2025年職工違規(guī)違紀廉潔教育試題(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.某國企部門經(jīng)理張某在項目驗收期間，接受合作方安排的私人溫泉度假（費用2800元），并在驗收報告中給予“優(yōu)秀”評價（實際存在3項一般質(zhì)量問題）。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及企業(yè)廉潔規(guī)定，張某的行為屬于（）。A.正常業(yè)務往來B.違規(guī)接受管理服務對象宴請及旅游活動安排C.工作失誤D.合理福利2.某單位2024年春節(jié)前以“節(jié)日慰問”名義，向全體職工發(fā)放超市購物卡（人均1500元），未列入工資總額且未代扣代繳個人所得稅。該行為違反了（）。A.中央八項規(guī)定精神關于厲行節(jié)約的要求B.國有企業(yè)工資總額管理規(guī)定C.《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》D.以上均是3.職工王某因父親住院向管理服務對象李某借款5萬元（未約定利息），3個月后歸還。根據(jù)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，王某的行為（）。A.不違規(guī)，屬正常借貸B.違規(guī)，可能影響公正履職C.需報紀委備案后合規(guī)D.視借款用途判斷是否違規(guī)4.某項目負責人趙某在招標過程中，私下向投標方透露標底，并暗示“若中標可按合同金額3%返還好處費”。趙某的行為涉嫌（）。A.濫用職權B.受賄未遂C.串通投標D.泄露國家秘密5.職工李某將單位配備的公務用車（價值25萬元）用于接送子女上學，累計使用2個月。根據(jù)《黨政機關公務用車管理辦法》，李某的行為屬于（）。A.公車私用B.合理使用C.需經(jīng)審批的特殊情況D.輕微違紀6.某單位財務人員張某通過虛列“培訓費”“差旅費”方式，套取資金8萬元用于部門聚餐及發(fā)放加班費。張某的行為構成（）。A.挪用資金B(yǎng).職務侵占C.私設“小金庫”D.違反財經(jīng)紀律7.職工陳某在境外參加國際展會期間，接受外方贈送的名牌手表（價值1.2萬元），回國后未按規(guī)定登記上交。根據(jù)《關于對黨和國家機關工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實行登記制度的規(guī)定》，陳某的行為（）。A.需補交等值費用后合規(guī)B.構成違規(guī)收受禮品C.屬國際交往慣例D.經(jīng)單位領導批準后可保留8.某國企副總經(jīng)理劉某的配偶在其分管的業(yè)務領域內(nèi)注冊成立商貿(mào)公司，承接該企業(yè)原材料采購業(yè)務，年交易額超500萬元。劉某的行為違反了（）。A.親屬經(jīng)商辦企業(yè)禁業(yè)規(guī)定B.廉潔從業(yè)“一崗雙責”要求C.重大事項請示報告制度D.以上均是9.職工王某在辦理職工醫(yī)保報銷時，將個人門診費用（非公務支出）混入單位公出人員報銷單據(jù)，騙取醫(yī)?；?000元。王某的行為（）。A.屬報銷流程失誤B.構成詐騙社會保險基金C.需退回資金即可D.違反內(nèi)部報銷制度10.某單位工會主席周某將工會經(jīng)費用于組織職工到景區(qū)召開“工作研討會”（實際游覽時間占70%），累計支出5萬元。周某的行為違反了（）。A.工會經(jīng)費“專款專用”規(guī)定B.中央八項規(guī)定精神關于改進會風的要求C.《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》D.以上均是11.職工張某在網(wǎng)絡平臺發(fā)布匿名帖文，捏造部門領導“收受供應商回扣50萬元”的虛假信息。張某的行為（）。A.屬職工監(jiān)督權利B.構成誣告陷害C.需承擔民事責任D.B和C12.某項目主管李某在工程結算時，明知施工方虛報工程量（多算12萬元），仍簽署“工程量屬實”意見。李某的行為（）。A.屬工作失職B.構成共同貪污C.違反職業(yè)操守D.B和C13.職工趙某在離職審計中被發(fā)現(xiàn)，任職期間未按規(guī)定保管業(yè)務合同，導致3份關鍵合同遺失（涉及金額200萬元）。趙某的行為（）。A.屬工作失誤B.違反檔案管理規(guī)定C.可能造成國有資產(chǎn)損失D.以上均是14.某單位辦公室主任錢某將單位閑置的辦公設備（電腦、打印機共10臺，價值4萬元）以“報廢處理”名義低價賣給其親屬經(jīng)營的二手設備公司（實際設備仍可使用）。錢某的行為（）。A.屬國有資產(chǎn)處置程序瑕疵B.構成私分國有資產(chǎn)C.需補足差價后合規(guī)D.違反資產(chǎn)管理制度15.職工孫某在與供應商談判時，要求對方將合同價格提高5%，并承諾將其中2%作為“好處費”返還自己。孫某的行為（）。A.屬商業(yè)談判技巧B.構成索賄C.違反廉潔從業(yè)規(guī)定D.B和C16.某單位紀委在核查問題線索時，發(fā)現(xiàn)職工吳某與被核查對象存在近親屬關系，未主動申請回避。吳某的行為違反了（）。A.紀檢干部“十不準”規(guī)定B.回避制度C.保密紀律D.A和B17.職工鄭某在參與內(nèi)部競聘時，偽造“高級工程師”職稱證書（實際為中級），騙取競聘資格并成功晉升。鄭某的行為（）。A.屬個人誠信問題B.構成偽造證件C.違反人事管理規(guī)定D.以上均是18.某單位食堂管理員王某將采購食材的“供應商返點”（年累計2萬元）存入個人銀行賬戶，未入賬。王某的行為（）。A.屬市場正常返傭B.構成職務侵占C.需上交單位后合規(guī)D.違反廉潔從業(yè)規(guī)定19.職工周某在疫情防控期間，虛報個人行程信息（未如實報告中高風險地區(qū)旅居史），導致單位30人被隔離。周某的行為（）。A.屬個人隱私范疇B.違反疫情防控紀律C.需承擔行政責任D.B和C20.某單位黨委書記李某在民主生活會上，對“親屬違規(guī)經(jīng)商”問題避而不談，未如實開展批評與自我批評。李某的行為（）。A.屬會議形式問題B.違反政治紀律C.違反組織紀律D.B和C二、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.職工接受管理服務對象贈送的微信紅包（金額200元），屬于“小額人情往來”，不構成違規(guī)。（）2.因公務接待需要，經(jīng)單位主要領導批準，可超標準安排住宿（如安排套間）。（）3.職工將個人持有的公司股權委托他人代持，不屬于“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”。（）4.借用管理服務對象的車輛（未支付費用）用于公務，不構成違規(guī)。（）5.退休職工在離職3年內(nèi)，不得接受原任職企業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)的外商投資企業(yè)聘任。（）6.為活躍團隊氛圍，部門用“班費”組織職工到KTV唱歌（人均消費300元），不違反廉潔規(guī)定。（）7.職工通過電商平臺為單位采購辦公用品時，使用個人賬戶領取“平臺返利”（累計500元），應主動上交單位。（）8.因工作需要，可將單位涉密文件拍照發(fā)送至工作群（僅限本部門人員）。（）9.職工在社交媒體發(fā)布與工作無關的負面言論（如抱怨社會不公），不構成違紀。（）10.單位紀委對問題線索初核后，認為不構成違紀的，可直接了結，無需向被核查人反饋。（）三、簡答題（每題5分，共4題，20分）1.簡述中央八項規(guī)定精神中關于“厲行勤儉節(jié)約”的具體要求。2.國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)“四個不得”包括哪些內(nèi)容？3.如何界定“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”行為？請列舉3種具體表現(xiàn)。4.職工收到管理服務對象贈送的禮品（無法當場拒絕），應在多長時間內(nèi)如何處理？四、案例分析題（每題15分，共2題，30分）案例1：某國企技術部經(jīng)理王某（中共黨員），2024年5月至10月期間，多次接受合作供應商A公司安排的宴請（人均消費800元）及高爾夫球活動（單次費用1500元），累計接受宴請12次、高爾夫活動5次。2024年11月，王某在A公司參與的設備采購招標中，通過暗示評標專家、修改技術參數(shù)等方式，幫助A公司以高于市場價15%的價格中標，合同金額600萬元。2025年3月，王某妻子李某注冊成立科技公司，經(jīng)營范圍與王某所在企業(yè)的技術服務高度重合，李某通過王某的人脈關系，承接了該國企3項技術服務項目（合同總額200萬元）。問題：分析王某存在哪些違規(guī)違紀行為？依據(jù)哪些法規(guī)或制度？應如何處理？案例2：某單位財務部會計張某（非黨員），2024年1月至12月期間，利用職務便利，通過以下方式套取資金：（1）虛列“咨詢費”支出，偽造3份虛假咨詢合同（金額分別為5萬元、3萬元、2萬元），將資金轉入其控制的空殼公司；（2）在職工差旅費報銷中，將個人旅游費用（累計1.2萬元）混入公務報銷單據(jù)；（3）將收取的供應商“質(zhì)保金”（2萬元）未入賬，存入個人銀行賬戶。2025年1月，單位審計時發(fā)現(xiàn)異常，張某主動退還全部資金并如實供述。問題：張某的行為涉及哪些違紀違法行為？是否構成犯罪？如何定性處理？答案一、單項選擇題1.B2.D3.B4.C5.A6.C7.B8.D9.B10.D11.D12.D13.D14.B15.D16.D17.D18.B19.D20.D二、判斷題1.×（依據(jù)《紀律處分條例》，接受管理服務對象財物，不論金額大小均違規(guī)）2.×（公務接待標準為硬約束，不得超標準，領導批準不能作為違規(guī)依據(jù)）3.×（代持股權屬于規(guī)避監(jiān)管的“隱性經(jīng)商”，仍屬違規(guī)）4.×（借用管理服務對象車輛，即使用于公務，也可能影響公正履職）5.√（依據(jù)《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，離職3年內(nèi)禁業(yè)）6.×（“班費”來源若為職工自籌，可適當開展活動；若為公款，則屬違規(guī)）7.√（返利屬單位收益，個人不得私留）8.×（涉密文件嚴禁拍照、傳播，即使僅限內(nèi)部人員）9.×（負面言論若造成不良社會影響，可能違反生活紀律或公序良俗）10.×（初核了結需經(jīng)審批，并向被核查人反饋結果）三、簡答題1.中央八項規(guī)定精神關于“厲行勤儉節(jié)約”的要求包括：嚴格執(zhí)行辦公用房、用車配置標準；嚴禁超標準公務接待（含住宿、餐飲、陪同人數(shù)）；禁止以會議、培訓名義組織宴請或旅游；杜絕公款購買贈送節(jié)禮；嚴格控制文件、會議數(shù)量和規(guī)模，減少紙質(zhì)材料印制；規(guī)范津補貼發(fā)放，禁止巧立名目濫發(fā)錢物。2.國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)“四個不得”指：不得利用職權謀取私利（如接受賄賂、關聯(lián)交易）；不得違反決策程序決定企業(yè)重大事項（如投資、擔保）；不得違規(guī)從事營利活動（如經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬）；不得損害企業(yè)利益（如低價轉讓資產(chǎn)、泄露商業(yè)秘密）。3.“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”界定標準：職工（含親屬）以本人或他人名義注冊企業(yè)、入股分紅，或實際參與經(jīng)營管理，且與本職工作存在利益關聯(lián)（如業(yè)務競爭、客戶重疊）。具體表現(xiàn)：①本人注冊公司承接本單位業(yè)務；②配偶在分管領域內(nèi)經(jīng)營同類企業(yè)；③子女通過本人職務影響獲取項目；④退休3年內(nèi)到原業(yè)務范圍內(nèi)企業(yè)任職。4.職工收到管理服務對象贈送的禮品（無法當場拒絕），應自收到之日起1個月內(nèi)（特殊情況不超過3個月），填寫《禮品登記表》并上交單位紀委（或指定部門）。逾期未上交的，視為違規(guī)收受。四、案例分析題案例1分析：（1）違規(guī)行為及依據(jù)：①接受管理服務對象宴請及娛樂活動：違反《紀律處分條例》第九十二條（接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游等活動安排）；違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第七條（不得接受管理服務對象的財物及其他利益）。②干預招標、幫助供應商違規(guī)中標：違反《招標投標法實施條例》第四十一條（禁止招標人與投標人串通投標）；違反《紀律處分條例》第一百二十六條（干預和插手市場經(jīng)濟活動）。③親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)：違反《關于規(guī)范國有企業(yè)領導人員配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為的規(guī)定》第三條（禁止親屬在領導人員分管領域內(nèi)從事經(jīng)營活動）；違反《紀律處分條例》第九十七條（利用職權為親屬謀利）。（2）處理建議：①黨紀處分：王某為中共黨員，應給予撤銷黨內(nèi)職務或留黨察看處分（情節(jié)嚴重）；②政務處分：依據(jù)《公職人員政務處分法》第三十三條（受賄、濫用職權），給予開除公職處分；③經(jīng)濟追償：追繳其接受的宴請、高爾夫活動費用（約1.56萬元），沒收妻子公司通過其職務影響獲取的非法收益（200萬元中超出市場合理部分）；④刑事責任：其干預招標行為涉嫌串通投標罪（《刑法》第二百二十三條），幫助供應商以高價中標造成企業(yè)損失（600萬元×15%=90萬元），應移送司法機關追究刑事責任。案例2分析：（1）違紀違法行為：①虛列支出套取資金：違反《會計法》第九條（不得偽造會計憑證）；違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第八條（不得濫用職權損害企業(yè)利益）。②報銷個人旅游費用：構成詐騙（《刑法》第二百六十六條），利用職務便利騙取單位資金。③截留質(zhì)保金未入賬：違反《企業(yè)財務通則》第四十六條（資金應及時入賬）；屬于職務侵占（《刑法》第二百七十一條）。（2）是否構成犯罪：張某累計套取資金5+3+2+1.2+2=13.2萬元，根據(jù)《最高人民法院、最高人民