2025企業(yè)機(jī)密協(xié)議勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（勞動(dòng)者）：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。1.3本合同到期后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況及公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息3.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)/綜合計(jì)算/不定時(shí)）工時(shí)制度。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)。3.2乙方的加班加點(diǎn)應(yīng)征得甲方的同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.3甲方安排乙方休息和休假，具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金為元/月，提成為%。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司效益調(diào)整乙方的工資，調(diào)整幅度不得低于%。4.4甲方安排乙方加班加點(diǎn)，加班工資按基本工資的%計(jì)算。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)為，繳納比例為。5.2甲方為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)/住房公積金/其他）福利。5.3乙方享有（法定節(jié)假日/年假/婚假/喪假/產(chǎn)假/培訓(xùn)機(jī)會(huì)）。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，并享有病假工資。第六條保密條款6.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方披露。6.2本合同約定的保密義務(wù)在乙方離職后年內(nèi)仍然有效，無(wú)論乙方是否在其他單位工作。6.3乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條競(jìng)業(yè)限制7.1在本合同履行期間及離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)業(yè)務(wù)。7.2甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金元/月。7.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、作品、技術(shù)成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方承諾不在其他單位或個(gè)人處使用或披露甲方的機(jī)密信息。8.3乙方需配合甲方采取必要措施，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條法律責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償由此造成的全部損失。第十條通知與送達(dá)10.1本合同的任何通知或文件均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。10.2甲乙雙方的地址及聯(lián)系方式為本合同有效送達(dá)地址，變動(dòng)后應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。11.2合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。11.3合同期內(nèi)，甲方需提前日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。11.4本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接，否則不享受未結(jié)算的工資和福利。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字