2025年勞動派遣人員考試題庫本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題1分，共50分）1.勞動派遣關(guān)系中，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系是（）。A.直接關(guān)系B.間接關(guān)系C.混合關(guān)系D.無關(guān)系2.勞動派遣人員享有社會保險(xiǎn)的權(quán)利，其保險(xiǎn)費(fèi)由（）承擔(dān)。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同3.勞動派遣合同期限一般不超過（）年。A.一B.二C.三D.四4.勞動派遣人員在派遣期間，其勞動報(bào)酬由（）支付。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商5.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員購買（）。A.工傷保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.大病醫(yī)療保險(xiǎn)D.以上都是6.勞動派遣人員享有休息休假的權(quán)利，其休假制度按照（）執(zhí)行。A.勞動派遣單位的規(guī)定B.用人單位的規(guī)定C.勞動者個(gè)人的意愿D.國家法律規(guī)定7.勞動派遣合同應(yīng)當(dāng)由（）簽訂。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方8.勞動派遣人員在工作期間發(fā)生工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇由（）承擔(dān)。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同9.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)對勞動派遣人員進(jìn)行（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.思想政治教育C.法律法規(guī)教育D.以上都是10.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同11.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是12.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同13.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是14.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是15.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商16.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方17.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定18.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是19.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是20.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同21.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是22.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同23.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是24.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是25.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商26.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方27.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定28.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是29.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是30.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同31.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是32.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同33.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是34.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是35.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商36.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方37.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定38.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是39.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是40.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同41.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是42.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同43.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是44.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是45.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商46.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方47.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定48.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是49.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是50.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同二、多選題（每題2分，共50分）1.勞動派遣關(guān)系中，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系可以是（）。A.直接關(guān)系B.間接關(guān)系C.混合關(guān)系D.無關(guān)系2.勞動派遣人員享有社會保險(xiǎn)的權(quán)利，其保險(xiǎn)費(fèi)由（）承擔(dān)。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同3.勞動派遣合同期限可以是（）。A.一年以下B.一年以上三年以下C.三年以上D.無固定期限4.勞動派遣人員在派遣期間，其勞動報(bào)酬由（）支付。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商5.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員購買（）。A.工傷保險(xiǎn)B.生育保險(xiǎn)C.大病醫(yī)療保險(xiǎn)D.以上都是6.勞動派遣人員享有休息休假的權(quán)利，其休假制度按照（）執(zhí)行。A.勞動派遣單位的規(guī)定B.用人單位的規(guī)定C.勞動者個(gè)人的意愿D.國家法律規(guī)定7.勞動派遣合同應(yīng)當(dāng)由（）簽訂。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方8.勞動派遣人員在工作期間發(fā)生工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇由（）承擔(dān)。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同9.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)對勞動派遣人員進(jìn)行（）。A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.思想政治教育C.法律法規(guī)教育D.以上都是10.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同11.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是12.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同13.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是14.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是15.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商16.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方17.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定18.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是19.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是20.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同21.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是22.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同23.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是24.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是25.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商26.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方27.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定28.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是29.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是30.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同31.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是32.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同33.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是34.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是35.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商36.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方37.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定38.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是39.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是40.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同41.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付（）。A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).補(bǔ)助金C.報(bào)銷費(fèi)用D.以上都是42.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由（）設(shè)立。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同43.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理（）。A.工作交接B.離職手續(xù)C.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.以上都是44.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作崗位B.工作條件C.工作保障D.以上都是45.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位協(xié)商46.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）簽訂變更協(xié)議。A.勞動者與用人單位B.勞動者與勞動派遣單位C.勞動派遣單位與用人單位D.勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方47.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由（）規(guī)定。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.國家法律規(guī)定48.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供（）。A.工作培訓(xùn)B.生活保障C.醫(yī)療保障D.以上都是49.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確（）。A.合同期限B.工作內(nèi)容C.勞動報(bào)酬D.以上都是50.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由（）提供。A.勞動派遣單位B.用人單位C.勞動者個(gè)人D.勞動派遣單位和用人單位共同三、判斷題（每題1分，共50分）1.勞動派遣關(guān)系中，用人單位與勞動者的勞動關(guān)系是直接關(guān)系。（）2.勞動派遣人員享有社會保險(xiǎn)的權(quán)利，其保險(xiǎn)費(fèi)由勞動者個(gè)人承擔(dān)。（）3.勞動派遣合同期限一般不超過一年。（）4.勞動派遣人員在派遣期間，其勞動報(bào)酬由勞動派遣單位支付。（）5.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員購買工傷保險(xiǎn)。（）6.勞動派遣人員享有休息休假的權(quán)利，其休假制度按照勞動派遣單位的規(guī)定執(zhí)行。（）7.勞動派遣合同應(yīng)當(dāng)由勞動者與用人單位簽訂。（）8.勞動派遣人員在工作期間發(fā)生工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。（）9.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)對勞動派遣人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（）10.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由勞動派遣單位提供。（）11.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）12.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由勞動派遣單位設(shè)立。（）13.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。（）14.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供工作崗位。（）15.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定。（）16.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由勞動者與勞動派遣單位簽訂變更協(xié)議。（）17.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由勞動者個(gè)人規(guī)定。（）18.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供工作培訓(xùn)。（）19.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確合同期限。（）20.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由用人單位提供。（）21.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付補(bǔ)助金。（）22.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由用人單位設(shè)立。（）23.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接。（）24.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供工作條件。（）25.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由勞動者個(gè)人確定。（）26.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由勞動者與用人單位簽訂變更協(xié)議。（）27.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由國家法律規(guī)定。（）28.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供生活保障。（）29.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確工作內(nèi)容。（）30.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由勞動派遣單位和用人單位共同提供。（）31.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付報(bào)銷費(fèi)用。（）32.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由勞動者個(gè)人設(shè)立。（）33.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。（）34.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供工作保障。（）35.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由勞動派遣單位和用人單位協(xié)商確定。（）36.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由勞動者、勞動派遣單位和用人單位三方簽訂變更協(xié)議。（）37.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由勞動派遣單位規(guī)定。（）38.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供醫(yī)療保障。（）39.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確勞動報(bào)酬。（）40.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由勞動者個(gè)人提供。（）41.勞動派遣合同解除時(shí)，勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）42.勞動派遣人員享有勞動爭議調(diào)解的權(quán)利，其調(diào)解機(jī)構(gòu)由勞動派遣單位設(shè)立。（）43.勞動派遣合同終止時(shí)，勞動派遣人員應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。（）44.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供工作崗位。（）45.勞動派遣人員享有勞動報(bào)酬的權(quán)利，其報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由用人單位確定。（）46.勞動派遣合同變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)由勞動者與勞動派遣單位簽訂變更協(xié)議。（）47.勞動派遣人員在工作期間享有休息的權(quán)利，其休息時(shí)間由勞動者個(gè)人規(guī)定。（）48.勞動派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動派遣人員提供工作培訓(xùn)。（）49.勞動派遣合同簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確合同期限。（）50.勞動派遣人員享有勞動保護(hù)的權(quán)利，其勞動保護(hù)措施由用人單位提供。（）四、簡答題（每題5分，共50分）1.簡述勞動派遣關(guān)系的法律特征。2.簡述勞動派遣合同的基本內(nèi)容。3.簡述勞動派遣人員的權(quán)利和義務(wù)。4.簡述勞動派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。5.簡述勞動派遣人員的社會保險(xiǎn)制度。6.簡述勞動派遣合同的解除條件。7.簡述勞動派遣人員的勞動爭議處理機(jī)制。8.簡述勞動派遣合同變更的程序。9.簡述勞動派遣人員的休息休假制度。10.簡述勞動派遣單位的勞動保護(hù)責(zé)任。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述勞動派遣制度的利弊。2.論述勞動派遣人員權(quán)益保護(hù)的重要性。答案和解析一、單選題1.A2.D3.B4.B5.D6.D7.C8.D9.D10.D11.A12.D13.D14.D15.D16.C17.D18.D19.D20.D21.A22.D23.D24.D25.D26.C27.D28.D29.D30.D31.A32.D33.D34.D35.D36.C37.D38.D39.D40.D41.A42.D43.D44.D45.D46.C47.D48.D49.D50.D二、多選題1.AB2.BD3.ABCD4.BD5.ABCD6.D7.ABCD8.BD9.ABCD10.D11.ABD12.D13.ABD14.D15.D16.C17.D18.D19.D20.D21.ABD22.D23.ABD24.D25.D26.C27.D28.D29.D30.D31.ABD32.D33.ABD34.D35.D36.C37.D38.D39.D40.D41.ABD42.D43.ABD44.D45.D46.C47.D48.D49.D50.D三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×11.√12.×1