銀行安全生產(chǎn)檢查表一、檢查表概述

1.編制目的：為確保銀行安全生產(chǎn)，預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，提高安全生產(chǎn)管理水平，特制定本檢查表。

2.適用范圍：適用于銀行各級機(jī)構(gòu)、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)檢查。

3.檢查內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)、安全設(shè)施設(shè)備、消防安全、用電安全、交通安全、勞動保護(hù)、應(yīng)急救援等方面。

4.檢查方法：采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問了解、實(shí)地操作等方式進(jìn)行。

5.檢查頻率：根據(jù)實(shí)際情況，可定期或不定期進(jìn)行檢查。

6.檢查結(jié)果處理：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要按照“整改、驗(yàn)收、銷號”的程序進(jìn)行處理。

7.檢查記錄：檢查結(jié)果要如實(shí)記錄，并存檔備查。

8.檢查人員：由銀行安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織，各部門、各崗位相關(guān)人員參與。

9.檢查要求：檢查人員要熟悉檢查內(nèi)容，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保檢查質(zhì)量。

10.檢查表格式：采用表格形式，包括檢查項(xiàng)目、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查結(jié)果、整改措施等內(nèi)容。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.明確安全生產(chǎn)責(zé)任主體：銀行法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各級負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2.落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制：各部門、各崗位人員應(yīng)明確自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保責(zé)任到人。

3.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制：定期對各級負(fù)責(zé)人和員工安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。

4.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度：根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合銀行實(shí)際，制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：對新員工進(jìn)行入職安全教育培訓(xùn)，對在職員工進(jìn)行定期安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。

6.安全生產(chǎn)檢查與巡查：定期開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。

7.安全生產(chǎn)事故報(bào)告與處理：發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，及時報(bào)告并啟動應(yīng)急預(yù)案，按規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理。

8.安全生產(chǎn)獎懲制度：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。

9.安全生產(chǎn)信息報(bào)送：及時向上級主管部門報(bào)送安全生產(chǎn)信息，確保信息暢通。

10.安全生產(chǎn)檔案管理：建立健全安全生產(chǎn)檔案，確保檔案完整、準(zhǔn)確、及時更新。

三、安全教育培訓(xùn)

1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處理措施等。

2.培訓(xùn)對象：針對新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)、特殊崗位人員專項(xiàng)培訓(xùn)等。

3.培訓(xùn)方式：采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、應(yīng)急演練等多種形式。

4.培訓(xùn)記錄：對培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果等。

5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核成績作為員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的依據(jù)。

6.培訓(xùn)效果評估：定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

7.特殊崗位培訓(xùn)：針對涉及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的崗位，如電工、焊工、高空作業(yè)等，進(jìn)行專項(xiàng)安全操作技能培訓(xùn)。

8.安全生產(chǎn)月活動：結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，開展安全生產(chǎn)知識競賽、安全演講、安全知識宣傳等活動。

9.外部培訓(xùn)與交流：鼓勵員工參加外部安全培訓(xùn)，邀請安全生產(chǎn)專家進(jìn)行講座，促進(jìn)交流學(xué)習(xí)。

10.培訓(xùn)資料管理：建立安全教育培訓(xùn)資料庫，確保培訓(xùn)資料齊全、更新及時，方便員工查閱。

四、安全設(shè)施設(shè)備

1.設(shè)施設(shè)備清單：建立詳盡的安全設(shè)施設(shè)備清單，包括設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、使用地點(diǎn)等信息。

2.定期檢查維護(hù)：制定定期檢查計(jì)劃，對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和定期檢查，確保其正常運(yùn)行。

3.安全標(biāo)志設(shè)置：在安全設(shè)施設(shè)備附近設(shè)置明顯的安全標(biāo)志，標(biāo)明使用注意事項(xiàng)和警示信息。

4.安全防護(hù)裝置：安裝必要的安全防護(hù)裝置，如防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)、防護(hù)罩等，以防止人員傷害。

5.應(yīng)急設(shè)備配備：配備應(yīng)急設(shè)備，如滅火器、消防栓、急救箱、應(yīng)急照明燈等，并確保其隨時可用。

6.設(shè)備使用培訓(xùn)：對使用安全設(shè)施設(shè)備的員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，確保他們了解設(shè)備的使用方法和注意事項(xiàng)。

7.設(shè)備更新?lián)Q代：對老舊、損壞或不再符合安全標(biāo)準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新?lián)Q代，確保設(shè)備的安全性。

8.設(shè)備使用記錄：建立設(shè)備使用記錄，包括設(shè)備的使用時間、狀態(tài)、維護(hù)情況等，以便跟蹤管理。

9.設(shè)備驗(yàn)收與投入使用：新購置的安全設(shè)施設(shè)備在使用前必須經(jīng)過驗(yàn)收，合格后方可投入使用。

10.設(shè)備報(bào)廢處理：對無法修復(fù)或不再滿足安全要求的安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行報(bào)廢處理，并做好相關(guān)記錄。

五、消防安全

1.消防安全組織：成立消防安全組織，明確消防責(zé)任人，設(shè)立消防安全管理崗位。

2.消防安全制度：制定消防安全管理制度，包括火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、人員疏散、消防設(shè)施管理等。

3.消防設(shè)施配置：確保消防設(shè)施設(shè)備齊全，包括消防栓、滅火器、消防水泵、自動報(bào)警系統(tǒng)等。

4.消防安全培訓(xùn)：定期對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，包括火源管理、火災(zāi)預(yù)防、滅火器材使用、疏散逃生等。

5.消防演練：組織定期的消防演練，提高員工應(yīng)對火災(zāi)的應(yīng)急處理能力。

6.用電安全檢查：定期對用電線路、設(shè)備進(jìn)行檢查，防止電氣火災(zāi)的發(fā)生。

7.火源管理：嚴(yán)格控制火源，禁止在非指定區(qū)域使用明火，對吸煙、動火作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

8.疏散通道保持：確保疏散通道暢通無阻，定期檢查疏散指示標(biāo)志，確保其完好有效。

9.消防檔案管理：建立完善的消防檔案，包括消防設(shè)施設(shè)備清單、消防培訓(xùn)記錄、消防演練記錄等。

10.消防安全責(zé)任追究：對違反消防安全規(guī)定的行為，依法進(jìn)行責(zé)任追究，確保消防安全制度得到有效執(zhí)行。

六、用電安全

1.用電安全管理：建立用電安全管理制度，明確用電操作規(guī)范和安全管理責(zé)任。

2.電氣設(shè)備檢查：定期對電氣設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備安全可靠。

3.電纜線路維護(hù)：對電纜線路進(jìn)行定期檢查，防止老化、破損，確保線路絕緣性能良好。

4.防雷接地：確保建筑物和電氣設(shè)備有良好的防雷接地系統(tǒng)，防止雷擊事故。

5.用電負(fù)荷控制：合理分配用電負(fù)荷，避免超負(fù)荷運(yùn)行，防止電氣火災(zāi)。

6.非法用電查處：嚴(yán)厲打擊非法用電行為，如私拉亂接電線、使用非標(biāo)準(zhǔn)電器等。

7.用電安全宣傳：通過培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式，提高員工用電安全意識。

8.應(yīng)急處理預(yù)案：制定電氣火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急響應(yīng)程序、滅火器材使用、人員疏散等。

9.電氣設(shè)備操作培訓(xùn)：對電氣設(shè)備操作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備必要的操作技能和安全知識。

10.用電安全記錄：建立用電安全記錄，包括設(shè)備檢查記錄、操作人員培訓(xùn)記錄、事故處理記錄等，以便追溯和改進(jìn)。

七、交通安全

1.駕駛?cè)藛T管理：對駕駛?cè)藛T進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其持有合法有效的駕駛證，并對駕駛?cè)藛T進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。

2.車輛維護(hù)保養(yǎng)：定期對車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好，符合行駛安全標(biāo)準(zhǔn)。

3.行車規(guī)則遵守：加強(qiáng)對行車規(guī)則的宣傳教育，確保駕駛?cè)藛T嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛。

4.道路安全檢查：在重點(diǎn)路段和時段進(jìn)行交通安全檢查，對違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處罰。

5.應(yīng)急車輛管理：對應(yīng)急車輛進(jìn)行特殊標(biāo)識，并確保其在緊急情況下能夠迅速、安全地投入使用。

6.交通安全培訓(xùn)：定期組織交通安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

7.事故應(yīng)急預(yù)案：制定交通事故應(yīng)急預(yù)案，明確事故處理流程和責(zé)任分工。

8.交通安全記錄：建立交通安全記錄，包括車輛檢查記錄、駕駛?cè)藛T培訓(xùn)記錄、事故處理記錄等。

9.交通安全宣傳：通過宣傳欄、內(nèi)部通訊等方式，普及交通安全知識，增強(qiáng)員工的安全意識。

10.交通安全考核：將交通安全納入員工考核體系，對違反交通安全規(guī)定的行為進(jìn)行考核和處罰。

八、勞動保護(hù)

1.勞動保護(hù)設(shè)施：為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施，如防塵口罩、防護(hù)眼鏡、耳塞、防護(hù)手套等。

2.勞動保護(hù)用品：為從事特殊崗位的員工提供專業(yè)勞動保護(hù)用品，確保員工在作業(yè)過程中的安全。

3.工作環(huán)境監(jiān)測：定期對工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測，包括溫度、濕度、空氣質(zhì)量、噪音等，確保工作環(huán)境符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

4.工作時間與休息：合理規(guī)劃員工工作時間，確保員工有足夠的休息時間和調(diào)休機(jī)會，防止過勞。

5.休息設(shè)施：提供舒適的休息室和更衣室，確保員工在休息和換裝時有良好的環(huán)境。

6.健康檢查與職業(yè)病防治：定期組織員工進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。

7.培訓(xùn)與教育：對員工進(jìn)行勞動保護(hù)相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高員工對勞動保護(hù)的認(rèn)識和自我保護(hù)能力。

8.緊急救援預(yù)案：制定應(yīng)急救援預(yù)案，包括緊急醫(yī)療救治、事故現(xiàn)場處理等，確保在緊急情況下能夠迅速響應(yīng)。

9.事故報(bào)告與調(diào)查：發(fā)生勞動保護(hù)相關(guān)事故時，及時報(bào)告并進(jìn)行調(diào)查，分析原因，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。

10.勞動保護(hù)法律法規(guī)遵守：確保公司遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為員工提供合法的勞動保護(hù)權(quán)益。

九、應(yīng)急救援

1.應(yīng)急預(yù)案編制：根據(jù)銀行實(shí)際情況，編制詳細(xì)的應(yīng)急救援預(yù)案，涵蓋火災(zāi)、自然災(zāi)害、醫(yī)療緊急情況等多種應(yīng)急事件。

2.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)：成立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)，明確各級人員的職責(zé)和任務(wù)，確保應(yīng)急響應(yīng)迅速有效。

3.應(yīng)急物資儲備：儲備必要的應(yīng)急物資，如急救藥品、防護(hù)裝備、應(yīng)急通訊設(shè)備等，確保在緊急情況下能夠立即投入使用。

4.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，模擬各種應(yīng)急情況，檢驗(yàn)預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。

5.應(yīng)急培訓(xùn)：對員工進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)，包括應(yīng)急知識、技能和操作流程，提高員工的應(yīng)急處理能力。

6.應(yīng)急信息發(fā)布：建立應(yīng)急信息發(fā)布機(jī)制，確保在緊急情況下能夠及時向員工發(fā)布相關(guān)信息。

7.外部救援協(xié)作：與外部救援機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，包括消防、醫(yī)療、公安等，以便在緊急情況下獲得外部支持。

8.應(yīng)急記錄與評估：對應(yīng)急事件進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括事件發(fā)生時間、處理過程、結(jié)果評估等，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

9.應(yīng)急通信保障：確保在緊急情況下，應(yīng)急通信渠道暢通，信息傳遞及時準(zhǔn)確。

10.應(yīng)急預(yù)案更新：根據(jù)實(shí)際情況和演練評估結(jié)果，定期更新應(yīng)急預(yù)案，確保其適應(yīng)性和有效性。

十、檢查結(jié)果與反饋

1.檢查結(jié)果匯總：對安全生產(chǎn)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，形成書面報(bào)告，包括檢查時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。

2.問題分類處理：將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類，區(qū)分輕重緩急，制定整改計(jì)劃和措施。

3.整改責(zé)任落實(shí)：明確整改責(zé)任部門和責(zé)任人，確保問題得到及時有效解決。

4.整改跟蹤與驗(yàn)證：對整改措施執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證整改效果，確保問題不復(fù)存在。

5.信息反饋機(jī)制：建立信息反饋機(jī)制，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋檢查結(jié)果和整改情況。