金秋時節(jié)，丹桂飄香。在這個收獲的季節(jié)，集團公司迎來了她發(fā)**集團公司已發(fā)展成為年產(chǎn)值逾五十億元的大型建設(shè)企業(yè)集團。四十年間，我們的足跡遍布省內(nèi)外，從偏遠的縣城到繁華的都市，從黃河以北到長江以南，每一次發(fā)展都凝聚了歷屆集團領(lǐng)導(dǎo)和無數(shù)員作為員工的我也得到了良好的成長。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我傳承了**人的干勁和激情，努力學習專業(yè)技能，不斷提高管理水平，如今已成長為地產(chǎn)公司的中堅力量。在此，我心懷感恩：感謝公司為我提供的發(fā)展平臺，不論是過去、現(xiàn)在還是將來，我都會盡風雨兼程。四十年的信念堅守，四十年的創(chuàng)新求變。四十年，彈指她意氣風發(fā)，斗志昂揚的走過了四十年，走成了后人前進的路標，走成了無數(shù)企業(yè)學習的榜樣。四十年的耕耘，*弱變強，一代代**人銳意進取、不懈奮斗，翻開了集團公司發(fā)展的作為一名房地產(chǎn)公司的員工，我為**房產(chǎn)近年來取創(chuàng)造出“責任國企、品質(zhì)筑家”的品牌影響力。我們開發(fā)的美林大廈杯”工程，并被提名“廣廈獎”候選項目。萬盛園榮獲“筑工程獎”，春天花園、**花園、金海花園先后榮獲**高獎“**杯”優(yōu)良小區(qū)。這一樁樁輝煌業(yè)績的背后，離不開房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工數(shù)年如一日的辛勤付出和不懈努力。當齊魯大地矗立起一座座高堂廣廈，**地產(chǎn)人對地產(chǎn)事業(yè)的執(zhí)著信念在心靈的集團公司成立四十周年之際，第二工程項目公司也進入第十個年十年不短，路途漫漫，上下而求索；十年不長，雄關(guān)如鐵，邁步成立后，經(jīng)過全體員工的努力奮斗，取得了可喜的成績，一串串枯管理是長期的，靠一點一滴積累，歷經(jīng)坎坷，才形成了項目公司2008年，項目部剛剛成立，管理層經(jīng)歷了分割之痛，對項目部的發(fā)展前景、管理能力存在疑惑、彷徨，**水質(zhì)凈體量適中，比較適合項目部當時的狀態(tài)。該工程要求工期緊，對管理能力、團隊配合是個考驗，工程按期交付，質(zhì)量安全管理、經(jīng)濟效益均取得了良好的效果，贏得廣泛的好評，更重要的是起到提振士氣、凝聚人心的作用，為項目公司的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，可2、濰坊恒大名都項目與西蔣峪公共租賃住房工程經(jīng)歷了幾年的管理探索，管理步入正軌，但是項目部的發(fā)展規(guī)模遲遲沒有飛躍。2011年，濰坊恒大名都項目與較小的局面。工程的開工，意味著項目部規(guī)模擴張的開始，當年管住建部、中央加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組、山東省委書記姜異康等各級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。濰坊恒大名都也屬于當?shù)刂麡潜P。通過以上兩個工程項目建設(shè)，項目部的品牌與形象項目公司的發(fā)展規(guī)模急劇擴張，對我們的管理能力以及發(fā)展質(zhì)量入使用，受場地拆遷及變更影響，圖書館、藝術(shù)樓、體育館開工較通過西城實驗中學項目，我們的團隊把戰(zhàn)無不勝的勇氣、無堅不摧的斗志和永不服輸?shù)木耋w現(xiàn)的淋漓盡致，體現(xiàn)出項目公司的敢個標段，7家總包，都是央企及省內(nèi)知名企業(yè)。我合評比名列前茅，嚴抓管理，在現(xiàn)場管理及質(zhì)量管理方面取得了很好的成效，榮獲省級安全文明小區(qū)、**杯小區(qū)，泰山杯小區(qū)，更重適逢項目公司成立，五科一室管理架構(gòu)的設(shè)立，內(nèi)部管理制度的出臺，使項目公司的管理走向規(guī)范化、制度化，保障了項目的順利都很好的展示了項目公司的管理能力，稱得上項目公司發(fā)展史上一發(fā)展的征程，有過歡笑，有過淚水；有過爭執(zhí)，有過摩擦；有過精彩，有過失落；有過彷徨，有過喜悅。正是依靠著這些項目管理一年發(fā)展靠運氣，十年發(fā)展靠經(jīng)營，百年發(fā)展靠文化。在項目公司成立之初，我們把項目團隊建設(shè)列為項目公司未來發(fā)展重要任務(wù)目公司中層以上的管理干部構(gòu)成了項目公司的核心骨干，而這批人恰恰是項目公司最勤奮、最敬業(yè)的一批人，是他們塑造了項目公司持續(xù)發(fā)揚“52、白加黑”精神。他們始終用特有的嚴謹和堅韌的精神“空談?wù)`國，實干興邦”，成功緣于實干，禍患始于空談。最好的作風，就是務(wù)實；最好的作風，就是踏踏實實干事。經(jīng)過多年培育，嚴謹、創(chuàng)新”的項目文化已潛移默化到每一位員工的自覺行動中，成隨著項目規(guī)模的擴大，對人才的需求與日俱增。實驗中學施工現(xiàn)場的實習生，他們不靠關(guān)系、不靠學歷，依靠的是項目公司倡導(dǎo)全體員工人人自帶發(fā)動機，人人竭盡全力的主動工建立起適應(yīng)自己的管理體系及制度，是項目公司發(fā)展的保障。項客觀上要求項目公司內(nèi)各工地管理水平的一致性，減少用于內(nèi)部協(xié)項目公司是一個整體管理、運營高效的有機整體，通過強大的執(zhí)行完善的成本管控體系是項目公司的管理基石。經(jīng)歷發(fā)展初期的彷徨，項目公司逐步形成以成本為核心的管控體系，項目公司一直倡本加利潤核算，施工階段以成本計劃來管控施工，竣工結(jié)束對成本管理總結(jié)與提高。視成本為生命，加強成本日常管理，推行項目目以降低成本提高效益為目的，從而保持低成本運營，不斷提高市場時至今日，項目公司各項主要經(jīng)營指標和社會信譽取得進展，根據(jù)集團公司的部署和要求，項目公司把今后五年定義為承未來五年，我們將以“打造**市有影響力的工程管理團隊”為己任！未來五年，我們將堅持人才興業(yè)原則，加強人才隊伍建設(shè)，要以發(fā)培養(yǎng)”為原則，制定人才發(fā)展綱要。建立起一支能力強、業(yè)務(wù)好的未來五年，我們始終以提高項目公司發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，堅持“高素質(zhì)、精細化、低成本”的管理理念，努力提高項目公司關(guān)注并積極參與EPC、PPP等形式的項目，爭取實現(xiàn)突破，并保持未來五年，我們力爭實現(xiàn)保持15%的復(fù)合增長率，力爭在五年規(guī)未來五年，實現(xiàn)內(nèi)建企業(yè)文化、外造精品工程，從而打造項目公司品牌，提高市場中的競爭能力，在規(guī)劃期內(nèi)力爭工程質(zhì)量和文明一路走來，感謝有你！項目公司成績的取得離不開集團公司的全力支持。在集團公司成立四十周年之際，我們項目公司全體員工衷心祝福集團公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，打造成國內(nèi)工程建設(shè)領(lǐng)域富我們心懷感恩，因為我們是**人；我們不敢懈怠、源于四十年的讓我們在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮全體員工的智慧和才干，以堅定的信心、高昂的斗志、扎實的工作，抓住機遇、與時俱進、開拓創(chuàng)新，攜手共創(chuàng)美好未來，為實現(xiàn)集團公司五年戰(zhàn)略目標為第**筑公司的員工。當時，正逢公司成立十周年大慶，氣勢恢宏的皇亭體育館內(nèi)，各類名家，各位名媛，**的堂，為我們**人奉獻了一臺精美的演出，作為一個**人，下班之后，矗立樓頂，極目遠舒，看著一幢幢出自**之手的高聳大樓像一座座豐碑聳立在城市的各個角落里，見證那時候，沒有先進的設(shè)備，沒有豐厚的報酬，完全是憑著一腔熱情，完全是憑著一種社會的責任感，完全是憑著強健的體魄和堅強的毅力，我們**人克服種種困難，高質(zhì)量嚴要求地完成上級主管部無尚的榮譽促使我們在低矮的工棚里揮汗如雨，無尚的榮譽促使我們揮灑自己的激情，無尚的榮譽促使我們要的青春，因為我們是**人！多少年過去了，回想起來，還為我們當后來，隨著社會經(jīng)濟構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，國企、央企的下嫁及民營企業(yè)譽至上、質(zhì)量興企”的企業(yè)文化和宗旨還在，初心還在，良好的社會口碑還在，我們依靠著良好的信譽和頑強拼搏的精神，才未處于完矛盾是發(fā)展的桎梏，同時也是發(fā)展的動力。囧則變，變則通，必須改革！為了順應(yīng)社會潮流的發(fā)展，為了和當時的社會發(fā)展背景相除冗積、注血液，各種觀摩學習，各種人才引入各種架構(gòu)變更，和各種素質(zhì)教育，各種內(nèi)部挖潛，在我們企業(yè)內(nèi)掀社會發(fā)展是動態(tài)的過程，也是動蕩的過程。想要在這種環(huán)境中穩(wěn)占鰲頭，自身硬件必須堅挺，軟件必須齊全。近年來，集團公司在大力倡導(dǎo)“執(zhí)行力”的前提下，全力推行橫向發(fā)展：除傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)模式鋁膜板施工工藝工程等一系列的先進工藝工程，并且為進軍軌道交通工程、市政工程、消防工程、防空工程以及園林施工做好了充分承包經(jīng)營模式也涉及了EPC、BGT等模式，為占領(lǐng)和引導(dǎo)建筑“魯班獎”五連冠，精品工程、泰山杯工程、**杯工程更是數(shù)不勝數(shù)。2016年，**人成功邁入全國建筑行業(yè)第一方陣，榮升為全國建筑工應(yīng)該看重的是未來。展望未來，雖任重道遠，但就目前的人員配備熱愛**，善創(chuàng)實干，優(yōu)質(zhì)高效，勇于奪冠，不僅在省內(nèi)豎起了一座豐碑，在國家“走出去”戰(zhàn)略中更是勇于礪前行，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指引下，在歷經(jīng)四任經(jīng)理、數(shù)十人次的管理人員、數(shù)百人次的工人們的共同努力和打拼下，現(xiàn)已發(fā)展成為佛得角一流的建筑企業(yè)。精益求精的施工質(zhì)量、科學規(guī)范的項目管理體系為分公司贏得了良好的市場聲譽，在佛得角建筑領(lǐng)域的深耕細作、碩果累累。自成立至今累計完成工程達40多個，完成佛得角政務(wù)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心、普拉亞超市、馬友島中學等項。一項項工程的承接，點綴著分公司超越發(fā)展的榮耀與輝煌，同時也化作了征“JINAN”已經(jīng)成為佛得角一個響當當?shù)慕ㄖ放?。佛得角分公司的穩(wěn)步發(fā)展為“一帶一路”倡議的提出，征戰(zhàn)非洲大陸市場墊下了一與**同命運、共呼吸、勤勉敬業(yè)、恪盡職守、無私無畏的奉獻、無怨無悔的付出，坦蕩而豪邁，執(zhí)著而堅定，用自己的雙手筑起了一座座高樓大廈，在異國他鄉(xiāng)樹起了一座座豐碑，還要面對霍亂、瘧疾等疾病的困擾。四十多年來，多少人因為海外項目工期推遲了婚期，放棄了對年邁父母的照顧、放棄了與妻兒歡聚的溫馨時刻，放棄了親眼見證兒女出生的激動業(yè)化、年輕化的趨勢發(fā)展，值得一提的是以佛得角分公司經(jīng)理李恒真誠的投入、無悔的付出得到了集團領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊譽，多次獲得我們有理由相信，能吃苦、敢擔當?shù)?*海外員工必將鑄就新的傳奇績。在集團五年戰(zhàn)略規(guī)劃、國家一帶一路由點到面戰(zhàn)略的強力引領(lǐng)“一帶一路”戰(zhàn)略機遇的重要抓手，把海外業(yè)務(wù)作為集團六大板塊之一，這是集團站在新時代的戰(zhàn)略藍圖制高點對國際公司提出的更高要求。四十多年時光打造出的優(yōu)秀海外人才隊伍、豐富的海外工作經(jīng)驗、良好的市場形象都是**征戰(zhàn)海外的寶貴財富。國際公司希望搭上“一帶一路”的快車，拓展新領(lǐng)域，搭建新平臺，站在更高的起點上眺望未來，繼續(xù)前進，將海外事業(yè)做大做強。在市場份額上，繼續(xù)鞏固佛得角市場、進一步擴大非洲大陸市場、中東市場，加大對東南亞市場的開拓力度，爭取有突破性進展，力爭躋身其中。在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，堅持以工程承包為主業(yè)，通過工程項目的實施，帶動材料、設(shè)備的出口和投資興建建材廠。與大型央企、實力民企展開有機互動，積極捕捉海外項目，不斷拓寬項目信息來源，采取借船出海、借船造海的路子，優(yōu)勢互補，互利共贏。我是山建工的學生，學校在濟南，**當時在濟源大街上銀座、建行等重點項目都是**建的，號稱“**一條街”；**簽約那天，時任公司人力資源部經(jīng)理陳令普和副經(jīng)理袁愛英來學根本擠不進去，上午好不容易遞上一份簡歷，根本沒機會給招聘領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的情況。中午稍微吃了點飯，我就早早過去了，想碰碰運氣，是不是人少點，能夠有機會給領(lǐng)導(dǎo)介紹一下自己。也是老天照顧，陳總和袁經(jīng)理非常敬業(yè)，早早就在攤位那里了，我抓住機會介紹了自己，同時匯報了自己了解到**公司的一些情況。聊天持續(xù)了半個小時，陳總說，看來你對**公司很了解，感情也很深，你學習成績等條件也符合要求，在山建工我們只有一個招聘名額了，就感謝招聘領(lǐng)導(dǎo)給予的機會，感謝命運的垂青，讓我能有機會到我夢想已久的公司工作。那時候大學生畢業(yè)不再包分配，雙向選擇，來自農(nóng)村的父母非常擔心我的就業(yè)問題，當我向他們匯報我已找到工作，并且公司非常好時，我一直難以忘記他們?nèi)玑屩刎摪愕男腋Ｐ髞砦蚁耄乙矐?yīng)該感謝劉培合。劉培合是我巨野老鄉(xiāng)，也是我山建工的校友，早我一年畢業(yè)進入**公司，當時在經(jīng)濟學院的項目上工作，我大四時去工地找過他好幾次，跟著他在工地食堂蹭過幾次飯，覺得**公司工地食堂比學校吃的好多了，也通過培合了解了**公司的一些信息和在項目工作的內(nèi)容，沒有這些信息，我想這是我和**公司緣分的開始，時光陰苒，我我特別喜歡從棧橋火車站接客人到公司金石館辦公室，一路都是**公司參與建設(shè)的項目，可以滔滔不絕的給客人介紹，內(nèi)心非常自目。往東走，就看見百盛大廈了，在中山路上，當年的中山路還特別繁華，我還記得發(fā)了第一個月工資，在百盛買了件短袖襯衫，聽著商場“購物百盛，享受生活”的廣播，覺得特滿足。再往東，就是路，就看到國優(yōu)工程的數(shù)碼港、公司以前的辦公樓時代廣場、新世界大廈，接著就是海信廣場、環(huán)海大廈、麥島金岸?？斓浇鹗^的時候，再給客人介紹一下金獅廣場和環(huán)球金融中心。一路時間過得等先進工藝，混凝土澆筑了三天三夜，采用了大體積混凝土自動測溫傳輸技術(shù)，在這樣的項目工作，自豪感是發(fā)自肺腑的，見誰都驕主融洽的關(guān)系，和業(yè)主共用食堂，和業(yè)主員工打成一片，真的親如有時候業(yè)主老板漆洪波和別人談事，過飯點了，也到工地食堂吃些現(xiàn)在想想，談維護客戶關(guān)系，和新地集團的合作算是典范，二十多影響力特別大，這個項目從投標到施工我都參與過。當時對萬邦的投標工作特別重視，在即墨溫泉鎮(zhèn)找了一個地方封閉了半個月，從上下都很重視，當時上海建工已施工完畢地下室結(jié)構(gòu)，最后成功從上海建工手里把地上部分搶了回來，維護了*到公司工程管理部工作后，因工作性質(zhì)的原因，我到了公司的更公司發(fā)展，給個人帶來的尊嚴和自豪感。建國前，還有國家經(jīng)濟落后的時候，都是咱們中國人做工人，出苦力，掙個辛苦錢?，F(xiàn)在國家經(jīng)濟強了，**公司跟隨國家“一帶一路”的步伐到馬來西亞承攬項目，咱們的管理人員基本都是高管，還聘用了當?shù)氐募夹g(shù)人員，當然他們得服從咱們的管理，干活的基本用的都是孟加拉、印尼的工人。感謝黨，感謝國家，感謝時代，感謝**，感身海外，感受海外環(huán)境，對比翻天覆地的變化，這些話真是實實