第二十三條）。3.工會經(jīng)費的主要來源有哪些？答案：主要來源包括：（1）工會會員繳納的會費；（2）建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；（3）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（4）人民政府的補(bǔ)助；（5）其他收入（《工會法》第四十三條）。4.基層工會在職工代表大會中承擔(dān)哪些職責(zé)？答案：基層工會承擔(dān)職工代表大會的日常工作，包括：（1）組織職工選舉職工代表；（2）提出職工代表大會議題建議，主持職工代表大會籌備工作和會議組織工作；（3）組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議；（4）監(jiān)督檢查職工代表大會決議的執(zhí)行情況；（5）向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育（《工會法》