2025年中國工會章程試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.根據(jù)2025年修訂的《中國工會章程》，中國工會以（）為根本指導(dǎo)思想，貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。A.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀B.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想C.習近平新時代中國特色社會主義思想D.中國特色社會主義理論體系答案：B解析：章程總則明確規(guī)定，中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。2.工會會員的會籍（）。A.隨勞動關(guān)系終止而自動消失B.不因勞動關(guān)系終止而消失，可保留或轉(zhuǎn)移C.需重新申請登記D.由用人單位工會決定是否保留答案：B解析：章程第八條規(guī)定，會員勞動（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，會籍可憑會員證明接轉(zhuǎn)；失業(yè)期間，會籍由原工會保留；重新就業(yè)時，再辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。3.工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，必須充分發(fā)揚民主，嚴格履行選舉程序，采用（）方式進行選舉。A.等額選舉B.差額選舉C.舉手表決D.上級指定答案：B解析：章程第十二條明確，工會各級代表大會的代表和委員會的產(chǎn)生，要體現(xiàn)選舉人的意志，采用無記名投票方式，候選人名單需經(jīng)充分醞釀討論，一般應(yīng)實行差額選舉。4.基層工會委員會每屆任期（），具體任期由會員大會或會員代表大會決定。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C解析：章程第二十五條規(guī)定，基層工會委員會每屆任期3年至5年，經(jīng)會員大會或會員代表大會討論通過，任期可適當延長，但不得超過1年。5.工會的基本職責是（）。A.組織職工參與企業(yè)管理B.維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾C.開展文體活動D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系答案：B解析：章程總則指出，中國工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認真履行維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責。6.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.勞動權(quán)B.民主管理權(quán)利C.休息休假權(quán)D.獲得勞動報酬權(quán)答案：B解析：章程第三十條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。7.工會經(jīng)費的來源不包括（）。A.會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.地方財政直接撥付的專項補貼答案：D解析：章程第三十八條明確工會經(jīng)費來源為：（一）會員繳納的會費；（二）企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按全部職工工資總額的2%撥繳的經(jīng)費；（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補助；（五）其他收入。地方財政直接撥付的專項補貼不屬于常規(guī)來源。8.工會會員大會或會員代表大會有權(quán)（）。A.罷免或撤換不稱職的工會主席B.直接決定企業(yè)經(jīng)營方針C.要求企業(yè)調(diào)整職工崗位D.干預(yù)企業(yè)人事任免答案：A解析：章程第十五條規(guī)定，會員大會或會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用和管理。9.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，主要目標是（）。A.提高產(chǎn)業(yè)工人收入水平B.培養(yǎng)造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍C.減少產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量D.推動產(chǎn)業(yè)工人向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移答案：B解析：章程總則強調(diào)，工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位、經(jīng)濟地位、社會地位，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。10.工會組織新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會的主要依據(jù)是（）。A.勞動者與平臺企業(yè)簽訂勞動合同B.勞動者以平臺為主要收入來源，與平臺企業(yè)存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系C.勞動者自愿申請D.平臺企業(yè)統(tǒng)一組織答案：B解析：章程第七條規(guī)定，凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織中以工資收入為主要生活來源的勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都可以加入工會為會員。新就業(yè)形態(tài)勞動者若與平臺企業(yè)存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系（如依賴平臺獲取主要收入、接受平臺管理等），即可入會。11.工會在企業(yè)改制過程中應(yīng)重點維護職工的（）。A.股權(quán)分配權(quán)B.知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)C.職務(wù)晉升權(quán)D.培訓(xùn)機會權(quán)答案：B解析：章程第三十一條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織處分職工，工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見；企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當事先將理由通知工會，工會認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會；企業(yè)改制、合并、分立、關(guān)閉、破產(chǎn)時，工會應(yīng)當代表職工參與制定涉及職工切身利益的政策、措施和方案，維護職工合法權(quán)益。12.工會開展集體協(xié)商時，協(xié)商代表的產(chǎn)生方式是（）。A.企業(yè)行政指定B.工會選派或職工民主選舉C.地方工會指定D.第三方機構(gòu)推薦答案：B解析：章程第二十九條規(guī)定，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同；集體協(xié)商代表由工會選派或職工民主選舉產(chǎn)生，代表職工利益。13.工會經(jīng)費審查委員會的職責不包括（）。A.審查工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況B.監(jiān)督工會經(jīng)費使用的合法性、合理性C.參與工會重大經(jīng)濟決策D.對工會領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責任審計答案：C解析：章程第四十一條規(guī)定，工會經(jīng)費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督財經(jīng)法紀的貫徹執(zhí)行和工會經(jīng)費的使用，并接受上級工會經(jīng)費審查委員會的指導(dǎo)；對工會領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)濟責任審計屬于其職責范圍，但不直接參與重大經(jīng)濟決策。14.基層工會召開會員代表大會時，代表的比例一般不低于會員總數(shù)的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：A解析：根據(jù)《工會基層組織選舉工作條例》（2025年修訂），基層工會會員代表大會的代表名額，按會員人數(shù)確定：會員在200人以下的，應(yīng)召開會員大會；會員在201人至10000人的，代表為會員的5%至25%；會員超過10000人的，代表不超過500人。因此一般不低于5%。15.工會參與勞動爭議調(diào)解的時限為（）。A.自受理之日起15日內(nèi)結(jié)束B.自受理之日起30日內(nèi)結(jié)束C.無明確時限，直至爭議解決D.自受理之日起60日內(nèi)結(jié)束答案：A解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十四條規(guī)定，經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書；自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。工會作為調(diào)解組織之一，適用此規(guī)定。16.工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的核心機制是（）。A.勞動法律監(jiān)督B.工資集體協(xié)商C.職工代表大會D.協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制答案：D解析：章程第三十二條規(guī)定，工會推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制（即三方機制），共同研究解決勞動關(guān)系中的重大問題。17.工會會員享有的權(quán)利不包括（）。A.在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論B.對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員C.獲得工會提供的教育、培訓(xùn)、療休養(yǎng)、困難幫扶、法律援助等服務(wù)D.決定工會經(jīng)費的使用方向答案：D解析：章程第六條規(guī)定，會員權(quán)利包括：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員；（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護；（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵；（六）在工會會議和工會媒體上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。決定工會經(jīng)費使用方向?qū)儆跁T大會或會員代表大會的職權(quán)。18.工會組建的基本原則是（）。A.自愿組建B.上級工會指導(dǎo)組建C.企業(yè)行政主導(dǎo)組建D.勞動者自發(fā)組建答案：B解析：章程第二十一條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、社會組織等基層單位，應(yīng)當依法建立工會組織；上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。19.工會在職工技能提升方面的主要舉措是（）。A.直接舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校B.推動企業(yè)開展崗位練兵、技能競賽，協(xié)助政府開展職業(yè)技能鑒定C.要求企業(yè)為職工提供培訓(xùn)經(jīng)費D.組織職工參加社會培訓(xùn)機構(gòu)的課程答案：B解析：章程總則指出，工會推動提高職工隊伍整體素質(zhì)，組織職工開展勞動和技能競賽，進行職業(yè)技能培訓(xùn)，參與職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽規(guī)則制定，培育工匠人才和高技能人才。20.工會資產(chǎn)的所有權(quán)歸屬（）。A.工會組織B.同級政府C.全體會員D.企業(yè)所有者答案：A解析：章程第四十二條規(guī)定，工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥；工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經(jīng)費財產(chǎn)由上級工會處置。因此工會資產(chǎn)所有權(quán)屬于工會組織。二、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.工會會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。（）答案：√解析：章程第九條規(guī)定，會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。2.基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。（）答案：√解析：章程第二十五條規(guī)定，基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。3.工會經(jīng)費審查委員會成員可以由工會委員會委員兼任。（）答案：×解析：章程第四十一條規(guī)定，工會經(jīng)費審查委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，經(jīng)費審查委員會成員不得由同級工會委員會成員兼任。4.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負責人（如總經(jīng)理、副總經(jīng)理）兼任。（）答案：×解析：《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，企業(yè)工會主席應(yīng)按企業(yè)黨政同級副職級配備，是共產(chǎn)黨員的應(yīng)進入同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會委員會成員的人選。5.工會可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：√解析：章程第二十九條規(guī)定，工會代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同；集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。6.工會組織職工開展文體活動的費用可以從工會經(jīng)費中列支。（）答案：√解析：《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》規(guī)定，工會經(jīng)費可用于職工教育支出、文體活動支出、宣傳活動支出、職工集體福利支出等，其中文體活動支出包括組織職工開展業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動。7.工會會員退休后，可保留會籍，免交會費。（）答案：√解析：章程第八條規(guī)定，會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍；保留會籍期間免交會費。8.工會可以向企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織收取贊助費用于開展職工服務(wù)。（）答案：×解析：章程第三十八條明確工會經(jīng)費來源，贊助費不屬于法定來源；工會不得違規(guī)收取贊助費，否則涉嫌違反財經(jīng)紀律。9.工會參與制定涉及職工利益的地方性法規(guī)、政府規(guī)章時，應(yīng)當代表職工提出意見和建議。（）答案：√解析：章程第三十條規(guī)定，工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，參與勞動法律、法規(guī)、政策的制定，對企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。10.工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是中華全國總工會執(zhí)行委員會。（）答案：×解析：章程第十六條規(guī)定，工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會；全國代表大會閉會期間，執(zhí)行委員會負責貫徹執(zhí)行全國代表大會的決議，領(lǐng)導(dǎo)全國工會工作。三、簡答題（每題6分，共5題，30分）1.簡述中國工會的性質(zhì)和地位。答案：中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮不可替代的作用。2.工會會員的義務(wù)包括哪些內(nèi)容？答案：工會會員的義務(wù)包括：（1）學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；（5）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。3.工會基層組織的基本任務(wù)有哪些？答案：工會基層組織的基本任務(wù)包括：（1）組織職工依法通過職工代表大會或其他形式，參與本單位民主管理和民主監(jiān)督；（2）幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同；（3）監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織執(zhí)行勞動法律、法規(guī)，參與勞動爭議調(diào)解和仲裁；（4）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動；（5）協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作；（6）維護女職工和未成年工的特殊權(quán)益；（7）收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。4.工會推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的主要措施有哪些？答案：主要措施包括：（1）強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，加強理想信念教育，培育和踐行社會主義核心價值觀；（2）提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，推動建立技能形成體系，開展崗位練兵、技能競賽，落實技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵制度；（3）提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位，推動產(chǎn)業(yè)工人在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例，暢通產(chǎn)業(yè)工人參政議政渠道；（4）維護產(chǎn)業(yè)工人權(quán)益，完善收入分配制度，提高技術(shù)工人待遇，推動解決住房、子女教育等實際問題；（5）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展平臺，支持企業(yè)建立首席技師、技能大師工作室等，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。5.工會經(jīng)費的使用原則是什么？答案：工會經(jīng)費的使用應(yīng)遵循以下原則：（1）遵紀守法原則，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策和工會財務(wù)制度，不得挪用、侵占；（2）經(jīng)費獨立原則，工會經(jīng)費獨立管理，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度；（3）預(yù)算管理原則，工會經(jīng)費收支實行預(yù)算管理，按程序?qū)徟?；?）服務(wù)職工原則，經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動，提高職工素質(zhì)；（5）勤儉節(jié)約原則，反對鋪張浪費，提高經(jīng)費使用效益；（6）民主管理原則，定期公布經(jīng)費收支情況，接受會員監(jiān)督。四、論述題（每題10分，共2題，20分）1.結(jié)合2025年經(jīng)濟社會發(fā)展背景，論述工會在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益中的角色與路徑。答案：2025年，新就業(yè)形態(tài)勞動者（如外賣騎手、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡(luò)主播等）已成為勞動力市場的重要組成部分，但因其勞動關(guān)系靈活、職業(yè)風險高、權(quán)益保障薄弱，亟需工會發(fā)揮作用。工會的角色主要體現(xiàn)在：（1）權(quán)益代表者，作為勞動者利益的代表，工會需推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會，擴大組織覆蓋；（2）制度構(gòu)建者，參與相關(guān)法律法規(guī)和政策制定，推動明確平臺企業(yè)責任，完善社會保障和勞動標準；（3）服務(wù)供給者，為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、困難幫扶等服務(wù)，提升其抗風險能力；（4）矛盾協(xié)調(diào)者，建立平臺企業(yè)、勞動者、工會三方協(xié)商機制，及時化解勞動糾紛。具體路徑包括：（1）創(chuàng)新建會模式，通過行業(yè)工會、區(qū)域工會、平臺聯(lián)合工會等形式，吸收未與平臺簽訂勞動合同但存在事實勞動關(guān)系的勞動者入會；（2）推動立法保障，參與《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障條例》制定，明確“不完全勞動關(guān)系”認定標準，推動平臺企業(yè)為勞動者繳納工傷保險或職業(yè)傷害保險；（3）開展集體協(xié)商，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動報酬、工作時間、勞動強度等關(guān)鍵問題，由行業(yè)工會代表勞動者與平臺企業(yè)或行業(yè)協(xié)會協(xié)商，簽訂行業(yè)集體合同；（4）優(yōu)化服務(wù)供給，利用數(shù)字化平臺建立“網(wǎng)上工會”，提供線上法律咨詢、技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等服務(wù)；建立新就業(yè)形態(tài)勞動者驛站，解決其休息、充電、用餐等實際需求；（5）加強監(jiān)督維權(quán)，聯(lián)合人社、交通等部門開展專項檢查，督促平臺企業(yè)落實權(quán)益保障措施，對侵害勞動者權(quán)益的行為依法提起公益訴訟。2.論述新時代工會如何推動構(gòu)建